甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

校醫聘用合同書范例二零二五年甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用內容1.聘用崗位與職責乙方被聘用為甲方校醫，負責甲方學校內學生的健康管理、疾病預防、醫療救治等工作。乙方應遵守國家相關法律法規，執行甲方學校的相關規章制度，確保學生健康安全。2.聘用期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿，雙方可根據實際情況協商續簽。二、工作要求與待遇1.工作要求乙方應具備醫學相關專業學歷，持有醫師資格證書，具備一定的臨床工作經驗。乙方應定期參加甲方組織的業務培訓，提高自身業務水平。乙方應保證在校期間的工作時間，不得擅自離崗。2.工作待遇甲方將為乙方提供與其崗位相符的薪酬待遇，包括基本工資、獎金、福利等。甲方將為乙方提供必要的醫療設備、藥品等支持。三、保密條款乙方應遵守國家保密法律法規，對甲方學校和學生信息嚴格保密，不得泄露給任何第三方。四、違約責任1.乙方如有違反合同約定，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應違約責任。2.甲方如有違反合同約定，應承擔相應違約責任，包括但不限于賠償乙方損失等。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的醫療工作進行監督和評估，確保其符合學校健康管理和疾病預防的要求。有權要求乙方參加學校組織的培訓和考核，以提升其專業能力和服務質量。義務：為乙方提供必要的工作條件和環境，確保其能夠正常履行職責。按時支付乙方的薪酬，并為其提供相應的社會保險和福利待遇。2.乙方權利與義務權利：有權獲得與其崗位相應的薪酬和福利。有權要求甲方為其提供必要的醫療設備和藥品。義務：遵守國家相關醫療法律法規和學校的規章制度。積極履行職責，為學生提供優質的醫療服務。六、檢驗與驗收1.檢驗方式乙方應在提供服務前對自身資格和能力進行自我評估，確保其符合聘用要求。甲方在乙方提供服務后，應進行定期或不定期的服務質量檢查和評估。2.驗收標準驗收標準以本合同約定的服務內容、質量要求和行業標準為準。如驗收不合格，甲方應在驗收后______個工作日內（具體時長）通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內（具體時長）采取補救措施，如調整服務方案等。七、付款方式與期限1.薪酬支付合同簽訂后的______個工作日內（具體時長），甲方支付給乙方第一個月的薪酬，即______元（大寫：______）。2.薪酬調整根據乙方的工作表現和學校實際情況，甲方有權對乙方的薪酬進行適當調整。3.離職補償若乙方因故提前解除合同，甲方應按照合同約定支付相應的離職補償。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按時支付乙方薪酬，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除合同，應按照合同約定支付乙方相應的補償。2.乙方違約責任若乙方未履行合同約定的職責，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。若乙方因個人原因提前離職，應按照合同約定支付甲方相應的違約金。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、醫療檔案以及其他機密信息（包括但不限于患者隱私、診斷結果等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成聘用工作并解除合同之日止。甲方代表（簽字）：_____