離職申請表格編號：__________

甲方（以下簡稱“申請人”）名稱：____________________

地址：____________________

乙方（以下簡稱“接收方”）名稱：____________________

地址：____________________

鑒于申請人因個人原因或工作需要，向乙方提出離職申請，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本合同旨在明確申請人的離職事宜，保障雙方合法權(quán)益，維護(hù)勞動關(guān)系穩(wěn)定。

二、合同背景

申請人于____________________年____________________月____________________日入職乙方，擔(dān)任____________________崗位。現(xiàn)因____________________原因，申請人向乙方提出離職申請。

三、合同期限

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至申請人離職手續(xù)辦理完畢之日止。

雙方的責(zé)任和義務(wù)：

一、申請人的責(zé)任和義務(wù)：

1.申請人應(yīng)按照國家及地方的法律法規(guī)，履行勞動合同的相關(guān)規(guī)定，完成工作職責(zé)。

2.申請人應(yīng)在離職前至少提前一個月向乙方提出書面離職申請，并按照乙方要求提交離職申請表格。

3.申請人應(yīng)按照乙方要求，妥善交接工作，確保交接工作順利進(jìn)行，不得擅自帶走公司資料、設(shè)備等物品。

4.申請人應(yīng)配合乙方完成離職手續(xù)，包括但不限于辦理離職證明、歸還工作證、勞動合同解除證明等。

5.申請人應(yīng)遵守國家及地方的稅收政策，自行承擔(dān)離職后的個人所得稅等相關(guān)稅費。

6.申請人應(yīng)尊重乙方商業(yè)秘密，離職后不得泄露乙方商業(yè)秘密，不得在離職后從事與乙方業(yè)務(wù)相競爭的活動。

二、乙方的責(zé)任和義務(wù)：

1.乙方應(yīng)按照國家及地方的法律法規(guī)，與申請人簽訂勞動合同，保障申請人的合法權(quán)益。

2.乙方應(yīng)按照合同約定，為申請人提供必要的勞動條件和工作環(huán)境，保障申請人的人身安全和健康。

3.乙方應(yīng)按照合同約定，支付申請人工資、社會保險及福利待遇。

4.乙方應(yīng)尊重申請人的個人隱私，不得泄露申請人個人信息。

5.乙方應(yīng)在申請人提出離職申請后，及時辦理離職手續(xù)，包括但不限于辦理離職證明、歸還工作證、勞動合同解除證明等。

6.乙方應(yīng)與申請人協(xié)商解決離職過程中的爭議，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。

7.乙方應(yīng)尊重申請人離職后的職業(yè)發(fā)展，不得因申請人離職而對其職業(yè)發(fā)展造成不利影響。

三、雙方的權(quán)利：

1.申請人有權(quán)在合同期限內(nèi)，根據(jù)工作需要和自身情況，向乙方提出合理的工作調(diào)整請求。

2.申請人有權(quán)在合同期限內(nèi)，依法享受國家規(guī)定的休息、休假待遇。

3.申請人有權(quán)在合同期限內(nèi)，依法參與企業(yè)民主管理，對企業(yè)的經(jīng)營決策提出建議和意見。

四、雙方的其他權(quán)利：

1.雙方均有權(quán)在合同履行過程中，依法變更或解除合同。

2.雙方均有權(quán)在合同履行過程中，依法向有關(guān)部門投訴、舉報，維護(hù)自身合法權(quán)益。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

本合同的總金額（以下簡稱“合同金額”）為人民幣____________元整（￥____________元），該金額包括但不限于申請人離職期間的工資、經(jīng)濟補償金、加班費、未休假工資等所有應(yīng)支付給申請人的款項。

二、支付方式

1.工資支付：

（1）申請人離職前，乙方應(yīng)按照國家規(guī)定及雙方勞動合同的約定，支付申請人至離職當(dāng)月的全部工資。

（2）若申請人離職前有未休假工資，乙方應(yīng)按照國家規(guī)定及雙方勞動合同的約定，一次性支付未休假工資。

2.經(jīng)濟補償金支付：

（1）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，乙方應(yīng)支付申請人經(jīng)濟補償金，計算方式為申請人工作年限×月工資。

（2）經(jīng)濟補償金應(yīng)在申請人離職手續(xù)辦理完畢后的十個工作日內(nèi)支付。

3.加班費支付：

（1）乙方應(yīng)按照國家規(guī)定和雙方勞動合同的約定，支付申請人應(yīng)得的加班費。

（2）加班費應(yīng)在申請人離職手續(xù)辦理完畢后的十個工作日內(nèi)支付。

4.其他費用支付：

（1）除上述已列明的款項外，其他應(yīng)支付給申請人的費用，如社會保險費、住房公積金等，乙方應(yīng)按照國家規(guī)定及雙方勞動合同的約定，在離職手續(xù)辦理完畢后的十個工作日內(nèi)支付。

（2）如發(fā)生其他額外費用，雙方應(yīng)另行協(xié)商確定支付方式和金額。

三、支付條件

1.申請人離職手續(xù)辦理完畢，且乙方已核對無誤。

2.申請人提供有效的收款憑證，包括但不限于身份證、銀行賬戶信息等。

四、支付時間

1.工資、加班費、未休假工資等應(yīng)在每月的工資發(fā)放日支付。

2.經(jīng)濟補償金、其他費用等應(yīng)在離職手續(xù)辦理完畢后的十個工作日內(nèi)支付。

五、支付方式

1.乙方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付上述款項至申請人指定的銀行賬戶。

2.乙方應(yīng)在支付款項時，注明“離職補償金”字樣，以便申請人核對。

六、違約責(zé)任

若乙方未按本合同約定支付款項，應(yīng)向申請人支付相當(dāng)于未支付款項_____%的違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

違約與爭議解決機制：

一、違約行為及責(zé)任

1.若申請人違反合同約定，未按時提交離職申請或未妥善交接工作，乙方有權(quán)要求申請人承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。

2.若乙方違反合同約定，未按時支付申請人應(yīng)得款項，乙方應(yīng)向申請人支付相當(dāng)于未支付款項_____%的違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

3.若雙方因其他違約行為產(chǎn)生糾紛，應(yīng)根據(jù)具體情況，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按下列爭議解決機制處理。

二、爭議解決

1.爭議解決方式：本合同的爭議解決方式為仲裁。雙方應(yīng)將爭議提交至____________________仲裁委員會進(jìn)行仲裁。

2.爭議解決程序：仲裁程序應(yīng)遵循《中華人民共和國仲裁法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。

3.爭議解決地點：仲裁地點為____________________。

4.適用法律：本合同的解釋、履行、違約及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

5.管轄法院：如仲裁程序無法解決爭議，任何一方均可向____________________人民法院提起訴訟。

三、仲裁費用

1.仲裁費用由敗訴方承擔(dān)，但仲裁委員會另有規(guī)定的除外。

2.申請人提出的仲裁請求中，涉及乙方違約行為的，乙方應(yīng)承擔(dān)仲裁費用。

四、保密條款

1.雙方對本合同的簽訂、履行及爭議解決過程中的所有信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

2.保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后______年止。

五、其他

1.本合同的任何修改或補充，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。

2.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附則：

一、生效條件

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，但以下條件成就前，本合同暫不生效：

1.雙方已完成合同約定的離職手續(xù)；

2.乙方已向申請人支付完畢本合同約定的所有款項。

二、有效期

本合同的有效期為自合同生效之日起至申請人離職手續(xù)辦理完畢之日止。在合同有效期內(nèi)，除非雙方協(xié)商一致并簽訂書面變更協(xié)議，否則本合同條款不得擅自變更。

三、變更

1.本合同的任何變更，必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。

2.未經(jīng)雙方同意，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。

四、終止

1.本合同因以下原因終止：

（1）申請人離職手續(xù)辦理完畢；

（2）雙方協(xié)商一致，簽訂書面終止協(xié)議；

（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。

2.合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定，妥善處理善后事宜。

五、通知

1.除非合同另有約定，雙方的通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方提供的地址。

2.任何一方更改通訊地址，應(yīng)立即書面通知對方。

六、不可抗力

1.因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或部分無法履行時，受影響的一方應(yīng)及時通知對方，并在不可抗力事件結(jié)束后及時采取合理措施減輕損失。

2.不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等。

七、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

2.本合同如有未盡事宜，可由雙方協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.離職申請表格：包括申請人個人信息、離職原因、工作交接清單等。

2.勞動合同解除證明：證明雙方勞動合同已依法解除。

3.工資結(jié)算單：詳細(xì)列明申請人離職前的工作時間和工資計算情況。

4.社會保險和住房公積金繳納清單：列明申請人離職前的社會保險和住房公積金繳納情況。

5.離職經(jīng)濟補償金計算依據(jù)：詳細(xì)說明計算申請人經(jīng)濟補償金的依據(jù)和方法。

6.申請人離職前的工作成果和業(yè)績總結(jié)：總結(jié)申請人離職前的工作表現(xiàn)和所取得的成績。

7.申請人離職前的工作交接清單：詳細(xì)記錄申請人離職時的工作交接情況，包括但不限于工作文件、資料、設(shè)備等。

8.申請人離職證明：證明申請人已辦理完畢離職手續(xù)。

9.雙方簽字（或蓋章）的離職協(xié)議或終止勞動合同協(xié)議。

10.如有其他與合同履行相關(guān)的文件或材料，雙方應(yīng)將其作為合同的附件。

附件自本合同簽訂之日起，作為合同不可分割的組成部分，與合同正文具有同等法律效力。如有未盡事宜，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商補充附件內(nèi)容。

雙方簽字、