參觀醫院心得體會怎么寫（精選7篇）參觀醫院心得體會怎么寫篇120xx年3月31日，徐副院長、內科總支彭書記帶隊參觀中醫藥大學第一附屬醫院，學習借鑒先進理念。我也有幸隨隊參觀學習，他山之石可以攻玉，現將個人在腦病科參觀的心得體會總結如下：一、績效為杠桿，調動各級積極性。以績效為杠桿，分級別、分層次管理，調動各級工作積極性。醫院績效首次分配到各專業中心，其次由中心主任對中心內部各科室主任考核進行二次分配。對于科主任、行政職能部門人員以及科研管理崗等人員考核均是采用基礎績效+考核績效的方法，對不能完成考核任務的人員無法獲得全部績效獎勵。二、由量及質，穩步推動科室發展。近年來，中醫藥大學第一附屬醫院腦病專業首先做大規模，現有8個病區，床位310張，醫護人員193人；繼而以提高科研水平、爭取人才項目等為主。目前是國家區域中醫（?？疲┰\療中心建設單位、國家局腦病重點專科組長單位及優勢病種眩暈協會分組組長單位、中國中西醫結合學會眩暈病專業委員會主委單位、中國民族醫藥學會腦病分會會長單位。主持國家中醫藥行業重大專項、國家重點研發計劃等項目4項，全國名老中醫專家學術繼承指導老師6人，全國優秀中醫臨床人才2人。由量及質的發展思路值得借鑒。三、專業分化，提升醫療服務能力。隨著腦病規模擴大，專業分化勢在必行。除腦血管救治外，整合各腦病科愿意從事神經重癥救治和具有重癥救治經驗的人員，成立獨立的神經重癥科，開展危重神經系統疾病患者救治。選擇優勢疾病眩暈病成立眩暈中心，具有先進眩暈診療系統和技術，設備完整性位居河南省首位，吸引各地患者前來就診。為我科亞?？品只峁﹨⒖?。參觀醫院心得體會怎么寫篇2非常感謝醫院給予學習機會，和臺州市第一人民醫院熱情的接待和精心的教學講授。5年前曾有幸到臺一醫婦產科進修學習，得到了醫院諸位老師的關心和教導，收獲了多項臨床技能，并引進回院開展，受益匪淺，這次在黨組成員鄭x的帶領下，開始了為期5天的學習。在這5天中，上午在得到了婦科和產科老師的一對一培訓和教學，跟隨婦科李主任的教學查房，到觀看了嚴老師的“巨大闊韌帶肌瘤剝除術的精準解剖”，下午學習了毛老師的《醫院管理至質量改進與安全運營我們還有改善的空間》、江老師的《醫院評審與質量持續改進》、《DRGS與醫院評價》、沈院長的《開放辦院》、施老師的《醫療質量管理—核心制度量化考核》、楊院長的《中小型醫院信息建設探索》、楊博士的《如何立足于基層醫院做科研》《檢驗科的管理和文化》、余老師的《臨床路徑管理實踐》、《院感存在問題及持續質量改進經驗分享》、張老師的《重點學科建設和思考》。20xx年11月4日18點左右到達臺州市第一人民醫院，20xx年11月10日8:00離開醫院，時間雖然短暫，但確珍貴，受益終身，回味無窮。5天的學習，通過這幾天的學習和理解，感受到醫院的發展需要大家的團結和努力，跟從上層領導的戰略思維理念、正確的執行方法，合適的人員來完成工作任務，滿懷感恩之心投身工作中去。體會較深刻的是沈院長的開放辦院，制定長遠目標，讀懂政策，上下聯動，解放思想，必需借助外來力量、靈活運用資本的前衛思想，促進醫院發展，問及夢想，發展區域性醫院，他們的回答是，你的心有多大，地就有多寬，你的心在哪，邊界就在哪，就臺州新園區停車壁問題，30多畝地，免費提供給臺州市公交車站使用，購買地多少錢，多貴的價，如果每年收取租金，產生的利益是多大，但沈院長的團隊就一個條件，公交車站的終點站就設置站院內，免費提供了，每一個人每一年或許去人民醫院一次，或許有多次，一次的入院消費夠多少次停車費，一年過去了，十年過去了，幾十年就這樣過去了，醫院在每一臺州人的關注下壯大了，多大的胸懷，心存高遠，臺州人民你在哪，我臺醫就到哪，臺州有多大!臺一醫就有多大!短暫而又珍貴的5天，很快就結束了，我們是否搞清楚了去臺州的目的是什么?我們要帶什么回去?先進的理念?先進的管理?先進的科學?熱情的奉獻?照搬照抄回去嗎?搬得回去嗎?令人深思，令人惆悵，這些我們都需要，何以做到“以病人為中心、以滿意為核心、讓員工暖心”，何以為“人”，我們需要“人”、“人氣”、“人和”、“人心”，臺醫人一直在路上努力，玉醫更需要奔跑······大家齊心協力，希望就在前面。參觀醫院心得體會怎么寫篇3我很榮幸來到省人民醫院耳鼻喉科參觀學習。通過這為期一天的學習，我覺得我此行收獲很大。對我感觸深的是省人民醫院的層級管理，就像一個金字塔，層層向下遞增。在病房管理中處于金字塔尖的是護士長，然后是四個護理組長，后是護理組長下面的責任護士。除了完成本職護理工作以外，各位護士還負責相應的護理工作的檢查如消毒隔離、急救車等。護理組長負責檢查相應責任護士各項護理工作完成情況，對各位護士起到直接管理的作用。而護士長通過管理護理組長及抽查進行宏觀管理。層級管理可以使護士人盡其才，充分體現自身價值和崗位價值，激發了護士的進取心和成就感，有利于實習護土完成由院校教育向臨床實踐的過渡，使年資相對較高的護土快速成長，剛畢業的護士夯實專業基礎，確保護理質量，使護理管理進一步滿足病人對護理服務需求，護士成長與專業發展需求。醫護配合與醫療安全需求，促進團隊協作，實現“以人為本”的管理目標。其次是省人民醫院的“五常法”。在省人民醫院耳鼻喉科，“五常法”的落實達到一種完美境界。在耳鼻喉科，引人注目的是一個個格子盒和抽屜。每個格子盒和抽屜都有相應的標簽紙，各種物品的擺放一目了然。不管是治療室還是護理站，任何物品及資料都定位放置，擺放得整整整齊齊。并且，“五常法”有相應的護士及護理組長負責管理，各位護士嚴格執行?！拔宄７ā睉糜卺t療護理工作，有效的提高了醫療護理人員的整體素質，改善了工作環境，提高了工作效率和服務質量，起到了合理利用資源，減少浪費，改善形象，提高競爭力的效果。也增加員工的自信心和患者的信任感。在耳鼻喉科，她們的健康宣教方面做得挺好的。在每一個病房，都放置了一本健康宣教資料。充分介紹了耳鼻喉科常見疾病的相關知識以及術前術后注意事項。病人入院后，在病房無聊的時候就可以看看與自己相關疾病的知識，既可以打發無聊的時間，又多了一個獲得與自己疾病相關知識的機會。再加上護士的健康宣教，可以增強患者的健康行為，從而促使患者疾病的康復。出院宣教方面，她們科室分病種制定了的出院指導方面的健康宣教單，每個病人出院時，責任護士在進行相應的出院指導后會根據患者的疾病發放相應的健康宣教單。這樣可以加強患者對出院后注意事項等知識的掌握?？梢源偈够颊叱鲈汉蟛扇〗】敌袨?，促使疾病的恢復。在省人民醫院參觀學習，一天的時間，很快就過去了。雖然只是短短的一天，但我覺得此行收獲還是挺大的。在護理部的安排下，第一次有機會去其它三甲醫院參觀學習，第一次有機會接觸其它醫院的護理工作。在護理工作方面，不同的醫院有不同的優勢和特點，通過這次參觀學習，可以學習它們有的而我們沒有的、好的方面的護理工作方法。參觀學習，是醫院與醫院之間相互學習、互通有無的有效方法。希望以后護理部可能安排更多的參觀學習的機會！參觀醫院心得體會怎么寫篇4上周我有幸到心血管醫院參觀學習，現在我又回到了我熟悉的工作崗位和我熟悉的同事們一起共同工作，倍感親切和溫馨。首先感謝醫院、領導給予我這個寶貴學習的機會，還要感謝各位同事，因為有你們的辛勤工作，我才能安心完成參觀學習。我學習的單位是心血管病醫院，心臟外科重癥監護室。它成立于19xx年，是xx省衛生廳批準的xx市民政局注冊的非營利性質的三級心血管病專科醫院，西南地區一家心血管病?？漆t院。貴院擁有眾多先進的設備：血液回收機、多功能監護儀、心電除顫儀、呼吸機、血氣及電解質分析儀、血糖分析儀、有創血流動力學監護儀等儀器設備。這些先進的設備讓我們大開眼界。學習只有短短幾天，但我卻學到了不少。雖然我科要開展的是心臟重癥監護病房（CCU）但還是有很多地方是共通的，有很多地方值得我們借鑒，我體會較深的是：他們的團體協作精神，ICU是危重癥病集聚的地方，病情危重，變癥多，ICU的團隊協作精神非常重要，醫生護士們配合默契，搶救技術嫻熟，搶救備用物如：氣管插管的用具等，氣管插管的配合，執行記錄、口頭醫囑、吸痰、胸外按壓等等井井有條，忙而不亂，有一個進修護士就說ICU的護士是她所見過的技術好，協作能力強的團隊。同時我想說的是：心臟重癥監護病房（CCU）護士大多將精力放在對病人生命搶救和病情監測上，忽視了對病人及家屬的健康教育，隨著健康觀念的轉變和整體護理的實施，病人健康教育在護理工作中越來越占有重要地位。對患者來說，CCU病房是一個精神壓力很重的地方，各種感覺過量（疼痛、噪音）、感覺不足（缺乏溝通）、多種高精尖的監護儀器和治療設備、密集加強全方位的監護及緊張的客觀環境均會給患者帶來消極的心理反應，導致病情的加重甚至并發癥的發生。開展健康教育，能提高病人對疾病認識及自我保健能力，促進患者的身心整體的康復，這是CCU護士的重要職能之一。后，我要再次感謝醫院的領導給了我這個寶貴的學習機會，使我有了諸多體會和感受，使我對工作生活有更多的思考，不僅開闊了視野，也提高了自己的素質，使我今后更能適應工作需要，學習是短暫的，收獲是不小的，只有更新護理理念，提高臨床護理技能，才能做一名合格的基層護理工作者。參觀醫院心得體會怎么寫篇5在醫院的安排下，昨天我們對縣內十家兄弟醫院進行了參觀學習，雖然時間很短，但卻收獲頗豐?？傮w說來，每家醫院都有自己的特點也包括我們自己的醫院，比如說醫院建設、精神風貌、醫院文化、規范化管理、合理工作流程等都給人印象深刻?，F結合各衛生院實地情況，談一下在參觀學習過程中的一些心得體會：一是醫院建設方面：印象深的就是諸葛鎮衛生院，雖說僅是一所鄉鎮衛生院，但一踏入院門給人的感覺卻非同尋常，無論是外部設計還是內部科室設置，讓人感到比縣級醫院都要好，這不僅是外表，也是一種積淀，讓人感到非常舒心。二是精神風貌方面：印象深的是城區醫院，從公示欄中發現城區醫院職工的工資與我們相差無幾，但從職工身上表現出來的那種精神面貌卻是我們所不及的，出于工作需要，我專門看了城區醫院的公共衛生科，已進入公共衛生工作區，他們的硬件設施、規范化建設確實比我們要強，除此之外，無論是科室人員著裝打扮，還是科室內的工作氛圍，都讓人感到非同一般。三是醫院文化方面：印象深的是許家湖醫院，醫院不算大，卻讓人驚喜不斷，醫院接待室寬敞明亮，實事求是的講，不管以醫院發展的怎樣，一個醫院的文化首先是從待人接物體現出來的，更讓人欣喜的是醫院設有職工活動室，里面有臺球桌、乒乓球桌，職工是醫院的核心，是醫院文化的體現者，因為意識到了這一點，所以覺得他們做得比較好。四是規范化管理方面：印象深的是龍家圈醫院，身處縣城駐地，有沂水中心醫院、沂水向醫院等多家醫療機構與之競爭，如果說5年前，誰都想不到龍家圈醫院能在這種環境下很好的生存，不僅如此，而且人家還成長的非常茁壯，靠的是什么？就是規范化的管理和有效的激勵機制，從公示欄上看到他們的績效考核公示，條目清楚、是出有規、賞罰分明，可想而知他們的管理是多么的規范，規范化的管理不僅是醫院而且是任何單位發展的根基，龍家圈醫院雖其貌不揚，但處處都是精華，角角落落都有值得我們學習的地方。五是合理的工作流程，印象深的是四十里衛生院，走近一看，醫院也沒有高樓大廈，甚至病房樓都沒其他醫院的漂亮，可他們的特點卻非常鮮明，無論是藥房藥庫、防?？婆c公共衛生科還是業務科室，一到跟前，給人的感覺就是非常和諧，合理的工作流程和工作機制，在追求便民化服務的當前，可謂是其他醫院學習的表率。這次參觀學習，讓我們從整體角度更加全面的看到了兄弟醫院的發展情況，充分認識到了自身存在的不足之處，為我院的進一步發展提供了參考，激發了我們努力拼搏、奮勇趕超的動力。參觀醫院心得體會怎么寫篇67月21號，我院組織各科室人員去xx市xx區保健院進行了參觀學習，通過這次學習，不僅使我了視野，增長了見識，也使我在我們保健院今后的工作中更有動力，對我們保健院的發展前景充滿信心。xx區保健院始建于19xx年，歷經半個多世紀的發展歷程，以經發展成為醫療設備先進，基礎設施完善，技術力量雄厚，集保健、臨床、科研為一體的大型?？漆t院。俗話說，百聞不如一見，這次參觀學習，使我受益匪淺，親自感受到了xx區保健院規模之龐大，服務之優良，環境之整潔。我們先到婦產科病房進行了參觀，看到了他們優美的環境，先進的管理理念，優質的服務。每個病房區干干凈凈，整整齊齊，布置的溫馨如家，宣傳畫和宣傳冊內容通俗易懂，圖案新穎，醫護人員的關心，體貼讓患者感受到了家的溫暖，減輕分娩給產婦帶來的恐懼。在這里我們還參觀了婦產科各個辦公室，聽取了科主任、護士長對科室情況的介紹?？吹搅嗣總€科室室內布局的溫馨而又安靜，使人感到輕松舒適。護士長告訴我們為了保持科室整潔、美觀，他們下了很大功夫，先是一點點宣傳示范，不斷去督促，才有今天的結果。通過這次參觀學習，收獲很大，感慨極深，同樣是縣級保健院，他們能發展這么快，我們同樣也能行。我們要把xx區保健院的先進經驗帶回來，結合實際，取長補短。當今醫療行業里需要的是專業隊伍和專業人才，人才是醫院的發展動力。在今后的我們保健院發展中，我們應該做到堅持以人為本，注重人才建設與培養，不斷的把我們的人才送出去深造與再學習，才能使我院業務水平不斷發展提高。同時，我們也看到我們保健院的發展前景。我們開展的婦女保健包括的業務非常廣泛，必須有一兩項特色業務才能帶動其他業務的發展。環境衛生方面，在現有條件下，保持病房環境整潔，病房內不留死角，病房臟了隨時打掃。隨著社會經濟發展，生活水平提高，人們追求的是生活質量。這就要求我們醫護人員做到人性化服務，首先我們醫護人員要儀表端莊，護士的一言一行、一舉一動都對病人的情緒有很深的影響，這就要求我們護士必須轉變思想，提高護理服務意識，掌握溝通技巧，產婦來了以后要熱情接待和介紹，把握說話的語氣、語速使產婦感到親近，使產婦來我院有到家的感覺。通過這次參觀學習，作為護士長，要不斷完善自我