用工協(xié)議和勞動(dòng)合同勞務(wù)合同?甲方（用人單位）：名稱(chēng)：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，乙方具備相應(yīng)工作能力和意愿，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，就乙方為甲方提供勞務(wù)服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞務(wù)內(nèi)容及要求1.勞務(wù)內(nèi)容：乙方根據(jù)甲方要求，為甲方提供[具體勞務(wù)內(nèi)容描述]。該勞務(wù)內(nèi)容包括但不限于[詳細(xì)列舉勞務(wù)涵蓋的具體工作事項(xiàng)]。2.勞務(wù)要求：乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成勞務(wù)工作。乙方需遵守甲方的工作規(guī)章制度，服從甲方的工作調(diào)配和管理。在勞務(wù)過(guò)程中，乙方應(yīng)秉持專(zhuān)業(yè)、負(fù)責(zé)的態(tài)度，運(yùn)用自身技能和知識(shí)，為甲方提供優(yōu)質(zhì)的勞務(wù)服務(wù)。二、工作時(shí)間及地點(diǎn)1.工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為[具體工作時(shí)間段，如每周一至周五，上午[具體時(shí)間]下午[具體時(shí)間]等]。甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)需要，合理調(diào)整乙方的工作時(shí)間，但應(yīng)提前通知乙方。若乙方因工作需要加班，甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付加班費(fèi)用或安排調(diào)休。加班費(fèi)用的計(jì)算方式為：平時(shí)加班按照乙方小時(shí)工資的[X]倍支付；周末加班按照乙方日工資的[X]倍支付；法定節(jié)假日加班按照乙方日工資的[X]倍支付。2.工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為[詳細(xì)工作地點(diǎn)]。如甲方因業(yè)務(wù)拓展需要變更工作地點(diǎn)，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。三、勞務(wù)報(bào)酬及支付方式1.勞務(wù)報(bào)酬：甲方按照以下方式向乙方支付勞務(wù)報(bào)酬：乙方的勞務(wù)報(bào)酬為每月人民幣[X]元（大寫(xiě)：[大寫(xiě)金額]）。該報(bào)酬為乙方完成本協(xié)議約定勞務(wù)內(nèi)容的全部費(fèi)用，包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)考核等情況，對(duì)勞務(wù)報(bào)酬進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整后的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)提前通知乙方。2.支付方式：甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式將乙方上月的勞務(wù)報(bào)酬支付至乙方指定的銀行賬戶(hù)。乙方應(yīng)提供真實(shí)、有效的銀行賬戶(hù)信息，如因乙方提供信息錯(cuò)誤導(dǎo)致工資支付失敗，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。四、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)：權(quán)利：甲方有權(quán)根據(jù)自身業(yè)務(wù)需要，安排乙方的工作任務(wù)，并對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作時(shí)間完成勞務(wù)工作。如乙方未按照約定履行義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方改正或采取其他補(bǔ)救措施，如造成甲方損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償。甲方有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)和本單位的規(guī)章制度，對(duì)乙方違反紀(jì)律和規(guī)定的行為進(jìn)行處理。義務(wù)：甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定向乙方支付勞務(wù)報(bào)酬。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過(guò)程中的安全和健康。如因甲方提供的工作條件不符合安全標(biāo)準(zhǔn)或未提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品導(dǎo)致乙方受到傷害，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方應(yīng)向乙方如實(shí)告知工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬以及乙方要求了解的其他情況。甲方應(yīng)依法為乙方繳納相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用（如有）。如因甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方權(quán)利與義務(wù)：權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付勞務(wù)報(bào)酬。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障自身在工作過(guò)程中的安全和健康。乙方有權(quán)了解甲方的工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬以及其他與工作相關(guān)的情況。乙方有權(quán)對(duì)甲方的工作安排和管理提出意見(jiàn)和建議。義務(wù)：乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作時(shí)間，認(rèn)真履行勞務(wù)職責(zé)，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方的工作規(guī)章制度，服從甲方的工作調(diào)配和管理。在工作過(guò)程中，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息，不得向任何第三方泄露。如因乙方泄露甲方機(jī)密信息給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的要求，提供真實(shí)、有效的個(gè)人信息和工作資質(zhì)證明文件。乙方應(yīng)自行承擔(dān)在工作過(guò)程中因自身原因?qū)е碌娜松韨拓?cái)產(chǎn)損失。如乙方因故意或重大過(guò)失給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。五、保密條款1.甲乙雙方應(yīng)對(duì)在本協(xié)議履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息予以保密。未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用該等機(jī)密信息。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。協(xié)議期滿(mǎn)后，雙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。六、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付勞務(wù)報(bào)酬或提供工作條件，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付拖欠的勞務(wù)報(bào)酬及相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行勞務(wù)職責(zé)或違反甲方的工作規(guī)章制度，甲方有權(quán)要求乙方改正或采取其他補(bǔ)救措施。如乙方給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照損失金額向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為挽回?fù)p失而支付的合理費(fèi)用等。3.若一方違反本協(xié)議的保密條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[X]元（大寫(xiě)：[大寫(xiě)金額]）。如因違約行為給對(duì)方造成損失的，違約方還應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。七、協(xié)議變更、解除與終止1.協(xié)議變更：本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方嚴(yán)重違反本協(xié)議約定，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。若因不可抗力或其他不可預(yù)見(jiàn)、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無(wú)法履行或部分無(wú)法履行，雙方可以協(xié)商解除本協(xié)議。解除協(xié)議后，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)按照實(shí)際履行情況結(jié)算勞務(wù)報(bào)酬。3.協(xié)議終止：本協(xié)議期滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動(dòng)終止。本協(xié)議約定的勞務(wù)工作完成或雙方約定的終止條件成就時(shí)，本協(xié)議終止。八、爭(zhēng)議解決本協(xié)議履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____日乙方（簽字）：____________________簽訂日期：______年____月____日勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：名稱(chēng)：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)事宜，簽訂本勞動(dòng)合同。一、勞動(dòng)合同期限本勞動(dòng)合同期限為[固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]。1.固定期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。2.無(wú)固定期限：自______年____月____日起，至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。3.以完成一定工作任務(wù)為期限：自______年____月____日起至[具體工作任務(wù)完成時(shí)間]止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體工作崗位]工作。該崗位的主要職責(zé)包括但不限于[詳細(xì)列舉工作職責(zé)]。2.工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為[詳細(xì)工作地點(diǎn)]。如甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要變更工作地點(diǎn)，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)需要，合理安排乙方的工作時(shí)間，但應(yīng)保證乙方每周至少休息1天。不定時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需要靈活安排，不受固定工作時(shí)間的限制。但甲方應(yīng)確保乙方的休息休假權(quán)利得到保障，并按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班費(fèi)用或安排調(diào)休。綜合計(jì)算工時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間以[月/季/年]為周期進(jìn)行綜合計(jì)算，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班費(fèi)用或安排調(diào)休。2.休息休假：乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定安排乙方休息休假，并支付相應(yīng)的工資報(bào)酬。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)：甲方按照以下方式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬：乙方的月工資為人民幣[X]元（大寫(xiě)：[大寫(xiě)金額]）。該工資為乙方完成本勞動(dòng)合同約定工作內(nèi)容的全部費(fèi)用，包括但不限于基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)考核等情況，對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整后的勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)提前通知乙方。2.支付方式：甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式將乙方上月的工資支付至乙方指定的銀行賬戶(hù)。乙方應(yīng)提供真實(shí)、有效的銀行賬戶(hù)信息，如因乙方提供信息錯(cuò)誤導(dǎo)致工資支付失敗，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。3.加班工資：若乙方因工作需要加班，甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。加班工資的計(jì)算方式為：平時(shí)加班按照乙方小時(shí)工資的[X]倍支付；周末加班按照乙方日工資的[X]倍支付；法定節(jié)假日加班按照乙方日工資的[X]倍支付。乙方的小時(shí)工資計(jì)算方式為：月工資÷21.75÷8。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方代扣代繳。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于[詳細(xì)列舉福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、帶薪年假、病假等]。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件，保障乙方在工作過(guò)程中的安全和健康。如因甲方提供的勞動(dòng)條件不符合安全標(biāo)準(zhǔn)或未提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品導(dǎo)致乙方受到傷害，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.甲方應(yīng)向乙方如實(shí)告知工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬以及乙方要求了解的其他情況。3.甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能和安全意識(shí)。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)，不斷提高自身素質(zhì)和工作能力。七、勞動(dòng)合同的解除和終止1.勞動(dòng)合同的解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若乙方提前30日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本勞動(dòng)合同。試用期內(nèi)，乙方提前3日通知甲方，可以解除本勞動(dòng)合同。若甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同：未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。若乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；被依法追究刑事責(zé)任的。2.勞動(dòng)合同的終止：本勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽的，本勞動(dòng)合同自動(dòng)終止。本勞動(dòng)合同約定的終止條件成就時(shí)，本勞動(dòng)合同終止。乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本勞動(dòng)合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本勞動(dòng)合同終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本勞動(dòng)合同終止。甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本勞動(dòng)合同終止。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：乙方依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；甲方依照本法第三十六條規(guī)定向乙方提出解除勞動(dòng)合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；甲方依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；甲方依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的；依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照乙方在甲方的工作年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱(chēng)月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。2.賠償：若甲方違反本勞動(dòng)合同的約定，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)按照損失金額向乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、乙方為挽回?fù)p失而支付的合理費(fèi)用等。若乙方違反本勞動(dòng)合同的約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照損失金額向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。九、保密和競(jìng)業(yè)限制1.保密條款：甲乙雙方應(yīng)對(duì)在本勞動(dòng)合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息予以保密。未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用該等機(jī)密信息。2.競(jìng)業(yè)限制條款：若乙方屬于甲方的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員，雙方可以在本勞動(dòng)合同中約定