超市促銷員上崗協(xié)議書5篇篇1甲方（超市）：_________乙方（促銷員）：_________根據(jù)中華人民共和國勞動法的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，協(xié)商一致，特定如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方超市從事促銷員工作。2.乙方必須在甲方指定的地點從事促銷工作，不得擅自更改。3.乙方在協(xié)議期內(nèi)必須完成甲方分配的任務(wù)，確保促銷效果。三、工資待遇1.甲方將按照乙方完成工作任務(wù)的情況支付工資，乙方工資采用底薪加提成的方式計算。2.乙方在協(xié)議期內(nèi)必須嚴格遵守甲方的工資制度，確保工資的正常發(fā)放。3.甲方將按照中華人民共和國勞動法的規(guī)定，為乙方支付相應(yīng)的社會保險費用。四、勞動紀律1.乙方在協(xié)議期內(nèi)必須嚴格遵守甲方的勞動紀律，不得擅自違反。2.乙方在工作時間不得擅自離開工作崗位，必須保持工作狀態(tài)。3.乙方在協(xié)議期內(nèi)必須保持個人形象良好，不得影響甲方超市的形象。五、違約責任1.乙方在協(xié)議期內(nèi)擅自違反勞動紀律或工作任務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任。2.甲方未按照協(xié)議支付工資或社會保險費用的，乙方有權(quán)要求甲方承擔相應(yīng)的違約責任。六、協(xié)議解除1.雙方協(xié)商一致的，可以解除本協(xié)議。2.乙方在協(xié)議期內(nèi)有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：（1）嚴重違反勞動紀律的；（2）嚴重失職的；（3）被依法追究刑事責任的。3.甲方在協(xié)議期內(nèi)有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：（1）未按照協(xié)議支付工資的；（2）未按照協(xié)議支付社會保險費用的。七、其他事項1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可協(xié)商解決。2.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（超市）：_________（簽字）日期：_________年_________月_________日乙方（促銷員）：_________（簽字）日期：_________年_________月_________日篇2甲方（超市）：_________乙方（促銷員）：_________根據(jù)中華人民共和國相關(guān)勞動法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方在超市擔任促銷員一事，達成以下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內(nèi)容和地點1.乙方應(yīng)在甲方的指定超市內(nèi)，按照甲方的要求和標準，從事商品的促銷工作。2.乙方的工作時間、休息時間和節(jié)假日安排，應(yīng)按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。三、勞動報酬和福利待遇1.甲方應(yīng)按月向乙方支付勞動報酬，具體數(shù)額根據(jù)乙方的崗位和表現(xiàn)確定。2.甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方繳納社會保險費。3.乙方在甲方工作期間，應(yīng)享受甲方規(guī)定的福利待遇。四、勞動紀律和規(guī)章制度1.乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度。2.乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)定進行處理。五、協(xié)議的變更、解除和終止1.甲乙雙方可協(xié)商變更本協(xié)議，協(xié)商一致后，雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可單方解除本協(xié)議：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。3.甲方有下列情形之一的，應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償：（1）依照本協(xié)議約定解除本協(xié)議的；（2）因甲方過錯導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的。4.本協(xié)議期滿或雙方約定終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議即行終止。六、爭議解決1.甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議時，應(yīng)首先通過協(xié)商或調(diào)解解決；協(xié)商或調(diào)解不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁裁決具有法律效力，雙方應(yīng)自覺履行。一方不履行仲裁裁決的，另一方有權(quán)向人民法院申請強制執(zhí)行。3.仲裁裁決作出后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議的其他部分，直至本協(xié)議終止。七、其他約定事項1.乙方在甲方工作期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和保密信息。2.乙方在甲方工作期間，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的其他職業(yè)。3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。4.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：_________乙方（簽字/蓋章）：_________日期：_________篇3甲方（超市）：_________，以下簡稱甲方乙方（促銷員）：_________，以下簡稱乙方根據(jù)《中華人民共和國合同法》及甲方與乙方所在地相關(guān)法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方在超市促銷員崗位上工作一事，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內(nèi)容及地點1.乙方應(yīng)在甲方指定的超市內(nèi)從事促銷員工作。2.乙方的工作內(nèi)容主要包括：商品陳列、商品介紹、商品銷售、客戶服務(wù)等。3.乙方的工作地點為：_________。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為：每周_________天，每天工作_________小時。具體工作時間由甲方根據(jù)超市實際情況安排。2.乙方享有法定節(jié)假日、帶薪年休假等休息休假的權(quán)利。具體安排由甲方根據(jù)實際情況決定。四、勞動報酬及支付方式1.乙方的基本工資為：_________元/月。甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作效率及業(yè)績等情況，對乙方的工資進行調(diào)整。2.乙方享有銷售提成、加班費等額外的勞動報酬。具體數(shù)額及支付方式由甲方根據(jù)實際情況決定。3.甲方應(yīng)在每月的_________日左右向乙方支付工資及額外報酬。支付方式為：_________。五、社會保險及福利待遇1.甲方應(yīng)為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。具體繳納比例及方式由雙方協(xié)商確定。2.乙方享有甲方規(guī)定的各項福利待遇，如年終獎、過節(jié)費、加班費等。具體數(shù)額及支付方式由甲方根據(jù)實際情況決定。六、保密義務(wù)及競業(yè)限制1.乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等保密信息保密，不得泄露給第三方。保密信息的范圍包括但不限于：產(chǎn)品配方、工藝流程、財務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息等。2.乙方在協(xié)議期內(nèi)及協(xié)議終止后的一定期限內(nèi)，不得在甲方所在地區(qū)從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。競業(yè)限制期為：_________個月。3.如乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償甲方因此造成的損失。七、違約責任及賠償1.甲乙雙方在協(xié)議期內(nèi)，應(yīng)遵守協(xié)議規(guī)定，不得擅自變更或解除協(xié)議。如一方違約，應(yīng)承擔違約責任，并賠償對方因此造成的損失。2.乙方在協(xié)議期內(nèi)，不得擅自離職或從事其他與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。如乙方違約，應(yīng)承擔違約責任，并賠償甲方因此造成的損失。3.甲方應(yīng)按協(xié)議規(guī)定向乙方支付工資及額外報酬，如甲方違約，應(yīng)承擔違約責任，并賠償乙方因此造成的損失。八、其他約定事項1.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方協(xié)商補充。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.如雙方發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁結(jié)果不服的，可依法向人民法院提起訴訟。4.乙方在協(xié)議期內(nèi)應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，如有違反，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除協(xié)議并不予支付額外報酬。篇4甲方（超市）：_________乙方（促銷員）：_________根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方作為超市促銷員的相關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日止。二、工作內(nèi)容和地點1.乙方應(yīng)在甲方的超市內(nèi)從事促銷工作，具體崗位和職責由甲方根據(jù)實際情況安排。2.乙方應(yīng)按時完成甲方安排的工作任務(wù)，并達到甲方規(guī)定的工作標準。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間、工作地點和休息休假等由甲方根據(jù)實際情況安排。2.乙方在法定休假日和婚喪假期間，甲方應(yīng)按規(guī)定支付工資。四、勞動報酬1.乙方的基本工資為每月_________元，甲方應(yīng)在每月_________日左右向乙方支付工資。2.乙方在試用期內(nèi)的工資為每月_________元，試用期為_________個月。3.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的出勤情況和表現(xiàn)，以及根據(jù)甲方制定的薪酬制度，向乙方支付加班加點工資、績效工資等。五、社會保險和福利1.甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險和福利的規(guī)定為乙方繳納社會保險費。2.乙方在甲方工作期間，應(yīng)享受甲方提供的相應(yīng)的福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方應(yīng)提供符合國家和地方規(guī)定的勞動保護條件和職業(yè)危害防護設(shè)施。2.乙方在甲方工作期間，應(yīng)嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕甲方管理人員的違章指揮。七、違約責任1.甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守本協(xié)議，任何一方違反本協(xié)議規(guī)定的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。2.乙方在協(xié)議期內(nèi)擅自離職的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，并賠償甲方因此造成的損失。八、其他約定事項1.甲乙雙方可協(xié)商約定其他具體事項，如培訓(xùn)費、服裝費、住宿費、交通費等。2.本協(xié)議未盡事宜，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁不成的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。九、協(xié)議解除和終止1.甲乙雙方可協(xié)商解除本協(xié)議，協(xié)商不成的，任何一方均可提前解除本協(xié)議，但應(yīng)提前告知對方。2.乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本協(xié)議：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，本協(xié)議終止：（1）協(xié)議期滿；（2）雙方協(xié)商解除協(xié)議；（3）乙方提出解除協(xié)議申請，并得到甲方同意；（4）乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除本協(xié)議：（1）因工負傷并被確認喪失勞動能力的；（2）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得解除情形的。篇5甲方（超市）：_________乙方（促銷員）：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方從事促銷員工作達成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內(nèi)容和地點1.乙方應(yīng)在甲方指定的超市內(nèi)從事促銷員工作。2.乙方的工作內(nèi)容主要包括：商品陳列、商品介紹、顧客服務(wù)、商品銷售等。3.乙方的工作地點為：_________。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為：每周工作______天，每天工作______小時。具體工作時間由甲方安排。2.乙方享有法定節(jié)假日和婚假、產(chǎn)假等休息休假的權(quán)利。具體請假事宜按照甲方規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.乙方的工資構(gòu)成為：基本工資+績效工資+其他補貼。具體數(shù)額根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方每月的勞動報酬應(yīng)在次月的第一個工作日發(fā)放。如遇節(jié)假日或特殊情況，甲方可提前或推遲發(fā)放。3.乙方在甲方工作期間，甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方繳納社會保險費。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品，如工作服、口罩等。2.甲方應(yīng)保證乙方在工作場所的安全，避免發(fā)生職業(yè)危害事故。3.甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識和操作技能。六、規(guī)章制度及雙方約定1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，如考勤制度、請假制度、獎懲制度等。2.乙方在甲方工作期間，不得從事與本職工作無關(guān)的活動，如有違反，甲方有權(quán)解除勞動合同。3.乙方在甲方工作期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的商業(yè)機密和客戶信息。4.雙方可約定其他事項：_________。七、協(xié)議解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。3