人力資源外包服務合同協議內容清單第一章合同基本信息1.1合同編號_______________________1.2甲乙雙方基本信息1.2.1甲方（提供人力資源外包服務方）：全稱：_________________________簡稱：_________________________住所：_________________________聯系人：_______________________聯系方式：____________________法定代表人或授權代表：_________________________1.2.2乙方（接受人力資源外包服務方）：全稱：_________________________簡稱：_________________________住所：_________________________聯系人：_______________________聯系方式：____________________法定代表人或授權代表：_________________________1.3合同簽訂日期_______________________1.4合同有效期1.4.1合同開始日期：_______________________1.4.2合同結束日期：_______________________1.5服務范圍1.5.1甲方同意將以下人力資源服務外包給乙方：人員招聘與配置員工培訓與發展績效管理與薪酬福利勞動關系與合規咨詢其他人力資源相關服務1.6服務質量要求1.6.1乙方提供的服務應滿足以下質量要求：符合國家相關法律法規及政策要求服務內容應與合同約定相符服務效率與效果達到甲方的合理期望保密原則，保證甲方公司及員工信息安全1.7保密條款1.7.1甲乙雙方對本合同的內容和執行過程中獲得的所有商業秘密負有保密義務。1.7.2未經對方書面同意，任何一方不得向任何第三方泄露合同內容或商業秘密。第二章人員配置與管理2.1人員派遣2.1.1乙方應按照甲方需求，派遣符合崗位要求的員工至甲方工作。2.1.2派遣員工的具體條件、數量和崗位由雙方另行簽訂派遣協議確定。2.2人員管理2.2.1乙方負責對派遣員工進行日常管理，包括考勤、工作表現評估等。2.2.2甲方對派遣員工進行業務指導和工作監督，乙方不得干涉甲方的管理權限。2.3離職與替換2.3.1派遣員工因故離職，乙方應及時通知甲方，并協助辦理離職手續。2.3.2甲方有權利要求乙方在一定期限內替換離職員工。第三章服務費用與支付3.1服務費用3.1.1雙方同意按照附件一《服務費用明細表》約定的費用標準和支付方式支付服務費用。3.1.2服務費用包括但不限于派遣員工工資、社保及公積金等。3.2支付方式3.2.1服務費用支付采用定期支付方式，具體支付時間及方式如下：付款周期：_______________________付款方式：_______________________付款賬戶：_______________________3.3付款條件3.3.1甲方應在收到乙方提交的合法有效發票后，按約定的付款條件支付服務費用。第四章甲方權利與義務4.1甲方權利4.1.1甲方有權要求乙方提供符合合同約定的服務。4.1.2甲方有權對乙方派遣的員工進行考核和評價。4.1.3甲方有權要求乙方在合同約定的時間內完成服務任務。4.2甲方義務4.2.1甲方應按照合同約定支付服務費用。4.2.2甲方應提供必要的工作條件和環境，保障乙方派遣員工的工作權益。4.2.3甲方應遵守國家相關法律法規及政策，配合乙方完成服務工作。第五章乙方權利與義務5.1乙方權利5.1.1乙方有權按照合同約定提供人力資源外包服務。5.1.2乙方有權要求甲方按約定支付服務費用。5.1.3乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和環境。5.2乙方義務5.2.1乙方應按照合同約定提供優質的人力資源外包服務。5.2.2乙方應遵守國家相關法律法規及政策，保證服務質量。5.2.3乙方應妥善保管甲方公司及員工信息，不得泄露給任何第三方。第六章服務執行與監控6.1服務執行6.1.1乙方應按照合同約定的服務范圍、質量要求和服務期限，保證服務的順利執行。6.1.2乙方應在服務執行過程中，定期向甲方匯報工作進展情況，包括但不限于員工派遣情況、服務效果等。6.2服務監控6.2.1甲方應設立專人負責監控乙方的服務質量和服務執行情況。6.2.2甲方有權對乙方的工作進行不定期的檢查，乙方應積極配合。6.3服務調整6.3.1如因客觀原因導致服務無法按原計劃執行，雙方應協商調整服務內容、時間和方式。6.3.2任何服務調整均應以書面形式確認，并作為合同附件。第七章培訓與發展7.1培訓計劃7.1.1乙方應根據甲方需求，制定相應的培訓計劃，包括培訓內容、時間、地點和講師等。7.1.2培訓計劃應經甲方審核同意后方可實施。7.2培訓實施7.2.1乙方應按照批準的培訓計劃，保證培訓的順利進行。7.2.2乙方應提供必要的培訓資料和設施，保證培訓效果。7.3培訓評估7.3.1培訓結束后，乙方應向甲方提交培訓評估報告，包括培訓滿意度、培訓效果等。7.3.2甲方有權根據培訓評估報告對培訓質量進行評價。第八章薪酬福利與績效考核8.1薪酬福利8.1.1乙方負責制定和調整乙方派遣員工的薪酬福利方案。8.1.2甲方有權根據自身情況調整乙方派遣員工的薪酬福利標準。8.2績效考核8.2.1甲方應制定績效考核標準，乙方應配合進行績效考核。8.2.2甲方有權根據績效考核結果對乙方派遣員工進行獎懲。8.3薪酬福利支付8.3.1乙方應按時支付乙方派遣員工的薪酬和福利待遇。8.3.2甲方有權要求乙方提供薪酬福利支付的憑證。第九章信息技術與數據安全9.1信息技術9.1.1乙方應提供必要的信息技術支持，保證甲方業務系統的正常運行。9.1.2乙方應保證甲方業務系統數據的安全性和完整性。9.2數據安全9.2.1乙方應采取必要的安全措施，防止甲方數據泄露、損毀或丟失。9.2.2乙方應保證甲方數據僅用于本合同約定的目的。9.3數據備份9.3.1乙方應定期對甲方數據進行備份，保證數據可恢復性。9.3.2備份數據應存儲在安全的地方，防止未經授權的訪問。第十章合同變更與終止10.1合同變更10.1.1合同在履行過程中，如因不可抗力或其他合理原因導致合同內容需要變更，雙方應協商一致。10.1.2合同變更應以書面形式進行，并作為合同附件。10.2合同終止10.2.1合同期滿后，雙方如無其他協議，合同自動終止。10.2.2如有特殊原因需要提前終止合同，雙方應協商一致，并按約定處理相關事宜。10.2.3合同終止后，乙方應保證所有甲方數據的安全和保密。第十一章附件與補充條款11.1本合同附件包括但不限于以下內容：11.1.1附件一：服務費用明細表11.1.2附件二：服務執行時間表11.1.3附件三：培訓計劃及評估報告11.1.4附件四：信息技術支持與服務協議11.1.5附件五：其他雙方認為需要作為合同附件的文件11.2任何附件與本合同具有同等法律效力。11.3如附件內容與本合同內容有沖突，以本合同內容為準。第十二章法律適用與爭議解決12.1本合同適用中華人民共和國法律。12.2雙方因履行本合同發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十三章其他13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。13.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（提供人力資源外包服務方）：全稱：_________________________簡稱：_________________________住所：_________________________聯系人：_______________________聯系方式：____________________法定代表人或授權代表：_________________________乙方（接受人力資源外包服務方）：全稱：_________________________簡稱：_________________________住所：__________________