2025年上海企業(事業)單位勞動合同正文本合同（以下簡稱“本合同”）系由以下雙方于2025年月日在上海簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份碼：聯絡方式：居住地址：鑒于甲方系依法設立的企業（事業）單位，乙方系具有完全民事行為能力的自然人，雙方依據《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱“《勞動合同法》”）、《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱“《勞動法》”）及相關法律法規之規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同以茲共同遵守。第一條合同期限1.1本合同為有固定期限勞動合同，合同期限自2025年月日起至2025年月日止，共計年。1.2本合同試用期為個月，自2025年月日起至2025年月日止。試用期間，乙方的勞動報酬按照本合同第條約定的標準支付。第二條工作內容與崗位2.1乙方同意根據甲方工作需要，擔任（崗位名稱）職務，具體工作內容詳見《崗位說明書》，乙方確認已充分了解并同意遵守。2.2甲方有權根據經營需要、乙方的工作表現和能力、乙方的身體狀況等情況，調整乙方的工作崗位或工作內容，乙方應當服從。如乙方不同意崗位調整，可提前30日以書面形式通知甲方解除本合同。第三條工作地點3.1乙方同意甲方安排其在（地點）工作。甲方可根據經營需要變更工作地點，如乙方不同意變更，可提前30日以書面形式通知甲方解除本合同。第四條工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間為標準工時制，每日不超過8小時，平均每周不超過40小時。如因工作需要延長工作時間，甲方應依法支付加班工資或安排補休。4.2乙方享有國家法定節假日、帶薪年休假、婚喪假、產假等休息休假權利，具體假期天數及待遇按國家法律法規及甲方規章制度執行。第五條勞動報酬5.1甲方每月以貨幣形式支付乙方勞動報酬，具體標準為：基本工資：人民幣元；獎金：按甲方的獎金制度執行；補貼：（如有）。5.2甲方應依法為乙方代扣代繳個人所得稅及其他依法應由乙方承擔的社會保險費用。5.3甲方不得無故拖欠乙方的勞動報酬，如遇特殊情況不能按時支付，應提前通知乙方。第六條社會保險與福利6.1甲方依法為乙方繳納上海市的社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，具體繳納比例和基數按國家法律法規執行。6.2乙方享有甲方根據規章制度提供的其他福利待遇，包括但不限于節日福利、交通補貼、住房公積金等。第七條勞動保護與勞動條件7.1甲方應為乙方提供符合國家和上海市勞動安全衛生標準的工作環境，并提供必要的勞動防護用品。7.2乙方在工作過程中應嚴格遵守甲方的安全操作規程，防止事故的發生。如乙方因違反安全操作規程發生工傷事故，后果自負。7.3乙方在工作過程中發現工作條件存在危險時，應立即報告甲方，甲方應及時采取措施消除危險。7.4甲乙雙方均有權在工作期間享受國家規定的休息休假權利。第八條勞動紀律8.1乙方應嚴格遵守國家法律法規和甲方依法制定的規章制度，服從甲方的管理。如有違反，甲方有權依據規章制度進行處理，直至解除本合同。8.2乙方不得利用職務之便謀取私利，不得從事任何損害甲方利益的行為。8.3乙方不得將甲方的商業秘密、技術資料、客戶信息或其他保密信息泄露給任何第三方，如違反本條款，甲方有權追究乙方的法律責任，并要求賠償損失。第九條合同的變更、解除與終止9.1經雙方協商一致，本合同可以解除。9.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方在試用期內被證明不符合錄用條件；乙方嚴重違反甲方的規章制度；乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成本職工作造成嚴重影響；乙方因故意或重大過失給甲方造成嚴重損害；法律法規規定可以解除勞動合同的其他情形。9.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件；甲方未為乙方繳納社會保險費；法律法規規定可以解除勞動合同的其他情形。9.4本合同期滿后，如雙方未續簽，本合同自動終止。第十條經濟補償10.1本合同解除或終止時，甲方應依法向乙方支付經濟補償金。經濟補償金的計算標準和支付方式按照國家法律法規和上海市的相關規定執行。10.2乙方因違反本合同約定而需支付違約金的，其金額和支付方式由雙方另行協商確定。第十一條保密條款11.1乙方在本合同履行期間及終止后年內，不得將甲方的商業秘密、技術資料、客戶信息或其他保密信息泄露給任何第三方，否則甲方有權追究乙方的法律責任，并要求賠償損失。11.2本條款的效力不因本合同的終止而失效。第十二條培訓服務期與違約金12.1甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，雙方可約定服務期。如果乙方違反服務期約定，應按照約定向甲方支付違約金。12.2違約金的具體金額為（具體數額或比例），且不得超過法律規定。第十三條知識產權13.1乙方在本合同履行期間完成的與工作相關的發明創造、技術成果、作品等，其知識產權歸甲方所有。13.2乙方應協助甲方對其上述知識產權進行登記、備案，費用由甲方承擔。第十四條違約責任14.1甲乙雙方應嚴格履行本合同，任何一方違反本合同約定的，應依法承擔相應的法律責任。14.2本合同約定的違約金不高于國家法律法規規定，如有違反，雙方可協商調整。第十五條爭議的解決15.1本合同履行過程中發生爭議，雙方應協商解決。協商不成的，任何一方可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十六條其他約定16.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。16.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。16.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：