2025固定工資工勞動合同格式固定工資工勞動合同范本固定工資工勞動合同范本本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國（城市/地區）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：住所：法定代表人：聯系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份號碼：住所：聯系方式：鑒于甲方需要獲得乙方的勞動服務，乙方愿意為甲方提供勞動，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，就勞動合同相關事宜達成如下協議：第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止。合同到期后，雙方若均無異議，可協商續訂合同。第二條工作內容與崗位2.1乙方同意根據甲方工作需要，擔任（崗位名稱）職務，具體工作內容詳見附件《崗位職責說明書》。2.2乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務，并遵守甲方制定的勞動紀律和規章制度。2.3甲方有權根據經營需要、乙方的健康狀況以及乙方的工作表現，調整乙方的工作崗位或職務。乙方若對調整有異議，可在收到書面通知之日起日內以書面形式向甲方提出，逾期未提出的，視為同意調整。第三條勞動報酬3.1甲方同意每月以固定工資形式向乙方支付勞動報酬，具體標準為人民幣元（大寫：）。該工資已包含基本工資、績效獎金、津貼補貼等各項收入。3.2甲方每月于日以銀行轉賬方式支付乙方上月工資，如遇法定節假日或休息日，則順延至下一個工作日。3.3乙方享有依法應得的獎金、補貼、加班工資等，具體標準和支付方式按甲方規章制度執行。3.4乙方的個人所得稅由甲方依法代扣代繳。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每日工作時間為小時，每周工作時間為小時。具體排班方式由甲方根據工作需要安排，乙方應服從安排。4.2乙方享有法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休息休假權利，具體標準和申請程序按照國家法律法規及甲方規章制度執行。4.3乙方加班需經甲方批準，甲方按國家有關規定支付加班工資或安排補休。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方應為乙方提供符合國家法律法規和行業標準的勞動條件和勞動保護措施，確保乙方的勞動安全。5.2乙方應嚴格遵守甲方的安全生產規章制度，正確使用勞動防護用品，避免因違章操作造成人身傷害。5.3乙方若因工作需要從事特殊工種或接觸職業病危害因素，甲方應依法為乙方進行職業病檢查，并提供相應的保護措施。第六條社會保險與福利6.1甲方按國家規定為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方個人應繳納的部分由甲方代扣代繳。6.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如（具體福利名稱，如住房公積金、獎金、節日補貼等），具體標準和發放方式按甲方規章制度執行。第七條合同的變更、解除與終止7.1經雙方協商一致，可以變更本合同內容，并簽訂書面變更協議，本合同未變更的部分繼續有效。7.2在下列情形之一出現時，甲方可以解除本合同：乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出后拒不改正；乙方因故意或重大過失造成甲方利益重大損失；乙方被依法追究刑事責任。7.3在下列情形之一出現時，乙方可以解除本合同：甲方未按照本合同約定支付勞動報酬；甲方未為乙方繳納社會保險費；甲方的規章制度違反法律法規，損害乙方合法權益；甲方強迫乙方從事危險作業，危及乙方人身安全；法律法規規定乙方可以解除合同的其他情形。7.4本合同到期終止時，甲方應依法為乙方辦理終止勞動合同手續，并支付應支付的經濟補償金及其他費用。第八條經濟補償8.1乙方在合同履行期間因甲方過錯導致解除勞動合同的，甲方應依法支付經濟補償金。經濟補償金的標準為乙方在甲方工作期間的月平均工資乘以工作年限（不滿一年的按一年計算）。8.2本合同終止時，如乙方符合領取經濟補償金條件，甲方應依法支付經濟補償金。第九條培訓與服務期9.1甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，雙方可協商約定服務期及違約金。具體事項詳見附件《培訓協議》。9.2服務期內，乙方不得提前解除勞動合同，否則需承擔違約責任。第十條保密與競業限制10.1乙方承諾對甲方的商業秘密、技術秘密及其他保密信息承擔保密義務，未經甲方書面同意，不得以任何形式向第三方披露。10.2乙方在合同期內及離職后年內，不得在與甲方經營同類業務的其他用人單位任職，也不得自營或參與經營與甲方同類業務的公司。10.3甲方需依法支付乙方保密費及競業限制補償費，具體標準和支付方式由雙方另行約定。第十一條違約責任11.1任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，均應賠償損失。損失包括但不限于實際損失、預期利益損失、律師費、訴訟費等。11.2乙方違反本合同約定的保密義務或競業限制條款，應向甲方支付違約金人民幣元（大寫：），并承擔相應法律責任。第十二條其他條款12.1本合同未盡事宜，雙方可協商解決，簽訂的書面補充協議與本合同具有同等法律效力。12.2本合同履行過程中發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月日乙