協議編號:________公司保密及技術成果歸屬協議甲方(公司)：法定代表人：乙方(員工)：身份證號：根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國著作權法》及相關法規、規章，甲乙雙方就甲方商業秘密及乙方在甲方工作期間的技術成果歸屬問題，自愿達成如下協議：乙方必須嚴格保守公司商業秘密，并在工作中嚴格遵守公司《保密守則》之規定。乙方在公司工作存續期間應自覺履行下列義務：1、不將公司開發或其參與開發的各類產品及相關資料泄露給他人或私自帶出公司，亦不得擅自提交第三方閱覽使用;2、未經公司授權不得將公司產品中的軟件產品(包括軟件的源程序、相關分析、設計資料、圖象、照片、動畫、音樂、文字和附加程序及相關使用資料、宣傳資料)進行復制、演示、編輯、注釋、翻譯、出租及出售;3、在工作存續期間，不擅自與其他公司合作研制開發與本公司業務相同或相似之軟件產品，損害公司利益;4、不得擅自向第三方轉讓甲方產品及相關使用、宣傳資料;5、不得泄露公司其他重要商業情報。若乙方有違反上述義務的行為，甲方可視其情節給予乙方警告、嚴重警告或解除除勞動合同及相應經濟處罰的處理，并有權要求乙方停止侵害、賠償損失，情節惡劣的，建議司法機關追究其刑事責任。著作權及技術成果權歸屬1、乙方在公司工作關系存續期間研制開發取得的一切科技成果(包括但不限于著作權，相關專利權、商標權等)其所有權均歸公司所有。2、甲方取得的軟件產品許可權歸甲方公司所有。非經公司授權，乙方不得將軟件產品及相關使用、宣傳資料轉讓第三人。否則，視為侵權行為。乙方調出或辭退或解除、終止勞動合同時，應將公司提交使用的開發資料、開發工具及工作成果完好無損地全部交回公司，待公司核準后，辦理離職手續。

甲方：(蓋章)

法定代表人或授權委托人：(簽字)簽訂日期：

年

月

日乙方：(簽字)簽訂日期：

年

月

日研發部保密協議書甲方：：濟南XXX公司乙方：根據《中華人民共和國反不正當競爭法》和公司有關規定，雙方在遵循平等自愿、協商一致、誠實信用的原則下，就甲方商業秘密保密事項達成如下協議：(一)保密內容1.甲方的交易秘密，包括但不限于商品產、供、銷渠道，客戶訂單，買賣意向,成交或商談的價格，商品性能、質量、數量、交貨日期；2.甲方的經營秘密，包括但不限于經營方針，投資決策意向，產品服務定價，市場分析，廣告策略；3.甲方的管理秘密，包括但不限于財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料；4.甲方的技術秘密，包括但不限于產品設計、產品圖紙、生產機器、作業指引、工程設計圖、生產制造工藝、制造技術、計算機程序、技術數據、專利技術、科研成果。(二)保密范圍1．乙方在勞動合同期前所持有的科研成果和技術秘密，經雙方協議乙方同意被甲方應用和生產的；2.乙方在勞動合同期內職務發明、工作成果、科研成果和專利技術；3.乙方在勞動合同期前甲方已有的商業秘密；4.乙方在勞動合同期內甲方所擁有的商業秘密。雙方的權利和義務甲方提供正常的工作條件，為乙方職務發明、科研成果提供良好的應用和生產條件，并根據創造的經濟效益給予獎勵；乙方必須按甲方的要求從事經營、生產項目和科研項目的研發，并將生產、經營、研發成果、資料交甲方，甲方擁有所有權和處置權；3.未經甲方書面同意，乙方不得利用甲方的商業秘密進行新產品的研發和撰寫論文向第三者公布；雙方解除或終止勞動合同后,乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業秘密；乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業秘密；雙方協定競業限止期的，解除或終止勞動合同后，在競業限止期內乙方不得到生產同類或經營同類業務且有競爭關系的其他用人單位任職,也不得自己生產與甲方有競爭關系的同類產品或經營同類業務；在勞動合同期內，甲方安排乙方任職涉密崗位，并給予乙方保密津貼;解除或終止勞動合同后，在競業限止期內,甲方需繼續支付乙方保密津貼。保密期限勞動合同期內；甲方的專利技術未被公眾知悉期內；解密期限因履行勞動合同約定條件發生變化，乙方要求解除勞動合同的必須以書面形式提前____個月通知甲方，提前期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位；乙方應完整辦妥涉秘資料的交接工作；2.勞動合同終止雙方無意續簽的，提出方必須以書面形式提前___個月通知對方，提前期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位；乙方應該接受甲方的工作安排并完整辦妥涉秘資料的交接工作；勞動合同解除或期滿終止后，乙方必須信守本協議，不損害甲方利益。(六)保密津貼在勞動合同期內，甲方對乙方保守商業秘密予以保密津貼，甲方按月支付乙方保密津貼人民幣____元/月；解除或終止勞動合同后，在競業限止期內，經甲乙雙方協定競業限止期為____年；3、在勞動合同期內，保密津貼每月____日與工資同時發放；4、解除或終止勞動合同后，在競業限止期內，保密津貼每月____日準時發放給乙方；乙方調任非涉密崗位，甲方停止支付乙方保密津貼。（六）違約責任在勞動合同期內，乙方違反此協議，雖未造成甲方經濟損失，但給甲方正常生產經營活動帶來麻煩的，甲方有權將乙方調離乙方涉密崗位，停發保密津貼，并予以行政處分；在勞動合同期內，乙方違反此協議，造成甲方輕微經濟損失的，甲方可解除乙方的勞動合同；在勞動合同期內，乙方違反此協議，造成甲方較大經濟損失的，甲方予以乙方除名的行政處罰，并追索全部或部份乙方按月領取的保密津貼；在勞動合同期內，乙方違反此協議，造成甲方重大經濟損失的，甲方予以乙方除名的行政處罰，追索全部保密津貼；并追加經濟損失賠償，構成犯罪的，上訴當地人民法院，依法追究乙方刑事責任；甲、方雙方因履行本協議發生爭