2025最新的勞動合同范本勞動合同本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份碼：地址：聯絡方式：鑒于甲方需要雇傭勞動者從事生產勞動，乙方愿意為甲方提供勞動服務，雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，在平等、自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同，共同遵守。第一條合同期限本合同為期限勞動合同，期限自年月日起至年月日止。在本合同期限內，雙方可根據需要協商一致，變更本合同內容。若合同期限屆滿，雙方未提出異議，本合同自動續簽，續簽期限及條款由雙方另行協商確定。第二條工作內容與崗位甲方根據工作需要，安排乙方在崗位工作，乙方接受并同意從事該崗位。甲方有權根據公司經營狀況、乙方的工作表現和能力、以及崗位需求的變化，調整乙方的工作崗位或工作內容；乙方也應服從甲方的合理安排。乙方的工作職責和具體要求詳見《崗位描述》，該描述作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第三條工作時間乙方每日工作時間不超過小時，每周工作不超過小時。如因工作需要，甲方安排乙方延長工作時間或在法定節假日工作的，應提前與乙方協商，并按國家規定支付加班工資或安排補休。乙方的加班需經甲方批準，未經批準的加班不視為加班。第四條勞動報酬甲方按月支付乙方勞動報酬，月基本工資為人民幣元（大寫：元整），并根據乙方的工作表現、績效考核結果及甲方的經濟效益進行調整。甲方于每月日前以形式支付乙方上月工資，如遇節假日，則順延至下一工作日。乙方的勞動報酬包括基本工資、績效獎金、加班費、津貼補貼等，具體以甲方的薪酬制度為準。第五條社會保險與福利甲方按國家規定為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等社會保險，費用由雙方按比例承擔。甲方為乙方繳納住房公積金，繳納比例為%，其中乙方承擔%，甲方承擔%。乙方享有國家法定節假日、帶薪年休假、婚喪假、產假等權利，具體假期天數及待遇按國家規定和甲方制度執行。第六條勞動保護與勞動條件甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的勞動環境和必要的勞動防護用品，保障乙方的工作安全。乙方應嚴格遵守勞動安全衛生規程，服從甲方的安全管理，防止事故的發生。如乙方在勞動過程中因工作需要接受職業健康檢查，甲方應予以安排并承擔相關費用。第七條勞動紀律乙方應遵守甲方依法制定的規章制度、勞動紀律和職業道德，維護甲方的合法權益。乙方違反勞動紀律或規章制度的，甲方有權依據相關規定進行處理，直至解除本合同。甲方應依法保障乙方的合法權益，不得因乙方依法行使勞動權利而對其進行歧視或不公正對待。第八條合同的變更、解除與終止雙方協商一致，可以變更本合同內容或提前解除本合同。變更或解除本合同的協議書應以書面形式簽訂，并經雙方簽字蓋章后生效。在本合同期限內，如遇乙方試用期不符合錄用條件、嚴重違紀、嚴重失職、違法犯罪等情況，甲方有權解除本合同。本合同到期終止時，如需續簽，雙方應提前天協商，明確續簽的具體條款和條件。第九條經濟補償本合同解除或終止時，乙方符合領取經濟補償金條件的，甲方應依法向乙方支付經濟補償金，補償標準和支付方式按國家規定執行。經濟補償金的計算基數為乙方在甲方工作的月平均工資，計算時間為乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付個月工資，不滿一年的按實際工作月數計算。第十條勞動爭議處理雙方在履行本合同過程中發生勞動爭議的，應先通過友好協商解決。若協商不成，任何一方均可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起日內向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。本合同一式份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：