2025用人單位不得撤銷合同條款的規(guī)定勞動合同書合同編號：簽訂地點：簽訂日期：甲方（用人單位）：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：身份號碼：住址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就勞動關(guān)系事宜達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同期限為年，自年月日起至年月日止。1.2合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動合同。第二條工作內(nèi)容和工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方的安排，擔任崗位（工種）工作，具體內(nèi)容由甲方根據(jù)經(jīng)營需要調(diào)整。2.2工作地點為，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點。第三條工作時間和休息休假3.1甲方安排乙方執(zhí)行工時制度（標準工時/綜合計算工時/不定時）。3.2乙方每日工作時間不超過小時，平均每周不超過小時。3.3乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。第四條勞動報酬4.1甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元。4.2工資構(gòu)成包括基本工資、獎金、津貼、補貼等，具體分配方式見附件。4.3甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營狀況、乙方工作表現(xiàn)調(diào)整工資，但不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方個人應(yīng)繳納部分由甲方從工資中代扣代繳。5.3甲方提供以下福利：，具體見附件。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護6.1甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，改善工作條件。6.2乙方應(yīng)嚴格遵守安全操作規(guī)程，防止事故和職業(yè)危害。6.3甲方定期組織職業(yè)健康檢查，費用由甲方承擔。第七條培訓(xùn)與發(fā)展7.1甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，提升其職業(yè)能力。7.2乙方需配合培訓(xùn)，培訓(xùn)期間的費用由甲方承擔。7.3培訓(xùn)內(nèi)容包括，具體見附件。第八條合同的變更、解除和終止8.1經(jīng)雙協(xié)商一致，可以變更或解除勞動合同。8.2甲乙雙方可協(xié)商一致解除勞動合同，任何一方解除勞動合同需提前日通知對方。8.3有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：乙方在試用期間不符合錄用條件；嚴重違反甲方規(guī)章制度；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；被依法追究刑事責(zé)任。8.4有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：未按合同約定提供勞動保護；未及時足額支付勞動報酬；未依法繳納社會保險；甲方規(guī)章制度違法損害乙方權(quán)益。8.5有下列情形之一的，勞動合同終止：合同期滿；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險；甲方被依法宣告破產(chǎn)；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷；乙方死亡或被宣告死亡。第九條經(jīng)濟補償和違約責(zé)任9.1有下列情形之一的，甲方支付經(jīng)濟補償：乙方提出解除勞動合同并協(xié)商一致；甲方提出解除勞動合同；勞動合同終止；甲方被依法宣告破產(chǎn)；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷；甲方?jīng)Q定提前解散。補償標準為：每工作滿一年支付一個月工資，不滿一年按一年計算，最長不超過個月。9.2違約方需向守約方支付違約金元或?qū)嶋H損失（如實際損失大于違約金，按實際損失賠償）。第十條保密條款和競業(yè)限制10.1乙方保證，履行勞動合同期間及離職后，不向第三方披露甲方商業(yè)秘密。10.2甲方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償，補償標準為元/月，支付期限為月。10.3乙方離職后年內(nèi)，不得在與甲方生產(chǎn)或經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的其他企業(yè)擔任任何職務(wù)。第十一條知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.1乙方在甲方工作期間完成的職務(wù)作品、技術(shù)成果歸甲方所有。11.2職務(wù)作品、技術(shù)成果的發(fā)表、使用和轉(zhuǎn)讓由甲方?jīng)Q定，乙方不得干涉。第十二條爭議解決12.1因本合同發(fā)生的爭議，雙方協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成，任何一方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.3對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。第十三條其他約定13.1本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決，簽訂補充協(xié)議，與本合同同具法律效力。13.2本合同附件包括：，與本合同同具法律效力。13.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四條2025年用人單位不得撤銷合同條款14.1根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，2025年用人單位不得單方面撤銷勞動合同。14.2本條款適用于本合同期限在2025年期間的情況。14.3若違反本條款，用人單位需承擔相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟賠償責(zé)任。甲方蓋章：