香港入職協議書范本?甲方（雇主）：名稱：[公司全稱]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]聯系電話：[電話號碼]乙方（雇員）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[居住地址]聯系電話：[電話號碼]鑒于甲方有意聘用乙方擔任[具體職位]，乙方愿意接受甲方的聘用，雙方經友好協商，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，達成如下協議：一、協議期限本協議自[起始日期]起生效，至[結束日期]終止。試用期為[X]個月，自[試用期起始日期]起至[試用期結束日期]止。試用期內，雙方均可提前[X]天通知對方解除協議。二、工作內容和工作地點1.工作內容乙方應按照甲方的要求，負責[詳細描述工作職責和任務]。乙方需遵守甲方的各項規章制度，認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。2.工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方有權根據工作需要，在合理范圍內調整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[工作制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。乙方應按照甲方規定的工作時間上下班，如有特殊情況需要加班，應按照甲方的加班制度執行。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。乙方應提前[X]天向甲方提出休假申請，經甲方批準后方可休假。四、勞動報酬1.工資待遇甲方每月支付乙方工資為[工資數額]港元。工資發放時間為每月的[具體日期]，如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日發放。2.工資調整甲方有權根據乙方的工作表現、公司經營狀況等因素，對乙方的工資進行調整。調整后的工資標準將以書面形式通知乙方。3.獎金及福利乙方有權根據甲方的獎金制度獲得相應的獎金。甲方按照香港法律規定為乙方繳納社會保險及住房公積金等福利費用。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照香港法律規定為乙方繳納強制性公積金（MPF）等社會保險費用，乙方應承擔的個人部分由甲方從其工資中代扣代繳。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如[具體列舉其他福利待遇，如節日福利、培訓機會等]。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家規定和行業標準的工作環境和工作條件。乙方應遵守甲方的安全操作規程，正確使用勞動保護用品。3.職業危害防護甲方對可能產生職業危害的崗位，將采取有效的防護措施，并定期對乙方進行職業健康檢查。乙方有權了解工作崗位存在的職業危害因素及防護措施。七、雙方權利和義務1.甲方權利和義務甲方有權根據公司的經營需要和乙方的工作表現，對乙方進行管理、考核和獎懲。甲方應按照本協議的約定，按時支付乙方工資及福利待遇。甲方應為乙方提供必要的工作條件和培訓機會，幫助乙方提高工作能力和業務水平。甲方應遵守國家法律法規和香港法律的規定，保障乙方的合法權益。2.乙方權利和義務乙方有權獲得本協議約定的勞動報酬和福利待遇。乙方有權享受國家規定的休息休假權利。乙方應遵守甲方的各項規章制度，認真履行工作職責，保守甲方的商業秘密和工作機密。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務。乙方應不斷提高自身的業務水平和工作能力，適應甲方工作的需要。八、保密條款1.保密范圍乙方應對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。保密范圍包括但不限于：甲方的產品設計、生產工藝、營銷計劃、財務數據、客戶名單等。2.保密期限本條款的保密期限為自本協議生效之日起[X]年。在保密期限屆滿后，乙方仍應對甲方的商業秘密等予以保密。3.違約責任如乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金[違約金數額]港元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構成犯罪的，甲方將依法追究乙方的法律責任。九、競業限制條款1.競業限制范圍在本協議期限內及協議終止或解除后[X]年內，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。競爭關系包括但不限于：與甲方生產或經營同類產品、提供同類服務的單位。2.競業限制補償甲方在乙方履行競業限制義務期間，每月向乙方支付競業限制補償費[補償費數額]港元。補償費的支付時間為每月的[具體日期]。3.違約責任如乙方違反競業限制條款，應向甲方支付違約金[違約金數額]港元，并返還甲方已支付的全部競業限制補償費。乙方的違約行為給甲方造成損失的，還應賠償甲方因此遭受的全部損失。十、培訓條款1.培訓內容甲方根據工作需要和乙方的個人發展，為乙方提供培訓機會。培訓內容包括但不限于：業務知識、技能培訓、管理培訓等。2.培訓費用甲方為乙方提供培訓所產生的費用，如學費、教材費、差旅費等，由甲方承擔。3.服務期約定甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業技術培訓的，雙方可以約定服務期。服務期自培訓結束之日起計算，期限為[X]年。乙方違反服務期約定的，應按照約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用。乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。十一、協議的變更、解除和終止1.協議變更本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。2.協議解除經雙方協商一致，可以解除本協議。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：未按照本協議約定提供勞動保護或勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費用的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；法律法規規定的其他情形。乙方提前[X]天以書面形式通知甲方，可以解除本協議。但乙方在試用期內提前[X]天通知甲方即可解除協議。3.協議終止本協議期滿或雙方約定的終止條件出現時，本協議自動終止。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議終止。十二、違約責任1.如甲方未按照本協議的約定支付乙方工資、福利待遇或提供勞動條件等，應按照法律法規的規定向乙方支付賠償金。2.如乙方違反本協議的約定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于：甲方的直接經濟損失、因乙方違約導致的甲方預期利益損失等。3.雙方違反保密條款、競業限制條款等約定的，應按照本協議的相關條款承擔違約責任。十三、爭議解決雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向香港有管轄權的法院提起訴訟。十四、其他條款1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。2