工地門衛勞動合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方工地需要門衛服務，乙方具備從事門衛工作的能力和條件，甲乙雙方根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，經平等自愿、協商一致，簽訂本勞動合同協議，以資共同遵守。一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點1.工作內容乙方負責甲方工地的門衛工作，具體職責包括但不限于：負責工地大門的日常值守，對進出工地的人員、車輛進行嚴格登記和檢查，嚴禁無關人員和車輛進入工地。對進入工地的物資、設備等進行核實和登記，確保物資、設備的出入符合規定。維護工地周邊的治安秩序，協助處理突發事件，如發現異常情況及時報告甲方相關負責人。按照甲方要求，定時對工地進行巡邏，檢查安全設施的完好情況，發現安全隱患及時報告并協助處理。完成甲方交辦的其他與門衛工作相關的任務。2.工作地點甲方工地所在地：____________________三、工作時間和休息休假1.工作時間乙方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，具體工作時間為[詳細工作時間段，如上午8:0012:00，下午14:0018:00]。若實行不定時工作制，乙方應根據甲方的工作安排，靈活執行工作任務，但需保證工作的完成質量和效率。若實行綜合計算工時工作制，乙方的工作時間以[計算周期，如月、季、年]為計算單位，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、探親假、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假權利。具體休息休假安排按照甲方的相關規定執行。四、勞動報酬1.工資標準甲方按照以下方式向乙方支付工資：乙方的月工資為人民幣______元，試用期月工資為人民幣______元。工資支付方式為[具體支付方式，如銀行轉賬、現金支付等]，支付日期為每月的[具體支付日期]。2.加班工資若乙方在工作時間外加班，甲方應按照國家法律法規的規定支付加班工資。具體加班工資計算標準如下：平時加班：按照不低于乙方正常工作時間工資的150%支付加班工資。周末加班：按照不低于乙方正常工作時間工資的200%支付加班工資。法定節假日加班：按照不低于乙方正常工作時間工資的300%支付加班工資。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家規定繳納個人應承擔的社會保險費用，甲方有權從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如工作餐、工作服、防暑降溫費、冬季取暖費等，具體福利待遇按照甲方的相關規定執行。甲方按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。乙方應遵守甲方的安全操作規程，正確佩戴和使用勞動防護用品。2.勞動條件甲方應按照國家規定，為乙方提供必要的工作條件，確保乙方能夠正常履行工作職責。如因工作需要，甲方需對乙方的工作條件進行調整，應提前通知乙方，并協商解決相關問題。3.職業危害防護甲方對乙方從事的工作可能產生的職業危害進行告知，并采取相應的防護措施。乙方有權了解工作過程中可能存在的職業危害及其防護措施，如發現甲方未按照規定履行職業危害防護義務，有權向甲方提出異議并要求整改。七、雙方的權利和義務1.甲方的權利和義務權利有權根據工地的實際情況和工作需要，對乙方的工作進行安排和調整。有權對乙方的工作表現進行監督、檢查和考核，根據考核結果決定是否給予獎勵或處罰。有權要求乙方遵守甲方的各項規章制度，如發現乙方違反規章制度，有權按照規定進行處理。義務按照本合同約定，按時足額向乙方支付工資及加班工資。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的合法權益。按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險。對乙方進行必要的培訓和指導，提高乙方的工作技能和業務水平。協助乙方解決工作中遇到的困難和問題，保障乙方能夠順利履行工作職責。2.乙方的權利和義務權利有權要求甲方按照本合同約定，按時足額支付工資及加班工資。有權享受國家規定的休息休假權利、社會保險待遇和福利待遇。有權對甲方的工作安排和管理提出意見和建議，如認為甲方的行為侵犯了自己的合法權益，有權向甲方提出異議并要求解決。在工作過程中，因工作需要有權要求甲方提供必要的協助和支持。義務遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。認真履行工作職責，按照本合同約定的工作內容和工作要求，完成工作任務。愛護甲方的財產和設備，保守甲方的商業秘密和工作機密。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，提高自身的工作技能和業務水平。如發現安全隱患或其他異常情況，及時報告甲方相關負責人，并協助處理。八、合同的解除和終止1.合同的解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。若乙方有下列情形之一，甲方有權解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的。嚴重違反甲方的規章制度的。嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。被依法追究刑事責任的。因乙方原因不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更本合同內容達成協議的。若甲方有下列情形之一，乙方有權解除本合同：未按照本合同約定，按時足額支付工資的。未依法為乙方繳納社會保險的。甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的。2.合同的終止本合同期滿，雙方均未提出續簽意向的，本合同自行終止。乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，本合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。甲方被依法宣告破產的，本合同終止。甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本合同終止。3.解除和終止合同的手續甲乙雙方解除或終止本合同，應當按照國家和地方有關規定辦理相關手續。甲方應當在解除或終止本合同時，為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。甲方依照本合同有關規定應當向乙方支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。九、違約責任1.若甲方未按照本合同約定，按時足額支付工資及加班工資，或者未依法為乙方繳納社會保險，應當按照國家法律法規的規定向乙方支付賠償金，并承擔相應的法律責任。2.若乙方違反甲方的規章制度，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。乙方違反本合同約定的保密義務或競業限制義務，應當按照約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。3.任何一方違反本合同約定，給對方造成其他損失的，應當承擔賠償責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規的規定執行，或者由甲乙雙方協商后簽訂補充協議，補充協議