小學月考總結與反思（精選8篇）小學月考總結與反思篇1這次月考，高一高一語文成績不理想。高一語文組認真征求了老師們的意見，對去年的語文教學工作進行了全面認真的反思。1、客觀原因(1)、課時相對減少，不利于語文教學。與上一年相比：高一，每周7節常規課，1.5節晚自習課；本學年，高一語文每周安排6節常規課，1節日晚上自習，周六上午一節課，和英語輪換著上，因為周大，假期大，幾乎可以忽略不計。與其他學科相比，其他學科每周都有更多的常規課和自習課。新課改中，原本屬于三年的六本教材的教學任務在高一高二(必修課)第一學期的半個學期內完成，但教材中的課文數量并沒有減少，高一承擔了必修課1~必修4，必修4教材的教學任務很重。課時少不利于新課程的正常教學和測試訓練。(2)本學年高一沒有語文讀物。語文閱讀是一種重要的教材，它不僅是高一語文教材的補充和延伸，也是高考語文素養和閱讀能力培養的基礎。去年高一給學生發了4不利于正常的語文教學，擴大學生閱讀量，提高學生閱讀能力。.學生不重視語文學習。(1)年級組為了加強學科教學，制定了“周六周日學科測試訓練計劃表”，但沒有語文學科，影響了學生對語文學習的態度。(2)班主任語文老師很少。高二有15名語文老師當班主任，高一班主任只有6名誰是語文老師。早上是學生讀中文和英語的黃金時間。我們學校不安排上午自習，所以學生上午的閱讀和復習都很隨意。目前學生早上讀英語，生物，化學，政治，歷史，忽略閱讀背中文。擔任班主任的語文老師比較少，早上去上課的次數也比較少，平時引導學生學習語文的力度會相對較弱。2.主觀教學原因(1)語文考試訓練少。每周有6節語文課(含2節作文課)。如果安排語文測試訓練，考試用兩節課，評價用1~2節一節課。利用作文課訓練會影響作文教學；使用語文常規班訓練，至少用了三節課，影響正常教學進度。培訓的糾正和評估不到位。有的老師試卷批改不及時不到位，沒有掌握試題知識點，不了解學生試卷。所以評價論文不到位。在語言小組的教研活動中，對每一次考試都進行了分析和討論，出題的老師認真分析了考試目標、培養重點和講課內容評論重點。但是因為班級試卷評價不到位，肯定會影響評價質量。多媒體使用不科學影響語文教學。(1)、由于課件制作技術不熟練或者不會，有的老師直接下載課件，不能根據學習情況進行修改；2.課件的使用不科學。有的老師無法將課件與課堂教學、師生活動有機結合，只是簡單的播放幻燈片，分析講解不到位；語文教學重在閱讀和寫作，對語言和文字的品味很細致，教材和文字是關鍵。如果課件過于花哨和簡單不到教學目的。⑷、練字不到位。高一年級，雖然也布置了練字任務，但是忽視了檢查，學生的書面、卷面字體及字跡都不能滿足考試需要。今后加強語文教學的建議。語文科的學習和應考，歷來為語文教師和學生所關注并困擾著。備考內容的廣泛性和與社會生活緊密相連的實用性，使語文考查內容越來越多變，越來越靈活。小學月考總結與反思篇2隨同著新學期的到來，第一個月學校開學平安工作顯得尤為緊張，為給全校師生提供一個平安協調的工作學習的情況，我校踏實開展各項平安工作，具體表現在以下六方面：落實平安隱患大排查大整治，形成常態。平安事故的發生往往是因為平安隱患的存在，依據永教辦結合每月平安大排查大整治大鼓吹運動，我校組織排查步隊，對校園進行了平安隱患大排查。排查中新增五處平安隱患，分手是幼兒園滑梯有破損;攀爬架圍欄螺絲缺損;竹竿隨意擺放;食堂途徑圍欄鋼管焊接處銳利，容易傷手;飲水機空開掩護盒破損。針對發明的隱患我校急速派專人逐項辦理，現已全部整改完畢。召開家長會，進行平安培訓。只有做到警鐘長鳴能力有效的削減事故的發生。新的學期，為給家長敲響平安的警鐘，我校召開開學家長會，對家長進行平安培訓。簽訂家校生平安公約，落實責任。結合三進校園周支配，我校開學初與每位家長、學生簽訂家校生平安公約，明確學校、家長、學生的責任，便于更好的開展平安工作。嚴格食品把關，保障師生飲食平安。學校嚴格執行平安治理制度，嚴把食品平安關，按期對食堂衛生、食品平安進行反省，做到師生同菜同飯。注重交通平安，給學生提供一條安全上學路。我校積極落實永教辦21號文件要求，開展黑校車摸排，并聯合中心橋村子委向家長鼓吹交通司法律例，此外我校嚴格落實上放學校門值守制度，每天行政值周、教師值周以及保安在上放學緊張光陰節點到校門值守，開導交通。關注消防平安，進步師生消防意識。20xx年3月18日，我校邀請重慶市利民防火鼓吹培訓中心溫天杰教官為全校教職工開展消防培訓。在真實的案例中感想感染消防平安的緊張性，在積極的交流互動中進步消防意識。小學月考總結與反思篇3因為搬家的原因，我在這個學期換了一所學校，剛入學的時候，老師只是給我領到了新的班級，分發了書本，就沒有再交代什么了，結果到了考試的前一天，我才知道這個新的學校有月考制度。由于我沒有怎么復習就坐在了考場上考試了，整個考試的過程我都十分的緊張，好不容易結束了考試，我就在很焦急的等待自己的成績什么時候下來了。結果今天早上，老師拿著月考的成績單到班上了，老師宣讀了一下大家的成績與排名，出乎我的意料的是，我的成績還不錯，竟然排在了第二名，我的.內心十分的開心。我要更加更加的努力學習才行，爭取在下一次的考試中取得更好的成績。在惶恐的情緒中，月考的分數出來了。當老師報到：“陳子珺，第38名“我當時就像霜打的茄子——蔫了。我心中悔恨極了，但是我想了想自我前段時間的所作所為，這引起都是自作自受。首先我覺得導致我失敗的一大因素是：基礎沒打扎實，要領不清楚。為什么會有這個因素呢？我想是因為我上課不認真，課后不復習的緣故。世界上沒有后悔藥吃，我只有此刻改正才為時不晚，“亡羊補牢，為時不晚。”導致我失敗的另一因素是粗心大意，每次我考完考試都不認真檢查，每次都錯了不就應錯的題，丟了不該丟的分。我的作業也是這樣：a看b，b看a，這類黑白顛倒的事也發生過很多次了。經過這次教訓我必須痛改前非，下定決心改掉這個壞毛病，讓成績如雨后春筍般連連上升；如風箏般直入云霄；如小樹般奮發向上。我堅信：我不比別人智力低，也不比別人差，只要我改掉陋習，痛改前非，我的成績就真的會像雨后春筍的！小學月考總結與反思篇4一、再次向課堂要效率除了認真備課和批改作業之外，在空閑時間多看一些資料書，認真細致的把握住各個知識點，不會再像這次一樣，同學們的一題的失誤，完全是我一手造成的，我對此表示非常的遺憾和對這群孩子們的愧疚。(我已經通過認真講解，讓學生進行記住了)否則我們也能在平均分上上浮幾分,出現幾個滿分的。通過這次是教訓，我堅信類似的事情不會再次發生。二、嚴把作業質量關在下一階段的工作中，我將把工作重點轉向中下等生，對他們的作業，哪怕是一丁點的練習(中午的補充)都要認真細致的查，對出現的錯誤要不厭棄煩的讓學生進行訂正，直到能理清思路為止。三、題在精，不在多針對一本資料書，對每一個學生都要求他們能把資料書中是題目和知識點掌握住，基礎打牢。對于習題我將不再追求數量而是追求質量，該會的該掌握住的東西，一定落實到位。四、轉變思想學生對學習的興趣，決定了學習的主動性，完全的壓迫式的學習，只能看到學生整天疲于應付老師的作業，心不在學習上，最終被假象蒙蔽了雙眼，看到的和收到的結果不一樣。因此我要轉變思想，轉變自身的態度，對學生的積極性加以調動。對學生多加鼓勵，對表現好的想象要及時的加以鼓勵，及時進行表揚，對正確的加以肯定，讓學生具有一種被欣賞的優越感。五、關注下等生一個班級整體成績的好壞，完全在中下等生的考試成績上。中下等生基礎知識打的不夠牢固，但又不是完全不會，他們所需要的是如何將不牢固的知識打扎實。因此關注下等生的作業和課下練習是一個重要的方面。同時也給他們一些信息和希望，讓其對數學充滿興趣?，F在距離期中考試已經沒有幾天時間了，因此，在這段時間內，我一定要穩住自己，從以上幾個方面轉變自己。在下次的期中考試中，數學方面我一定要超過我的目標。加油!加油!加油!你必須努力!必須努力!小學月考總結與反思篇5新學期開學以來，在鎮教委的正確領導下，在我校廣大干部員工的勤奮努力下，我校各項工作有序開展，下面就我校2月份工作做個簡要總結：一、開學準備工作。1、2月2日，教師報到，學校組織政治、業務學習。學習了教體局江局長講話。并根據上級工作要求，對我校全體教師進行了“打造新作風，展示新形象，建設新即墨”的“三新”教育。劉校長引領全體教師學習了藍主任提出的“干部教師應樹立的十種意識”。2、廣大教師擬定新學期的各種計劃，并備好開學后一個周的課。3、2月7日，學生返校，根據學校的計劃安排，各班主任引領學生做了如下工作：《1》清點班級人數。經匯總，全校學生均安全到校?！?》各班組織開好“冬季安全、紀律”主題班會。《3》各班進行全面徹底大掃除?！?》檢查寒假作業以及查看寒假各項活動的落實情況。4、2月8日，靈山鎮徐鎮長對我校的開學情況進行了視察，并對我校儀器工程的實施，以及72間房屋的修葺情況進行了調研。5、進行了績效工資以及班主任補貼的核算工作。嚴格按照教代會通過的考核細則進行核算，及時公布，發現問題及時解決。二、教學常規工作。教學工作是一個學校的中心工作。教導處利用兩個下午教師辦公時間引領全體教師學習了我?！?0xx年教學工作計劃”，進一步落實教學工作常規，結合即墨市教體局對教學工作的要求，對教師的備課、上課、作業、輔導等教學環節進行了全面指導，并提出了新的要求。教導處組織以級部為單位的“每人一堂優質課”活動。通過聽課、評課，及時反饋教師在教學中存在的相關問題，及時整改。為了調動畢業班教師的教學積極性，全面提高畢業班的教學成績，學校于2月28日下午組織召開了畢業班教師教育教學工作動員大會。會上，李主任根據上學期期末考試成績幫助各任課教師進行了全面細致的分析。劉校長和喬校長也分別做了重要講話。給各位老師下一階段的工作指明了方向，理清了思路。三、德育工作。結合學校實際，我們更加重視德育工作的針對性和時效性。1、堅持每周一舉行升旗儀式，由高年級學生代表輪流發表“國旗下講話”。2、召開了一次班主任會議。引領各位班主任老師進一步學習了班級量化評估的有關細則。3、分管班級量化工作的領導分別召開了各關口“小監察員”會議。力求在檢查中做到“公平、公正”。四、安全工作。校園安全始終是學校工作的第一要務。開學初，分管安全工作的領導就及時地對我校的安全隱患進行了全面排查，發現問題，及時上報、整改。并在平日工作中做到“時時查、日日查”。進一步確保了廣大師生的安全。小學月考總結與反思篇6為了貫徹落實省，地，縣有關繼續教育工作的精神，進一步推動我校小繼續教育工作的開展，特制定了適合于我校實際的教師繼續教育培訓計劃，并切實按計劃進行實施，在本月取得了良好的成績?，F把有關情況報告如下：一，主要成績和經驗：（一）強化領導，力抓建設。小學教師繼續教育是一項旨在全面提高教師素質以適應教育改革與發展的工程，它要求每個教師都積極投身其中，通過培訓，更新教育觀念，提高專業水準，從而使教育教學能力得以全面的提升。我校領導充分認識到責任重，因此做了以下幾項工作：1，完善的領導組織。學校成立了以校長為組長，教導主任，小繼教專干為成員的繼續教育工作領導小組，教導主任負責繼續教育工作的具體組織與管理。2，明確的責任分工。校長負責宣傳啟動，提出學校實施教師繼續教育工程的總體思路，并自始至終指導，督促學校繼續教育這一項工作的開展。根據關于學校總體工作思路中實施教師繼續教育工程的要求，制定有關工作計劃和實施方案。3，堅實的培訓“平臺”。二，不足之處：雖然圍繞著中小學教師繼續教育評估驗收要求和縣評估整改意見，我們做了大量的工作，并且做到了責任到人目標明確，但是繼續教育工作任務之重，具體在落實的過程中仍然存在著不足之處。通過了整改和自查自評，我校小繼教工作又得到了進一步完善。（二）注重規范，落實管理。規范的管理，是我校開展教師繼續教育工作的保證。在實際操作中我們一邊實施教師的培訓，一邊不斷規范管理。使得學校的繼續教育工作得以正常有序地進行。歸納起來，我校的教師繼續教育管理做到了兩個到位：1，工作職責到位。學校根據繼續教育工作的要求和縣評估驗收的反饋意見，設崗定責，使我校的繼續教育工作有成效。2，日常管理到位。我校按計劃認真進行學習筆記，對教師們培訓的時間，學時，做好了記錄。（三）講求實效，抓實培訓。我校的教師師德教育，新理念，新技術培訓工作，力求實干，講求實效，培訓要求做到讓教師真正有所收獲。1，抓師德教育，激勵教師愛崗敬業?！皩W高為師，德高為范”，德是師之本，教師的言行舉止潛移默化影響著每一個學生的成長。我們抓師德教育從幾個方面入手。一是鑄造“師魂”。師魂是教師的政治靈魂，教師的職業特點決定了教師必須是既教書又育人。教師的立場觀點，政治態度，思想境界直接影響著學生的未來和發展。因此學校始終把提高教師的整體素質為重點，給所有的老師創造了交流學習的平臺。讓教師進一步端正教學思想，增強了教師對工作的使命感和責任感。二是培養“師德”。我們認為，師德建設的核心是提升教師愛崗敬業，無私奉獻的精神。進行師德教育的目的就是要把教師培養成為“德師”。為此我們組織教師學習《新時期師德修養》，《中小學教師職業道德規范》，讓教師在學習中提高認識，明確要求。并通過學習身邊先進個人的事跡讓教師身臨其境，感悟體會。用身邊活生生的典型對全體教師進行師德教育。2，抓校本培訓，提高教師的綜合素質?，F代社會對教育提出了更高的要求，除了培養全面發展的，有文化的教育者外，我們還采取學習其他學校好的經驗和方法，使教師的教學觀念得到更新。綜上所述，我校自查自評的總得分應是：“188分”但在今后的中小學教師繼續教育工作中，我校會更加努力，不但反思和完善，使我校的小繼教工作再上一個新的臺階?？傊谥行W教師教師繼續教育工作中，我校嚴格遵照省，地，縣有關文件精神和教輔站的要求，認真履行了職責，扎扎實實開展了小繼教工作，根據中小學教師繼續教育評估驗收內容及標準，經我校自查自評，我校認為達到了考評要求，圓滿地完成了繼續教育工作。要搞好教師繼續教育培訓工作，首先必須建立起能支持開展這項工作的“平臺”。我校主要從下面三個方面構建起了繼續教育實施工作平臺：（1）學校將業務水平能力強的教師擔任培訓工作，負責《新時期師德修養》，《新課程推進中的問題與反思》，《校本研修面對面》，《教育技術培訓教程》“一德三新”等方面的培訓。（2）學校投入大量資金開展繼續教育各項活動，為教師的培訓提供了可靠的保證。（3）將教師繼續教育學習培訓，個人業務，知識問答納入教師量化考核。其成績與年終考核，評先選優晉級晉職掛鉤，督促教師努力完成小繼教的相關業務，確保省，地，評估驗收和縣整改復查順利通過。小學月考總結與反思篇7一、教學情況分析。1、教師質量意識在增強，競爭氛圍濃。本學期自學校建立考核競爭機制、出臺新的教學獎懲方案后，教師對教學工作無論從思想上，還是工作態度上都有一個全新的認識和轉變。教師工作熱情高，干勁大，責任性強，爭時間，求效率，形成了一股你追我趕、相互競爭，蓬勃向上的好勢頭。像唐麗麗、陳運珍、張小陽、陳為、譚年芳、陳艷紅等老師不僅扎實上好每堂課，而且不斷探索和改進教學方法。爭課、要課、擠時間上課在他們工作中已形成了習慣。像譚艷勇、徐敏等老師工作有熱情，激情高，虛心好學，勤于思考和鉆研，不斷用新課理念強化課堂教學，努力提高課堂教學效率。像譚小華、段志勇、譚奇文、王紅暉等老師工作有沖勁，善于總結自己教學得失，經常與老師交流教學經驗；吳桂生老師利用課余時間把差生叫到房間進行個別輔導，這些現象是學校的一些典型，值得各位老師學習和借鑒。2、教學效果情況分析本次月考從整體上看，三年級語文、四年級數學、二年級數學以及一年級數學班級發展要平衡，教學成績齊驅并駕，而三年級數學、一、二年級語文、四、五年級語文及五年級數學和四年級英語班級成績差距較大。主要表現如下幾種情況：一是班平均分差距大。如一、二年級語文，班平均分相差8分，五年級語文班平均分相差10分；二是均衡比例嚴重失調，這是影響質量提高的至關因素。像一年級語文均衡率班級相差23個百分點，四年級語文93班與90班均衡率相差19個百分點，五年級語文和數學班級均衡比例也嚴重失調，四年級英語92班與90班、94班均衡率相差10個百分點。三是優秀人數分布不平衡，有些班級優等生太少，但就整個學校的班級優秀率來看，差距并不是很大。四是本次月考成績從客觀上來分析只是班級本期底線基礎成績，因為本期全校班級打亂，教與學還處在適應摸底階段，因此，本次月考成績只能是班級基礎質量，要能真正說明問題期待以后的每次月考，也就是要看教師今后教學的發展。二、存在的問題。1、透過本次月考各科成績，我們不難看出，從主觀上得出一個結論：一個教師的教學工作責任感有多強，這個教師的教學質量就有多高，也就是說，教學質量與工作責任感總是成正比的。一味埋怨班上學生底子差，差生多，失出競爭制勝信心，這是主觀認識的問題，歸根到底還是工作責任感不強，質量意識淡薄，缺乏進取和奉獻精神。2、部分年輕教師缺乏上進心、不樂于吃苦、不肯于鉆研，不善于探究和改進教學方法，工作浮于表面，對學生缺乏耐心細致的教育，尤其是對差生學習的關心和輔導未盡職盡責，沒想盡辦法、采取有效措施控制差生面。這也是部分班級教學質量上不去的主要原因。3、個別教師競爭意識不強，工作熱情和激情不高，對當前質量競爭形勢認識不足，缺乏危機感，對茶陵縣教育系統人事制度改革精神領會不夠，當兒戲，坐井觀天，因陳守舊，這也是個別班級成績差的關鍵原因。4、本次月考還存在如下幾個方面的問題：（1）、監考教師沒有認真履行職責。如：一年級數學考試，監考要求不統一，有的念了題，而有的教師不念題，任其學生去做，造成班級考試不公平。又如：有的監考老師沒有嚴格按考試時間進行監考，考試終結時間未到就提前收卷。（2）、有的班級排座不是按學校規定要求，增加監考老師收卷麻煩，一、二年級監考老師沒有指導學生寫清考號和姓名，給抄分帶來麻煩。（3）、閱卷統分不認真細致，有的標準不統一，造成漏改、丟分，在師生之間造成極壞影響，給教導處工作帶來很多麻煩。三、改進措施與設想1、進一步完善和健全月考制度和操作程序，做到規范、公平、公正，確保成績真實性。2、增強教師競爭意識和崗位危機感。根據村小校長要求，期中考試全鎮統一進行，納入獎罰。3、盡快設立教研室，制定教研方案，重點研究教學，幫助、指導薄弱年級、后進班級，讓各個年級、班級教學成績均衡發展、比翼齊飛，共同提高。小學月考總結與反思篇8在這次月考考試中，高一語文科成績不理想。高一語文組認真征求了任課教師的意見，對上學年語文教學工作進行了全面認真的反思。1、客觀原因⑴、課時相對減少，不利于語文教學。與上學年相比：上學年高一語文每周排7課時正課、1.5節晚自習;本學年高一語文每周排6節正課、1節晚自習，周六上午與英語科輪換上的一節課因為大星期及放假的原因幾乎可忽略不計。與其他學科相比，其他學科每周排的正課及自習課都相對較多。新課程改革，語文科把原屬于三年的六冊教材的教學任務壓在高一及高二第一學期的半個學期內完成(必修課)，但教材課文篇目并沒有減少，而高一承擔著必修1～必修4共4冊必修教材的教學任務，教學任務很重。課時較少，不利于正常的新課教學，不利于測試訓練。⑵、本學年高一沒有訂語文讀本。語文讀本是很重要的教材，既是高一語文教材的補充及延伸，也是高考語文素養及閱讀能力訓練的依據。上學年高一給學生發了4冊語文讀本，而本學年沒有訂這一教材，既不利于正常的語文教學，也不利于擴大學生的閱讀量，不利于提高學生的閱讀能力。⑶、學生不重視語文學習。①、為加強學科教學，年級組制訂了一份“周六周日學科測試訓練計劃表”，但是沒有安排語文科，影響了學生對語文學習的態度。②、擔任班主任的語文老師很少。高二語文教師中有15位擔任班主任，而高一班主任隊伍中，只有6位是語文老師。早上是學生讀語文和英語的黃金時間，我校沒有安排早自習，學生早上的閱讀和復習隨意性很大。目前，學生早上讀英語、生物、化學及政史地，輕視讀背語文。擔任班主任的語文教師較少，早上到班級巡視就少，平時引導學生學語文的力度也會相對較弱。2、主觀教學原因⑴、語文考試訓練較少。每周6節語文課(含2節作文課)，若安排語文測試訓練，考試用兩節課，講評用1～2節課。利用作文課訓練，會沖擊作文教學;利用語文正課訓練，至少用3節課，影響正常的教學進度。⑵、對訓練的批改講評不到位。部分教師試卷批改不及時、不到位，對試題考查的知識點把握不到位，對學生的做卷狀況了解不到位，因此講評試卷不到位。在語文組教研活動中，每一次測試，都進行過分析討論，出題組卷的老師都認真地分析了測試目的、訓練重點、講評重點。但是，因為班級試卷評改不到位，一定會影響到講評質量。⑶、多媒體使用不科學，影響語文教學。①、因為課件制作技術不熟練或者不會，部分教師直接下載課件，不能根據學情進行修改;②、課件使用不科學，部分教師不能把課件與課堂教學、與師生活動有機結合，而是簡單地播放幻燈片，分析講解