電商員工正式合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方從事電商業務，需要乙方提供相關勞務服務，根據《中華人民共和國民法典》及其他相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經友好協商，就乙方為甲方提供勞務服務事宜達成如下協議：一、合同期限本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。合同期滿，雙方如無異議，則自動延續____年。二、工作內容和工作地點1.工作內容乙方同意根據甲方工作需要，擔任________________崗位（工種）工作，具體工作內容為：（1）負責電商平臺的日常運營管理，包括但不限于商品上架、下架、庫存管理、訂單處理等；（2）協助制定和執行電商營銷策略，提高店鋪流量和銷售額；（3）負責與客戶溝通，處理客戶咨詢、投訴和售后問題，維護良好的客戶關系；（4）對電商業務數據進行分析，提供數據支持和決策建議；（5）完成甲方交辦的其他與電商業務相關的工作任務。2.工作地點乙方的工作地點為________________。甲方可根據業務需要，在合理范圍內調整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行____工時制，具體工作時間為：____________________。乙方應遵守甲方規定的工作時間，按時完成工作任務。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假權利。乙方如需請假，應提前按照甲方規定的請假流程申請，并經甲方批準。四、勞動報酬1.乙方的勞動報酬為：（1）基本工資：每月____元，于每月____日以貨幣形式支付；（2）績效工資：根據乙方的工作業績和考核結果發放，具體計算方式為：____________________。績效工資于每月____日與基本工資一并發放。2.甲方有權根據乙方的工作表現、公司經營狀況等因素調整乙方的勞動報酬，但應提前____日書面通知乙方。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險），乙方應按照規定繳納個人應承擔的部分。2.福利待遇乙方享有甲方提供的以下福利待遇：（1）帶薪年假、病假等法定休假；（2）節日福利、生日福利等；（3）其他甲方規定的福利待遇。六、雙方權利和義務1.甲方權利義務（1）有權要求乙方按照本合同約定的工作內容和工作標準完成工作任務，并對乙方的工作進行監督、檢查和考核；（2）按照本合同約定向乙方支付勞動報酬；（3）為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品；（4）按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險；（5）遵守法律法規和本合同約定，保障乙方的合法權益；（6）向乙方如實告知工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況；（7）依法建立和完善勞動規章制度，保障乙方享有勞動權利和履行勞動義務。2.乙方權利義務（1）有權要求甲方按照本合同約定提供勞動報酬、工作條件和福利待遇；（2）按照本合同約定的工作內容和工作標準，認真履行工作職責，按時完成工作任務；（3）遵守甲方的勞動規章制度和工作紀律，保守甲方的商業秘密和工作機密；（4）接受甲方的監督、檢查和考核，按照甲方的要求改進工作；（5）如實向甲方提供個人信息和工作經歷等相關資料；（6）在合同期內，未經甲方書面同意，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務；（7）乙方應自行承擔因個人原因導致的任何法律責任和經濟損失。七、保密條款1.乙方應對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本合同生效之日起____年。八、競業限制條款1.在本合同履行期間及合同終止或解除后____年內，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。2.甲方應在競業限制期限內，按照每月____元的標準向乙方支付競業限制經濟補償。競業限制經濟補償于每月____日支付。3.如乙方違反競業限制約定，應向甲方支付違約金____元，并返還甲方已支付的競業限制經濟補償。違約金不足以彌補甲方損失的，乙方還應繼續賠償甲方的損失。九、培訓與服務期1.甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業技術培訓的，雙方可以另行簽訂培訓協議，約定服務期和違約責任。2.乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。十、合同的變更、解除和終止1.合同變更本合同的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。2.合同解除（1）經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同；（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方勞動規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責任的；（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動報酬或者工作條件的；未依法為乙方繳納社會保險的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利的；法律、行政法規規定乙方可以解除本合同的其他情形；（4）有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、行政法規規定的其他情形。3.合同解除或終止的手續合同解除或終止時，雙方應按照甲方規定辦理工作交接手續。甲方應在乙方辦理完工作交接手續后____日內，向乙方支付應得的勞動報酬，并出具解除或終止勞動合同的證明。十一、違約責任1.甲方違約責任甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方勞動報酬、未依法為乙方繳納社會保險等，應按照國家和地方有關規定承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約責任乙方違反本合同約定，如未按時完成工作任務、違反保密條款、競業限制條款、培訓與服務期約定等，應按照本合同約定承擔相應的違約責任，并賠償甲方因此遭受的損失。十二、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十三、其他條款1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關規定執行，或者由雙方協商一致后簽訂補充協