輔導班教師聘用合同書合同編號：__________《輔導班教師聘用合同書》一、合同雙方甲方（用人單位）：名稱：[具體公司名稱]地址：[具體公司地址]聯系方式：[具體聯系電話]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（勞動者）：姓名：[具體教師姓名]身份證號：[具體身份證號碼]地址：[具體居住地址]聯系方式：[具體聯系電話]二、聘用崗位及工作內容1.乙方同意在甲方擔任輔導班教師崗位，負責教授[具體學科]課程。2.工作內容包括但不限于制定教學計劃、備課、授課、批改作業、輔導學生、參與學校組織的教研活動等。3.乙方應根據甲方的教學要求和學生的實際情況，精心組織教學活動，保證教學質量。三、聘用期限1.本合同期限為[具體年限]年，自[起始日期]起至[結束日期]止。2.試用期為[具體試用期時長]個月，自[試用期起始日期]起至[試用期結束日期]止。試用期包含在聘用期限內。3.聘用期滿，雙方如需繼續合作，應提前[提前通知期限]個月協商續簽事宜。四、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為每周[具體工作天數]天，每天[具體工作時長]小時。具體工作時間根據甲方的教學安排確定。2.乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、產假、喪假等休息休假權利。3.甲方因教學需要安排乙方加班的，應按照國家有關規定支付加班工資。五、勞動報酬及支付方式1.乙方的月勞動報酬為[具體金額]元。甲方應在每月[具體發放日期]前以貨幣形式支付乙方上月的勞動報酬。2.乙方的勞動報酬包括基本工資、績效工資、津貼等。具體工資構成及發放標準根據甲方的薪酬制度確定。3.乙方因個人原因未能按時完成教學任務或教學質量不達標，甲方有權扣減乙方的績效工資。六、社會保險和福利待遇1.甲方應按照國家和地方的規定，為乙方繳納社會保險費。乙方應積極配合甲方辦理社會保險相關手續。2.乙方享有甲方提供的福利待遇，具體福利待遇根據甲方的規定執行。3.乙方在合同期內患病或非因工負傷，其醫療待遇和病假工資按照國家和地方的有關規定執行。七、工作條件和勞動保護1.甲方應為乙方提供符合國家規定的工作場所、教學設備和教學用品，保證乙方的工作安全和健康。2.甲方應按照國家有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品和安全保障措施。3.乙方應遵守甲方的工作制度和操作規程，愛護甲方的教學設備和教學用品，如因乙方原因造成損失，乙方應承擔賠償責任。八、合同的變更、解除和終止1.經雙方協商一致，可以變更本合同的內容。變更合同應采用書面形式，并經雙方簽字蓋章后生效。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規規定的其他情形。九、違約責任1.雙方任何一方違反本合同約定，應向對方支付違約金[具體違約金金額]元。2.乙方違反保密協議或競業限制約定的，應向甲方支付違約金[具體違約金金額]元，并賠償甲方因此造成的損失。3.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或繳納社會保險費的，乙方有權解除本合同，并要求甲方支付拖欠的勞動報酬和經濟補償。十、爭議解決雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家和地方的有關規定執行，或者由雙方協商簽訂補充協議。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：________________法定代表人