聘請外籍工作人員勞動合同書（精選4篇）聘請外籍工作人員勞動合同書篇1聘方：受聘方：(聘方)聘請(受聘方)為外籍工作人員(或語教師)，雙方本著友好合作的精神，簽訂本合同。第一條(受聘方)為外籍工作人員第二條受聘方的工作任務，商定如下：受聘方應按時、按質完成以上工作任務。聘方應為受聘方提供必要的工作生活條件。受聘方在工作中提出的合理化建議，聘方應予采納。雙方應積極合作。第三條中國政府法定的工作日為：每周六天，每天八小時(教師按周課時填寫)。第四條聘方每月付給受聘方工資人民幣元，并按附件規定提供各項生活待遇。第五條受聘方應遵守中國政府的法律、法令、有關規定和聘方的工作制度。第六條雙方均不得無故提前終止合同。受聘方如中斷合同，必須在離華前一個月向聘方提出書面申請，未經聘方同意，受聘方仍應照常進行工作。聘方自同意之日起的兩周后，停發工資，并停止提供受聘方及其家屬的有關生活待遇，回國的一切費用自理。受聘方違犯中國政府法令，聘方有權提出解聘。自提出解聘之日起一個月內工資照發，但受聘方應在此期間內安排回國。聘方負擔受聘方及其家屬在中國境內的旅費，國際旅費自理。對瀆職的受聘方，聘方有權提出解聘，自提出解聘之日起一個月內，安排受聘方回國。受聘方及其家屬回國的旅費，由聘方支付，其它一切費用自理。第七條受聘方因健康原因，經醫生證明連續病休兩個月后仍不能繼續工作，聘方有權提出提前終止合同，并根據受聘方的健康狀況，于一個月內安排其回國。聘方提供受聘方及其家屬回國的飛機票和負擔按規定限量的行李托運費。第八條本合同自聘期開始之日起生效。任何一方如要求延長聘期，均應在合同期滿前三個月向對方提出，由雙方協商確定，并另簽延聘合同。延聘合同系本合同不可分割的組成部分。本合同的各項條款在延聘期內繼續有效。雙方均未提出延長聘期或一方不同意延長聘期時，本合同期滿即失效。第九條本合同在執行中如有爭議，由雙方協商解決。第十條本合同用中文和文(外文略)寫成，兩種文本具有同等效力。聘方：______(蓋章)受聘方：______(簽字)________年________月________日聘請外籍工作人員勞動合同書篇2甲方：__________乙方：__________一、甲方發包給乙方的勞務施工項目內容范圍如下:該工程項目施工藍圖中平面軸線，結構標高模板工程模板支拆，具體平面位置可見附圖，分項工程承接工程任務范圍補充:模板制作、安裝、拆除、相關模板支拆模材料轉運到發包方指定地點或者在指定地點領用;承重架搭設;所需操作腳手架搭設作業;石匠剔打;工完場清;操作部位文明施工;二、本合同期限:從_______年_______月起至_____年______月止。其他補充:三、工程質量標準:所有模板分項工程質量檢查標準確保優良。其他補充:四、付款方式:付款方式:五、乙方的職責1、乙方提供相關的個人身份證件，配合承包方辦理相關入場手續。協調處理施工過程中的勞務人員之間糾紛及工傷事故凡是年齡在55周歲以上的人，或是有疾病急癥人員，不得在與超強模業有關的工程上班，如有以上所述情況，出現工傷事故，由乙方承擔所有責任;2、工人在超過兩米的高空作業中，不栓安全帶的，如果出現安全事故，由乙方承擔所有責任;3、超強模業所有工程中，班組只能使用漢族工人，若使用少數民族工人，一切后果由乙方承擔)。其他補充:2、全面履行工程簽訂的項目施工合同。并承擔該合同條款中乙方應承擔的全部責任與義務。3、確保所有分項工程的質星、進度、安全達到項目部與建設方簽訂的合同要求。如達不到則按項目及班組規定處罰，并承擔全部相應的經濟責任。4、中途退場結算約定:六、班組、項目技術交底、各階段實時制定的各種進度計劃、各次施工階段的會議紀要、項目班組制定的各項規章制度同時作為合同內容具備對甲、乙雙方約定效應。七、強制要求:1、架子必須搭設掃地桿，如果不搭設，按0.2元/m扣除人工費;2、梁墻板超過__________mm，不得使用火鉤，梁墻板超過__________mm，中部必須穿絲桿，絲桿間距不得大于__________mm。八、本合同經雙方簽字生效，至工程完工，雙方按合同約定結清承包費后失效。甲方：__________乙方：__________時間：__________聘請外籍工作人員勞動合同書篇3招聘方：(簡稱甲方)受聘方：(簡稱乙方)根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、聘用期限：第一條從本合同簽訂之日起到項目工程完工為止。二、工作內容第二條乙方負責甲方項目經理部辦公、生活、實驗室電力設施的維修、維護、保養工作。第三條乙方負責甲方廠區各施工段電力設施的維修、維護工作，各施工現場電表抄報工作及線路正規化建設。每兩天檢查一次線路，看是否有亂接亂拉線路的情況，并將檢查情況記錄成臺帳上報。三、工作時間和休息休假第四條甲方實行不定時工作制，原則上乙方根據甲方要求和工作需要以及電力設施的運行使用情況開展工作。第五條節假日，如果甲方項目經理部及各工區生產、生活電力設施發生故障，乙方必須放棄休假進行維修，直至排除故障，正常運行為止。四、勞動報酬第六條甲方根據乙方履行的崗位職責、工作業績、日常表現及業績考核情況，按月以貨幣形式支付給乙方工資。第七條甲方在崗期間實行工資標準為試用期1000元月。第八條________年終甲方根據乙方崗位職責、工作業績、日常表現及績效考核等情況，適當考慮年終獎的發放標準。第九條乙方工作期間可在項目部及各工區食堂就餐。五、勞動保護及勞動條件第十條甲方向乙方進行必要的安全教育，并提供必要的勞動保護條件。第十一條電力設施維修、維護、保養的工具由乙方自備，但甲方提供電力設施維修、維護、保養所需的配件和材料。六、勞動合同的解除乙方有下列情況之一，甲方可以解除本聘用合同。第十二條在試用期間，因業務技能原因，不能勝任該項工作。第十三條施工現場因電力設施發生故障，乙方不能及時搶修，導致工程施工因電力設施無法正常運行而造成停工。第十四條對各工區施工現場電表不按電力部門規定時限抄表，多報或漏報給經理部造成較大經濟損失。第十五條違反操作規定，造成人身傷亡、電力設備損毀等責任事故。第十六條不聽從項目經理部的工作安排，工作期間長期不在崗履行崗位職責。第十七條由于乙方身體及其他原因，不能繼續履行本聘用合同甲方所安排的工作，乙方必須提前10天通知甲方，經甲方同意后，結清乙方工資，解除聘用。第十八條本合同一式三份，甲方兩份，乙方一份，本合同自雙方簽字之日起生效。第十九條雙方約定的其他事項甲方(簽字)：乙方(簽字)：____日期：________年____月____日聘請外籍工作人員勞動合同書篇4根據《中華人民共和國勞動法》,《廣州市勞動合同條例》,甲乙雙方本著自愿,平等的原則,經協商一致,同意簽訂本合同,以便共同遵守.第一條本合同的類型為:.期限為:.(一)有固定期限合同.期限____年,自____年____月____日至____年____月____日.(二)無固定期限合同.自____年____月____日起.(三)以完成一定工作為期限的合同.具體為:_________.第二條本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日.第三條錄用條件為:.第四條乙方的工作內容為:.第五條甲方因工作需要,按照誠信合理的原則,向乙方說明情況后,可以調動乙方的工作崗位.第六條乙方所在崗位執行____工時制,具體為:____.第七條甲方建立健全生產工藝流程,制定操作規程,工作規范和勞動安全衛生制度及其標準.甲方對可能產生職業病危害的崗位,應當向乙方履行告知義務,并做好勞動過程中職業危害的預防工作.第八條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛生的工作環境,并依照企業生產經營特點及有關規定向乙方發放勞防用品和防暑降溫用品.第九條甲方應根據自身特點有計劃地對乙方進行政治思想,職業道德,業務技術,勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓,提高乙方思想覺悟,職業道德水準和職業技能.乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓.第十條本合同的工資計發形式為:.(一)計時形式.乙方的月工資為____元(其中試用期間工資為____元).(二)計件形式.乙方的勞動定額為____,計件單價為____.第十一條甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資.第十二條本合同履行期間,乙方的工資調整按照甲方的工資分配制度確定.第十三條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日,法定休假日工作的,應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬.第十四條甲方應按國家和本市社會保險的有關規定為乙方參加社會保險.第十五條乙方患病或非因工負傷,其病假工資,疾病救濟費和醫療待遇等按照國家和本市有關規定執行.第十六條乙方患職業病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規定執行.第十七條甲方為乙方提供以下福利待遇:.第十八條甲方應依法建立和完善各項規章制度;甲方應將各項規章制度告知乙方或者進行公示;甲方的各項規章制度變更后,應及時告知乙方.第十九條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生,生產工藝,操作規程和工作規范;愛護甲方的財產,遵守職業道德.乙方違反勞動紀律和規章制度的,甲方可依據本單位規章制度給予紀律處分,直至解除本合同.第二十條甲,乙雙方經協商一致,可以變更勞動合同的內容,并以書面形式確定.第二十一條經甲,乙雙方當事人協商一致,本合同可以解除.第二十二條乙方解除本合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方.第二十三條有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:(一)在試用期內的;(二)甲方以暴力,威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(三)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的.第二十四條有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是應當提前三十日以書面形式通知乙方:(一)乙方患病或者非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;(二)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的;(三)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行,經當事人協商不能就變更本合同達成協議的.甲方解除本合同未按規定提前_____日通知乙方的,自通知之日起_____日內,甲方應當對乙方承擔本合同約定的義務.第二十五條乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除本合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;(三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;(四)被依法追究刑事責任的;(五)法律,法規規定的其他情形.第二十六條乙方有下列情形之一的,甲方不得依據第二十四條的約定解除本合同:(一)患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;(二)患病或者負傷,在規定的醫療期內的;(三)女職工在孕期,產期,哺乳期內的;(四)法律,法規規定的其他情形.第二十七條有下列情形之一的,本合同終止:(一)本合同期滿的;(二)當事人約定的勞動合同終止條件出現的;(三)甲方破產,解散或者被撤銷的;(四)乙方退休,退職,死亡的.甲,乙方雙方實際已不履行本合同滿三個月的,本合同可以終止.乙方患職業病,因工負傷,被確認為部分喪失勞動能力,甲方按照規定支付傷殘就業補助金的,本合同可以終止.第二十八條乙方患職業病或者因工負傷,被確認為完全或者大部分喪失勞動能力的,甲方不得終止本合同,但經雙方協商一致,并且甲方按照規定支付傷殘就業補助金的,本合同也可以終止.第二十九條本合同期滿或者當事人約定的合同終止條件出現,乙方有下列情形之一的,同時不屬于本合同第二十五條第(二)項,第(三)項,第(四)項約定的,本合同期限順延至下列情形消失:(一)患病或者負傷,在規定的醫療期內的;(二)女職工在孕期,產期,哺乳期內的;(三)法律,法規,規章規定的其他情形.第三十條有下列情形之一的,甲方應當根據乙方在本單位工作年限,每滿一年給予乙方本人_____個月工資收入的經濟補償:(一)甲方依據本合同第二十一條的約定提出與乙方解除本合同的;(二)乙方依據本合同第二十三條第(二)項,第(三)項的約定解除本合同的;(三)甲方依據本合同第二十四條第一款第(二)項的約定解除本合同的;(四)甲方依據本合同第二十四條第一款第(一)項,第(三)項的約定解除本合同的;(五)甲方依據本合同第二十七條第一款第(三)項的約定終止本合同的;(六)法律,法規,規章規定的其他情形.有前款第(一)項,第(二)項,第(三)項規定情形之一的,補償總額一般不超過乙方_____個月的工資收入,但雙方約定超過的,從其約定.第三十一條上條所稱的工資收入按乙方解除或者終止本合同前_____個月的平均工資收入計算,乙方月平均工資收入低于本市職工最低工資標準的,按本市職工最低工資標準計算.本單位工作年限,滿_____個月不滿_____年的,按_____年計算.第三十二條甲方依據本合同第二十四條第一款第(一)項的約