美容院員工勞動合同范本（精選5篇）美容院員工勞動合同范本篇1__________美容院根據中華人民共和國國務院勞動法規和________市私營企業勞動管理實施辦法，結合本美容院經營的具體所需今制訂此勞動合同書。雙方根據“平等自愿”、“協商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。____________美容院（以下簡稱“甲方”）同意聘請____________先生/小姐/女士（以下簡稱“乙方”）為____________美容院合同工，職位____________，負責工作____________，身份證號碼：___________________。一、合同有效期：為___年，從______年___月___日至______年___月___日止，勞動合同期滿，在雙方同意的條件下，可續簽合同。二、職責要求：（1）、乙方必須接受甲方的監督和指揮，按其職位要求及美容院的制度，努力做好工作。（2）、根據工作需要，可以調換乙方的工作崗位。（3）、乙方必須按《美容院員工手冊》的全部內容和條款，嚴守美容院規章制度。（4）、乙方每周六天工作制，每天工作時間由甲方安排，當工作需要乙方加班時，甲方需補償相應的假期。三、勞動報酬：（1）、固定工資____元/月（2）、績效工資____元/月（3）、補貼共____元/月（4）、提成獎金：完成核定月度銷售任務部分，可獲獎金____元。超出月度銷售任務部分，提成____元。（5）、完成全年銷售任務（月度銷售任務X12），于農歷新年前，可獲年終獎金。（6）、所得稅或個人收入調節稅由乙方負擔。（7）、按美容院經營情況及員工對業務熟練程度，工作所業績，在適當時間考慮調整職位及薪酬。（8）、甲方每月10日如期發放貨工資。如遇節假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。（9）、所轄的人員聘用、調動、解雇均須以書面形式知會美容院并征得美容院同意。（10）、簽約起，若未滿一年可按比例執行。四、福利及勞動保險：（1）、乙方因病，實行計劃生育，分娩及婚事、喪事等，按本美容院制定的具體辦法處理。（2）、乙方請事假，須有正當理由及以書面申請和經有關部門主管批準方為有效，甲方不發給事假期間的薪酬。（3）、因公傷殘、死亡，則按美容院購買的有關保險規定及本美容院制定的具體辦法辦理。（4）、社會勞動保險條例，按國家有關規定執行。（5）、乙方自行解決當值時的工作餐。五、續訂、變更、解除、終止勞動合同：（1）、合同期屆滿即告終止。如經雙方協商同意，可以續訂合同。（2）、如甲方因經營情況變化，調整經營任務，或者乙方因個人原因要求變更合同條款，經合同雙方協商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字（蓋章）。如甲方訂立勞動合同時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的，甲方可以解除勞動合同。（3）、有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，并不作任何補償，同時也取消年終獎金。1、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度。2、乙方嚴重失職，營私舞弊，泄露商業秘密，對甲方利益造成損害的。3、乙方的行為按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任的。4、乙方不能勝任工作，連續2個月未能完成月度銷售任務。5、不按美容院規定的銷售方式及違反美容院的核定價格進行銷售活動。6、借故不參與美容院的大型對外活動，不服從美容院的工作安排，工作不合作，損人利已。7、對外的銷售活動中故意損害美容院的形象，私自向客戶提出美容院合約外的任何個人要求。8、兼任美容院外的任何職務及銷售美容院外的任何產品。9、不按美容院制度定期以書面形式向直屬上司如實匯報工作，弄虛作假。六、有下列情況之一的，甲方有權解除勞動合同，但須提前十天以書面形式通知對方：（1）、乙方患病或非因工負傷的，醫療期滿后確實不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的。（2）、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同不能履行，經雙方當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。（3）、若甲方因不可預見的意外因素，造成嚴重財政困難時的正常裁員，可單方面終止合同，一旦意外因素得到克服，財政狀況好轉而需要增員時，甲方應優先考慮乙方。（4）、勞動合同約定的解除條件的。七、本合約期滿，如果雙方續約，則應另行協商確定續約的.條件和支付，以及乙方的工作職責和目標。八。下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：（1）、甲方不按勞動合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。（2）、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。九。乙方非依據本合同第（七）條規定的情況外解除勞動合同，應提前一個月以書面形式通知甲方。否則須以當月薪酬為代通知金，但不免除乙方應依約承擔的賠償責任。乙方承擔的賠償責任的范圍包括：（1）、甲方為招收錄用乙方而直接支付的費用。（2）、甲方為乙方支付的教育、培訓費用。（3）、對甲方的生產、經營和工作所造成的直接經濟損失。（4）、勞動合同及其附件中約定的其他賠償費用。乙方單方面解除勞動合同，甲方可依約追究其違約責任。十、保密和不競爭（1）、所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方從甲方獲得的技術和商業秘密，包括甲方的供應商、客戶關系、營銷方法和銷售組織等，均屬保密范疇，乙方承擔保密義務并保證不會將它們用于本合同以外的用途。（2）、在本美容院期內或續約期內，乙方不得直接或間接地參與與甲方業務有競爭關系的業務或組織。作為甲方支付約滿酬金的代價，乙方在本合同期滿后一年內不得直接或間接與甲方業務競爭。十一、乙方辭職經甲方批準后或被甲方解雇者，應將美容院的一切物品、證件、文件及有關資料及其復印件交回美容院，方可辦理離職手續。乙方應以甲方的信譽及利益為重，不得對外泄漏業務上的機密，以及從事有害甲方聲譽及業務進展的事項。如乙方給予甲方造成經濟損失或工作遭受破壞，乙方應承擔賠償的責任及應負法律的責任。十二、甲方制定的《員工手冊》為本合同的附屬文件，與本合同有同等約束力。本合同自簽訂之日起生效，簽約雙方各執一份。十三、因本合同履行而引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方首先應友好協商解決。如協商不成，則應將爭議提交勞動仲裁委員會仲裁。甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：__________________年____月____日_________年____月____日美容院員工勞動合同范本篇2甲方：乙方：風險提示：注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規定，即使與其簽訂了服務期協議，試用期員工一旦辭職，企業是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現優秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工后再與其簽訂服務期協議，這樣追究其違約責任時才合法。為進一步提高員工素質和職業技能，確保受訓員工完成學習后繼續在本單位工作，甲、乙雙方根據國家相關法律法規，在平等、自愿，協商一致的基礎上達成如下條款，以茲共同遵守。第一條培訓的項目1、《皮膚知識基礎》；2、《接待與咨詢》；3、《護理美容》；4、《修飾美容》；5、《產品知識》。第二條培訓的費用1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目；2、最終發生的培訓費用以培訓結束后甲方實際支出和為乙方實際報銷數額為準。第三條培訓的期限培訓期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。第四條服務期限風險提示：服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突，勞動合同期限延續至培訓服務期協議約定的服務期終止等字樣內容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續問題。甲乙雙方確定的服務期從培訓開始的`時候起。第五條工資及福利待遇風險提示：對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規定要寫明。受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。第六條乙方的義務1、乙方學習時間計入工作時間，按連續工齡累計，在工資晉級、工資辦法修訂，社會保險及住房公積金繳納時按在職員工處理。乙方在受訓期間應遵守甲方各項規章制度；2、乙方應勤奮認真學習，完成培訓目標和學習任務，并參加和通過所有考試和評定，獲得相應證書，否則甲方承諾提供給乙方的一切培訓費用由乙方自行承擔；3、乙方培訓取得的相關證書或證明材料，應在培訓結束后立即將原件交由甲方備案存檔；4、乙方在培訓期間違反培訓單位的紀律條規或違反刑事法律等法律法規，導致不能完成培訓課程，或在培訓期間提出辭職或自動離職的，甲方承諾提供給乙方的一切培訓費用由乙方自行承擔。第七條違約責任乙方培訓結束后發生下列情形之一，導致乙方沒有完成約定服務期的，乙方應向甲方支付違約金，違約金的數額為服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。1、未在合理期限內在甲方工作，不辭而別的；2、乙方解除或終止勞動合同（除乙方按照《勞動民法典》第三十八條規定解除勞動合同外）；3、乙方自動離職；4、乙方因違反法律法規規定，被甲方解除或終止勞動合同；5、乙方因違反甲乙雙方勞動合同約定條款，被甲方按照勞動合同的約定解除或終止勞動合同。第八條其他此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。甲方（簽字）：________年____月____日乙方（簽字）：________年____月____日美容院員工勞動合同范本篇3甲方：_______________乙方：_______________甲乙雙方根據中華人民共和國勞動法之精神，本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂如下合約：一、甲方因工作需要，聘用乙方。聘用時間從_______年______月_________日到_________年________月_____日到_______________止。二、乙方在合約期中途解除和約的，不管任何原因，培訓教育金不予退回。合同期滿后一次性全額退回培訓教育金。三、美容院的押金制度，乙方需交押金______元整，每月應從工資扣除__________元，扣滿為止，合同期滿后一次性金額退回押金。乙方的義務堅決維護公司的經營管理人事機密、信譽等一切利益的義務。根據公司的工作需要調整工作與休假的義務。不對公司隱瞞任何真實情況的義務。乙方在本單位工作期間的個人所得稅應由乙方自行繳納。乙方如擅自解除合同、應根據《公司資產員工責任表》交還相應物品。在合同期內，甲方提供學習機會，出外學習車費由甲方負責，學習費用乙方自行承擔，其他費用視情況而定。四、合同的終止甲乙雙方不得無視公司相關的人事制度、隨意解除合同，否則應賠償對方違約金____________元。由于不可抗力因素造成無法繼續履行合同的，視為本合同自動終止。乙方因自身的不可克服原因要終止合同的，需提前三十天書面提出，經雙方協商同意后解除。有下列情況之一的，甲方可以無條件解除合同，并取消企業給予的一切福利和獎勵待遇：1、乙方嚴重違反國家法律，被追究刑事責任。2、乙方的行為違反《員工手冊》之員工解聘的條款。下列情況，乙方可以解除合同：1、甲方不履行合同或擅自更改合同的。2、乙方認為自己無能力繼續從事本工種的，并自愿放棄企業給予的一切福利和獎勵待遇。七、附則合同期滿，雙方必須在十五天內書面辦妥續約或終止手續。未及時辦理的，則視為自動續約。未盡事宜經雙方協商書面補充為本合同有效條款。雙方在和約上有不可調和的爭議時，可提請____區勞動仲裁部門處理。本合同一式兩分，甲乙雙方各持一分。公司名稱：__________員工姓名：_______________負責人：__________身份證號：_______________身份證：_______________戶籍地址：_____________________年______月______日美容院員工勞動合同范本篇4甲方：__________（以下簡稱甲方）乙方：__________（以下簡稱乙方）甲乙雙方根據中華人民共和國勞動法之精神，本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂如下合約：一、甲方因工作需要，聘用乙方。聘用時間從___年___月___日到___年___月___到日止。二、乙方在合約期中途解除和約的，不管任何原因，培訓教育金不予退回。合同期滿后一次性全額退回培訓教育金。三、美容院的押金制度，乙方需交押金600元整，每月應從工資扣除100元，扣滿為止，合同期滿后一次性金額退回押金。乙方的義務（1）堅決維護公司的經營管理人事機密、信譽等一切利益的義務。（2）根據公司的工作需要調整工作與休假的義務。（3）不對公司隱瞞任何真實情況的義務。（4）乙方在本單位工作期間的個人所得稅應由乙方自行繳納。（5）乙方如擅自解除合同、應根據《公司資產員工責任表》交還相應物品。（6）在合同期內，甲方提供學習機會，出外學習車費由甲方負責，學習費用乙方自行承擔，其他費用視情況而定。四、合同的終止（一）甲乙雙方不得無視公司相關的人事制度、隨意解除合同，否則應賠償對方違約金___元。（二）由于不可抗力因素（天災、失火等）造成無法繼續履行合同的，視為本合同自動終止。（三）乙方因自身的不可克服原因要終止合同的，需提前三十天書面提出，經雙方協商同意后解除。（四）有下列情況之一的，甲方可以無條件解除合同，并取消企業給予的一切福利和獎勵待遇：1、乙方嚴重違反國家法律，被追究刑事責任。2、乙方的行為違反《員工手冊》之員工解聘的條款。（五）下列情況，乙方可以解除合同：1、甲方不履行合同或擅自更改合同的。2、乙方認為自己無能力繼續從事本工種的，并自愿放棄企業給予的一切福利和獎勵待遇。五、附則（一）合同期滿，雙方必須在十五天內書面辦妥續約或終止手續。未及時辦理的，則視為自動續約。（二）未盡事宜經雙方協商書面補充為本合同有效條款。（三）雙方在和約上有不可調和的爭議時，可提請××區勞動仲裁部門處理。（四）本合同一式兩分，甲乙雙方各持一分。公司名稱（簽章）：__________員工姓名：__________負責人（簽章）：__________身份證號：__________身份證：_____戶籍地址：_____日期：_____年_____月_____日日期：美容院員工勞動合同范本篇5甲方：乙方：法定代表人：身份證號碼：地址：戶口所根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律在地：的規定，甲乙雙方本著自愿、互利、協商一致的原則，達成如下協議：一、合同期限和工作崗位1、本合同從年月日起至年月日止;期限年。2、乙方工作崗位洗車美容。二、工作時間和休息時間鑒于工作的特殊性，本合同實行綜合計時制，即雙方約定每日工作時間為小時(包兩餐時間)。三、工資待遇乙方的工資：每月為人民幣元整(￥元)。工資按月發放。四、工資發放1、甲方每月日為發薪日，甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權要求甲方按國家有關規定支付經濟補償金。2、乙方押金伍佰元整￥(500元)，