電廠勞務派遣合同協議?甲方（勞務派遣單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（實際用工單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方是一家依法設立并具有勞務派遣資質的企業，乙方是一家從事電力生產相關業務的企業，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方向甲方租賃勞務人員事宜達成如下協議：一、合同目的本合同旨在明確甲、乙雙方在電廠勞務派遣服務中的權利義務，確保勞務人員能夠按照乙方要求在電廠相關崗位上提供服務，保障各方合法權益，促進雙方合作順利進行。二、勞務人員的派遣（一）派遣崗位及人數1.乙方根據自身生產經營需要，要求甲方派遣勞務人員至乙方電廠的[具體崗位名稱]崗位工作，派遣人數為[X]人。2.乙方有權根據實際生產情況，在合理范圍內調整勞務人員的工作崗位及人數，但應提前[X]天書面通知甲方。（二）派遣期限本合同派遣期限自[起始日期]起至[結束日期]止。派遣期滿前，雙方如無異議，則本合同自動延續[延續期限]。若一方欲終止或變更派遣期限，應提前[X]天書面通知對方。（三）勞務人員的招聘與篩選1.甲方負責按照乙方提出的條件和要求，通過合法途徑招聘勞務人員。甲方應確保所招聘的勞務人員具備相應的勞動能力、技能水平和工作經驗，且無違法違紀等不良記錄。2.甲方招聘的勞務人員應經過乙方的面試、考核等程序，乙方有權對不符合要求的人員提出更換意見，甲方應予以配合。三、勞務人員的薪酬待遇（一）薪酬標準1.乙方按照以下標準向甲方支付勞務人員的薪酬：基本工資：每人每月[X]元。績效工資：根據勞務人員的工作表現和乙方制定的績效考核辦法確定，績效工資范圍為每人每月[X]元至[X]元。加班工資：按照國家法律法規及乙方相關規定執行。2.乙方應在每月[具體日期]前將勞務人員的薪酬支付至甲方指定賬戶，甲方應在收到薪酬后的[X]個工作日內足額發放給勞務人員。（二）福利待遇1.甲方按照國家和地方有關規定為勞務人員繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）及住房公積金，乙方應承擔應由其承擔的部分費用，并于每月[具體日期]前支付給甲方。2.勞務人員享有與乙方正式員工同等的福利待遇，如帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期，具體按照乙方的相關規定執行。四、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權按照本合同約定向乙方收取勞務人員的派遣費用及相關費用。有權對乙方違反本合同約定的行為提出異議，并要求乙方改正。2.義務按照乙方要求招聘、篩選、派遣合格的勞務人員，并負責與勞務人員簽訂勞動合同，建立勞動關系。負責對勞務人員進行日常管理，包括但不限于考勤管理、紀律教育、技能培訓等，確保勞務人員遵守乙方的規章制度。按照國家法律法規和本合同約定，為勞務人員繳納社會保險及住房公積金，發放薪酬及福利待遇。定期對勞務人員的工作表現進行評估，并向乙方反饋。負責處理勞務人員因履行勞動合同產生的勞動糾紛，如因甲方原因給乙方造成損失的，甲方應承擔賠償責任。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本合同約定派遣符合條件的勞務人員，并對勞務人員的工作進行監督和考核。有權根據生產經營需要，合理調整勞務人員的工作崗位和工作內容，但應提前通知甲方。有權對甲方違反本合同約定的行為提出異議，并要求甲方改正。2.義務按照本合同約定向甲方支付勞務人員的派遣費用及相關費用。為勞務人員提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保勞務人員在安全、健康的環境下工作。負責對勞務人員進行工作安排、業務指導和績效考核，按照績效考核結果發放績效工資。尊重勞務人員的人格和勞動權益，不得歧視、虐待勞務人員。如因乙方原因導致勞務人員的權益受到損害，乙方應承擔相應的賠償責任。五、勞動保護與職業危害防護（一）勞動保護1.乙方應為勞務人員提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，如安全帽、工作服、安全鞋等。2.甲方應督促勞務人員正確佩戴和使用勞動防護用品，確保勞務人員的人身安全。（二）職業危害防護1.乙方應按照國家有關規定，對存在職業危害的工作崗位采取有效的防護措施，如通風、排毒、除塵等。2.乙方應定期對勞務人員進行職業健康檢查，建立職業健康監護檔案，并將檢查結果如實告知勞務人員。如發現勞務人員患有職業病，乙方應按照國家法律法規的規定承擔相應的責任。六、合同的變更、解除與終止（一）合同變更1.本合同履行期間，如有下列情形之一的，雙方可協商變更合同內容：訂立本合同所依據的法律法規、政策發生重大變化的。因不可抗力或其他不可預見、不可避免的因素，致使本合同無法繼續履行的。乙方生產經營情況發生重大變化，需要調整勞務人員的工作崗位、人數或派遣期限的。2.合同變更應簽訂書面協議，作為本合同的補充文件，與本合同具有同等法律效力。（二）合同解除1.經雙方協商一致，可以解除本合同。2.若一方違反本合同約定，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔違約責任。3.有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：勞務人員嚴重違反乙方規章制度，經乙方多次警告仍不改正的。勞務人員因故意或重大過失給乙方造成重大損失的。甲方經營狀況發生嚴重困難，無法繼續履行本合同的。4.有下列情形之一的，乙方有權解除本合同：甲方未按照本合同約定派遣合格的勞務人員，經乙方催告后仍未改正的。甲方違反國家法律法規，給乙方造成不良影響或損失的。乙方生產經營發生重大變化，不需要繼續使用勞務人員的。（三）合同終止1.本合同期滿，雙方未續簽的，本合同自動終止。2.本合同因解除或其他原因終止后，雙方應按照法律法規的規定辦理相關手續，結清費用，妥善處理善后事宜。七、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本合同約定派遣合格的勞務人員，乙方有權要求甲方限期改正，并按照未派遣合格人數每人每天[X]元的標準向乙方支付違約金。如因甲方原因給乙方造成損失的，甲方應承擔賠償責任。2.若甲方未按照本合同約定為勞務人員繳納社會保險及住房公積金，或未按時足額發放薪酬及福利待遇，乙方有權要求甲方補繳或補發，并按照應繳納或應發金額的[X%]向乙方支付違約金。如因甲方原因給勞務人員或乙方造成損失的，甲方應承擔賠償責任。3.若甲方違反本合同約定的其他義務，給乙方造成損失的，甲方應承擔賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本合同約定向甲方支付派遣費用及相關費用，每逾期一天，應按照未支付金額的[X%]向甲方支付違約金。2.若乙方違反本合同約定的其他義務，給甲方或勞務人員造成損失的，乙方應承擔賠償責任。八、爭議解決本合同履行過程中如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日