酒店服務員辭職報告酒店服務員辭職報告「篇一」尊敬的領導：您好！從去年9月到今年7月，我到公司已有幾個月了，在這幾個月里，雖然我的工作不是做的特別突出，但是在公司和同事們的幫助下，我也要求自己盡心盡職，每項工作都用自己十二分努力去做，盡管不是特別好，但平心而論，公司的器重，同事們的熱情，這真是我第一次工作，也是我遇到的最好的工作環境。但是我再三考慮還是寫下這封辭職信。在昨天沒有接到調走的通知的時候已經把辭職新寫好了。雖然我心里甚是不愿意，但這實在不是我以后所選擇的地方了。我到公司到現在每一次都是看到公司對我們的要求，而我們必須認真對待，但是公司有沒有想過要想別人做好，自己的責任是先把這些做好，而在去要求別人，現在的食堂和我們以前初來時的感覺一點都不一樣，感覺變了，不是一個真正的大集體，而我看到是人人都在勾心斗角，這也是現在食堂人員不穩定的原因，他把每個人都當成工具來看待，不服從就會被裁掉，但有沒有考慮到別人的感受，這也是我離開的原因。我非常喜歡食堂，因為我的第一份工作就是食堂，我把它印入我的骨髓當中的喜歡。當初從武漢回來就是還相信食堂會給我們大家希望，我自己的原因占最大部分，但是自己的能力非常有限，不一定做得讓公司感到滿意，我只能說聲抱歉，請公司原諒！再一次真誠的感謝公司及同事們對我的關愛！懇請公司接受我的辭職請求！酒店服務員辭職報告9尊敬的xx經理:您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間開閱讀我的辭職信。我是懷著十分復雜的心情寫這封的，自從我進入了餐廳之后，由于你對我的指導和信任，使我獲得了許多機遇和挑戰，經過這段時間在餐廳的工作，我從中學到了許多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。由于我自身工作能力不足，近期的工作讓我覺得力不從心，為此我作了很長時間的思考，我決定遞上辭呈。祝餐廳領導和個各位同事身體健康，工作順利！此致敬禮！辭職人：xx20xx年xx月xx日酒店服務員辭職報告「篇二」尊敬的領導：您好！我是負責xxxx區域的服務員xxxxxx，今天，把這封信交給您，是我下定了決心做出的決定。作為一名員工，我真的很感謝您對我的知遇之恩，能在這么優秀的酒店里工作，我也感到非常的榮幸！不管是在朋友面前，還是給家人的電話里，我總是以自己在xxxxxx酒店工作感到自豪。我真的是非常喜歡xxxxxx酒店，而在這里工作了這么久，我也是非常的熟悉這里，雖然我是在這里是比較偏后進來的。但是正應為是這樣，酒店里的大家都將我當做晚輩來看待，每天一起做事的時候，他們都會讓我跟在后面，教會我很多關于工作的事情，而且在休息吃飯的時候，也會給我很多的生活方面的經驗。這是在是讓我感到非常的感謝，正是因為有了這么一群可敬的長輩，我的工作才能做的這樣好。當然，能將酒店帶向成功，我們的工作還是遠遠不夠的，還是多虧了您這樣的領導，帶領這我們向著正確的方向努力，這才是，我們成功的原因。雖然我并不算是老員工，也沒有做的特別久，但是，我現在是必須要離開了！這不是我的沖動，也不是家人們的指示，只是我對目前自己的情況，以及家庭的情況作出的這樣的判斷?，F在我的年齡也在增長，而父母的情況也并不樂觀。作為家中唯一的獨子，我在感覺到自己不能更好的回報父母，讓他們過上更好的生活的時候，總是跟到非常的心痛。他們總是給我打來電話，給我寄許多我愛吃的東西，但是我能寄回去的，卻寥寥無幾。這實在是讓人感到慚愧。這與酒店并沒有關系，酒店給我們的待遇真的很好，我們都非常的感激！但是，我也知道，自己在酒店工作的天賦可能并不如自己想想的那樣高，這樣下去，我也很難想象自己會有什么出路。不只是為了自己，為了父母，我也必須要出去拼一拼，去試試看自己究竟能走到什么地方。我不想再讓遠方的父母擔心，不想他們總是在電話中掛念自己的生活了。我非常感謝能在xxxxxx酒店里待的這段時間，但是現在真的不是止步于此的時間。我不能只為了自己而活，我的身后，還有著愛我的人。不能繼續為酒店效力實在是抱歉，非常感謝大家能在工作的這段時間給我了家人般的關懷，我會一直記住這溫暖的xxxxxx酒店，也祝愿酒店能在未來成為xxxxxx最棒的酒店！再見！此致敬禮！辭職申請人：xxxxxx20xx年xx月xx日酒店服務員辭職報告「篇三」尊敬的領導：您們好！很抱歉，我現在不得不離職！從我剛進酒店對一切一無所知，你們總是在不斷的鼓勵和幫助我，對此我十分感謝和感動。之后酒店的人雖然不多但我們一直都是共同努力的工作，我和同事們都體會過了工作的繁忙和成功的欣慰，也曾一起討論成敗的經驗，或抱怨或笑談，我們都如此的一路走過來。這個決定并不好作出，因為這么長時間以來，從上到下多多少少是有交情在的這也正是我沒有直接當面提出離開，而是悄悄把這封沒有標題的辭職報告放在二位領導桌子上的原因吧！當然，當看到信后再找我面談，話則會更易說開！最后我還是要在向二位領導說聲感謝，感謝你們許多年來的信任和幫助，我很留戀曾經的日子！經過很長時間的考慮，我想離開是于公于私都好的一個選擇，所以我希望以即日起離開酒店，離開現在的職位！此致敬禮！辭職申請人：XX20xx年12月23日酒店服務員辭職報告「篇四」尊敬的領導xxx:我于20xx年x月到xxx飯店做廚師上班，經過這段時間的工作，我覺得和我原來設想的個人職業規劃相差太大，因此我不得不向公司提出辭職申請，并希望能與x月x日正式離職。感謝您給我一個能與一群出色員工一起工作的機會，感謝您在我們共同工作的這段時間給予我的支持與鼓勵！對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。此致敬禮！辭職人：日期酒店服務員辭職報告「篇五」尊敬的領導：您好！我是您手底下的員工xxx，入職也有一年了，自從入職以來也算是勤勤懇懇一直在工作著，從未敢有任何懈怠。領導也對我很關照，同事對我也都是非常的友善，讓我在這里找到了家的感覺。離家這么久其實也是非常想家的，在外的游字又有哪個是不想家的呢，剛來這里時這里的工作氛圍讓我有了一絲絲的藉慰。但在外面飄蕩的越久也就越想家，想起家鄉的春夏秋冬，不管是哪一個季節都有著我的回憶。那些回憶連在一起便成為了我記憶中家鄉的模樣。故鄉之所以讓人想念，那是因為那里有著你放不下的人和事。那里有著你過去或許很憎恨，或許很感激的人，但離開了那么久，以前的事情雖然還記憶在腦海，但當時的那份感覺卻已消失的蕩然無存。時間一晃而過，我也從當初抱著滿腔熱血從那做小城里出來的少年變成了現在的成熟男人。當時總覺得世界那么大，我應該去看看，也應該去闖出一番屬于自己的事業，但現實并沒有想象的那么美好，出來之后才知道自己什么都不是，學歷沒別人的高，長相沒別人的優秀，嘴巴沒別人會講，也不通曉人情世故，除了有著一個好身體啥也沒有。當時的境況讓初來乍到的我有些不知所措，我當時格外的迷茫不知道該干什么，不知道自己下一步該怎么辦。最后做了幾年的服務員，接著又來到了我們酒店，這里是這幾年里讓我感到最舒心的一個地方了。越底層的勾心斗角也就越多，這幾年真的是見識到社會的黑暗，什么叫人心叵測。只有這里讓我感覺是回家一樣，大家都互相把對方當做親人，不會去做哪些背地里的陰暗手段。從來帶這座城市起，我就下定決心，一定要做出一番事業，否則不回去。但這么多年過去了，我依然還是那個服務員，也已經幾年沒回到過，那個承載著我長大的地方。想要得到就得先要付出，我這幾年付出了這么多但依然還是那個樣子。隨著年齡的增長，現在也不想著成就一番大事業了，只想著回家去見見我已年邁的父母，在他們身邊伺候著他們。在他們年輕時照顧著我長大，等我長大了，我卻已經離開了故鄉沒有留在他們身邊照顧他們。作為一個兒子，我沒有孝敬到他們這是不孝，我們自己以來就說百善孝為先，現在我只想回到故鄉去給他們盡孝，希望領導能夠理解，同意我的辭職申請。此致敬禮！辭職人：xxx20xx年x月x日酒店服務員辭職報告「篇六」各位領導:大家好！很遺憾在這么忙的時候正式向酒店遞交了辭職報告。到同慶樓酒店快兩個月了。就是在這里，我開始踏上社會，完成了從學生到社會人的轉變。有過歡笑，有過收獲，有過淚水，有過痛苦?；仡欉@兩個月，真是一言難盡。這封信是我在即將離開這個成長、奉獻、快樂、痛苦、充實的大家庭時，用笨拙的筆跡寫下的。辭職對我來說，既是遺憾，也是幸運。很遺憾我要離開我為之努力的團隊，從此和以前的隊友朋友走上兩條不同的路。幸運的是，我終于做出了離開的決定，終于可以擺脫整天忙碌的日子，靜下心來為接下來的學習和生活做準備了！也許我算不上一個優秀的服務員，因為我的工作能力不是最強的，和人打交道也不是最好的。對此我感到慚愧和無奈！古人云:“不能既有餅又吃?！闭嫘?！因為我不是最優秀的，所以很難看不清一件事和另一件事。還好我能及時回去，做出相應的補救?，F在想起來還是心有余悸！在酒店期間，我學到了很多東西，提高了自己的能力，這讓我感到很幸運。因為我進了一個很好的團隊，認識了，認識了那么多優秀的隊友。兩個月來，我一直提醒自己一定要珍惜這次機會，珍惜這些隊友，做好自己的工作。現在我可以無地自容的說，我實現了當初的承諾！離開這個已經熟悉或者有強烈認同感和依賴感的群體，必然會導致心里產生很多依戀和不情愿，但是明天的太陽終究會從東方升起，所以雖然我不得不選擇放棄，重新開始，但我相信，無論未來發生什么，我都會勇敢堅強的面對！直面人生的起起落落！永遠做一個正直頂天立地的男人！雖然酒店是我們生活的一個大家庭，但是我在這里工作生活期間發現了一些遺憾，也可以說是我辭職的間接原因。就我個人而言，一家酒店乃至一個企業集團的長遠發展，離不開員工的團結奮進，離不開高管對員工的正確決策和平等態度，離不開各項措施的順利實施和完善的后勤保障！但是對于同慶大廈來說，很多方面是達不到以上要求的！員工生活水平差，生活枯燥；而且不是所有員工都能和諧相處，主管和員工之間的差距也很大。其實看似平靜的酒店，其實充滿了波瀾和內部矛盾。上級對下級的態度令人擔憂這樣的環境如何讓人安心為酒店努力，如何留住人才？酒店內部也需要改造。讓員工努力的不是領導，而是員工自覺努力，這就需要你想好辦法解決問題！我說了這么多，都是為了要求辭職。因為學習和工作的巨大沖突，我決定辭職。在沒有被批準的期間，我仍然會做好我的工作。希望領導盡快批準！我在此交流敬禮！辭職申請人:20xx年10月19日酒店服務員辭職報告「篇七」尊敬的酒店領導：您好！我對于酒店多月以來的照顧表示真心的感謝！今天我選擇離開并不是我