企業(yè)合規(guī)管理合作協(xié)議第一章合同訂立與生效1.1合同編號(hào)本合同編號(hào)為_______。1.2合同簽訂日期本合同于_______年_______月_______日簽訂。1.3合同簽訂地點(diǎn)本合同在_______簽訂。1.4合同當(dāng)事人1.4.1甲方（企業(yè)名稱）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系方式：____________________1.4.2乙方（企業(yè)名稱）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系方式：____________________1.5合同目的甲乙雙方本著互惠互利、共同發(fā)展的原則，就企業(yè)合規(guī)管理事項(xiàng)達(dá)成如下合作協(xié)議。1.6合同內(nèi)容概述本合同主要內(nèi)容包括但不限于合規(guī)管理體系的建設(shè)、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別與評(píng)估、合規(guī)培訓(xùn)與宣導(dǎo)、合規(guī)監(jiān)督與檢查等。第二章合規(guī)管理體系建設(shè)2.1合規(guī)管理體系框架2.1.1甲方應(yīng)建立符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)實(shí)際情況的合規(guī)管理體系。2.1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，提供合規(guī)管理體系的相關(guān)咨詢和服務(wù)。2.2合規(guī)管理文件2.2.1甲方應(yīng)制定合規(guī)管理手冊(cè)、合規(guī)制度、合規(guī)流程等文件。2.2.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成合規(guī)管理文件的編制、審核和發(fā)布。第三章合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估3.1風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別3.1.1甲方應(yīng)定期對(duì)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別。3.1.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別工作。3.2風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估3.2.1甲方應(yīng)根據(jù)識(shí)別出的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估。3.2.2乙方應(yīng)提供風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的技術(shù)支持和專業(yè)意見。第四章合規(guī)培訓(xùn)與宣導(dǎo)4.1培訓(xùn)計(jì)劃4.1.1甲方應(yīng)制定合規(guī)培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)間等。4.1.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃。4.2宣導(dǎo)活動(dòng)4.2.1甲方應(yīng)定期開展合規(guī)宣導(dǎo)活動(dòng)，提高員工的合規(guī)意識(shí)。4.2.2乙方應(yīng)提供宣導(dǎo)活動(dòng)的策劃和執(zhí)行支持。第五章合規(guī)監(jiān)督與檢查5.1監(jiān)督機(jī)制5.1.1甲方應(yīng)建立合規(guī)監(jiān)督機(jī)制，保證合規(guī)管理體系的有效運(yùn)行。5.1.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方完善監(jiān)督機(jī)制。5.2檢查與評(píng)估5.2.1甲方應(yīng)定期對(duì)合規(guī)管理體系的實(shí)施情況進(jìn)行檢查。5.2.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行合規(guī)管理體系的評(píng)估工作，并提出改進(jìn)建議。5.3違規(guī)處理5.3.1對(duì)于違反合規(guī)規(guī)定的行為，甲方應(yīng)依法進(jìn)行查處。5.3.2乙方應(yīng)提供必要的協(xié)助，包括提供違規(guī)行為的調(diào)查、分析和處理建議。第六章合規(guī)信息的收集與處理6.1信息收集6.1.1甲方應(yīng)建立合規(guī)信息收集機(jī)制，保證及時(shí)獲取合規(guī)相關(guān)信息。6.1.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方制定合規(guī)信息收集標(biāo)準(zhǔn)和方法。6.2信息處理6.2.1甲方應(yīng)對(duì)收集到的合規(guī)信息進(jìn)行分類、整理和分析。6.2.2乙方應(yīng)提供信息處理的技術(shù)支持，包括數(shù)據(jù)分析和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。第七章合規(guī)報(bào)告與溝通7.1報(bào)告制度7.1.1甲方應(yīng)建立合規(guī)報(bào)告制度，定期向上級(jí)單位或相關(guān)部門報(bào)告合規(guī)情況。7.1.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方制定合規(guī)報(bào)告的內(nèi)容和格式。7.2溝通機(jī)制7.2.1甲方應(yīng)建立內(nèi)部溝通機(jī)制，保證合規(guī)信息在企業(yè)內(nèi)部的流轉(zhuǎn)。7.2.2乙方應(yīng)提供溝通策略和渠道的咨詢，協(xié)助甲方提升溝通效果。第八章合規(guī)審計(jì)與評(píng)估8.1審計(jì)計(jì)劃8.1.1甲方應(yīng)制定合規(guī)審計(jì)計(jì)劃，明確審計(jì)目的、范圍和頻率。8.1.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方實(shí)施審計(jì)計(jì)劃，并提供審計(jì)所需的資源。8.2評(píng)估報(bào)告8.2.1甲方應(yīng)定期對(duì)合規(guī)管理體系進(jìn)行內(nèi)部評(píng)估。8.2.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成評(píng)估報(bào)告的編制，并提出改進(jìn)建議。第九章合規(guī)文化建設(shè)9.1文化建設(shè)目標(biāo)9.1.1甲方應(yīng)致力于建立以合規(guī)為核心的企業(yè)文化。9.1.2乙方應(yīng)提供企業(yè)文化建設(shè)的咨詢和服務(wù)。9.2文化活動(dòng)9.2.1甲方應(yīng)定期舉辦合規(guī)文化活動(dòng)，增強(qiáng)員工的合規(guī)意識(shí)。9.2.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方策劃和實(shí)施文化活動(dòng)。第十章合規(guī)信息系統(tǒng)的建設(shè)與維護(hù)10.1系統(tǒng)需求10.1.1甲方應(yīng)根據(jù)合規(guī)管理的需要，確定信息系統(tǒng)的功能需求。10.1.2乙方應(yīng)提供系統(tǒng)需求分析和設(shè)計(jì)方案。10.2系統(tǒng)建設(shè)10.2.1甲方應(yīng)負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)的建設(shè)，包括采購(gòu)、安裝和調(diào)試。10.2.2乙方應(yīng)提供系統(tǒng)建設(shè)的專業(yè)支持和技術(shù)服務(wù)。10.3系統(tǒng)維護(hù)10.3.1甲方應(yīng)建立信息系統(tǒng)的維護(hù)制度，保證系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行。10.3.2乙方應(yīng)提供系統(tǒng)維護(hù)的技術(shù)支持和備件供應(yīng)。第十一章合同期限與續(xù)約11.1合同期限11.1.1本合同有效期為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。11.2續(xù)約11.2.1本合同期滿前_______個(gè)月，甲乙雙方應(yīng)就合同續(xù)約事宜進(jìn)行協(xié)商。11.2.2若甲乙雙方均同意續(xù)約，且在合同期滿前達(dá)成一致，本合同自動(dòng)續(xù)約_______年。第十二章違約責(zé)任12.1甲方違約責(zé)任12.1.1若甲方未能履行本合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.1.2違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.2乙方違約責(zé)任12.2.1若乙方未能履行本合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.2.2違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第十三章合同解除13.1合同解除條件13.1.1在下列情況下，任何一方有權(quán)解除本合同：a)合同一方嚴(yán)重違約；b)合同目的無法實(shí)現(xiàn)；c)法律法規(guī)變更導(dǎo)致合同無法履行。13.2解除程序13.2.1合同一方解除合同，應(yīng)提前_______日以書面形式通知另一方。13.2.2收到解除通知的一方應(yīng)在_______日內(nèi)確認(rèn)或提出異議。以下為甲方、乙方簽名和合同簽訂日期：甲方（蓋章）：____________________代表人（簽字）：____