崗位聘任合同（通用5篇）崗位聘任合同篇1聘任方(甲方)：_____________________法定代表人：_________________________地址：_______________________________上級主管部門：_______________________受聘方(乙方)姓名：_________________出生年月：___________________________最后學歷：___________________________最后學位：___________________________專業技術職務：_______________________任職時間：___________________________身份證號碼：_________________________受聘方所在二級學院(教學部)：_______根據______學院校內人事制度改革的要求，為了進一步落實《_______學院關于進一步推進崗位聘任和完善分配制度改革的意見》(試行)的規定，經雙方協商一致，乙方為甲方受聘教師，為明確甲方與乙方崗位職責，特訂立此聘任合同。一、本聘任合同為有固定期限的聘任合同，合同期從_______年______月______日起，至_______年______月______日止。二、崗位職責及責任目標1.受聘崗位受聘崗位名稱：_________受聘崗位級別：_________2.乙方在聘期內所承擔的任務內容(請對照所聘崗位的基本崗位任務逐項填寫)：教學工作：_________隊伍建設：_________課程(學科、專業)建設：_______科研工作：_________其他任務與目標(該項任務由乙方所在單位與乙方商定后填寫)：________三、甲方負責為乙方創造良好的工作和生活環境，在聘期內的每一個年度，先以乙方所聘崗位基本崗位津貼標準的80%按月發放，預留的20%根據年終考核結果，按學院文件規定予以發放。四、《_________學院關于進一步推進崗位聘任和完善分配制度改革的意見》(試行)文件試行一年，試行期結束后，乙方所承擔的崗位任務按學院確定的正式方案執行。五、因工作需要，雙方協商一致，可變更本合同，更換崗位。六、本合同未盡事宜，均按國家法律、法規、規章及_________學院有關規章制度執行。本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，另一份由乙方所在單位保存。甲方(蓋章)：_____________乙方(簽章)：_________法定代表人(簽字)：________________年______月______日_________年____月____日簽訂地點：_________________簽訂地點：_____________崗位聘任合同篇2甲方(聘用單位)：_________________法定代表人：_______________________乙方(受聘人)：___________________甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關系自然終止。2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。3.本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條乙方的權利1.按約定取得_______元人民幣/課時的授課報酬;2.享受授課期間的食宿、交通補貼_______元人民幣/天。3.要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業務資料。4.要求甲方提供良好的教學環境和必須的教學軟件。第三條乙方的義務1.為甲方的授課積極準備教案;按時、認真上課，布置及批改作業;保證每次課時(_______分鐘/節課)的完整，內容的充實;對學生進行考勤及紀律管理;學期末組織考試并提供每位學生的最終成績。2.甲方提出的其它合理要求，例如：課后對有關上課內容的詢問的解答等。3.遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律。第四條甲方的權利1.要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序，并提供最終考試成績等。2.組織學生對授課質量進行評議，并根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。3.有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。第五條甲方的義務1.按時支付授課報酬：_______元人民幣/課時。2.按時支付授課期間的食宿、交通補貼_______元人民幣/天。3.向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關的業務資料。4.為乙方的教學提供良好的授課環境和必須的教學軟件。第六條本合同的變更、終止和解除1.本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。2.確需變更合同的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。3.經雙方當事人協商一致，本合同可以解除。4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：(1)發生不可抗力，即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排;(2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教授資歷或能力)(3)乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的，(4)通過組織學生對授課質量進行測評后，甲方有理由認為乙方教學不合格的;(5)乙方被依法追究刑事責任的。除以上原因外，甲方提前解除合同的，應給予乙方原定授課費的_______%的違約賠償金。甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;(2)由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，并提供相關證明，但應提前_______天通知甲方;乙方由于本單位工作、會議、出國等安排，導致無法按時上課的或不能完成教學計劃的，需提供相關證明，同時應承擔______________的違約責任。第七條其它事項1.甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。3.本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。本合同未盡事宜，經雙方協商后簽訂補充協議。崗位聘任合同篇3聘任方：_________(簡稱甲方)受聘方：_________(簡稱乙方)受聘崗位：___________________根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》等法律法規的有關規定，經甲、乙雙方平等協商，簽訂本合同。第一條聘期本崗位首次聘期為三年，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。第二條乙方的崗位工作目標及任務一、乙方在聘期內應完成的工作目標：_________二、乙方在聘期內應承擔的工作任務：1.教學任務(包括承擔核心課程講授任務、培養博士、碩士研究生，指導博士后研究人員、高級訪問學者)：_________2.科研任務：_________3.學科建設任務：_________4.人才培養任務：_________5.隊伍建設及其他任務：_________第三條權利和義務一、甲方的權利和義務1.依照國家法律、法規及甲方的有關規定對乙方進行管理。2.依照本合同第二條規定的工作目標及任務，對乙方進行考核和獎懲。3.根據乙方的工作任務，向乙方支付相應的工資、報酬及福利待遇，提供相應的工作條件。4.依法維護乙方的各項合法權利。二、乙方權利和義務1.獲得相應的工資、報酬及福利待遇。2.若甲方不能按規定履行其應盡義務時，有權向上級有關部門提起申訴。3.遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關法律法規，遵守甲方的各項規章制度。4.履行本崗位職責，完成本崗位的工作目標及任務;接受甲方的考核及管理。第四條考核與續聘1.甲方按本合同確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考核，本合同期滿后進行聘期考核。考核時，乙方須向甲方匯報履行崗位職責情況和工作進展情況，填寫相關考核表。2.對考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。3.聘期考核合格者，甲、乙雙方協商簽訂續聘合同。第五條合同的變更、解除和終止1.乙方在聘期內有違法違紀行為，甲方可視其情節依照有關規定予以解聘，終止本合同。2.甲方根據本合同規定對乙方解除聘約后，允許乙方有1-3個月的過渡期，過渡期內乙方除享受基本工資外，不享受甲方其它的福利待遇和津貼。3.乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經甲方同意后方可辭聘。4.乙方未經甲方同意，有三個月以上時間不在甲方工作時，甲方可予以解聘，并追究其違約責任。5.聘任期間如發生雙方無法預見、無法防范，致使本合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應按照國家有關規定妥善處理。6.本合同聘期到期時，如甲方沒有續聘乙方，則本合同自動中止。第六條違約責任1.本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行。任何一方如違約，應承擔相應的違約責任，支付違約金;違反規定擅自解除合同的，按未履行的聘期時間計算每少一年，應支付的違約金為_________元。2.乙方在聘期內若享受過甲方出資培訓的，乙方違反規定擅自解除合同時還應向甲方退回全部培訓費用。第七條附則1.本合同一式三份，甲方、乙方、乙方所在學院各持一份，自甲乙雙方簽章、簽字之日起生效。2.雙方因履行本協議發生爭議，應首先協商解決，不能協商解決的，按有關規定辦理。3.本合同中未盡事項，應由雙方協商，做出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。崗位聘任合同篇4聘任方：_________(簡稱甲方)受聘方：_________(簡稱乙方)第一條甲方聘任乙方在_________部門_________崗位工作。為保證甲方崗位聘任制度的順利實施，保障甲乙雙方的合法權益，根據_________(以下簡稱“上述文件”)精神，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則簽訂本合同。第二條聘期聘期自_________年________月________日起至_________年________月________日止。其中：_________年________月________日起至_________年________月________日止為試用期。試用期內甲、乙雙方均可提前30天提出解聘。聘期期滿，本合同自動終止。第三條乙方的義務1.乙方在聘期內完成“上述文件”規定的職責;2.乙方還應完成下列任務：(1)參見附頁乙方申請表中的工作目標和計劃措施等;_________。第四條崗位待遇在乙方完成第三條義務、并經考核合格后，甲方兌現乙方基本年薪_________元。具體發放按_________中有關規定執行。第五條甲乙雙方其他權利和義務的履行和甲方對乙方的考核、晉升以及本合同的解除，按_______以及配套細則中有關規定執行。第六條附則1.除發生不可抗力因素致使本合同無法履行外，甲、乙雙方應嚴格履行本合同中的各項條款的約定;2.本合同如有未盡事項，甲、乙雙方協商作出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力;3.本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，人事處備案一份，三份具有同等法律效力。本合同于甲、乙雙方當事人簽字蓋章之日起生效。附件(略)崗位聘任合同篇5*公司(以下簡稱甲方)，聘用(以下簡稱乙方)為公司**人員，根據相關法律法規，甲乙雙方在自愿、平等、協商一致的基礎上，簽訂本合同(以下簡稱合同)。第一條合同期限本合同自20年月日起至20年月日止。第二條工作崗位甲方根據公司情況和乙方實際工作能力，安排乙方從事公司相關的設計工作。甲方也可根據公司狀況，以及乙方的能力(專業技術水平、工作的作風精神、身體健康狀態)調整乙方的工作。第三條工作時間1、工作時間甲方實行每日8小時工作制，即平均每周工作40小時。2、休假制度乙方享有中國政府規定的法定節假日，并享有年休假、婚假、喪假、計劃生育假、探親假等有薪假期，有薪假期待遇按公司有關規定支付。第四條勞動保護甲方為乙方提供符合中國政府規定的安全衛生工作環境條件下從事工作，并且保證乙方在不危害他的安全或身心健康的環境中工作。第五條勞動報酬1、工資乙方月起點工資為人民幣800元。甲方實行新的工資制度或調整工資水平時，可調整乙方的工資額。乙方的獎金、津貼按甲方有關制度確定并支付。甲方發薪日期為每月15-18日(如遇國家法定節假日自動延后)。2、社會保險，福利待遇(1)自合同簽定之日起，乙方為甲方服務滿半年(見習期)后，甲方按照國家有關規定，為乙方提供相關社會保險(甲方以現金方式發放給乙方，由乙方自行辦理)。(2)乙方在甲方工作期間，因患病或因工負傷，需要停止工作醫療時，甲方按公司有關規定確定乙方的醫療期。3、獎懲制度按照公司內部規章制度，嚴格執行獎懲制度。第六條解除和不得解除合同的規定1、有下列情形之一的，甲方可以不提前通知乙方解除合同，辭退乙方：(1)嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;(2)嚴重失職、營私舞弊或已給或可能給對甲方利益造成重大損失的。2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但須提前三十日書面通知乙方：(1)乙方因病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的;(3)勞動合同訂立時所依據的客觀情形發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。3、乙方解除本合同，須提前三十日提出書面申請。4、有下列情形，乙方可以不提前通知甲方解除本合同：(1)甲方不按勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。5、有下列情形之一