2025華泰聘用合同-保安員本合同由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：華泰公司地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（受聘人員）：身份號碼：住址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方擔(dān)任保安員事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同的期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自年月日起至年月日止。1.2在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。如乙方不符合崗位要求，甲方可提前通知乙方解除合同。第二條工作崗位與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的安排，在甲方指定的保安崗位上從事相關(guān)工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：如因工作需要調(diào)整工作地點(diǎn)，雙方協(xié)商一致后可另行約定。2.3乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，并按照崗位職責(zé)完成工作任務(wù)。如有特殊情況需調(diào)整崗位，雙方協(xié)商一致后可變更合同相關(guān)內(nèi)容。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方實(shí)行工時(shí)制（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/綜合計(jì)算工時(shí)/不定時(shí)工作）。具體工作時(shí)間為：3.2甲方根據(jù)實(shí)際情況安排乙方的輪班制度，包括但不限于早班、晚班、夜班等。乙方應(yīng)服從甲方的排班安排。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日及休息休假的權(quán)利。如遇特殊情況需要加班或調(diào)休，甲乙雙方協(xié)商一致后執(zhí)行。第四條工資與福利4.1乙方的基本工資為每月人民幣元（稅前），其他津貼、補(bǔ)貼按甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。4.2甲方于每月日前以貨幣形式支付乙方上月的工資。如遇節(jié)假日，支付時(shí)間順延至最近的工作日。4.3乙方享有以下福利：社會(huì)保險(xiǎn)：甲乙雙方按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；其他福利：4.4甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)對乙方進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或調(diào)整薪資。具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方的考核制度執(zhí)行。第五條工作職責(zé)與要求5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，服從上級領(lǐng)導(dǎo)的指揮，并履行以下職責(zé)：維護(hù)甲方場所內(nèi)的安全秩序；防范和處理突發(fā)事件；檢查出入人員及車輛，按規(guī)定進(jìn)行登記；完成甲方交辦的其他保安相關(guān)任務(wù)。5.2乙方應(yīng)具備以下基本素質(zhì)和能力：具備良好的道德品質(zhì)和責(zé)任心；熟悉安全保衛(wèi)的基本知識和技能；能夠熟練使用崗位所需的器材和設(shè)備；具有較強(qiáng)的安全意識和應(yīng)急處理能力。5.3乙方在工作期間應(yīng)著裝整齊，佩戴甲方提供的保安標(biāo)志或證件，并保持良好的職業(yè)形象。第六條考核與獎(jiǎng)懲6.1甲方對乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為調(diào)整薪資、晉升或解除合同的依據(jù)。具體考核標(biāo)準(zhǔn)和程序按甲方的相關(guān)制度執(zhí)行。6.2對于表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方，甲方將給予獎(jiǎng)勵(lì)；對于違反規(guī)章制度或失職的乙方，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰，直至解除勞動(dòng)合同。第七條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇7.1甲乙雙方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。其中，乙方個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。7.2乙方享有以下福利：免費(fèi)提供工作餐或餐補(bǔ)；工作服由甲方統(tǒng)一配發(fā)；其他福利：7.3如乙方因工受傷，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定及時(shí)為乙方申請工傷認(rèn)定，并支付相應(yīng)的工傷待遇。第八條合同的變更、解除與終止8.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更后的合同文本由雙方簽字蓋章后生效。8.2在試用期內(nèi)，如乙方不符合崗位要求或違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。8.3有下列情形之一的，甲方可以單方面解除勞動(dòng)合同：乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失；乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；乙方被依法追究刑事責(zé)任。8.4有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同：甲方未按時(shí)支付工資或未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；甲方以暴力、威脅等手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)。8.5合同期滿后，雙方協(xié)商一致可續(xù)簽勞動(dòng)合同。如不再續(xù)簽，本合同自動(dòng)終止。第九條違約責(zé)任9.1任何一方違反本合同約定的義務(wù)或條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償給對方造成的損失。9.2如因乙方原因?qū)е录追截?cái)產(chǎn)損失或人員傷害，乙方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。第十條保密與競業(yè)限制10.1乙方在工作中獲悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)資料及其他機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露或泄露。10.2合同解除或終止后，乙方仍需履行保密義務(wù)，保密期限為年（根據(jù)實(shí)際情況填寫）。10.3乙方在合同期內(nèi)及離職后年內(nèi)（根據(jù)實(shí)際情況填寫），不得在與甲方存在競爭關(guān)系的單位從事相同崗位的工作。第十一條其他條款11.1因本合同引起的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，任何一方可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁。11.2本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。11.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十二條簽署甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年