20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME合同終止勞動(dòng)合同樣本本合同目錄一覽1.合同終止條件1.1違約責(zé)任1.2勞動(dòng)者主動(dòng)辭職1.3用人單位單方解除合同2.合同終止程序2.1勞動(dòng)者提前通知2.2用人單位提前通知2.3勞動(dòng)合同解除通知3.離職手續(xù)辦理3.1工資結(jié)算3.2工資支付3.3工傷認(rèn)定與賠償3.4社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移4.勞動(dòng)合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)4.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式4.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償爭(zhēng)議解決5.合同終止后的保密義務(wù)5.1保密范圍5.2保密期限5.3違反保密義務(wù)的責(zé)任6.合同終止后的競(jìng)業(yè)限制6.1競(jìng)業(yè)限制范圍6.2競(jìng)業(yè)限制期限6.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償7.合同終止后的勞動(dòng)關(guān)系解除證明7.1解除證明內(nèi)容7.2解除證明發(fā)放7.3解除證明保管8.合同終止后的爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決程序8.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用9.合同終止后的法律適用9.1合同法律適用原則9.2合同法律適用范圍9.3合同法律適用爭(zhēng)議10.合同終止后的其他約定10.1合同終止后的其他事項(xiàng)10.2合同終止后的其他責(zé)任10.3合同終止后的其他權(quán)利11.合同終止的生效日期11.1合同終止生效時(shí)間11.2合同終止生效條件11.3合同終止生效通知12.合同終止后的合同解除證明12.1合同解除證明內(nèi)容12.2合同解除證明發(fā)放12.3合同解除證明保管13.合同終止后的合同終止證明13.1合同終止證明內(nèi)容13.2合同終止證明發(fā)放13.3合同終止證明保管14.合同終止后的合同解除和終止證明的修改與補(bǔ)充第一部分：合同如下：1.合同終止條件1.1違約責(zé)任1.1.1用人單位違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同終止的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。1.1.2勞動(dòng)者違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同終止的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。1.2勞動(dòng)者主動(dòng)辭職1.2.1勞動(dòng)者提出辭職申請(qǐng)，需提前30日以書(shū)面形式通知用人單位。1.2.2勞動(dòng)者未提前通知用人單位辭職的，應(yīng)按照合同約定支付違約金。1.3用人單位單方解除合同1.3.1用人單位因勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或合同規(guī)定，有權(quán)單方解除合同。1.3.2用人單位因勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，有權(quán)單方解除合同。1.3.3用人單位因客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的，有權(quán)單方解除合同。2.合同終止程序2.1勞動(dòng)者提前通知2.1.1勞動(dòng)者提前通知用人單位解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知用人單位。2.1.2用人單位收到勞動(dòng)者提前通知后，應(yīng)在5日內(nèi)予以確認(rèn)，并書(shū)面回復(fù)。2.2用人單位提前通知2.2.1用人單位提前通知?jiǎng)趧?dòng)者解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者。2.2.2用人單位未提前通知?jiǎng)趧?dòng)者解除合同的，應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金。2.3勞動(dòng)合同解除通知2.3.1勞動(dòng)合同解除后，用人單位應(yīng)在3日內(nèi)向勞動(dòng)者出具解除勞動(dòng)合同證明。2.3.2勞動(dòng)者應(yīng)在收到解除勞動(dòng)合同證明后15日內(nèi)辦理離職手續(xù)。3.離職手續(xù)辦理3.1工資結(jié)算3.1.1勞動(dòng)合同解除或終止后，用人單位應(yīng)在5日內(nèi)結(jié)算勞動(dòng)者工資。3.1.2用人單位應(yīng)按照合同約定支付勞動(dòng)者工資，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.2工資支付3.2.1工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。3.2.2用人單位應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將工資支付給勞動(dòng)者。3.3工傷認(rèn)定與賠償3.3.1勞動(dòng)者發(fā)生工傷的，用人單位應(yīng)按照國(guó)家工傷保險(xiǎn)規(guī)定辦理工傷認(rèn)定和賠償。3.3.2用人單位應(yīng)在勞動(dòng)者發(fā)生工傷后10日內(nèi)向工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。3.4社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移3.4.1勞動(dòng)合同解除或終止后，用人單位應(yīng)協(xié)助勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.4.2用人單位應(yīng)在勞動(dòng)者離職后15日內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)提出轉(zhuǎn)移申請(qǐng)。4.合同終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)4.1.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。4.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式4.2.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)一次性支付給勞動(dòng)者。4.2.2用人單位應(yīng)在勞動(dòng)合同解除或終止后15日內(nèi)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償爭(zhēng)議解決4.3.1勞動(dòng)者與用人單位就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償發(fā)生爭(zhēng)議的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.3.2勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)在受理仲裁申請(qǐng)后60日內(nèi)作出裁決。5.合同終止后的保密義務(wù)5.1保密范圍5.1.1勞動(dòng)者對(duì)在用人單位工作期間知悉的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。5.1.2商業(yè)秘密包括技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、客戶(hù)信息等。5.2保密期限5.2.1勞動(dòng)者離職后，保密期限為勞動(dòng)合同解除或終止后2年。5.2.2勞動(dòng)者離職后，如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.3違反保密義務(wù)的責(zé)任5.3.1勞動(dòng)者違反保密義務(wù)，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。5.3.2用人單位可依法追究勞動(dòng)者的法律責(zé)任。6.合同終止后的競(jìng)業(yè)限制6.1競(jìng)業(yè)限制范圍6.1.1勞動(dòng)者離職后，在競(jìng)業(yè)限制范圍內(nèi)不得從事與原用人單位同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。6.1.2競(jìng)業(yè)限制范圍包括但不限于原用人單位的業(yè)務(wù)領(lǐng)域、產(chǎn)品、技術(shù)、客戶(hù)等。6.2競(jìng)業(yè)限制期限6.2.1競(jìng)業(yè)限制期限為勞動(dòng)合同解除或終止后2年。6.2.2競(jìng)業(yè)限制期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)者可自由選擇職業(yè)。6.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償6.3.1用人單位應(yīng)在勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)向勞動(dòng)者支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。6.3.2競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為每月支付相當(dāng)于勞動(dòng)者離職前一個(gè)月工資的30%。7.合同終止后的勞動(dòng)關(guān)系解除證明7.1解除證明內(nèi)容7.1.1解除證明應(yīng)載明勞動(dòng)合同解除或終止的原因、日期、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)仁马?xiàng)。7.1.2解除證明應(yīng)加蓋用人單位公章。7.2解除證明發(fā)放7.2.1用人單位應(yīng)在勞動(dòng)合同解除或終止后3日內(nèi)向勞動(dòng)者發(fā)放解除證明。7.2.2勞動(dòng)者應(yīng)在收到解除證明后15日內(nèi)辦理離職手續(xù)。7.3解除證明保管7.3.1勞動(dòng)者應(yīng)妥善保管解除證明，以備不時(shí)之需。8.合同終止后的爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.1.1勞動(dòng)者與用人單位因合同終止發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。8.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.1.3仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有法律約束力。8.2爭(zhēng)議解決程序8.2.1勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁，應(yīng)自知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)提出。8.2.2仲裁委員會(huì)應(yīng)在受理仲裁申請(qǐng)之日起六十日內(nèi)作出仲裁裁決。8.2.3仲裁期間，勞動(dòng)合同關(guān)系中止。8.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用8.3.1仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，或者根據(jù)仲裁委員會(huì)的裁決分擔(dān)。9.合同終止后的法律適用9.1合同法律適用原則9.1.1合同的訂立、履行、變更、解除或者終止，適用中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法。9.1.2合同的內(nèi)容違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的，合同無(wú)效。9.2合同法律適用范圍9.2.1合同的法律適用范圍包括但不限于勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除和終止。9.2.2合同的法律適用范圍還包括與勞動(dòng)合同相關(guān)的其他法律、行政法規(guī)和部門(mén)規(guī)章。9.3合同法律適用爭(zhēng)議9.3.1對(duì)合同法律適用有爭(zhēng)議的，應(yīng)提交有管轄權(quán)的人民法院裁決。10.合同終止后的其他約定10.1合同終止后的其他事項(xiàng)10.1.1合同終止后，雙方應(yīng)遵守合同中的保密條款。10.1.2合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理遺留問(wèn)題，包括但不限于工作交接、資料歸還等。10.2合同終止后的其他責(zé)任10.2.1合同終止后，雙方應(yīng)承擔(dān)各自在合同中約定的責(zé)任。10.2.2合同終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理相關(guān)事宜。10.3合同終止后的其他權(quán)利10.3.1合同終止后，雙方應(yīng)享有合同中約定的權(quán)利。11.合同終止的生效日期11.1合同終止生效時(shí)間11.1.1合同終止自雙方簽字或者蓋章之日起生效。11.1.2合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自義務(wù)。11.2合同終止生效條件11.2.1合同終止條件符合法律、行政法規(guī)的規(guī)定。11.2.2合同終止條件符合合同約定的條件。11.3合同終止生效通知11.3.1合同終止生效后，雙方應(yīng)在3日內(nèi)互相通知對(duì)方。12.合同終止后的合同解除證明12.1合同解除證明內(nèi)容12.1.1合同解除證明應(yīng)載明合同解除的原因、日期、解除雙方信息等。12.1.2合同解除證明應(yīng)加蓋用人單位公章。12.2合同解除證明發(fā)放12.2.1用人單位應(yīng)在合同解除后3日內(nèi)向勞動(dòng)者發(fā)放合同解除證明。12.2.2勞動(dòng)者應(yīng)在收到合同解除證明后15日內(nèi)辦理離職手續(xù)。12.3合同解除證明保管12.3.1勞動(dòng)者應(yīng)妥善保管合同解除證明，以備不時(shí)之需。13.合同終止后的合同終止證明13.1合同終止證明內(nèi)容13.1.1合同終止證明應(yīng)載明合同終止的原因、日期、終止雙方信息等。13.1.2合同終止證明應(yīng)加蓋用人單位公章。13.2合同終止證明發(fā)放13.2.1用人單位應(yīng)在合同終止后3日內(nèi)向勞動(dòng)者發(fā)放合同終止證明。13.2.2勞動(dòng)者應(yīng)在收到合同終止證明后15日內(nèi)辦理離職手續(xù)。13.3合同終止證明保管13.3.1勞動(dòng)者應(yīng)妥善保管合同終止證明，以備不時(shí)之需。14.合同終止后的合同解除和終止證明的修改與補(bǔ)充14.1修改與補(bǔ)充方式14.1.1合同終止后的合同解除和終止證明的修改與補(bǔ)充，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行。14.1.2修改與補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效。14.2修改與補(bǔ)充程序14.2.1任何一方提出修改與補(bǔ)充的，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方。14.2.2雙方應(yīng)在收到修改與補(bǔ)充通知之日起30日內(nèi)協(xié)商一致。14.3修改與補(bǔ)充的法律效力14.3.1合同終止后的合同解除和終止證明的修改與補(bǔ)充，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和范圍15.1第三方介入的定義15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方之外的獨(dú)立主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方介入是指在合同履行過(guò)程中，為解決合同糾紛或提供服務(wù)而引入的獨(dú)立主體。15.2第三方介入的范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于合同糾紛的調(diào)解、仲裁、咨詢(xún)服務(wù)等。15.2.2第三方介入應(yīng)在甲乙雙方同意的前提下進(jìn)行。16.甲乙雙方引入第三方時(shí)的額外條款16.1引入第三方程序16.1.1甲乙雙方應(yīng)共同商定引入第三方的具體程序和方式。16.1.2引入第三方前，雙方應(yīng)就第三方的資質(zhì)、能力和費(fèi)用進(jìn)行充分協(xié)商。16.2第三方介入的協(xié)議16.2.1甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。16.2.2協(xié)議應(yīng)包括第三方的介入目的、介入范圍、費(fèi)用承擔(dān)、保密條款等內(nèi)容。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任界定17.1.1第三方在介入過(guò)程中，因其自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.2第三方的責(zé)任應(yīng)限于其在介入過(guò)程中的行為，不包括甲乙雙方在合同履行過(guò)程中的責(zé)任。17.2第三方的責(zé)任限額17.2.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)介入事項(xiàng)的性質(zhì)、難度、預(yù)期收益等因素協(xié)商確定。17.2.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在協(xié)議中明確約定，并不得超過(guò)其承擔(dān)能力。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方應(yīng)獨(dú)立于甲方，不得代表甲方行事。18.1.2第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)保持中立，公正處理甲乙雙方的糾紛。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方應(yīng)獨(dú)立于乙方，不得代表乙方行事。18.2.2第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)保持中立，公正處理甲乙雙方的糾紛。19.第三方介入的爭(zhēng)議解決19.1第三方介入的爭(zhēng)議19.1.1如第三方介入過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。19.1.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。19.2第三方介入爭(zhēng)議的解決程序19.2.1第三方介入爭(zhēng)議的解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。19.2.2解決爭(zhēng)議的程序包括調(diào)解、仲裁或訴訟。20.第三方介入的保密義務(wù)20.1第三方的保密責(zé)任20.1.1第三方在介入過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私負(fù)有保密義務(wù)。20.1.2第三方不得泄露甲乙雙方的任何信息。20.2保密期限20.2.1第三方的保密期限自介入終止之日起不少于2年。21.第三方介入的終止21.1第三方介入的終止條件21.1.1第三方介入達(dá)到合同約定的目的或期限屆滿(mǎn)。21.1.2甲乙雙方協(xié)商一致，決定終止第三方介入。21.2第三方介入的終止程序21.2.1第三方介入終止前，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商，確定終止的具體事宜。21.2.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理后續(xù)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.合同解除證明1.1詳細(xì)要求：合同解除證明應(yīng)載明合同解除的原因、日期、解除雙方信息等，并加蓋用人單位公章。1.2說(shuō)明：合同解除證明是證明合同已解除的法律文件，對(duì)雙方具有法律約束力。2.工資結(jié)算清單2.1詳細(xì)要求：工資結(jié)算清單應(yīng)包括勞動(dòng)者姓名、工資組成、應(yīng)發(fā)工資、扣除款項(xiàng)、實(shí)發(fā)工資等詳細(xì)信息。2.2說(shuō)明：工資結(jié)算清單是勞動(dòng)者工資支付的憑證，用于確認(rèn)勞動(dòng)者工資的發(fā)放情況。3.社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移證明3.1詳細(xì)要求：社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移證明應(yīng)載明勞動(dòng)者姓名、原社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)、新社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)、轉(zhuǎn)移日期等詳細(xì)信息。3.2說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移證明是勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移的憑證，用于證明勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移情況。4.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議4.1詳細(xì)要求：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議應(yīng)包括競(jìng)業(yè)限制范圍、期限、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)、違約責(zé)任等內(nèi)容。4.2說(shuō)明：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議是雙方在合同終止后約定競(jìng)業(yè)限制的協(xié)議，用于保護(hù)用人單位的商業(yè)秘密。5.保密協(xié)議5.1詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)包括保密范圍、期限、保密義務(wù)、違約責(zé)任等內(nèi)容。5.2說(shuō)明：保密協(xié)議是雙方在合同終止后約定保密義務(wù)的協(xié)議，用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密。6.勞動(dòng)合同解除或終止證明6.1詳細(xì)要求：勞動(dòng)合同解除或終止證明應(yīng)載明勞動(dòng)合同解除或終止的原因、日期、解除或終止雙方信息等。6.2說(shuō)明：勞動(dòng)合同解除或終止證明是證明勞動(dòng)合同已解除或終止的法律文件，對(duì)雙方具有法律約束力。7.第三方介入?yún)f(xié)議7.1詳細(xì)要求：第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)包括第三方的介入目的、介入范圍、費(fèi)用承擔(dān)、保密條款等內(nèi)容。7.2說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議是甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議，用于明確第三方介入的具體事項(xiàng)和雙方的權(quán)利義務(wù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1勞動(dòng)者未按合同約定時(shí)間提出辭職申請(qǐng)。1.2用人單位未按合同約定時(shí)間通知?jiǎng)趧?dòng)者解除合同。1.3用人單位未按合同約定支付勞動(dòng)者工資。1.4勞動(dòng)者違反保密協(xié)議，泄露用人單位的商業(yè)秘密。1.5第三方在介入過(guò)程中泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1勞動(dòng)者未按合同約定時(shí)間提出辭職申請(qǐng)，應(yīng)支付違約金。2.2用人單位未按合同約定時(shí)間通知?jiǎng)趧?dòng)者解除合同，應(yīng)支付賠償金。2.3用人單位未按合同約定支付勞動(dòng)者工資，應(yīng)支付工資及賠償金。2.4勞動(dòng)者違反保密協(xié)議，泄露用人單位的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.5第三方在介入過(guò)程中泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.示例說(shuō)明3.1勞動(dòng)者未按合同約定時(shí)間提出辭職申請(qǐng)，應(yīng)支付違約金人民幣1000元。3.2用人單位未按合同約定時(shí)間通知?jiǎng)趧?dòng)者解除合同，應(yīng)支付賠償金人民幣5000元。3.3用人單位未按合同約定支付勞動(dòng)者工資，應(yīng)支付工資人民幣5000元及賠償金人民幣2000元。3.4勞動(dòng)者違反保密協(xié)議，泄露用人單位的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任人民幣10000元。3.5第三方在介入過(guò)程中泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任人民幣5000元。合同終止勞動(dòng)合同樣本1本合同目錄一覽1.合同終止的條件1.1違反合同約定1.2違反法律法規(guī)1.3突發(fā)事件2.合同終止的程序2.1提前通知2.2書(shū)面通知2.3雙方確認(rèn)3.合同終止的效力3.1合同解除3.2權(quán)利義務(wù)終止3.3約定賠償4.合同終止后的待遇4.1工資結(jié)算4.2福利待遇4.3獎(jiǎng)金提成5.合同終止后的保密義務(wù)5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責(zé)任6.合同終止后的競(jìng)業(yè)限制6.1競(jìng)業(yè)限制范圍6.2競(jìng)業(yè)限制期限6.3違約責(zé)任7.合同終止后的勞動(dòng)關(guān)系處理7.1勞動(dòng)關(guān)系終止7.2勞動(dòng)合同解除7.3工傷待遇8.合同終止后的社會(huì)保險(xiǎn)8.1社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移8.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇8.3社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議9.合同終止后的爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同終止后的其他事項(xiàng)10.1合同附件10.2合同附件解釋10.3合同附件效力11.合同解除的賠償11.1賠償范圍11.2賠償標(biāo)準(zhǔn)11.3賠償方式12.合同終止后的爭(zhēng)議處理12.1爭(zhēng)議處理方式12.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議處理程序13.合同終止后的合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序13.3合同解除效力14.合同終止后的合同效力延續(xù)14.1合同效力延續(xù)條件14.2合同效力延續(xù)期限14.3合同效力延續(xù)效力第一部分：合同如下：第一條合同終止的條件1.1違反合同約定：如一方當(dāng)事人未履行合同約定的義務(wù)，經(jīng)另一方當(dāng)事人書(shū)面催告后仍不履行或者履行不符合約定；1.2違反法律法規(guī)：如一方當(dāng)事人違反國(guó)家法律法規(guī)，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行；1.3突發(fā)事件：因不可抗力或者意外事件，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行。第二條合同終止的程序2.1提前通知：合同一方當(dāng)事人計(jì)劃終止合同時(shí)，應(yīng)提前30日向?qū)Ψ疆?dāng)事人發(fā)出書(shū)面通知；2.2書(shū)面通知：終止合同的通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)出，并注明終止合同的具體原因；2.3雙方確認(rèn)：合同雙方應(yīng)在收到終止合同通知后5日內(nèi)確認(rèn)終止合同的協(xié)議。第三條合同終止的效力3.1合同解除：合同終止后，原合同約定的權(quán)利義務(wù)終止，合同解除；3.2權(quán)利義務(wù)終止：合同終止后，雙方當(dāng)事人應(yīng)立即停止履行合同約定的權(quán)利義務(wù)；3.3約定賠償：合同終止后，因一方當(dāng)事人的違約行為導(dǎo)致合同無(wú)法履行，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第四條合同終止后的待遇4.1工資結(jié)算：合同終止后，雙方當(dāng)事人應(yīng)在合同終止后5日內(nèi)結(jié)算工資；4.2福利待遇：合同終止后，雙方當(dāng)事人應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，辦理福利待遇的相關(guān)手續(xù)；4.3獎(jiǎng)金提成：合同終止后，雙方當(dāng)事人應(yīng)按照合同約定，結(jié)算獎(jiǎng)金提成。第五條合同終止后的保密義務(wù)5.1保密內(nèi)容：合同終止后，雙方當(dāng)事人應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得泄露合同涉及的商業(yè)秘密；5.2保密期限：保密期限自合同終止之日起，至保密內(nèi)容公開(kāi)或者保密期限屆滿(mǎn)為止；5.3違約責(zé)任：如一方當(dāng)事人違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六條合同終止后的競(jìng)業(yè)限制6.1競(jìng)業(yè)限制范圍：合同終止后，雙方當(dāng)事人應(yīng)在合同終止后3年內(nèi)，不得從事與原合同業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)；6.2競(jìng)業(yè)限制期限：競(jìng)業(yè)限制期限自合同終止之日起計(jì)算；6.3違約責(zé)任：如一方當(dāng)事人違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條合同終止后的勞動(dòng)關(guān)系處理7.1勞動(dòng)關(guān)系終止：合同終止后，勞動(dòng)關(guān)系同時(shí)終止；7.2勞動(dòng)合同解除：合同終止后，原勞動(dòng)合同解除；7.3工傷待遇：合同終止后，如一方當(dāng)事人因工傷事故受傷，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，享受相應(yīng)的工傷待遇。第八條合同終止后的社會(huì)保險(xiǎn)8.1社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移：合同終止后，雙方當(dāng)事人應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)；8.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇：合同終止后，雙方當(dāng)事人應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇；8.3社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議：如因社會(huì)保險(xiǎn)問(wèn)題發(fā)生爭(zhēng)議，雙方當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)申請(qǐng)仲裁。第九條合同終止后的爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：合同終止后的爭(zhēng)議，雙方當(dāng)事人應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方當(dāng)事人均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；9.3爭(zhēng)議解決程序：爭(zhēng)議解決應(yīng)遵循法定程序，包括立案、舉證、審理、判決等。第十條合同終止后的其他事項(xiàng)10.1合同附件：合同附件為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力；10.2合同附件解釋?zhuān)汉贤郊慕忉寫(xiě)?yīng)與合同一致，如有不一致之處，以合同為準(zhǔn)；10.3合同附件效力：合同附件的效力自合同生效之日起產(chǎn)生。第十一條合同解除的賠償11.1賠償范圍：合同解除后，因一方違約導(dǎo)致合同無(wú)法履行，違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失；11.2賠償標(biāo)準(zhǔn)：賠償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按照實(shí)際損失計(jì)算，包括直接損失和間接損失；11.3賠償方式：賠償方式包括但不限于貨幣賠償、實(shí)物賠償、恢復(fù)原狀等。第十二條合同終止后的爭(zhēng)議處理12.1爭(zhēng)議處理方式：合同終止后的爭(zhēng)議處理方式，應(yīng)遵循合同約定和法律規(guī)定；12.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)：爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)包括但不限于仲裁委員會(huì)、人民法院等；12.3爭(zhēng)議處理程序：爭(zhēng)議處理程序應(yīng)遵循法定程序，包括申請(qǐng)、受理、審理、裁決等。第十三條合同終止后的合同解除13.1合同解除條件：合同終止后，如一方當(dāng)事人違反合同約定，另一方當(dāng)事人有權(quán)解除合同；13.2合同解除程序：合同解除程序應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定進(jìn)行；13.3合同解除效力：合同解除后，原合同約定的權(quán)利義務(wù)終止，合同解除效力產(chǎn)生。第十四條合同終止后的合同效力延續(xù)14.1合同效力延續(xù)條件：合同終止后，如雙方當(dāng)事人同意，合同效力可延續(xù)至特定條件滿(mǎn)足為止；14.2合同效力延續(xù)期限：合同效力延續(xù)期限應(yīng)明確約定，如無(wú)約定，默認(rèn)為一年；14.3合同效力延續(xù)效力：合同效力延續(xù)期間，合同約定的權(quán)利義務(wù)繼續(xù)有效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念與界定1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，非合同當(dāng)事人，但為合同履行提供協(xié)助或服務(wù)的個(gè)人、法人或其他組織；1.2第三方介入包括但不限于中介方、顧問(wèn)、監(jiān)理、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入的職責(zé)與權(quán)利2.1第三方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，履行其職責(zé)；2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責(zé)；2.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。第三條第三方介入的程序3.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定第三方的介入方式、職責(zé)范圍和費(fèi)用；3.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的相關(guān)工作。第四條第三方介入的額外條款4.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方的具體職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)；4.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的權(quán)利義務(wù)。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額是指第三方因履行職責(zé)過(guò)程中發(fā)生過(guò)錯(cuò)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任；5.2第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)合同約定、第三方資質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等因素確定；5.3第三方責(zé)任限額應(yīng)在補(bǔ)充協(xié)議中明確約定。第六條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方作為合同履行過(guò)程中的輔助者，與甲乙雙方形成委托代理關(guān)系；6.2第三方與合同其他當(dāng)事人的關(guān)系：第三方與其他合同當(dāng)事人之間不存在合同關(guān)系，但應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定；6.3第三方與其他當(dāng)事人的責(zé)任劃分：第三方因履行職責(zé)過(guò)程中發(fā)生過(guò)錯(cuò)，導(dǎo)致其他當(dāng)事人遭受損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七條第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)7.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照合同約定和補(bǔ)充協(xié)議的約定承擔(dān)；7.2如合同未約定費(fèi)用承擔(dān)方式，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定。第八條第三方介入的終止8.1第三方介入的終止條件：合同終止、合同解除或第三方履行完畢其職責(zé)；8.2第三方介入的終止程序：第三方介入終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)共同確認(rèn)并簽訂終止協(xié)議。第九條第三方介入的爭(zhēng)議解決9.1第三方介入期間，如甲乙雙方與第三方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；9.2協(xié)商不成的，任何一方當(dāng)事人均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條第三方介入的保密義務(wù)10.1第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；10.2違反保密義務(wù)的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條第三方介入的法律法規(guī)遵守11.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)；11.2第三方違反法律法規(guī)的，甲乙雙方有權(quán)終止其介入，并追究其法律責(zé)任。第十二條第三方介入的合同效力12.1第三方介入不影響本合同的效力；12.2第三方介入的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：合同簽訂雙方的身份證明文件要求：提供雙方有效的身份證、營(yíng)業(yè)執(zhí)照等身份證明文件復(fù)印件；說(shuō)明：用于確認(rèn)合同簽訂雙方的主體資格。2.附件二：合同簽訂雙方的授權(quán)委托書(shū)要求：如一方為法人或其他組織，需提供授權(quán)委托書(shū)；說(shuō)明：用于證明授權(quán)委托人有權(quán)代表其主體簽訂合同。3.附件三：合同履行過(guò)程中的相關(guān)協(xié)議要求：包括補(bǔ)充協(xié)議、變更協(xié)議等；說(shuō)明：用于補(bǔ)充、修改或變更合同內(nèi)容。4.附件四：合同履行過(guò)程中的相關(guān)文件要求：包括合同履行過(guò)程中的各類(lèi)通知、報(bào)告、憑證等；說(shuō)明：用于證明合同履行過(guò)程中的實(shí)際情況。5.附件五：第三方介入的相關(guān)協(xié)議要求：包括第三方介入?yún)f(xié)議、補(bǔ)充協(xié)議等；說(shuō)明：用于明確第三方介入的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。6.附件六：合同終止后的相關(guān)文件要求：包括合同終止協(xié)議、終止通知等；說(shuō)明：用于證明合同終止的事實(shí)和程序。7.附件七：合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議解決文件要求：包括爭(zhēng)議解決協(xié)議、仲裁裁決書(shū)等；說(shuō)明：用于證明爭(zhēng)議解決的事實(shí)和程序。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：一方當(dāng)事人未按照合同約定履行義務(wù)；責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；示例說(shuō)明：甲方未按時(shí)支付乙方約定的款項(xiàng)，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此造成的損失。2.違約行為：一方當(dāng)事人違反合同約定的保密義務(wù)；責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于停止違約行為、賠償損失等；示例說(shuō)明：甲方泄露了乙方的商業(yè)秘密，乙方有權(quán)要求甲方停止泄露行為，并賠償因此造成的損失。3.違約行為：一方當(dāng)事人違反合同約定的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)；責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于停止違約行為、賠償損失等；示例說(shuō)明：甲方在合同終止后，違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方停止競(jìng)業(yè)行為，并賠償因此造成的損失。4.違約行為：一方當(dāng)事人違反合同約定的付款義務(wù)；責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；示例說(shuō)明：甲方未按時(shí)支付合同約定的款項(xiàng)，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此造成的損失。5.違約行為：一方當(dāng)事人違反合同約定的交付義務(wù)；責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于交付合格產(chǎn)品、賠償損失等；示例說(shuō)明：甲方交付的產(chǎn)品不符合合同約定，乙方有權(quán)要求甲方更換合格產(chǎn)品，并賠償因此造成的損失。合同終止勞動(dòng)合同樣本2本合同目錄一覽1.合同終止的條件1.1法律法規(guī)規(guī)定1.2合同雙方協(xié)商一致1.3嚴(yán)重違反合同約定1.4勞動(dòng)者一方原因1.5用人單位一方原因2.合同終止的程序2.1提前通知2.2確認(rèn)終止日期2.3結(jié)算工資和福利2.4辦理離職手續(xù)3.合同終止的補(bǔ)償3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法3.3補(bǔ)償支付方式4.合同終止的爭(zhēng)議解決4.1爭(zhēng)議解決方式4.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)4.3爭(zhēng)議解決期限5.合同終止后的勞動(dòng)關(guān)系處理5.1保留社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系5.2保留工齡5.3保留檔案6.合同終止后的競(jìng)業(yè)限制6.1競(jìng)業(yè)限制期限6.2競(jìng)業(yè)限制范圍6.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償7.合同終止后的保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.合同終止后的勞動(dòng)關(guān)系解除證明8.1解除證明形式8.2解除證明內(nèi)容8.3解除證明效力9.合同終止后的其他事項(xiàng)9.1損害賠償9.2爭(zhēng)議解決方式9.3合同解除后的權(quán)利義務(wù)10.合同終止后的檔案管理10.1檔案保管期限10.2檔案查閱權(quán)限10.3檔案管理責(zé)任11.合同終止后的離職證明11.1離職證明形式11.2離職證明內(nèi)容11.3離職證明效力12.合同終止后的保密協(xié)議履行12.1保密協(xié)議履行期限12.2保密協(xié)議履行方式12.3違約責(zé)任13.合同終止后的競(jìng)業(yè)限制履行13.1競(jìng)業(yè)限制履行期限13.2競(jìng)業(yè)限制履行方式13.3違約責(zé)任14.合同終止后的爭(zhēng)議解決程序14.1爭(zhēng)議解決方式14.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.3爭(zhēng)議解決期限第一部分：合同如下：第一條合同終止的條件1.1法律法規(guī)規(guī)定1.1.2勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡或者因疾病、傷殘等原因無(wú)法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的；1.1.3用人單位因破產(chǎn)、解散、撤銷(xiāo)或者被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照等原因無(wú)法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的；1.1.4用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，且不違反法律法規(guī)的。1.2合同雙方協(xié)商一致1.2.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成書(shū)面協(xié)議終止勞動(dòng)合同的；1.2.2在合同約定的終止條件成就時(shí)，雙方同意終止勞動(dòng)合同的。1.3嚴(yán)重違反合同約定1.3.1勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同約定的，如故意泄露公司商業(yè)秘密、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律等；1.3.2用人單位嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同約定的，如拖欠勞動(dòng)者工資、不依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等。1.4勞動(dòng)者一方原因1.4.1勞動(dòng)者因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同，如因家庭原因、個(gè)人發(fā)展等；1.4.2勞動(dòng)者因觸犯法律被追究刑事責(zé)任，導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)法繼續(xù)履行。1.5用人單位一方原因1.5.1用人單位因經(jīng)營(yíng)不善、技術(shù)改造等原因，需要裁減人員；1.5.2用人單位因勞動(dòng)者能力不足、工作表現(xiàn)不佳等原因，需要解除勞動(dòng)合同。第二條合同終止的程序2.1提前通知2.1.1用人單位應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者以其他方式送達(dá)；2.1.2勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知用人單位或者以其他方式送達(dá)。2.2確認(rèn)終止日期2.2.1合同終止日期為雙方通知送達(dá)后的次日；2.2.2如有特殊情況，雙方可協(xié)商確定合同終止日期。2.3結(jié)算工資和福利2.3.1用人單位應(yīng)在合同終止前，按照勞動(dòng)合同約定結(jié)算勞動(dòng)者工資、獎(jiǎng)金等；2.3.2用人單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)至合同終止日。2.4辦理離職手續(xù)2.4.1勞動(dòng)者應(yīng)在合同終止前辦理離職手續(xù)，包括交接工作、歸還物品等；2.4.2用人單位應(yīng)在合同終止后5個(gè)工作日內(nèi)，為勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明。第三條合同終止的補(bǔ)償3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)3.1.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付；3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法3.2.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=勞動(dòng)者在本單位工作的年限×月工資；3.2.2月工資是指勞動(dòng)者在解除或者終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資。3.3補(bǔ)償支付方式3.3.1用人單位應(yīng)在合同終止后15日內(nèi)，一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；3.3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)按約定的支付方式支付，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等。第四條合同終止的爭(zhēng)議解決4.1爭(zhēng)議解決方式4.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同終止后的爭(zhēng)議；4.1.2如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)4.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)；4.2.2人民法院。4.3爭(zhēng)議解決期限4.3.1爭(zhēng)議解決期限為自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)。第五條合同終止后的勞動(dòng)關(guān)系處理5.1保留社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系5.1.1勞動(dòng)者應(yīng)在合同終止后，繼續(xù)保留社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系；5.1.2用人單位應(yīng)在合同終止后，協(xié)助勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。5.2保留工齡5.2.1勞動(dòng)者在合同終止后，工齡連續(xù)計(jì)算；5.2.2用人單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為勞動(dòng)者保留工齡。5.3保留檔案5.3.1勞動(dòng)者在合同終止后，用人單位應(yīng)保留其檔案；5.3.2勞動(dòng)者可在合同終止后30日內(nèi)，領(lǐng)取個(gè)人檔案。第六條合同終止后的競(jìng)業(yè)限制6.1競(jìng)業(yè)限制期限6.1.1競(jìng)業(yè)限制期限為勞動(dòng)合同終止后2年；6.1.2如雙方協(xié)商一致，可適當(dāng)延長(zhǎng)競(jìng)業(yè)限制期限。6.2競(jìng)業(yè)限制范圍6.2.1競(jìng)業(yè)限制范圍為勞動(dòng)者原工作崗位所在行業(yè)；6.2.2競(jìng)業(yè)限制范圍不得超過(guò)勞動(dòng)者原工作崗位所在地區(qū)。6.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償6.3.1用人單位應(yīng)在合同終止后，向勞動(dòng)者支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償；6.3.2競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為每月支付勞動(dòng)者原工資的30%。第七條合同終止后的保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.1.1保密內(nèi)容為勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間知悉的用人單位的商業(yè)秘密；7.1.2保密內(nèi)容不包括公開(kāi)信息、一般技術(shù)知識(shí)等。7.2保密期限7.2.1保密期限為勞動(dòng)合同終止后3年；7.2.2如雙方協(xié)商一致，可適當(dāng)延長(zhǎng)保密期限。7.3違約責(zé)任7.3.1勞動(dòng)者違反保密協(xié)議，泄露用人單位商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；7.3.2用人單位違反保密協(xié)議，泄露勞動(dòng)者個(gè)人信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條合同終止后的勞動(dòng)關(guān)系解除證明8.1解除證明形式8.1.1解除證明應(yīng)以書(shū)面形式出具；8.1.2解除證明應(yīng)載明合同終止的原因、日期、雙方當(dāng)事人信息等內(nèi)容。8.2解除證明內(nèi)容8.2.1解除證明應(yīng)明確寫(xiě)明勞動(dòng)合同解除或終止的具體日期；8.2.2解除證明應(yīng)確認(rèn)雙方已按照合同約定履行了各自的義務(wù)；8.2.3解除證明應(yīng)注明勞動(dòng)者在本單位的工作年限、月工資等。8.3解除證明效力8.3.1解除證明是勞動(dòng)者與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的有效憑證；8.3.2解除證明是勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移、失業(yè)登記等手續(xù)的必備文件。第九條合同終止后的其他事項(xiàng)9.1損害賠償9.1.1如一方違反合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的損害賠償責(zé)任；9.1.2損害賠償?shù)姆秶ㄖ苯咏?jīng)濟(jì)損失和合理的間接經(jīng)濟(jì)損失。9.2爭(zhēng)議解決方式9.2.1雙方應(yīng)優(yōu)先通過(guò)協(xié)商解決合同終止后的爭(zhēng)議；9.2.2如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或直接向人民法院提起訴訟。9.3合同解除后的權(quán)利義務(wù)9.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)；9.3.2勞動(dòng)者有權(quán)要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等；9.3.3用人單位有權(quán)要求勞動(dòng)者返還培訓(xùn)費(fèi)用、賠償損失等。第十條合同終止后的檔案管理10.1檔案保管期限10.1.1勞動(dòng)者檔案應(yīng)自勞動(dòng)合同終止之日起至少保存50年；10.1.2如有特殊情況，檔案保管期限可適當(dāng)延長(zhǎng)。10.2檔案查閱權(quán)限10.2.1勞動(dòng)者有權(quán)查閱、復(fù)制自己的檔案；10.2.2勞動(dòng)者授權(quán)他人查閱檔案的，應(yīng)提供書(shū)面委托。10.3檔案管理責(zé)任10.3.1用人單位應(yīng)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)檔案管理；10.3.2檔案管理人員應(yīng)遵守檔案管理的相關(guān)規(guī)定，確保檔案的完整、準(zhǔn)確、安全。第十一條合同終止后的離職證明11.1離職證明形式11.1.1離職證明應(yīng)以書(shū)面形式出具；11.1.2離職證明應(yīng)載明勞動(dòng)合同終止的原因、日期、雙方當(dāng)事人信息等內(nèi)容。11.2離職證明內(nèi)容11.2.1離職證明應(yīng)明確寫(xiě)明勞動(dòng)合同終止的具體日期；11.2.2離職證明應(yīng)確認(rèn)雙方已按照合同約定履行了各自的義務(wù)；11.2.3離職證明應(yīng)注明勞動(dòng)者在本單位的工作年限、月工資等。11.3離職證明效力11.3.1離職證明是勞動(dòng)者離職的有效憑證；11.3.2離職證明是勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移、失業(yè)登記等手續(xù)的必備文件。第十二條合同終止后的保密協(xié)議履行12.1保密協(xié)議履行期限12.1.1保密協(xié)議履行期限自勞動(dòng)合同終止之日起計(jì)算；12.1.2如有特殊情況，保密協(xié)議履行期限可適當(dāng)延長(zhǎng)。12.2保密協(xié)議履行方式12.2.1勞動(dòng)者應(yīng)繼續(xù)履行保密協(xié)議的約定，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密；12.2.2勞動(dòng)者應(yīng)按照保密協(xié)議的約定，采取必要的保密措施。12.3違約責(zé)任12.3.1勞動(dòng)者違反保密協(xié)議，泄露用人單位商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；12.3.2用人單位違反保密協(xié)議，泄露勞動(dòng)者個(gè)人信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十三條合同終止后的競(jìng)業(yè)限制履行13.1競(jìng)業(yè)限制履行期限13.1.1競(jìng)業(yè)限制履行期限自勞動(dòng)合同終止之日起計(jì)算；13.1.2如有特殊情況，競(jìng)業(yè)限制履行期限可適當(dāng)延長(zhǎng)。13.2競(jìng)業(yè)限制履行方式13.2.1勞動(dòng)者應(yīng)遵守競(jìng)業(yè)限制的約定，不得在履行競(jìng)業(yè)限制期間從事與原工作崗位相同的業(yè)務(wù)；13.2.2勞動(dòng)者應(yīng)按照競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的約定，履行競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償義務(wù)。13.3違約責(zé)任13.3.1勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制，從事與原工作崗位相同的業(yè)務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；13.3.2用人單位違反競(jìng)業(yè)限制，未支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償?shù)模瑧?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十四條合同終止后的爭(zhēng)議解決程序14.1爭(zhēng)議解決方式14.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同終止后的爭(zhēng)議；14.1.2如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或直接向人民法院提起訴訟。14.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)；14.2.2人民法院。14.3爭(zhēng)議解決期限14.3.1爭(zhēng)議解決期限為自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)；14.3.2仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出仲裁裁決。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義1.1本合同中所稱(chēng)第三方，是指除甲乙雙方之外的，在合同履行過(guò)程中，為達(dá)成合同目的或協(xié)助合同履行而介入的任何自然人、法人或其他組織。2.第三方的責(zé)任限額2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在合同附件中明確列出。2.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于：2.1.1對(duì)甲乙雙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；2.1.2因第三方違約行為導(dǎo)致甲乙雙方合同目的無(wú)法實(shí)現(xiàn)的損失；2.1.3第三方因故意或重大過(guò)失給甲乙雙方造成的其他損失。3.第三方的介入條件3.1.1第三方具備完成合同所需的專(zhuān)業(yè)技能或資質(zhì)；3.1.2第三方的介入不違反法律法規(guī)和合同約定；3.1.3第三方的介入經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意。4.第三方的責(zé)權(quán)利4.1第三方的權(quán)利：4.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和甲乙雙方的要求，完成合同規(guī)定的任務(wù)；4.1.2第三方有權(quán)獲得合同約定的報(bào)酬；4.1.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。4.2第三方的義務(wù)：4.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)、按質(zhì)完成工作任務(wù)；4.2.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；4.2.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方的劃分：5.1.1第三方應(yīng)直接向甲方承擔(dān)責(zé)任，甲方不對(duì)第三方的行為承擔(dān)責(zé)任；5.1.2甲方有權(quán)對(duì)第三方的履約情況進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。5.2第三方與乙方的劃分：5.2.1第三方應(yīng)直接向乙方承擔(dān)責(zé)任，乙方不對(duì)第三方的行為承擔(dān)責(zé)任；5.2.2乙方有權(quán)對(duì)第三方的履約情況進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。5.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任：5.3.1如第