20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME幼兒園教師聘任合同書本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘任方名稱1.2聘任方地址1.3聘任方法定代表人1.4聘任方聯系方式1.5被聘任方姓名1.6被聘任方身份證號碼1.7被聘任方聯系方式2.聘任崗位及職責2.1聘任崗位名稱2.2聘任崗位性質2.3聘任崗位工作地點2.4聘任崗位職責2.5聘任崗位工作內容3.聘任期限3.1起始日期3.2結束日期3.3合同續簽條件及程序4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3工資支付方式及時間4.4工資調整機制5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3節假日安排6.社會保險及福利6.1社會保險6.2住房公積金6.3其他福利待遇7.教育教學及培訓7.1教育教學要求7.2培訓機會及費用7.3教學成果評價8.教師行為規范8.1教師職業道德8.2教師行為準則8.3違規處理措施9.違約責任9.1被聘任方違約責任9.2聘任方違約責任9.3違約金及賠償10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除程序10.4合同終止程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決費用12.合同生效及其他12.1合同生效條件12.2合同附件12.3合同份數12.4合同簽署日期13.通知送達13.1通知方式13.2通知送達地址14.合同附件清單14.1附件一：教師簡歷14.2附件二：教育教學計劃14.3附件三：教師行為規范細則14.4附件四：其他相關文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘任方名稱：幼兒園1.2聘任方地址：市區街道號1.3聘任方法定代表人：1.5被聘任方姓名：1.6被聘任方身份證號碼：510102199003072.聘任崗位及職責2.1聘任崗位名稱：幼兒教師2.2聘任崗位性質：全職2.3聘任崗位工作地點：幼兒園2.4聘任崗位職責：2.4.1負責幼兒的日常保育和教育工作；2.4.2制定并實施符合幼兒身心發展規律的教育教學計劃；2.4.3參與幼兒園組織的教研活動，不斷提高教育教學水平；2.4.4配合幼兒園完成其他相關工作。3.聘任期限3.1起始日期：2023年9月1日3.2結束日期：2024年8月31日3.3合同續簽條件及程序：3.3.1在合同到期前一個月，雙方可根據實際情況協商續簽；3.3.2續簽需經雙方書面同意，并簽訂新的聘任合同。4.工資待遇4.1基本工資：人民幣6000元/月4.2獎金及補貼：4.2.1教學獎金：根據年度教學考核結果，最高可達人民幣2000元；4.2.2崗位補貼：人民幣500元/月；4.2.3交通補貼：人民幣200元/月；4.3工資支付方式及時間：4.3.1每月10日前支付上個月工資；4.3.2工資支付方式為銀行轉賬。5.工作時間及休息休假5.1工作時間：周一至周五，每天8小時，每周工作40小時；5.2休息休假：5.2.1國家法定節假日休息；5.2.2周末休息兩天；5.2.3產假、婚假、喪假等按國家相關規定執行。6.社會保險及福利6.1社會保險：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險；6.2住房公積金：按照國家及地方相關政策執行；6.3其他福利待遇：6.3.1年度體檢；6.3.2婚假、產假、喪假等按國家相關規定執行；6.3.3帶薪年假。7.教育教學及培訓7.1教育教學要求：7.1.1遵守國家教育方針和政策，尊重幼兒個性發展；7.1.2積極參加幼兒園組織的教研活動，提高教育教學水平；7.1.3定期與家長溝通，共同關注幼兒成長；7.2培訓機會及費用：7.2.1幼兒園為教師提供必要的專業培訓機會；7.2.2培訓費用由幼兒園承擔；7.3教學成果評價：7.3.1定期對教師的教學工作進行評價；7.3.2評價結果作為教師考核和晉升的依據。8.教師行為規范8.1教師職業道德：8.1.1忠誠教育事業，熱愛幼兒，關愛每一個幼兒的成長；8.1.2遵守國家法律法規，恪守職業道德，維護教師形象；8.1.3誠實守信，公正廉潔，尊重幼兒隱私。8.2教師行為準則：8.2.1嚴謹治學，鉆研業務，不斷提高教育教學能力；8.2.2尊重幼兒，關愛幼兒，營造和諧、溫馨的班級氛圍；8.2.3與家長保持良好溝通，共同促進幼兒全面發展；8.2.4保守幼兒園秘密，維護幼兒園利益。8.3違規處理措施：8.3.1對于違反教師行為規范的行為，幼兒園將進行批評教育；8.3.2嚴重違規者，幼兒園有權解除聘任合同。9.違約責任9.1被聘任方違約責任：9.1.1被聘任方未經幼兒園同意，擅自離職或違反合同約定的，應支付違約金人民幣5000元；9.1.2被聘任方因個人原因無法履行合同，應提前一個月書面通知幼兒園，并承擔相應的賠償責任。9.2聘任方違約責任：9.2.1聘任方未按時支付工資或違反合同約定的，應支付違約金人民幣5000元；9.2.2聘任方因幼兒園原因導致被聘任方無法履行合同的，應承擔相應的賠償責任。9.3違約金及賠償：9.3.1違約金及賠償金額由雙方協商確定，協商不成可依法向人民法院提起訴訟。10.合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1雙方協商一致，可以解除合同；10.1.2被聘任方因個人原因無法履行合同，經幼兒園同意解除合同；10.1.3聘任方因幼兒園原因導致被聘任方無法履行合同，經被聘任方同意解除合同；10.1.4出現合同約定的解除情形。10.2合同終止條件：10.2.1合同期滿；10.2.2雙方協商一致終止合同；10.2.3出現合同約定的終止情形。10.3合同解除程序：10.3.1雙方應書面通知對方解除合同；10.3.2在解除合同前，雙方應妥善處理未了事宜。10.4合同終止程序：10.4.1雙方應書面確認合同終止；10.4.2在合同終止前，雙方應妥善處理未了事宜。11.爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方應友好協商解決爭議；11.1.2協商不成，任何一方均有權向人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構：11.2.1雙方協商確定的爭議解決機構；11.2.2人民法院。11.3爭議解決費用：11.3.1爭議解決費用由敗訴方承擔；11.3.2雙方另有約定的，從其約定。12.合同生效及其他12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽字蓋章；12.1.2合同內容符合法律法規。12.2合同附件：12.2.1教師簡歷；12.2.2教育教學計劃；12.2.3教師行為規范細則；12.2.4其他相關文件。12.3合同份數：12.3.1本合同一式兩份，雙方各執一份。12.4合同簽署日期：12.4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.通知送達13.1通知方式：13.1.1郵寄；13.1.2電子郵件；13.1.3當面送達。13.2通知送達地址：13.2.1聘任方地址：市區街道號；13.2.2被聘任方地址：市區街道號。14.合同附件清單14.1附件一：教師簡歷；14.2附件二：教育教學計劃；14.3附件三：教師行為規范細則；14.4附件四：其他相關文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同所稱的第三方，是指在本合同履行過程中，為協助甲乙雙方履行合同義務或解決合同爭議而介入合同關系的任何個人、組織或機構，包括但不限于中介機構、法律顧問、審計機構等。15.2第三方介入的情形：15.2.1雙方協商一致，邀請第三方參與合同履行；15.2.2因合同履行過程中出現爭議，需要第三方進行調解或仲裁；15.2.3法律法規規定必須由第三方介入的情形。16.第三方責任限額16.1第三方責任限額的設定：16.1.1第三方介入合同關系后，其責任限額應在本合同約定的范圍內設定；16.1.2第三方責任限額應在合同中明確，并在第三方介入前由雙方確認。17.第三方責權利17.1第三方的權利：17.1.1根據合同約定，享有相應的權利，如收取服務費用、獲取必要的信息等；17.1.2在合同履行過程中，有權對甲乙雙方的行為進行監督和指導。17.2第三方的義務：17.2.1嚴格按照合同約定履行職責，確保合同履行順利；17.2.2對在合同履行過程中獲取的信息負有保密義務；17.2.3如發現合同履行過程中存在違規行為，應及時向甲乙雙方報告。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：18.1.1第三方與甲方的關系由合同約定，第三方對甲方負責；18.1.2甲方對第三方的行為承擔連帶責任，除非第三方存在故意或重大過失。18.2第三方與乙方的劃分：18.2.1第三方與乙方的關系由合同約定，第三方對乙方負責；18.2.2乙方對第三方的行為承擔連帶責任，除非第三方存在故意或重大過失。18.3第三方與甲乙雙方的關系：18.3.1第三方對甲乙雙方均負有責任，應確保合同履行不損害任何一方的合法權益；18.3.2第三方在介入合同關系時，應公平、公正地處理甲乙雙方的爭議。19.第三方介入的具體條款19.1第三方介入的條件：19.1.1雙方同意，并簽訂書面協議；19.1.2第三方具備相應的資質和能力；19.1.3第三方介入的目的明確，且符合合同約定。19.2第三方介入的程序：19.2.1雙方應就第三方介入的事項進行充分協商，達成一致意見；19.2.2雙方應簽訂書面協議，明確第三方介入的具體內容和責任；19.2.3第三方應按照協議約定履行職責。20.第三方介入的費用承擔20.1第三方介入的費用由甲乙雙方根據合同約定分擔；20.2若第三方介入導致合同履行成本增加，甲乙雙方應根據實際情況分擔額外費用。21.第三方介入的終止21.1第三方介入結束后，甲乙雙方應就合同履行情況進行評估；21.2如合同履行無重大問題，雙方應終止第三方介入；21.3若合同履行存在問題，甲乙雙方應與第三方協商解決，或重新邀請第三方介入。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師簡歷詳細要求：包括個人基本信息、教育背景、工作經歷、專業技能、獲獎情況等。說明：教師簡歷用于了解被聘任方的教育背景和工作能力。2.教育教學計劃詳細要求：包括課程設置、教學目標、教學方法、教學資源、評價方式等。說明：教育教學計劃用于指導教師開展教育教學工作。3.教師行為規范細則詳細要求：包括教師職業道德規范、工作紀律、行為規范、獎勵與懲罰等。說明：教師行為規范細則用于規范教師的行為，確保教育教學質量。4.第三方合作協議詳細要求：包括第三方介入的目的、職責、權利、義務、費用、保密條款等。說明：第三方合作協議用于明確第三方在合同中的地位和責任。5.爭議解決協議詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決費用等。說明：爭議解決協議用于解決合同履行過程中可能出現的爭議。6.其他相關文件詳細要求：包括與合同履行相關的其他文件，如法律法規、政策文件等。說明：其他相關文件用于支持合同履行和爭議解決。說明二：違約行為及責任認定：1.被聘任方違約行為及責任認定1.1擅自離職責任認定：支付違約金人民幣5000元。示例：被聘任方在合同期內未提前一個月書面通知幼兒園離職，違反合同約定。1.2違反教師行為規范責任認定：根據違規程度，進行批評教育或解除聘任合同。示例：被聘任方在教育教學過程中，體罰幼兒，違反教師行為規范。2.聘任方違約行為及責任認定2.1未按時支付工資責任認定：支付違約金人民幣5000元。示例：聘任方在每月10日前未支付被聘任方上個月工資，違反合同約定。2.2違反合同約定責任認定：根據違約程度，支付違約金或賠償損失。示例：聘任方未按照合同約定提供培訓機會，違反合同約定。3.第三方違約行為及責任認定3.1未按約定履行職責責任認定：根據違約程度，支付違約金或賠償損失。示例：第三方在介入合同履行過程中，未履行調解職責，違反合同約定。3.2泄露信息責任認定：根據泄露信息的嚴重程度，承擔相應的法律責任。示例：第三方在介入合同履行過程中，泄露被聘任方個人信息，違反保密義務。幼兒園教師聘任合同書1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘任方基本信息1.2被聘任方基本信息2.聘任崗位及職責2.1聘任崗位2.2崗位職責3.聘任期限3.1起止時間3.2合同續簽4.工作時間及待遇4.1工作時間4.2工資待遇4.3社會保險及公積金5.教學及教研工作5.1教學任務5.2教研活動6.教師培訓與發展6.1培訓機會6.2職業發展規劃7.教師考核與評價7.1考核方式7.2評價標準7.3考核結果應用8.違約責任8.1聘任方違約責任8.2被聘任方違約責任9.保密條款9.1保密內容9.2保密期限10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.其他約定事項13.1不可抗力13.2合同附件14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘任方基本信息1.1.1名稱：幼兒園1.1.2住所：省市區街道號1.1.3法定代表人：1.1.4聯系電話：138xxxx56781.2被聘任方基本信息1.2.1姓名：1.2.2性別：女1.2.3身份證號碼：1101011990030756781.2.4聯系電話：139xxxx87652.聘任崗位及職責2.1聘任崗位2.1.1崗位名稱：幼兒教師2.1.2崗位類別：全職2.2崗位職責2.2.1負責幼兒教育教學工作，按照幼兒園教學大綱和課程計劃開展教學活動。2.2.2參與幼兒園教育教學改革，提出合理化建議。2.2.3參與幼兒園教研活動，提高教育教學水平。2.2.4負責幼兒生活管理，確保幼兒身心健康。2.2.5參與幼兒園各類活動組織與實施。3.聘任期限3.1起止時間3.1.1起始時間：2023年9月1日3.1.2截止時間：2024年8月31日3.2合同續簽3.2.1在合同期滿前一個月，雙方可協商續簽合同。3.2.2續簽合同期限不得超過原合同期限。4.工作時間及待遇4.1工作時間4.1.1工作制度：每周一至周五，每天8小時，每周工作40小時。4.1.2休息時間：每周休息兩天，具體休息日由幼兒園安排。4.2工資待遇4.2.1基本工資：人民幣5000元/月。4.2.2績效獎金：根據幼兒園年度考核結果發放。4.3社會保險及公積金4.3.1聘任方依法為被聘任方繳納社會保險及住房公積金。5.教學及教研工作5.1教學任務5.1.1按照幼兒園教學大綱和課程計劃，完成幼兒教育教學任務。5.1.2每學期制定教學計劃，并向幼兒園提交。5.2教研活動5.2.1參加幼兒園組織的教研活動，提高教育教學水平。6.教師培訓與發展6.1培訓機會6.1.1聘任方為被聘任方提供在職培訓機會。6.1.2被聘任方可根據自身需求，向聘任方提出培訓申請。6.2職業發展規劃6.2.1聘任方協助被聘任方制定職業發展規劃。6.2.2被聘任方應積極參加各類培訓，提高自身綜合素質。8.違約責任8.1聘任方違約責任8.1.1未按合同約定支付工資的，應支付工資總額的20%作為違約金。8.1.2未為被聘任方繳納社會保險及住房公積金的，應立即補繳，并支付相應的滯納金。8.2被聘任方違約責任8.2.1未按合同約定履行教育教學職責的，聘任方有權解除合同，并要求其賠償由此造成的損失。8.2.2在合同期內，未經聘任方同意，被聘任方擅自離職的，應支付相當于一個月工資的違約金。9.保密條款9.1保密內容9.1.1與幼兒園業務相關的商業秘密、技術秘密等。9.1.2學生的個人信息、教學計劃、考試內容等。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協商一致解除合同。10.1.2被聘任方嚴重違反合同約定的，聘任方有權解除合同。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿，雙方無續簽意愿。10.2.2因不可抗力導致合同無法繼續履行。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協商解決爭議。11.1.2協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構11.2.1本合同爭議解決機構為市區人民法院。12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字或蓋章后，合同即生效。12.2合同修改程序12.2.1任何一方要求修改合同內容，應書面通知對方。12.2.2雙方就修改內容達成一致意見后，簽訂書面修改協議。13.其他約定事項13.1不可抗力13.1.1因不可抗力導致合同無法履行或履行困難的，雙方互不承擔違約責任。13.2合同附件13.2.1本合同附件包括但不限于：工資支付表、社會保險繳納證明等。14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署14.1.1本合同一式兩份，雙方各執一份。14.1.2雙方代表簽字或蓋章后，本合同即生效。14.2合同生效日期14.2.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”指在合同履行過程中，經甲乙雙方同意，參與合同相關事務的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務提供者、評估機構等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入需經甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協議。15.2.2第三方介入的目的是協助甲乙雙方更好地履行合同義務，提高合同履行的效率和質量。16.第三方責任16.1責任限額16.1.1第三方在履行其職責過程中，因自身原因導致合同無法履行或造成損失的，第三方應承擔相應的責任。16.1.2第三方的責任限額由甲乙雙方在合作協議中約定，原則上不超過合同總金額的10%。16.2責任免除16.2.1如因不可抗力導致第三方無法履行其職責，第三方不承擔違約責任。16.2.2第三方在提供專業服務時，應遵循行業規范和職業道德，因第三方違反規范或職業道德導致的損失，由第三方自行承擔。17.第三方權利17.1第三方有權根據合作協議，獲取甲乙雙方提供的必要信息和資料。17.2第三方有權在履行職責過程中，提出合理化建議，但最終決策權仍屬于甲乙雙方。18.第三方與其他各方的關系18.1第三方與甲乙雙方的關系是基于合作協議而建立的，第三方不參與甲乙雙方之間的權利義務關系。18.2第三方在履行職責過程中，應尊重甲乙雙方的獨立地位，不得干涉甲乙雙方的正常業務往來。19.第三方介入的額外條款19.1第三方介入時，甲乙雙方應確保第三方具備相應的資質和條件，包括但不限于專業能力、信譽度等。19.2第三方介入的費用由甲乙雙方根據合作協議約定分擔，或由第三方自行承擔。19.3第三方介入期間，甲乙雙方應保持與第三方的良好溝通，及時解決合作中出現的問題。20.第三方介入的合同變更20.1第三方介入導致合同內容需要變更的，甲乙雙方應書面通知對方，并協商一致后簽訂補充協議。20.2補充協議作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。21.第三方介入的爭議解決21.1第三方介入期間發生的爭議，由甲乙雙方與第三方協商解決。21.2協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方營業執照副本復印件說明：證明甲方具有合法經營資格。2.附件二：乙方身份證復印件說明：證明乙方身份真實有效。3.附件三：乙方學歷證書復印件說明：證明乙方具備相應學歷要求。4.附件四：乙方教師資格證復印件說明：證明乙方具備從事幼兒教育教學工作的資格。5.附件五：乙方健康體檢報告說明：證明乙方身體健康，具備從事幼兒教育教學工作的條件。6.附件六：工資支付表說明：詳細記錄乙方工資發放情況。7.附件七：社會保險繳納證明說明：證明甲方已為乙方繳納社會保險。8.附件八：住房公積金繳納證明說明：證明甲方已為乙方繳納住房公積金。9.附件九：第三方合作協議說明：詳細約定第三方介入的相關事宜。10.附件十：補充協議說明：約定合同變更或其他特殊事項。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按合同約定支付乙方工資。責任認定：甲方應支付工資總額的20%作為違約金。2.違約行為：乙方未按合同約定履行教育教學職責。責任認定：甲方有權解除合同，并要求乙方賠償由此造成的損失。3.違約行為：乙方在合同期內未經甲方同意擅自離職。責任認定：乙方應支付相當于一個月工資的違約金。4.違約行為：第三方在履行職責過程中違反行業規范和職業道德。責任認定：第三方應承擔相應責任，賠償由此造成的損失。5.違約行為：因不可抗力導致合同無法履行。責任認定：雙方互不承擔違約責任。示例說明：若甲方在2023年10月1日未支付乙方9月份工資，乙方有權要求甲方支付工資總額的20%作為違約金。若乙方在合同期內擅自離職，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償由此造成的損失，如培訓費用、招聘費用等。幼兒園教師聘任合同書2本合同目錄一覽1.合同訂立依據及目的1.1國家有關教育法律法規1.2地方教育行政部門的規定1.3幼兒園的實際情況2.聘任雙方基本信息2.1聘任單位2.2聘任教師3.聘任崗位及職責3.1崗位名稱3.2崗位職責3.3崗位要求4.聘任期限4.1起止時間4.2合同續訂5.工作時間及待遇5.1工作時間5.2工資待遇5.3獎金及補貼6.社會保險及福利待遇6.1社會保險6.2住房公積金6.3其他福利待遇7.教師培訓與發展7.1在崗培訓7.2外出培訓7.3職業發展8.教師考核與評價8.1考核制度8.2評價標準8.3考核結果運用9.教師權益保障9.1勞動權益9.2教學權益9.3其他權益10.違約責任10.1教師違約責任10.2幼兒園違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期14.其他約定14.1不可抗力14.2通知方式14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據及目的1.1本合同依據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》等國家和地方有關教育法律法規制定。1.2本合同旨在明確幼兒園與教師之間的權利義務關系，保障幼兒園教育教學工作的順利進行，促進教師的專業成長。2.聘任雙方基本信息2.2聘任教師：姓名、性別、出生年月、身份證號碼、學歷、專業、職稱等基本信息。3.聘任崗位及職責3.1崗位名稱：幼兒園教師3.2崗位職責：3.2.1負責幼兒園教育教學活動的設計、實施和評價；3.2.2指導幼兒的學習、生活和游戲；3.2.3參與幼兒園教育教學改革和課程建設；3.2.4參加幼兒園組織的教研活動，不斷提高教育教學水平；3.2.5維護幼兒園的安全和秩序。4.聘任期限4.1起止時間：自年月日至年月日，為期三年。4.2合同續訂：在合同到期前，經雙方協商一致，可以續訂合同。5.工作時間及待遇5.1工作時間：每周工作五天，每天工作8小時，具體工作時間由幼兒園根據實際情況安排。5.2工資待遇：按照國家及地方有關規定，幼兒園為教師提供具有競爭力的工資待遇，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。5.3獎金及補貼：根據幼兒園的獎勵制度，教師可享受年終獎金、高溫補貼、交通補貼等。6.社會保險及福利待遇6.1社會保險：幼兒園依法為教師繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險。6.2住房公積金：幼兒園依法為教師繳納住房公積金。6.3其他福利待遇：包括帶薪年假、婚假、產假、喪假等。7.教師培訓與發展7.1在崗培訓：幼兒園為教師提供必要的在崗培訓，包括新教師培訓、繼續教育等。7.2外出培訓：幼兒園支持教師參加由上級教育行政部門組織的各類外出培訓。7.3職業發展：幼兒園為教師提供職業發展規劃，支持教師參加職稱評定、專業證書考試等。8.教師考核與評價8.1考核制度：幼兒園建立科學合理的教師考核制度，包括年度考核、教學考核、師德考核等。8.2評價標準：8.2.1教學考核：根據教學計劃完成情況、教學質量、教學方法、教學成果等評價。8.2.2師德考核：根據教師職業道德、教育行為、關愛學生等方面評價。8.3考核結果運用：考核結果作為教師薪酬、職務晉升、培訓等方面的重要依據。9.教師權益保障9.1勞動權益：保障教師依法享有勞動報酬、休息休假、社會保險等權益。9.2教學權益：保障教師享有教育教學自主權，尊重教師的教育教學理念和方法。9.3其他權益：保障教師參與幼兒園民主管理，享有進修培訓、評優評先等權利。10.違約責任10.1教師違約責任：10.1.1教師因個人原因提前解除合同，應提前一個月書面通知幼兒園，并賠償幼兒園損失。10.1.2教師違反幼兒園規章制度，造成嚴重后果，幼兒園有權解除合同。10.2幼兒園違約責任：10.2.1幼兒園因故提前解除合同，應提前一個月書面通知教師，并支付相應經濟補償。10.2.2幼兒園未按規定支付教師工資、福利待遇，應依法承擔賠償責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方發生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有關部門申請調解或仲裁。11.2爭議解決機構：爭議解決機構為市區勞動爭議仲裁委員會。12.合同解除12.1合同解除條件：12.1.1教師提出解除合同，需提前一個月書面通知幼兒園。12.1.2幼兒園因故提出解除合同，需提前一個月書面通知教師。12.2合同解除程序：雙方應按照法定程序辦理合同解除手續，并妥善處理相關事宜。13.合同生效13.1合同生效條件：本合同經雙方簽字蓋章后生效。13.2合同生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.其他約定14.1不可抗力：因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任。14.2通知方式：雙方通訊地址、聯系電話等變更應及時通知對方。14.3合同附件：本合同附件包括但不限于教師簡歷、崗位說明書等。附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：在本合同中，第三方指除甲方（幼兒園）和乙方（教師）以外的，根據本合同約定參與合同履行、監督或提供專業服務的自然人、法人或其他組織。15.2第三方類型：第三方可能包括但不限于中介機構、評估機構、咨詢公司、法律顧問、保險公司等。16.第三方介入目的16.1第三方介入旨在協助甲方和乙方更好地履行合同，確保合同條款的準確執行，提高合同履行的效率和效果。17.第三方介入程序17.1甲方和乙方在必要時可邀請第三方介入，介入前應書面通知對方。17.2第三方介入需經甲方和乙方共同同意，并簽訂相應的合作協議。18.第三方責任限額18.1第三方在介入過程中因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。18.2第三方責任限額由甲乙雙方在合作協議中約定，最高不超過協議約定的金額。19.第三方責權利19.1第三方權利：19.1.1第三方有權根據協議約定，參與合同履行，提供專業服務。19.1.2第三方有權要求甲方和乙方提供必要的資料和信息。19.2第三方義務：19.2.1第三方應遵守國家法律法規和本合同的約定，履行協議規定的義務。19.2.2第三方應保證其提供的服務符合行業標準，確保服務質量。19.3第三方責任：19.3.1第三方因自身原因導致甲方或乙方損失的，應承擔賠償責任。19.3.2第三方在介入過程中泄露甲方或乙方商業秘密的，應承擔相應的法律責任。20.