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文檔簡介

2025合同解除勞動合同證明范本一、合同基本信息本合同解除勞動合同證明（以下簡稱“本證明”）由以下雙方共同簽署：甲方：（以下簡稱“用人單位”，地址：，法定代表人：，聯系方式：）乙方：（以下簡稱“勞動者”，身份號碼：，聯系方式：，住址：）甲乙雙方于年月日簽訂了《勞動合同》（以下簡稱“原合同”），約定勞動合同期限為年月日起至年月日止，崗位為，工作內容為。二、勞動合同解除原因根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就解除原合同達成一致，具體情況如下：協商一致解除甲乙雙方經友好協商，一致同意提前解除原合同。解除時間本合同解除勞動合同證明自年月日起生效，雙方勞動關系自該日起正式解除。解除原因說明本合同解除勞動合同證明的解除原因已明確，不存在任何爭議。三、解除勞動合同后續事宜工作交接乙方應在本證明生效之日起個工作日內完成工作交接，包括但不限于：（1）將所有工作文件、資料、設備等移交給甲方指定人員；（2）辦理離職手續，包括但不限于結算工資、社會保險、住房公積金等；（3）歸還甲方提供的辦公設備、工具及其他財物。工資及經濟補償甲方應于本證明生效之日起個工作日內向乙方支付截止至年月日的所有應付工資及相關費用。根據《勞動合同法》第條的規定，甲方應向乙方支付經濟補償金，具體金額為元人民幣（大寫：），支付方式為：（現金/銀行轉賬），支付時間為年月日。社會保險及公積金甲方將為乙方繳納的社會保險及住房公積金截止至年月日，之后由乙方自行處理。保密義務乙方承諾，無論勞動合同是否解除，均應遵守《中華人民共和國勞動合同法》第條的規定，對在勞動合同存續期間獲悉的甲方商業秘密、技術秘密及其他機密信息承擔保密義務，并不得以任何方式泄露、使用或提供給第三方。競業限制雙方一致同意，自本證明生效之日起個月內，乙方不得在與甲方存在競爭關系的單位中擔任任何職務，也不得從事與甲方業務相同或類似的經營活動。如乙方違反本條款，甲方有權要求乙方賠償損失，并追究其法律責任。違約責任甲乙雙方應嚴格履行本證明的各項約定，任何一方違約，均應承擔相應的法律責任。四、其他約定事項爭議解決本證明履行過程中如發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向所在地人民法院提起訴訟。補充條款（如無補充條款，可刪除）雙方一致同意以下補充條款：（1）（2）文本份數本證明一式份，甲乙雙方各執份，具有同等法律效力。五、合同解除證明的生效本證明自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人/授權代表：日期：乙方（簽字）：日期：以上為《2025合同解除勞動

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