餐飲經(jīng)理周工作總結(jié)及工作計劃_第1頁
餐飲經(jīng)理周工作總結(jié)及工作計劃_第2頁
餐飲經(jīng)理周工作總結(jié)及工作計劃_第3頁
餐飲經(jīng)理周工作總結(jié)及工作計劃_第4頁
餐飲經(jīng)理周工作總結(jié)及工作計劃_第5頁
已閱讀5頁,還剩4頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

餐飲經(jīng)理周工作總結(jié)及工作計劃第一章餐飲經(jīng)理周工作總結(jié)回顧

1.工作總結(jié)概述

餐飲經(jīng)理在過去一周內(nèi),全面負責(zé)餐廳的運營管理,包括人員安排、菜品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、成本控制等方面。通過對各項工作的梳理和總結(jié),為接下來的工作計劃提供依據(jù)。

2.人員管理

在過去一周中,餐飲經(jīng)理對員工進行了嚴格的管理和培訓(xùn)。具體包括:

-對新入職員工進行崗位培訓(xùn),確保他們熟悉工作內(nèi)容和服務(wù)流程;

-對在職員工進行業(yè)務(wù)能力提升培訓(xùn),提高服務(wù)質(zhì)量;

-對員工進行考勤管理,確保工作時間合理分配;

-對優(yōu)秀員工給予表彰和獎勵,提升團隊凝聚力。

3.菜品質(zhì)量把控

餐飲經(jīng)理關(guān)注菜品質(zhì)量,確保顧客滿意度。具體措施如下:

-定期檢查原材料質(zhì)量,確保新鮮、安全;

-對廚師進行技能培訓(xùn),提高菜品制作水平;

-對菜品進行定期檢查,確保口味、營養(yǎng)搭配合理;

-收集顧客反饋意見,針對問題進行改進。

4.服務(wù)質(zhì)量提升

餐飲經(jīng)理著重提升服務(wù)質(zhì)量,讓顧客感受到貼心、周到的服務(wù)。具體做法如下:

-對服務(wù)員進行服務(wù)禮儀培訓(xùn),提高服務(wù)水平;

-設(shè)立顧客投訴渠道,及時處理投訴問題;

-定期組織團隊活動,提升團隊凝聚力;

-落實衛(wèi)生管理制度,確保餐廳環(huán)境整潔。

5.成本控制

餐飲經(jīng)理在成本控制方面,采取以下措施:

-嚴格把控原材料采購,降低成本;

-對設(shè)備進行定期檢查、維護,延長使用壽命;

-合理安排人員排班,減少人力成本;

-對能耗進行監(jiān)控,降低能源成本。

6.工作總結(jié)反思

餐飲經(jīng)理在總結(jié)過去一周的工作時,發(fā)現(xiàn)以下問題:

-部分員工業(yè)務(wù)能力不足,需加強培訓(xùn);

-菜品口味有待提高,需調(diào)整菜品結(jié)構(gòu);

-服務(wù)質(zhì)量仍有提升空間,需加強管理;

-成本控制方面有疏忽,需加強監(jiān)控。

第二章餐飲經(jīng)理周工作計劃制定

這一周的工作計劃,餐飲經(jīng)理打算從幾個關(guān)鍵點入手,確保餐廳運營的順暢和高效。

1.針對上周總結(jié)中員工業(yè)務(wù)能力不足的問題,計劃開展一次專項培訓(xùn)。利用周一上午的時間,組織全體員工參加,重點培訓(xùn)服務(wù)流程和應(yīng)急處理技巧,確保每位員工都能獨立應(yīng)對各種突發(fā)情況。

2.菜品方面,計劃與廚師團隊進行一次頭腦風(fēng)暴,討論調(diào)整菜品結(jié)構(gòu),淘汰顧客反饋不佳的菜品,引入一些新的創(chuàng)意菜品,以提升顧客的用餐體驗。

3.服務(wù)質(zhì)量提升,計劃在每天晚高峰前進行15分鐘的服務(wù)前準備會議,強調(diào)服務(wù)注意事項,確保每位服務(wù)員都能以最佳狀態(tài)迎接顧客。

4.成本控制上,計劃與采購部門溝通,爭取更優(yōu)惠的采購價格,并對庫存進行一次徹底的盤點,避免食材浪費。

5.為了提高餐廳的整體衛(wèi)生狀況,計劃增加每日衛(wèi)生檢查的頻率,確保餐廳每個角落都能保持干凈整潔。

6.餐飲經(jīng)理還打算抽出時間與顧客進行面對面交流,收集他們的反饋意見,以便更好地調(diào)整服務(wù)策略。

7.最后,計劃在周五下午組織一次團隊建設(shè)活動,增強員工之間的團隊精神,提高團隊協(xié)作能力。

這一周的工作計劃排得滿滿當(dāng)當(dāng),餐飲經(jīng)理希望通過這些具體措施,解決上周存在的問題,并進一步提升餐廳的整體運營水平。

第三章員工培訓(xùn)與團隊建設(shè)

這一周,餐飲經(jīng)理把員工培訓(xùn)和團隊建設(shè)放在了重要的位置上。

一上班,餐飲經(jīng)理就召集了所有服務(wù)員,在餐廳的角落里開始了周一的專項培訓(xùn)。他用簡單直白的話語,講解了如何更好地迎接顧客、點餐、處理投訴等實際問題。他還模擬了一些場景,讓員工現(xiàn)場演練,確保他們能夠理解并掌握要點。

為了讓員工更加熟悉新的菜品,餐飲經(jīng)理還特別邀請廚師來講解新菜的制作方法和特點,這樣服務(wù)員在向顧客推薦時能夠更加自信和專業(yè)。

團隊建設(shè)方面,餐飲經(jīng)理決定利用周五的空閑時間,組織一個小型的團建活動。他計劃帶領(lǐng)大家去附近的公園進行一場趣味運動會,包括拔河、接力跑等游戲,既放松了員工的心情,也增強了團隊之間的默契。

餐飲經(jīng)理還打算在團建活動后,組織一次簡短的會議,讓每位員工分享自己在工作中的心得體會,以及提出對餐廳改進的建議。這樣既能提高員工的參與度,也有助于發(fā)現(xiàn)和解決工作中的問題。

第四章菜品調(diào)整與創(chuàng)新

餐飲經(jīng)理知道,想要吸引顧客,菜品的味道和質(zhì)量是關(guān)鍵。這周,他決定對菜單進行一番調(diào)整和創(chuàng)新。

首先,他召集廚師團隊,一起分析顧客的反饋和銷售數(shù)據(jù),找出哪些菜品是顧客的最愛,哪些菜品銷售不佳。他們決定淘汰掉那些不太受歡迎的菜品,為新的創(chuàng)意菜品騰出空間。

在實際操作中,餐飲經(jīng)理要求廚師們嚴格把控食材的新鮮度和烹飪的火候,確保每一道菜都能呈現(xiàn)出最佳的風(fēng)味。他還親自監(jiān)督后廚的衛(wèi)生情況,確保食品安全。

為了推廣新菜品,餐飲經(jīng)理還制定了一系列的營銷策略。比如,在餐廳門口放置新菜品的宣傳海報,服務(wù)員在點餐時向顧客推薦新菜品,以及推出新菜品的特價活動,吸引顧客嘗試。

第五章服務(wù)質(zhì)量提升實施

這一周,餐飲經(jīng)理把提升服務(wù)質(zhì)量當(dāng)作重點任務(wù)來抓。他心想,服務(wù)做好了,顧客滿意度自然就上去了。

餐飲經(jīng)理首先調(diào)整了服務(wù)流程,確保每位服務(wù)員都清楚自己的職責(zé)。他規(guī)定,服務(wù)員在顧客進門時要主動迎接,微笑問好;點餐時耐心介紹菜品,推薦特色;上菜時要輕拿輕放,介紹菜品特點;結(jié)賬時要主動詢問顧客滿意度,并邀請顧客再次光臨。

為了提高服務(wù)質(zhì)量,餐飲經(jīng)理還增加了服務(wù)前的準備時間。每天早上,他都會帶領(lǐng)服務(wù)員進行一次簡短的服務(wù)培訓(xùn),復(fù)習(xí)服務(wù)流程,強調(diào)注意事項,確保每位服務(wù)員都以最佳狀態(tài)迎接顧客。

在實際操作中,餐飲經(jīng)理會親自巡視餐廳,觀察服務(wù)員的服務(wù)情況,及時指出不足之處,并給予指導(dǎo)。他還鼓勵服務(wù)員多與顧客溝通,了解顧客需求,提供個性化服務(wù)。

此外,餐飲經(jīng)理還設(shè)立了一個顧客投訴記錄本,要求服務(wù)員遇到投訴時,要詳細記錄下來,并及時反饋給他。他會根據(jù)投訴內(nèi)容,調(diào)整服務(wù)策略,確保類似問題不再發(fā)生。

第六章成本控制與效益提升

餐飲經(jīng)理深知,控制成本和提升效益是餐廳經(jīng)營中不可或缺的一環(huán)。這一周,他決定從細節(jié)入手,嚴把成本關(guān)。

首先,餐飲經(jīng)理對食材采購進行了嚴格的審查。他與供應(yīng)商重新談判,爭取到了更優(yōu)惠的價格。同時,他要求采購人員在購買食材時,要比價三家,確保性價比最高。

在廚房,餐飲經(jīng)理推行了食材使用的精細化管理。他要求廚師們根據(jù)每日的預(yù)訂量來準備食材,避免過量浪費。此外,他還鼓勵廚師們發(fā)揮創(chuàng)意,利用邊角料制作一些小菜,既避免了浪費,又豐富了菜單。

為了降低能耗,餐飲經(jīng)理對餐廳的照明和空調(diào)系統(tǒng)進行了檢查,確保所有設(shè)備都在最佳狀態(tài)下運行。他還提倡員工養(yǎng)成節(jié)約用電、用水的習(xí)慣,比如關(guān)掉不必要的燈光,合理調(diào)節(jié)空調(diào)溫度等。

在人力成本方面,餐飲經(jīng)理優(yōu)化了員工排班表,確保高峰時段有足夠的員工提供服務(wù),低峰時段則減少人員配置,避免了人力資源的浪費。

餐飲經(jīng)理還計劃建立一套成本監(jiān)控體系,定期分析成本數(shù)據(jù),及時發(fā)現(xiàn)成本異常,采取措施進行調(diào)整。通過這些措施,他希望能夠有效降低成本,提升餐廳的整體效益。

第七章顧客反饋與市場調(diào)研

餐飲經(jīng)理明白,想要餐廳長久發(fā)展,就必須緊跟顧客的口味和市場的變化。這周,他特別重視顧客反饋和市場調(diào)研的工作。

每天,餐飲經(jīng)理都會抽出時間,親自在餐廳里走走,和顧客聊聊天,問問他們對于餐廳的看法。他隨身帶著一個小本子,隨時記錄下顧客的建議和意見。有時候,他還會在顧客結(jié)賬時,遞上一張意見反饋表,鼓勵他們寫下真實的用餐體驗。

為了更系統(tǒng)地收集顧客意見,餐飲經(jīng)理還設(shè)計了一個在線反饋問卷,通過餐廳的微信公眾號推廣,讓更多顧客參與進來。他會在問卷中設(shè)置一些問題,比如顧客最喜歡的菜品、希望改進的地方等,以此了解顧客的真實需求。

此外,餐飲經(jīng)理還決定進行一次市場調(diào)研。他利用周末時間,去附近的餐廳轉(zhuǎn)轉(zhuǎn),看看競爭對手的新菜品和營銷策略。他還注意觀察其他餐廳的客流量和服務(wù)方式,以便從中找到自己的優(yōu)勢和不足。

回到餐廳后,餐飲經(jīng)理會把這些調(diào)研來的信息整理出來,和團隊一起討論,看看哪些是可以借鑒的,哪些是餐廳需要改進的。通過這樣的方式,他希望能夠讓餐廳更好地適應(yīng)市場,滿足顧客的需求。

第八章衛(wèi)生與食品安全管理

餐飲經(jīng)理知道,衛(wèi)生和食品安全是餐廳經(jīng)營的紅線,不能有絲毫馬虎。這周,他特別加強了衛(wèi)生和食品安全的管理工作。

每天早上,餐飲經(jīng)理都會親自檢查餐廳的衛(wèi)生情況,從廚房到餐廳,從桌面到地面,不放過任何一個角落。他要求服務(wù)員在開門前必須完成全面的清潔工作,確保餐廳以整潔的面貌迎接顧客。

在廚房,餐飲經(jīng)理嚴格執(zhí)行食品安全標準。他監(jiān)督廚師們佩戴好工作帽和口罩,確保食材的儲存和處理都符合規(guī)定。他還定期檢查冰箱和儲藏室的溫度,確保食材新鮮,防止食物變質(zhì)。

餐飲經(jīng)理還制定了一套衛(wèi)生檢查制度,每天安排專門的時間,讓衛(wèi)生檢查員對餐廳進行全面檢查,發(fā)現(xiàn)問題立即整改。他還對員工進行了衛(wèi)生培訓(xùn),教授他們正確的清潔方法和食品安全知識。

為了進一步提高衛(wèi)生標準,餐飲經(jīng)理還決定引入第三方衛(wèi)生評估機構(gòu),定期對餐廳進行評估,確保餐廳的衛(wèi)生狀況達到行業(yè)標準。

在實際操作中,餐飲經(jīng)理也會隨機抽查,確保衛(wèi)生管理制度得到落實。他經(jīng)常提醒員工,衛(wèi)生工作不是一時的事情,而是需要每天堅持的工作。通過這些措施,餐飲經(jīng)理希望能夠為顧客提供一個干凈、安全、放心的用餐環(huán)境。

第九章營銷策略與推廣活動

餐飲經(jīng)理心里清楚,光靠品質(zhì)和服務(wù)還不夠,得讓更多的人知道自家的餐廳。這周,他打算好好策劃一番營銷推廣活動。

他先是在社交媒體上做起了文章,通過發(fā)布餐廳的環(huán)境照片、特色菜品介紹、顧客好評等內(nèi)容,來吸引潛在顧客的關(guān)注。同時,他還和團隊一起研究,推出了幾種不同類型的優(yōu)惠券,通過線上線下的方式發(fā)放,吸引新顧客嘗試,也讓老顧客有更多的回頭理由。

餐飲經(jīng)理還計劃舉辦一次主題美食節(jié),推出一系列特色主題菜品,通過活動來吸引顧客。他親自參與了菜品的研發(fā),確保每一道菜既有創(chuàng)意,又符合大眾口味。同時,他還安排了現(xiàn)場表演,增加活動的趣味性和互動性。

為了提升活動的效果,餐飲經(jīng)理還聯(lián)系了當(dāng)?shù)氐拿朗巢┲骱兔襟w,邀請他們來參加美食節(jié),通過他們的平臺進行宣傳推廣。他還考慮在餐廳門口放置一些顯眼的宣傳牌,上面印有活動的詳細介紹和優(yōu)惠信息,吸引路過的行人進店消費。

在執(zhí)行推廣活動的同時,餐飲經(jīng)理還特別關(guān)注顧客的反饋,通過顧客的參與度和滿意度來評估活動的效果,不斷調(diào)整和優(yōu)化營銷策略。他相信,通過這些實實在在的推廣活動,能夠讓餐廳的知名度上一個臺階,吸引更多顧客前來用餐。

第十章工作總結(jié)與下周計劃展望

一周的工作告一段落,餐飲經(jīng)理坐下來,開始總結(jié)這一周的工作成果和經(jīng)驗教訓(xùn)。

他首先回顧了員工培訓(xùn)、菜品調(diào)整、服務(wù)質(zhì)量提升、成本控制、顧客反饋收集、市場調(diào)研、衛(wèi)生安全管理以及營銷推廣等各個方面的工作。他記錄下哪些措施效果顯著,哪些地方還有待改進。對于做得好的地方,他打算給予員工表揚和獎勵,對于不足之處,他計劃在下周的工作中進行針對性的改進。

在制定下周計劃時,餐飲經(jīng)理考慮了以下幾個重點:

-繼續(xù)加強員工培訓(xùn),特別是對服務(wù)流程和應(yīng)急處理的培訓(xùn),確保服務(wù)質(zhì)量的穩(wěn)定提升。

-根據(jù)顧客反饋和市場調(diào)研的結(jié)果,調(diào)整菜品結(jié)構(gòu)和菜單,推出更多符合市場需求的菜品

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論