甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

雇醫(yī)院陪護(hù)人員合同書(shū)(2025版)本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1合同定義1.2術(shù)語(yǔ)定義1.3通用條款2.合同雙方信息2.1雇主信息2.2陪護(hù)人員信息2.3合同期限3.服務(wù)內(nèi)容和要求3.1服務(wù)描述3.2服務(wù)時(shí)間3.3服務(wù)地點(diǎn)3.4服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)4.薪酬和福利4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2付款方式4.3福利待遇4.4薪酬調(diào)整5.工作時(shí)間和休息5.1工作時(shí)間安排5.2休息時(shí)間規(guī)定5.3加班和調(diào)休規(guī)定6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密義務(wù)6.3保密期限7.合同解除和終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除和終止的程序8.違約責(zé)任8.1違約定義8.2違約責(zé)任8.3違約賠償9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序9.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)10.合同附件10.1附件一：服務(wù)人員信息表10.2附件二：服務(wù)人員培訓(xùn)計(jì)劃10.3附件三：薪酬福利明細(xì)表11.合同生效和變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同解除和終止后的變更12.合同解除和終止后的處理12.1服務(wù)人員離崗處理12.2資產(chǎn)和設(shè)備歸還12.3合同解除和終止后的結(jié)算13.其他條款13.1法律適用13.2合同附件13.3合同解釋14.合同簽署14.1雇主簽字14.2陪護(hù)人員簽字14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1合同定義：本合同是指雇主與陪護(hù)人員之間，就陪護(hù)人員提供護(hù)理服務(wù)而達(dá)成的具有法律約束力的協(xié)議。1.2術(shù)語(yǔ)定義：1.2.1雇主：指在本合同中委托陪護(hù)人員提供護(hù)理服務(wù)的單位或個(gè)人。1.2.2陪護(hù)人員：指在本合同中接受雇主的委托，提供護(hù)理服務(wù)的個(gè)人。1.2.3護(hù)理服務(wù)：指陪護(hù)人員根據(jù)雇主的委托，對(duì)指定的病人或老人進(jìn)行的生活照料、康復(fù)護(hù)理等。1.3通用條款：本合同中未定義的術(shù)語(yǔ)，除非上下文另有要求，均應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例解釋。2.合同雙方信息2.1雇主信息：雇主名稱、地址、聯(lián)系方式。2.2陪護(hù)人員信息：陪護(hù)人員姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、健康狀況、護(hù)理技能證書(shū)等。2.3合同期限：自雙方簽字之日起至____年____月____日止。3.服務(wù)內(nèi)容和要求3.1服務(wù)描述：陪護(hù)人員需按照雇主的要求，對(duì)指定的病人或老人進(jìn)行日常照料、康復(fù)護(hù)理等。3.2服務(wù)時(shí)間：每日____小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)病人或老人的需求安排。3.3服務(wù)地點(diǎn)：雇主指定的病人或老人居住地。3.4服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：陪護(hù)人員應(yīng)遵循國(guó)家相關(guān)護(hù)理規(guī)范，確保病人或老人的生命安全和身心健康。4.薪酬和福利4.1薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資+績(jī)效工資+加班費(fèi)。4.2付款方式：每月____日支付上月工資，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。4.3福利待遇：提供養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。4.4薪酬調(diào)整：根據(jù)國(guó)家政策、物價(jià)水平和雇主實(shí)際情況，每年進(jìn)行一次薪酬調(diào)整。5.工作時(shí)間和休息5.1工作時(shí)間安排：每日____小時(shí)，每周工作____天。5.2休息時(shí)間規(guī)定：每周至少休息____天，休息時(shí)間根據(jù)病人或老人的需求安排。5.3加班和調(diào)休規(guī)定：加班按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)，陪護(hù)人員可申請(qǐng)調(diào)休。6.保密條款6.1保密內(nèi)容：雇主和陪護(hù)人員之間的業(yè)務(wù)信息、病人或老人的隱私等。6.2保密義務(wù)：雙方均應(yīng)履行保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。6.3保密期限：本合同解除或終止后，保密期限仍為_(kāi)___年。7.合同解除和終止7.1合同解除條件：7.1.1雇主原因：因雇主原因解除合同，應(yīng)提前____日通知陪護(hù)人員，并支付相應(yīng)工資和福利。7.1.2陪護(hù)人員原因：因陪護(hù)人員原因解除合同，應(yīng)提前____日通知雇主，并支付相應(yīng)工資和福利。7.2合同終止條件：7.2.1合同期限屆滿：合同期限屆滿，雙方均未提出續(xù)簽意向，合同自動(dòng)終止。7.2.2雙方協(xié)商一致：雙方協(xié)商一致，可以提前終止合同。7.3解除和終止的程序：7.3.1雙方書(shū)面通知：解除或終止合同，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方。7.3.2結(jié)算工資和福利：合同解除或終止后，雙方應(yīng)結(jié)清工資和福利。7.3.3資產(chǎn)和設(shè)備歸還：合同解除或終止后，陪護(hù)人員應(yīng)將雇主提供的資產(chǎn)和設(shè)備歸還雇主。8.違約責(zé)任8.1違約定義：任何一方違反本合同約定的義務(wù)，均構(gòu)成違約。8.2違約責(zé)任：8.2.1雇主違約責(zé)任：a)雇主未按約定支付工資，應(yīng)向陪護(hù)人員支付工資及相應(yīng)的賠償金。b)雇主未按約定提供工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2.2陪護(hù)人員違約責(zé)任：a)陪護(hù)人員未按約定提供護(hù)理服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。b)陪護(hù)人員違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。c)陪護(hù)人員因自身原因?qū)е虏∪嘶蚶先耸艿絺Γ瑧?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決程序：爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在____日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟。9.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)：合同簽訂地。10.合同附件10.1附件一：服務(wù)人員信息表10.2附件二：服務(wù)人員培訓(xùn)計(jì)劃10.3附件三：薪酬福利明細(xì)表11.合同生效和變更11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更程序：任何一方對(duì)本合同的內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽字蓋章。11.3合同解除和終止后的變更：合同解除或終止后，雙方不得以任何形式對(duì)本合同進(jìn)行變更。12.合同解除和終止后的處理12.1服務(wù)人員離崗處理：合同解除或終止后，陪護(hù)人員應(yīng)立即離崗，不得擅自處理病人或老人的事務(wù)。12.2資產(chǎn)和設(shè)備歸還：合同解除或終止后，陪護(hù)人員應(yīng)將雇主提供的資產(chǎn)和設(shè)備完好無(wú)損地歸還雇主。12.3合同解除和終止后的結(jié)算：合同解除或終止后，雙方應(yīng)結(jié)清工資、福利和其他費(fèi)用。13.其他條款13.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。13.2合同解釋：本合同如有歧義，應(yīng)按照有利于維護(hù)病人或老人合法權(quán)益的原則進(jìn)行解釋。13.3合同簽署：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同簽署14.1雇主簽字：____年____月____日14.2陪護(hù)人員簽字：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：第三方是指在本合同履行過(guò)程中，為協(xié)助甲乙雙方履行合同而介入的任何個(gè)人、機(jī)構(gòu)或組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)服務(wù)提供者等。15.2第三方介入條件：第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或合同。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任限額：第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償總額不得超過(guò)____元人民幣。16.2責(zé)任劃分：16.2.1第三方在提供中介服務(wù)時(shí)，如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.2.2第三方在提供咨詢服務(wù)或技術(shù)服務(wù)時(shí)，如因第三方原因?qū)е路?wù)不符合約定，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.2.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，第三方不承擔(dān)責(zé)任。17.甲乙方額外條款17.1額外條款：17.1.1甲乙雙方在合同履行過(guò)程中，如需第三方介入，應(yīng)提前____日書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明第三方介入的原因和目的。17.1.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂合作協(xié)議或合同，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。17.1.3第三方介入期間，甲乙雙方仍需履行本合同的約定。18.第三方權(quán)利18.1第三方權(quán)利：18.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議或合同要求甲乙雙方提供必要的資料和信息。18.1.2第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議或合同對(duì)甲乙雙方進(jìn)行監(jiān)督和檢查。18.1.3第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議或合同收取約定的費(fèi)用。19.第三方義務(wù)19.1第三方義務(wù)：19.1.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議或合同的要求，履行相應(yīng)的職責(zé)。19.1.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。19.1.3第三方應(yīng)確保提供的服務(wù)符合約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。20.第三方變更和解除20.1變更：第三方介入期間，如需變更合作協(xié)議或合同，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意。20.2解除：第三方介入期間，如需解除合作協(xié)議或合同，應(yīng)提前____日書(shū)面通知甲乙雙方，并說(shuō)明原因。21.第三方與其他各方的關(guān)系21.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方與甲乙雙方是合作協(xié)議或合同的關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的主合同履行。21.2第三方與病人或老人的關(guān)系：第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)尊重病人或老人的合法權(quán)益，不得侵犯其隱私和尊嚴(yán)。21.3第三方與其他第三方的關(guān)系：第三方與其他第三方之間應(yīng)保持獨(dú)立，不得相互串通，損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：服務(wù)人員信息表要求：包含陪護(hù)人員的姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、健康狀況、護(hù)理技能證書(shū)、工作經(jīng)歷等個(gè)人信息。說(shuō)明：此表格用于記錄陪護(hù)人員的詳細(xì)信息，以便雇主了解和評(píng)估其工作能力。2.附件二：服務(wù)人員培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)目標(biāo)等。說(shuō)明：此計(jì)劃用于確保陪護(hù)人員具備必要的護(hù)理知識(shí)和技能。3.附件三：薪酬福利明細(xì)表要求：明確列出薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇、支付方式、調(diào)整機(jī)制等。說(shuō)明：此表格用于明確陪護(hù)人員的薪酬和福利待遇。4.附件四：保密協(xié)議要求：包含保密內(nèi)容、保密義務(wù)、保密期限等。說(shuō)明：此協(xié)議用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和病人或老人的隱私。5.附件五：服務(wù)記錄表要求：記錄陪護(hù)人員的工作時(shí)間、服務(wù)內(nèi)容、病人或老人狀況等。說(shuō)明：此表格用于監(jiān)督陪護(hù)人員的工作情況和服務(wù)質(zhì)量。6.附件六：合同解除通知書(shū)要求：明確合同解除的原因、程序、雙方責(zé)任等。說(shuō)明：此通知書(shū)用于在合同解除時(shí)，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、程序、地點(diǎn)等。說(shuō)明：此協(xié)議用于在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，提供解決爭(zhēng)議的依據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：雇主違約行為：a)未按約定支付工資或福利。b)未按約定提供工作條件。c)未按約定解除合同。陪護(hù)人員違約行為：a)未按約定提供護(hù)理服務(wù)。b)違反保密條款。c)因自身原因?qū)е虏∪嘶蚶先耸艿絺Α?.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：雇主違約責(zé)任：a)未支付工資或福利：雇主應(yīng)支付相應(yīng)工資及賠償金。b)未提供工作條件