瑜伽館員工合同協議?甲方（瑜伽館）：名稱：[瑜伽館具體名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[瑜伽館詳細地址]聯系方式：[聯系電話]乙方（員工）：姓名：[員工姓名]性別：[員工性別]身份證號碼：[身份證號碼]地址：[員工家庭住址]聯系方式：[聯系電話]鑒于甲方經營瑜伽館業務，乙方具備相應的專業技能和工作能力，愿意為甲方提供勞動服務，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方在甲方瑜伽館的工作事宜達成如下協議：一、合同期限本合同自[起始日期]起生效，至[結束日期]終止。其中試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結束日期]止。二、工作內容與服務具體描述（一）工作崗位乙方在甲方瑜伽館擔任[具體崗位名稱]，主要負責[崗位主要職責概述]。（二）瑜伽課程教學1.乙方應按照甲方制定的教學計劃和課程安排，為學員提供專業的瑜伽課程教學服務。課程種類包括但不限于哈他瑜伽、流瑜伽、陰瑜伽等，教學對象涵蓋不同年齡段和瑜伽基礎水平的學員。2.每節瑜伽課程時長為[X]分鐘，乙方需提前[X]分鐘到達教學場地進行課前準備，包括整理教學設備、擺放瑜伽道具等。在課程教學過程中，乙方應運用專業的教學方法和技巧，引導學員正確完成各種瑜伽體式，注重培養學員的呼吸意識和身體感知能力，確保學員在安全的前提下達到良好的學習效果。3.乙方每周應承擔[X]節瑜伽課程的教學任務，具體課程時間和班級安排由甲方根據教學需求和乙方工作能力進行合理調配。乙方應嚴格按照甲方安排的課程表進行教學，如有特殊情況需要調整課程，應提前[X]天向甲方提出申請，并經甲方同意后方可進行。（三）學員指導與服務1.乙方在教學過程中應關注每一位學員的學習情況，為學員提供個性化的指導和建議，幫助學員解決在瑜伽練習過程中遇到的問題和困難。對于學員提出的關于瑜伽理論知識、身體狀況咨詢等問題，乙方應給予專業、耐心、準確的解答。2.課后，乙方應及時與學員進行溝通交流，了解學員對課程的反饋意見和改進建議，以便不斷優化教學內容和方法。同時，乙方還應鼓勵學員積極參與瑜伽館組織的各類活動，增強學員對瑜伽館的歸屬感和忠誠度。3.乙方應協助甲方瑜伽館做好學員管理工作，包括但不限于學員信息登記、考勤記錄、成績評定等。在學員辦理報名手續時，乙方應向學員詳細介紹瑜伽館的各項規章制度、課程體系和服務內容，確保學員充分了解相關信息。（四）瑜伽館運營支持1.乙方應積極參與甲方瑜伽館的市場推廣活動，如參加瑜伽主題活動、舉辦公開課等，以提升瑜伽館的知名度和影響力。在活動過程中，乙方應充分展示自己的專業形象和教學風采，吸引潛在學員報名參加瑜伽館的課程。2.乙方有權對瑜伽館的教學環境、教學設備、瑜伽道具等方面提出合理化建議和改進意見，甲方應認真聽取乙方的建議，并根據實際情況進行評估和改進。同時，乙方應愛護瑜伽館內的各項設施設備和瑜伽道具，如因乙方故意或重大過失造成損壞的，乙方應承擔相應的賠償責任。3.乙方應配合甲方完成瑜伽館的其他臨時性工作任務，如協助舉辦會員活動、參與課程研發等。對于甲方安排的臨時性工作任務，乙方應積極響應，并按照甲方的要求按時、高質量地完成。三、工作地點乙方的工作地點為[瑜伽館詳細地址]。甲方因經營需要變更工作地點的，應與乙方協商一致，并簽訂書面變更協議。如乙方不同意變更工作地點，甲方應按照本合同約定支付乙方相應的經濟補償后解除本合同。四、工作時間與休息休假（一）工作時間甲方實行[工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。乙方應按照甲方規定的工作時間上下班，具體工作時間為[詳細工作時間段，如上午[具體時間]下午[具體時間]，中間休息[X]小時]。在工作時間內，乙方應認真履行工作職責，不得擅自離崗、串崗或從事與工作無關的事情。（二）休息休假1.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。乙方申請帶薪休假的，應提前[X]天向甲方提交書面申請，并經甲方批準后方可休假。2.甲方應按照國家法律法規的規定，保障乙方的休息休假權益。如因工作需要安排乙方加班的，甲方應按照國家有關規定支付乙方加班工資或安排乙方補休。乙方加班的，應按照甲方的加班審批制度履行加班審批手續，未經甲方批準擅自加班的，甲方不予認可加班事實，也不支付加班工資。五、勞動報酬及支付方式（一）勞動報酬甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：1.乙方的月工資為[X]元，試用期月工資為[X]元。月工資包含基本工資、績效工資等部分，其中基本工資為[X]元，績效工資根據乙方的工作表現、教學質量、學員滿意度等考核指標進行發放。2.甲方根據乙方的工作業績和貢獻，在年終時給予乙方年終獎金。年終獎金的具體數額由甲方根據當年經營狀況和乙方工作表現確定，一般為乙方當年月平均工資的[X]倍至[X]倍之間。（二）支付方式甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式將乙方上月工資支付至乙方工資卡中。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方支付乙方工資時，應向乙方提供工資清單，工資清單應包括工資構成、工資數額、加班工資、獎金等明細項目，以便乙方核對。六、社會保險與福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理社會保險參保手續，并按照規定繳納個人應承擔的社會保險費用。如因乙方原因導致甲方無法為其繳納社會保險的，乙方應承擔由此給甲方造成的全部損失。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供免費的瑜伽課程培訓和學習機會，以便乙方不斷提升自身的專業技能和教學水平。乙方參加培訓期間，甲方應保障乙方的正常工作待遇不變。2.甲方為乙方提供工作所需的瑜伽教學設備、瑜伽道具等物資支持。乙方應妥善使用和保管這些物資，如有損壞或丟失的，應按照甲方規定進行賠償。3.甲方根據實際經營情況，不定期組織員工團建活動、旅游等福利活動，以增強員工之間的團隊凝聚力和歸屬感。乙方有權按照甲方規定參與這些福利活動。七、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利甲方有權根據瑜伽館的經營需要和乙方的工作表現，合理調整乙方的工作崗位、工作內容和工作時間。甲方有權對乙方的工作進行監督、檢查和考核，對乙方違反甲方規章制度或工作要求的行為提出批評、警告、處罰等措施。甲方有權根據國家法律法規和本合同約定，解除與乙方的勞動合同關系。2.義務甲方應按照本合同約定向乙方支付勞動報酬和福利待遇，按時為乙方繳納社會保險。甲方應按照國家法律法規的規定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和身體健康。甲方應尊重乙方的人格尊嚴和勞動權益，不得歧視、虐待、侮辱乙方，不得無故克扣或拖欠乙方工資。甲方應按照國家法律法規和本合同約定，為乙方提供職業培訓和發展機會，幫助乙方提升自身的專業技能和綜合素質。（二）乙方權利與義務1.權利乙方有權按照本合同約定獲得勞動報酬和福利待遇，享受國家法定節假日、年休假等休息休假權利。乙方有權對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議，有權要求甲方保障其合法權益。乙方有權在勞動合同期限屆滿前，要求甲方續簽勞動合同。如甲方不同意續簽的，乙方有權要求甲方按照國家法律法規的規定支付經濟補償。2.義務乙方應遵守國家法律法規和甲方的規章制度，遵守職業道德和工作紀律，誠實守信，勤勉盡責。乙方應按照本合同約定的工作內容、工作時間和工作質量要求，認真履行工作職責，完成工作任務。乙方應保守甲方的商業秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的客戶信息、教學資料、經營策略等重要信息。如因乙方泄露甲方機密給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提升自身的專業技能和綜合素質，適應甲方經營發展的需要。乙方應愛護甲方的財產和設施設備，合理使用甲方提供的工作資源，如因乙方故意或重大過失造成甲方財產損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。八、保密條款（一）保密范圍乙方在工作期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息、教學資料、經營策略等均屬于保密范圍。具體包括但不限于：1.瑜伽館的課程體系、教學方法、教學大綱、教案等教學資料。2.瑜伽館的學員信息，包括學員姓名、聯系方式、學習進度、健康狀況等。3.瑜伽館的經營模式、市場推廣策略、營銷方案等商業信息。4.瑜伽館的財務數據、財務報表、成本核算等財務信息。5.瑜伽館的其他未公開的信息或資料。（二）保密措施1.乙方應與甲方簽訂保密協議，明確雙方的保密義務和違約責任。2.乙方應采取必要的保密措施，如妥善保管甲方提供的保密資料、不將保密信息泄露給無關人員、不在公共場所談論保密事項等。3.乙方在離職后，仍應繼續履行保密義務，保密期限為自離職之日起[X]年。（三）違約責任如乙方違反保密條款的約定，將保密信息泄露給第三方或用于非本合同約定的目的，乙方應向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構成犯罪的，甲方有權依法追究乙方的法律責任。九、違約責任（一）甲方違約責任1.如甲方未按照本合同約定向乙方支付勞動報酬、福利待遇或繳納社會保險的，甲方應按照國家法律法規的規定向乙方支付賠償金，并承擔相應的法律責任。2.如甲方違反本合同約定解除勞動合同關系，或因甲方原因導致勞動合同無效的，甲方應按照國家法律法規的規定向乙方支付經濟補償，并承擔相應的法律責任。3.如甲方未按照本合同約定為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，導致乙方在工作過程中受到人身傷害或職業病的，甲方應承擔相應的賠償責任。（二）乙方違約責任1.如乙方未按照本合同約定的工作內容、工作時間和工作質量要求履行工作職責，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。2.如乙方違反甲方的規章制度或勞動紀律，甲方有權按照規定對乙方進行處罰。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構成犯罪的，甲方有權依法解除本合同，并追究乙方的法律責任。3.如乙方違反保密條款或競業限制條款的約定，乙方應按照本合同約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。十、爭議解決本合同的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項，均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本合同過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）合同變更與解除1.本合同的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。2.在本合同履行期間，如出現下列情形之一的，本合同可以解除：雙方協商一致解除本合同的；乙方因不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后解除本合同的；本合同期滿或雙方約定的終止條件出現的；因不可抗力致使本合同無法履行的；法律法規規定的其他情形。3.如乙方提出解除本合同，應提前三十日以書面形式通知甲方。如乙方在試用期內解除本合同，應提前三日通知甲方。未經甲方同意擅自離職的，乙方應按照本合同約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。（二）合同終止1.本合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，本合同自動終止。2.本合同終止后，雙方應按照法律法規的規定辦理相關手