電子公司離職合同協議?甲方（用人單位）：名稱：[電子公司具體名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯系電話：[聯系電話]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號碼]地址：[家庭住址]聯系電話：[聯系電話]鑒于乙方在甲方處工作，現乙方因個人原因申請離職，經雙方友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方離職相關事宜達成如下協議：一、離職原因及離職時間乙方因[具體離職原因]，向甲方提出離職申請。雙方同意乙方的離職時間為[離職日期]。二、工作交接1.工作交接內容乙方應在離職前，將其負責的所有工作事項、文件資料、電子數據等完整、準確地移交給甲方指定的人員。工作交接內容包括但不限于：尚未完成的項目、客戶信息、技術資料、業務流程、固定資產等。乙方應向甲方提供詳細的工作交接清單，注明交接事項的名稱、內容、數量、存放位置等信息，并由雙方簽字確認。2.工作交接期限乙方應在離職前[X]個工作日內完成工作交接。如因特殊情況需要延長交接期限的，應經甲方書面同意。在工作交接期間，乙方應按照甲方的要求，正常履行工作職責，確保工作的連續性和穩定性。三、薪資結算及支付1.薪資結算截止日期甲方應按照乙方的實際工作時間，計算乙方的薪資結算截止日期為[薪資結算截止日期]。2.薪資支付方式及時間甲方應在乙方完成工作交接且經甲方確認無誤后的[X]個工作日內，將乙方的薪資支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方的薪資包括基本工資、績效工資、獎金等，具體金額按照甲方的薪酬制度執行。經雙方核算，乙方離職前的薪資總額為人民幣[大寫金額]元整（小寫：￥[具體金額]元）。3.其他費用結算除薪資外，甲方應按照法律法規及公司規定，結算并支付乙方離職前應得的其他費用，如加班工資、未休年假工資、獎金等。乙方在離職前如有借支款項，應在工作交接時與甲方進行核對并結算，多退少補。四、社會保險及住房公積金1.社會保險甲方應按照國家法律法規的規定，為乙方繳納社會保險至離職當月。乙方應配合甲方辦理社會保險減員手續。乙方離職后，甲方不再承擔乙方的社會保險費用。乙方如需自行繳納社會保險，應自行辦理相關手續，費用由乙方自行承擔。2.住房公積金甲方應按照國家法律法規及當地住房公積金管理部門的規定，為乙方繳納住房公積金至離職當月。乙方應配合甲方辦理住房公積金減員手續。乙方離職后，甲方不再承擔乙方的住房公積金費用。乙方如需自行繳納住房公積金，應自行辦理相關手續，費用由乙方自行承擔。五、保密及競業限制1.保密義務乙方在甲方工作期間及離職后，應對甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。本條款所稱保密信息包括但不限于：甲方的產品設計、技術方案、業務流程、客戶名單、營銷計劃、財務數據等。乙方違反保密義務給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償金額包括但不限于甲方因乙方違約行為而遭受的直接經濟損失、甲方為調查乙方違約行為而支付的合理費用等。2.競業限制雙方同意，乙方在離職后[競業限制期限]內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或提供服務。競業限制的范圍包括但不限于：與甲方從事相同或類似業務的單位。甲方應在乙方離職后的競業限制期限內，按照約定向乙方支付競業限制經濟補償。經濟補償的標準為乙方離職前十二個月平均工資的[X]%，支付方式為每月[支付日期]支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方違反競業限制義務的，應向甲方支付違約金。違約金的金額為乙方離職前十二個月平均工資的[X]倍。同時，乙方應返還甲方已支付的競業限制經濟補償，并賠償甲方因此遭受的全部損失。六、知識產權歸屬1.乙方在甲方工作期間，因履行工作職責所產生的知識產權歸甲方所有。乙方應積極配合甲方辦理相關知識產權的申請、登記、變更等手續。2.乙方不得擅自將其在甲方工作期間所產生的知識產權轉讓、許可給第三方使用，或用于非甲方指定的目的。七、雙方權利義務1.甲方權利義務甲方有權要求乙方按照本協議的約定，按時完成工作交接，并提供真實、準確的工作交接資料。甲方應按照本協議的約定，按時支付乙方的薪資及其他費用，并為乙方辦理社會保險和住房公積金減員手續。甲方應向乙方提供必要的協助和支持，確保乙方能夠順利完成工作交接。2.乙方權利義務乙方有權要求甲方按照本協議的約定，支付其薪資及其他費用，并為其辦理社會保險和住房公積金減員手續。乙方應按照本協議的約定，按時完成工作交接，并向甲方提供真實、準確的工作交接資料。乙方應遵守甲方的規章制度，保守甲方的商業秘密和知識產權，不得從事損害甲方利益的行為。八、違約責任1.若甲方未按照本協議的約定，按時支付乙方的薪資及其他費用，或未為乙方辦理社會保險和住房公積金減員手續，應按照法律法規的規定承擔相應的法律責任。同時，甲方應按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協議的約定，按時完成工作交接，或未向甲方提供真實、準確的工作交接資料，應按照甲方遭受的損失向甲方支付賠償款。同時，乙方應按照未交接工作事項所涉及金額的[X]%向甲方支付違約金。3.若乙方違反保密義務或競業限制義務，應按照本協議的約定承擔賠償責任和違約責任。九、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。