大齡人員招聘合同協(xié)議?甲方（招聘方）：名稱：______________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：______________________法定代表人：______________________地址：______________________聯(lián)系方式：______________________乙方（應(yīng)聘方）：姓名：______________________身份證號(hào)碼：______________________地址：______________________聯(lián)系方式：______________________鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬招聘大齡人員提供相關(guān)服務(wù)，乙方具備相應(yīng)能力且愿意應(yīng)聘，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下合同協(xié)議：一、招聘崗位及服務(wù)內(nèi)容1.崗位名稱：[具體崗位名稱]2.服務(wù)內(nèi)容：乙方應(yīng)按照甲方要求，在[具體工作地點(diǎn)]從事[詳細(xì)工作內(nèi)容描述]，包括但不限于[列舉主要工作職責(zé)]。乙方應(yīng)遵守甲方的工作制度和工作流程，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)。二、工作時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬1.工作時(shí)間乙方實(shí)行[工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。如實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天，每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，但應(yīng)遵守法律法規(guī)關(guān)于加班的相關(guān)規(guī)定，并依法支付加班工資。如實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制，需經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，并按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.勞動(dòng)報(bào)酬甲方每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為[具體金額或計(jì)算方式]。乙方的工資構(gòu)成包括[基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金等各項(xiàng)組成部分的具體說明]。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，按照公司相關(guān)規(guī)定發(fā)放績效獎(jiǎng)金和其他福利待遇。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本合同約定及甲方的工作要求履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查、考核，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定是否調(diào)整乙方的工作崗位、工資待遇等。有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)和公司規(guī)定，制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，并要求乙方遵守。2.義務(wù)按照本合同約定按時(shí)足額支付乙方工資及其他福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。為乙方提供與工作相關(guān)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提高工作技能和業(yè)務(wù)水平。依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本合同約定提供工作條件、支付勞動(dòng)報(bào)酬及其他福利待遇。有權(quán)獲得甲方提供的與工作相關(guān)的培訓(xùn)和指導(dǎo)。有權(quán)對(duì)甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議。在自身合法權(quán)益受到侵害時(shí)，有權(quán)依法向有關(guān)部門投訴、舉報(bào)或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁、提起訴訟。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本合同約定及甲方要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露甲方的業(yè)務(wù)信息、技術(shù)資料、客戶資料等。維護(hù)甲方的形象和利益，不得從事任何損害甲方聲譽(yù)和利益的行為。如乙方因自身原因需要離職，應(yīng)提前[具體通知期限]以書面形式通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。四、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方應(yīng)予以配合并提供必要的資料。如乙方因個(gè)人原因?qū)е录追綗o法按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失。2.福利待遇甲方按照公司規(guī)定為乙方提供其他福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，以及節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。乙方享受的福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況和實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。五、培訓(xùn)與保密1.培訓(xùn)甲方根據(jù)工作需要和乙方的實(shí)際情況，有權(quán)安排乙方參加各類培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于業(yè)務(wù)知識(shí)、技能培訓(xùn)、安全培訓(xùn)等。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，提高自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。如乙方參加甲方出資的專項(xiàng)培訓(xùn)，雙方應(yīng)簽訂專項(xiàng)培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期、違約責(zé)任等相關(guān)事項(xiàng)。2.保密乙方應(yīng)對(duì)在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密和工作機(jī)密予以保密，保密期限為本合同履行期間及終止或解除后[具體保密期限]年。商業(yè)秘密和工作機(jī)密包括但不限于甲方的產(chǎn)品信息、技術(shù)資料、客戶名單、業(yè)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、管理制度等。乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。六、合同的變更、解除與終止1.合同變更本合同履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可以協(xié)商變更合同內(nèi)容：訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化的。甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，需要調(diào)整乙方工作崗位或工作內(nèi)容的。乙方因自身原因需要變更工作崗位或工作地點(diǎn)的。其他經(jīng)雙方協(xié)商一致需要變更合同內(nèi)容的情形。合同變更應(yīng)采用書面形式，由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。2.合同解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的。被依法追究刑事責(zé)任的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。因甲方原因致使本合同無法履行的。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產(chǎn)的。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.解除或終止合同的手續(xù)甲乙雙方解除或終止本合同的，應(yīng)按照法律法規(guī)和甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、工資結(jié)算、離職證明開具等。甲方應(yīng)在解除或終止本合同后[具體期限]內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。七、違約責(zé)任1.如甲方未按照本合同約定按時(shí)足額支付乙方工資及其他福利待遇，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[具體比例]向乙方支付違約金。2.如乙方未按照本合同約定及甲方要求履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失、因乙方違約導(dǎo)致的甲方預(yù)期利益損失等。3.如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)按照給甲方造成損失的金額的[具體倍數(shù)]向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。4.如一方違反本合同約定的其他條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、變更、解除、終止及違約責(zé)任等事項(xiàng)，均適用《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有