用工協議聘用協議書模板?甲方（聘用單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（受聘人）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方工作需要，擬聘用乙方從事相關工作，經雙方平等協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就甲方聘用乙方事宜達成如下協議：一、聘用崗位及工作內容1.聘用崗位：甲方聘用乙方擔任[具體崗位名稱]一職。2.工作內容：乙方應按照甲方的要求，履行以下工作職責：負責[具體工作任務1]，確保工作的準確性和及時性。參與[具體工作任務2]，積極提供專業建議和解決方案。協助完成[具體工作任務3]，與團隊成員密切配合，共同推進工作進展。遵守甲方的工作規章制度，服從甲方的工作安排和管理。二、聘用期限本協議聘用期限自[起始日期]起至[結束日期]止。協議期滿前，雙方如無異議，則本協議自動延續[延續期限]。三、工作時間及休息休假1.工作時間：甲方實行[工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。乙方應按照甲方規定的工作時間履行工作職責。如實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節假日工作的，應按照國家法律法規的規定支付加班工資或安排補休。如實行不定時工作制，乙方應根據甲方工作需要，隨時完成工作任務，但甲方應保證乙方的休息休假權利。如實行綜合計算工時工作制，甲方應按照國家法律法規的規定，合理確定乙方的工作時間和休息休假安排，并確保乙方的休息休假權利得到保障。2.休息休假：乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。乙方應按照甲方的規定，提前申請休假，并經甲方批準后方可休假。四、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬：甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：乙方的月工資為人民幣[具體金額]元，其中基本工資為人民幣[基本工資金額]元，績效工資為人民幣[績效工資金額]元。甲方根據乙方的工作表現和績效考核結果，發放績效工資。績效工資的發放標準和方式按照甲方的績效考核制度執行。甲方如因工作需要安排乙方加班或延長工作時間的，應按照國家法律法規的規定支付加班工資。2.支付方式：甲方于每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應將工資支付至乙方指定的銀行賬戶。五、社會保險及福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方政府的規定，為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家和地方政府的規定，配合甲方辦理社會保險手續，并承擔個人應繳納的社會保險費用。2.福利待遇：乙方享有甲方規定的福利待遇，包括但不限于：帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期。節日福利、生日福利、定期體檢等。甲方提供的培訓機會和職業發展空間。六、雙方的權利和義務1.甲方的權利和義務甲方有權根據工作需要，調整乙方的工作崗位和工作內容，但應提前通知乙方，并與乙方協商一致。甲方有權按照本協議的約定，對乙方的工作表現進行考核和評價，并根據考核結果發放績效工資和決定是否續簽協議。甲方應按照國家法律法規的規定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的工作安全和身體健康。甲方應按照本協議的約定，按時足額支付乙方的勞動報酬和福利待遇。甲方應依法為乙方繳納社會保險，保障乙方的社會保險權益。甲方應尊重乙方的人格尊嚴和合法權益，不得歧視、虐待、侮辱乙方。2.乙方的權利和義務乙方有權按照本協議的約定，獲得勞動報酬和福利待遇。乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障自身的工作安全和身體健康。乙方有權參加甲方組織的培訓和學習，提高自身的業務能力和綜合素質。乙方應遵守國家法律法規和甲方的工作規章制度，保守甲方的商業秘密和工作機密。乙方應按照本協議的約定，認真履行工作職責，按時完成工作任務，確保工作質量。乙方應積極配合甲方的工作安排和管理，服從甲方的工作調配。乙方應誠實守信，不得隱瞞或虛報個人信息和工作經歷。七、保密條款1.保密范圍：乙方在協議履行期間及協議終止或解除后，應對甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息、工作機密等予以保密。保密范圍包括但不限于：甲方的產品設計、生產工藝、技術方案、配方、客戶名單、銷售渠道、財務信息等。甲方的工作流程、管理制度、會議紀要、文件資料等。甲方尚未公開的經營決策、投資計劃、戰略規劃等。2.保密措施：乙方應采取必要的保密措施，防止甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息、工作機密等泄露給第三方。保密措施包括但不限于：妥善保管甲方提供的文件資料、數據信息等，不得擅自復制、傳播或泄露。在工作中使用的計算機、移動存儲設備等應設置密碼保護，并定期更換密碼。在與第三方交流或合作過程中，不得泄露甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息、工作機密等。3.保密期限：乙方的保密期限自本協議生效之日起至本協議終止或解除后[保密期限]年止。八、違約責任1.甲方的違約責任如甲方未按照本協議的約定，按時足額支付乙方的勞動報酬和福利待遇，應按照國家法律法規的規定支付違約金，并承擔相應的賠償責任。如甲方未按照本協議的約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，導致乙方受到人身傷害或財產損失的，應承擔相應的賠償責任。如甲方違反本協議的保密條款，泄露乙方的個人信息或商業秘密，應承擔相應的賠償責任，并按照國家法律法規的規定追究甲方的法律責任。2.乙方的違約責任如乙方未按照本協議的約定，認真履行工作職責，按時完成工作任務，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。如乙方違反本協議的保密條款，泄露甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息、工作機密等，應承擔相應的賠償責任，并按照國家法律法規的規定追究乙方的法律責任。如乙方違反國家法律法規或甲方的工作規章制度，甲方有權解除本協議，并要求乙方承擔相應的賠償責任。九、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。如補充協議