2025年小學教師勞務合同本合同由以下雙方于年月日在簽訂：甲方（用人單位）：法定代表人：地址：聯系方式：乙方（勞動者）：身份號碼：住址：聯系方式：根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方在甲方擔任小學教師職務事宜達成如下協議：第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同，有效期為年，自年月日起至年月日止。1.2在本合同期滿前三十日內，雙方可協商續簽事宜。若雙方無意續簽，本合同即行終止。第二條工作內容和工作地點2.1乙方同意根據甲方的工作需要，擔任甲方小學的教師職務，具體崗位為。2.2乙方的工作地點為，甲方因工作需要調整乙方的工作地點，應與乙方協商一致，并以書面形式通知乙方。2.3乙方同意根據甲方的要求，按照學校的教學計劃、課程安排和教學目標，完成教學任務。具體工作職責包括但不限于以下內容：按時完成備課、授課、批改作業及輔導學生等教學工作；參與學校組織的教學研究、教師培訓及集體活動；遵守學校的各項規章制度，服從學校的工作安排；熱愛教育事業，關愛學生，維護學校聲譽。第三條工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間為每周工作天，每天工作小時。具體作息時間按照學校的安排執行。3.2甲方應當保證乙方每周至少休息天，并確保乙方享有法定節假日、婚假、產假、喪假及其他法定休息休假的權利。3.3乙方因工作需要加班的，甲方應當按照國家規定支付加班工資或安排補休。第四條勞動報酬與支付方式4.1甲方按月支付乙方勞動報酬，乙方的月基本工資為人民幣元（大寫：），其中包括基礎工資、崗位工資及其他補貼。4.2乙方的績效工資根據學校的考核結果發放，具體考核辦法由甲方另行制定。4.3乙方的工資支付日期為每月日，遇法定節假日或休息日則順延至下一工作日。4.4甲方代扣代繳乙方的個人所得稅及其他應繳費用，乙方對此無異議。4.5乙方享有法定節假日工資待遇，具體標準以國家規定和甲方的規章制度為準。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用，乙方個人應繳納的部分由甲方從其工資中扣繳。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于：學期績效獎金；教育培訓機會；健康檢查；節日補貼；其他福利：。5.3甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保乙方的身心健康。第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護6.1甲方應當為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，配備必要的勞動保護用品，確保乙方在安全、健康、舒適的工作條件下工作。6.2甲方應當對乙方進行安全教育和培訓，確保乙方了解并掌握必要的安全知識和技能。6.3如乙方在工作中發現存在職業危害因素，應當及時向甲方報告，甲方應當采取有效措施予以消除或減少。第七條工作紀律和考核7.1乙方應當嚴格遵守甲方的規章制度和工作紀律，認真履行工作職責，維護甲方的利益和聲譽。7.2甲方對乙方的工作進行定期考核，考核內容包括但不限于教學效果、工作態度、遵守紀律等方面?？己私Y果作為乙方獲得績效工資和續簽勞動合同的依據。7.3若乙方連續個月考核不合格，甲方有權解除本合同，并提前日以書面形式通知乙方。第八條合同的變更、解除和終止8.1經雙方協商一致，可以變更本合同的任何條款。變更后的合同應當以書面形式簽訂，變更內容不得違反國家法律法規的強制性規定。8.2乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響的；被依法追究刑事責任的。8.3乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。期間，乙方應當配合甲方做好工作交接，確保不影響學校的工作秩序。8.4本合同期滿后，若雙方無意續簽，本合同即行終止。但若乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的，勞動合同的終止按照國家相關法律法規執行。第九條違約責任9.1任何一方違反本合同約定的，應當向對方支付違約金，違約金的數額為元（大寫：）。9.2乙方違反服務期約定的，應當按照法律規定承擔相應的違約責任。第十條爭議解決10.1甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應當協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2對仲裁裁決不服的一方，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，雙方可協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。11.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：