特殊就業(yè)協(xié)議書范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方符合甲方的特殊就業(yè)條件，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，就乙方在甲方就業(yè)的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議標(biāo)的及服務(wù)內(nèi)容1.就業(yè)崗位乙方將在甲方擔(dān)任____________________崗位，從事____________________工作。該崗位為甲方根據(jù)自身業(yè)務(wù)發(fā)展需求設(shè)立的特殊崗位，工作內(nèi)容主要包括但不限于____________________（詳細(xì)描述工作內(nèi)容）。2.服務(wù)期限本協(xié)議服務(wù)期限自____年__月__日起至____年__月__日止。服務(wù)期屆滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽事宜。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理需要，按照本協(xié)議約定對(duì)乙方進(jìn)行管理和工作安排，要求乙方遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核評(píng)估，根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。在乙方違反本協(xié)議約定或甲方規(guī)章制度時(shí)，有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定采取相應(yīng)的處理措施，包括但不限于警告、罰款、解除協(xié)議等。2.義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方在工作過程中的安全與健康。按照約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，工資待遇為____________________（明確工資構(gòu)成、發(fā)放方式及標(biāo)準(zhǔn)）。為乙方繳納法律法規(guī)規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和方式按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。在協(xié)議履行期間，如實(shí)向乙方告知甲方的業(yè)務(wù)情況、工作要求以及可能影響乙方權(quán)益的重要事項(xiàng)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定，享受相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇及社會(huì)保險(xiǎn)待遇。有權(quán)要求甲方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。對(duì)甲方違反法律法規(guī)及本協(xié)議約定的行為，有權(quán)提出異議并要求糾正。在協(xié)議履行期間，有權(quán)根據(jù)自身發(fā)展和實(shí)際情況，與甲方協(xié)商調(diào)整工作崗位或工作內(nèi)容，但需經(jīng)甲方同意。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本協(xié)議約定及甲方要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，在協(xié)議履行期間及離職后一定期限內(nèi)（期限約定為____年），不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)信息、技術(shù)秘密、客戶資料等。維護(hù)甲方的形象和聲譽(yù)，不得從事任何有損甲方利益的行為。如因乙方自身原因?qū)е鹿ぷ魇д`或給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。三、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.勞動(dòng)報(bào)酬甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為每月________________元。乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效工資等，其中基本工資為____元，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果發(fā)放。2.福利待遇甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，乙方個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方從工資中代扣代繳。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，具體休假天數(shù)和方式按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)等。四、工作條件與勞動(dòng)保護(hù)1.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的辦公場(chǎng)所、辦公設(shè)備及工作環(huán)境，確保乙方能夠正常開展工作。2.甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如安全帽、工作服、手套等，以保障乙方在工作過程中的人身安全。3.甲方定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)和操作技能，乙方應(yīng)積極參加并認(rèn)真學(xué)習(xí)。五、保密條款1.保密范圍乙方在協(xié)議履行期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息、客戶資料等均屬于保密范圍。具體包括但不限于：甲方的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)工藝、技術(shù)配方、研發(fā)計(jì)劃、財(cái)務(wù)信息、市場(chǎng)策略等。甲方的客戶名單、合作協(xié)議、業(yè)務(wù)往來記錄、招投標(biāo)文件等。甲方內(nèi)部的管理制度、工作流程、會(huì)議紀(jì)要、決策文件等。其他涉及甲方商業(yè)利益和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息。2.保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議生效之日起至離職后____年止。在保密期限內(nèi)，乙方應(yīng)嚴(yán)格履行保密義務(wù)，不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。3.違約責(zé)任如乙方違反保密條款，泄露甲方的保密信息，乙方應(yīng)向甲方支付違約金____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如損失難以計(jì)算的，按照乙方因違約行為所獲得的利益計(jì)算。甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、培訓(xùn)與服務(wù)期1.培訓(xùn)內(nèi)容甲方根據(jù)乙方的工作崗位需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供相關(guān)的培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)等。2.培訓(xùn)費(fèi)用甲方為乙方提供培訓(xùn)所發(fā)生的費(fèi)用，包括培訓(xùn)教材費(fèi)、授課費(fèi)、差旅費(fèi)等，共計(jì)____元。3.服務(wù)期約定乙方接受甲方提供的培訓(xùn)后，應(yīng)按照本協(xié)議約定在甲方工作滿____年。服務(wù)期內(nèi)，乙方不得擅自離職，否則應(yīng)按照未履行服務(wù)期的比例向甲方支付違約金。違約金的計(jì)算方式為：違約金=培訓(xùn)費(fèi)用×（未履行服務(wù)期月數(shù)÷服務(wù)期總月數(shù)）。4.服務(wù)期延長(zhǎng)如因甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，要求乙方延長(zhǎng)服務(wù)期的，雙方應(yīng)另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。乙方應(yīng)按照補(bǔ)充協(xié)議的約定繼續(xù)為甲方服務(wù)。七、協(xié)議的變更、解除與終止1.協(xié)議變更本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可以協(xié)商變更協(xié)議內(nèi)容：國(guó)家法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化，導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的。甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，需要調(diào)整乙方工作崗位或工作內(nèi)容的。乙方因自身原因需要變更工作崗位或工作內(nèi)容的。其他經(jīng)雙方協(xié)商一致需要變更協(xié)議的情形。變更協(xié)議應(yīng)采用書面形式，雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)后生效。2.協(xié)議解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的。同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的。被依法追究刑事責(zé)任的。甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的。法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產(chǎn)的。甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.解除或終止協(xié)議的手續(xù)協(xié)議解除或終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、工資結(jié)算、離職證明開具等。乙方應(yīng)在離職前將甲方的財(cái)物、文件資料等歸還甲方，并辦理好工作交接手續(xù)。甲方應(yīng)在乙方辦理完離職手續(xù)后的____個(gè)工作日內(nèi)，結(jié)清乙方的工資及其他費(fèi)用，并出具離職證明。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇或繳納社會(huì)保險(xiǎn)等，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方應(yīng)補(bǔ)發(fā)乙方的工資及福利待遇，并按照未支付金額的____%向乙方支付賠償金。2.若乙方違反本協(xié)議約定，如擅自離職、泄露甲方商業(yè)秘密、違反保密條款等，應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失難以計(jì)算的，按照乙方因違約行為所獲得的利益計(jì)算。3.任何一方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致對(duì)方提起訴訟或仲裁的，違約方應(yīng)承擔(dān)對(duì)方因此支付的律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、仲裁費(fèi)、差旅費(fèi)等合理費(fèi)用。九、爭(zhēng)議解決本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。如本協(xié)議與國(guó)家法律法規(guī)及甲