用工試用期合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方有意聘用乙方擔(dān)任[具體崗位名稱]，乙方愿意在試用期內(nèi)為甲方提供勞務(wù)服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方試用期的用工事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、試用期期限及工作內(nèi)容1.試用期期限本試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。2.工作內(nèi)容乙方同意在試用期內(nèi)，按照甲方安排的工作崗位，負(fù)責(zé)[具體工作任務(wù)和職責(zé)的詳細(xì)描述，包括但不限于工作流程、工作目標(biāo)、工作成果要求等]。乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。二、工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[工作地點(diǎn)詳細(xì)地址]。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。三、勞動報(bào)酬及支付方式1.勞動報(bào)酬甲方按照以下標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付試用期工資：[明確試用期工資的具體數(shù)額或計(jì)算方式，如每月[X]元，或按照乙方實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算，日工資為[X]元等]。2.支付方式甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。四、社會保險(xiǎn)及福利待遇1.社會保險(xiǎn)甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納試用期內(nèi)的社會保險(xiǎn)，乙方應(yīng)予以配合。2.福利待遇乙方在試用期內(nèi)享有以下福利待遇：[詳細(xì)列舉乙方在試用期內(nèi)可享受的福利待遇，如帶薪年假（按照實(shí)際工作天數(shù)折算）、病假、節(jié)日福利等，如有其他特殊福利也應(yīng)在此明確]。五、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定及甲方的規(guī)章制度履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評價(jià)，根據(jù)考核結(jié)果決定是否繼續(xù)聘用乙方。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。2.義務(wù)甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報(bào)酬，并為乙方繳納社會保險(xiǎn)。甲方應(yīng)向乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)，保障乙方在工作過程中的安全和健康。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為乙方提供相關(guān)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提升工作能力。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得勞動報(bào)酬和享受相應(yīng)的福利待遇。乙方有權(quán)了解甲方的規(guī)章制度和工作要求，并提出合理的意見和建議。乙方在試用期內(nèi)享有與甲方正式員工同等的休息休假權(quán)利。2.義務(wù)乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，誠實(shí)守信，勤勉盡責(zé)地履行工作職責(zé)。乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容和工作要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并接受甲方的考核和評價(jià)。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露或不正當(dāng)使用。乙方應(yīng)如實(shí)向甲方提供個(gè)人信息和工作經(jīng)歷等相關(guān)資料，如有虛假信息，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。六、試用期考核1.考核標(biāo)準(zhǔn)甲方制定試用期考核標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于工作業(yè)績、工作能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面?？己藰?biāo)準(zhǔn)應(yīng)在試用期開始前向乙方明確告知。2.考核方式甲方通過定期檢查、不定期抽查、工作匯報(bào)、項(xiàng)目評估等方式對乙方進(jìn)行考核。3.考核結(jié)果處理若乙方試用期考核合格，甲方應(yīng)在試用期屆滿前[X]個(gè)工作日內(nèi)通知乙方，并辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。若乙方試用期考核不合格，甲方有權(quán)在試用期屆滿前[X]個(gè)工作日內(nèi)通知乙方解除本協(xié)議，且無需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、保密條款1.保密范圍乙方在試用期內(nèi)知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)信息等均屬于保密范圍。2.保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議生效之日起至離職后[X]年內(nèi)持續(xù)有效。3.保密措施乙方應(yīng)采取合理措施保守甲方秘密，不得將甲方秘密泄露給任何第三方，不得在未經(jīng)甲方書面同意的情況下使用甲方秘密為自己或他人謀取利益。如因乙方原因?qū)е录追矫孛苄孤?，乙方?yīng)承擔(dān)由此給甲方造成的全部損失。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報(bào)酬或繳納社會保險(xiǎn)，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并補(bǔ)足所欠款項(xiàng)。2.乙方違約責(zé)任若乙方違反本協(xié)議約定，未按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，或違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)要求乙方改正，并可根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。若乙方違反保密條款，泄露甲方秘密，乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額不低于甲方因此遭受的損失。同時(shí)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方返還因違反保密義務(wù)而獲得的利益。若乙方在試用期內(nèi)提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前[X]個(gè)工作日通知甲方，并按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。如因乙方未提前通知或未辦理工作交接手續(xù)給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、協(xié)議的解除與終止1.協(xié)議解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。若乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。若乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。若乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。若本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更協(xié)議內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。2.協(xié)議終止試用期屆滿，本協(xié)議自行終止。若乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，本協(xié)議終止。若甲方依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散，本協(xié)議終止。十、爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份