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文檔簡介
理療店勞動合同協議?甲方(用人單位):名稱:______________________法定代表人:________________地址:____________________聯系電話:________________乙方(勞動者):姓名:____________________性別:____________________身份證號碼:________________地址:____________________聯系電話:________________根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定,甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上,就乙方在甲方理療店工作事宜達成如下協議:一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的勞動合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止(或自乙方開始工作之日起至完成[具體工作任務]之日止)。二、工作內容和工作地點1.工作內容:乙方同意在甲方理療店擔任[具體工作崗位],負責[詳細工作內容描述]。2.工作地點:甲方理療店位于[具體地址]。三、工作時間和休息休假1.工作時間:甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。乙方每日工作時間不超過8小時,每周工作時間不超過40小時。如甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節假日加班的,應按照國家法律法規的規定支付加班工資。2.休息休假:乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。甲方應按照國家法律法規的規定安排乙方休息休假。四、勞動報酬1.工資待遇:甲方每月以貨幣形式支付乙方工資,工資標準為[具體金額]元/月(或[具體計算方式])。乙方試用期工資為[具體金額]元/月。2.工資發放:甲方應在每月[具體日期]前將乙方工資足額發放至乙方工資卡中。如遇節假日或休息日,則提前至最近的工作日支付。3.工資調整:甲方根據本單位的生產經營狀況、經濟效益及乙方的工作表現、工作業績等情況,可適時調整乙方的工資待遇。但調整后的工資待遇不得低于當地最低工資標準。五、社會保險和福利待遇1.社會保險:甲方按照國家和地方政府的規定為乙方繳納養老、醫療、失業、工傷和生育保險費用。乙方應積極配合甲方辦理社會保險相關手續,并按時足額繳納個人應承擔的社會保險費用。2.福利待遇:乙方享有甲方提供的以下福利待遇:[具體福利待遇1][具體福利待遇2]......六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護:甲方為乙方提供必要的勞動保護用品,保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.勞動條件:甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件和工作環境,確保乙方能夠正常開展工作。3.職業危害防護:甲方對乙方進行職業危害告知,并采取相應的防護措施,預防和減少職業危害對乙方身體健康的影響。七、合同的解除和終止1.合同的解除:經甲乙雙方協商一致,可以解除本合同。乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:在試用期內被證明不符合錄用條件的;嚴重違反甲方規章制度的;嚴重失職、營私舞弊,給甲方造成重大損害的;同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方的工作任務造成嚴重影響,或者經甲方提出,拒不改正的;以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同,致使勞動合同無效的;被依法追究刑事責任的;法律法規規定的其他情形。甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;未及時足額支付勞動報酬的;未依法為乙方繳納社會保險費的;甲方的規章制度違反法律、法規的規定,損害乙方權益的;以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同,致使勞動合同無效的;法律法規規定的其他情形。有下列情形之一的,本合同終止:本合同期滿的;乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;甲方被依法宣告破產的;甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;法律法規規定的其他情形。2.解除和終止合同的手續:甲乙雙方解除或終止本合同的,應當按照法律法規的規定辦理相關手續。甲方應當在解除或終止本合同之日起15日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。乙方應當按照雙方約定,辦理工作交接手續。甲方應當向乙方支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。八、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定,應當承擔違約責任,向對方支付違約金[具體金額]元(或按照損失金額的[具體比例]賠償對方損失)。2.乙方違反本合同約定解除勞動合同,或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制,給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。3.甲方違反本合同約定解除勞動合同,或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制,給乙方造成損失的,應當承擔賠償責任。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議的,應首先通過協商解決;協商不成的,可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。十、其他事項1.本合同未盡事宜,按照國家法律法規的規定執行,或者由甲乙雙方協商一致后簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。
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