店長(zhǎng)合同協(xié)議書(shū)模板范本?甲方（用人單位）：名稱(chēng)：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方經(jīng)營(yíng)需要，乙方具備擔(dān)任店長(zhǎng)的專(zhuān)業(yè)能力和經(jīng)驗(yàn)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方擔(dān)任甲方店長(zhǎng)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方[店鋪名稱(chēng)]的店長(zhǎng)，負(fù)責(zé)店鋪的整體運(yùn)營(yíng)和管理工作，包括但不限于人員管理、銷(xiāo)售業(yè)績(jī)提升、庫(kù)存管理、店鋪形象維護(hù)、客戶關(guān)系管理等。2.依據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)策略和目標(biāo)，制定并執(zhí)行店鋪的工作計(jì)劃和營(yíng)銷(xiāo)策略，確保店鋪業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成。3.監(jiān)督店鋪員工的日常工作表現(xiàn)，進(jìn)行員工培訓(xùn)、考核和激勵(lì)，提高員工的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。4.負(fù)責(zé)店鋪的商品采購(gòu)、陳列和庫(kù)存管理，合理控制庫(kù)存水平，確保商品的供應(yīng)滿足市場(chǎng)需求。5.處理店鋪的日常運(yùn)營(yíng)事務(wù)，如店鋪設(shè)備維護(hù)、財(cái)務(wù)核算、報(bào)表統(tǒng)計(jì)等，及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)店鋪運(yùn)營(yíng)情況。6.分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，提出改進(jìn)店鋪運(yùn)營(yíng)的建議和措施，提升店鋪的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方位于____________________的[店鋪名稱(chēng)]。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間甲方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。2.不定時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需要靈活安排，甲方不支付加班工資，但乙方應(yīng)確保完成工作任務(wù)。3.綜合計(jì)算工時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間按照甲方批準(zhǔn)的計(jì)算周期計(jì)算，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。（二）休息休假1.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。2.乙方因工作需要不能按照正常休息休假的，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)的加班工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資和獎(jiǎng)金組成。1.基本工資：每月____元，于每月____日發(fā)放。2.績(jī)效工資：根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)和考核結(jié)果發(fā)放，具體考核標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法由甲方制定。績(jī)效工資每月最高不超過(guò)____元。3.獎(jiǎng)金：根據(jù)店鋪的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和乙方的貢獻(xiàn)，甲方給予乙方一定的獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間和金額由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。（二）工資調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、店鋪經(jīng)營(yíng)狀況和市場(chǎng)行情等因素，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整前，甲方應(yīng)提前通知乙方。（三）加班工資甲方安排乙方加班的，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。加班工資的計(jì)算基數(shù)按照乙方的基本工資確定。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。（二）福利待遇1.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。2.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的工作安全和健康。六、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)店鋪經(jīng)營(yíng)需要和乙方的工作表現(xiàn)，對(duì)乙方進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲和崗位調(diào)整。要求乙方遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，履行工作職責(zé)。按照本合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資和福利待遇。2.義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和支持，確保乙方能夠順利開(kāi)展工作。按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)，提高乙方的工作能力和綜合素質(zhì)。聽(tīng)取乙方的意見(jiàn)和建議，不斷改進(jìn)店鋪的經(jīng)營(yíng)管理。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本合同約定，按時(shí)足額領(lǐng)取工資和福利待遇。要求甲方提供必要的工作條件和支持，保障自身的工作安全和健康。對(duì)甲方的經(jīng)營(yíng)管理提出意見(jiàn)和建議。依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，履行工作職責(zé)。按照本合同約定的工作內(nèi)容和工作要求，認(rèn)真完成工作任務(wù)，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。保守甲方的商業(yè)秘密和經(jīng)營(yíng)信息，不得泄露給任何第三方。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。協(xié)助甲方處理店鋪的突發(fā)事件和緊急情況。七、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密和經(jīng)營(yíng)信息，包括但不限于店鋪的運(yùn)營(yíng)模式、營(yíng)銷(xiāo)策略、客戶信息、產(chǎn)品信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等，均屬于保密范圍。（二）保密期限乙方的保密期限自本合同生效之日起至離職后____年止。離職后，乙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)。（三）違約責(zé)任若乙方違反保密條款，泄露甲方的商業(yè)秘密或經(jīng)營(yíng)信息，乙方應(yīng)向甲方支付違約金____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，甲方將依法追究乙方的法律責(zé)任。八、競(jìng)業(yè)限制條款（一）競(jìng)業(yè)限制內(nèi)容乙方在合同期限內(nèi)及離職后____年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。（二）競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方在乙方離職后，按照每月____元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按月支付，于每月____日支付至乙方指定的銀行賬戶。（三）違約責(zé)任若乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金____元，并返還甲方已支付的全部競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)，乙方應(yīng)立即停止違約行為，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，甲方將依法追究乙方的法律責(zé)任。九、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）合同解除或終止的手續(xù)1.本合同解除或終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。2.乙方離職時(shí)，應(yīng)將甲方提供的財(cái)物、文件資料等歸還甲方，并辦理離職手續(xù)。甲方應(yīng)在乙方辦理完離職手續(xù)后的____個(gè)工作日內(nèi)，一次性結(jié)清乙方的工資和福利待遇。十、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定按時(shí)足額支付乙方工資和福利待遇，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。2.若甲方違反本合同約定的其他義務(wù)，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本合同約定完成工作任務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.若乙方違反本合同約定的保密條款或競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)按照本合同的約定承擔(dān)違約責(zé)任。十一、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本合同未盡事宜，按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者由甲乙雙方