合同工轉派遣工協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方原為甲方的合同工，現甲乙雙方經友好協商，就乙方轉為派遣工事宜達成如下協議：一、協議背景乙方自____年__月__日起與甲方建立勞動關系，擔任____崗位工作。現因甲方業務調整及管理需要，雙方協商一致，將乙方的用工形式由合同工轉為派遣工。二、派遣服務內容甲方作為用人單位，將乙方派遣至[實際用工單位名稱]（以下簡稱"用工單位"），用工單位具體工作崗位為____，工作地點為____。乙方應按照用工單位的要求，按時、保質、保量地完成工作任務，遵守用工單位的各項規章制度。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利根據用工單位的要求和乙方的工作表現，決定是否繼續派遣乙方至用工單位工作。按照本協議約定，向乙方支付勞動報酬及相關福利待遇。對乙方的工作進行監督、檢查和考核。2.義務與用工單位簽訂勞務派遣協議，明確雙方的權利和義務，并確保協議的履行。按照國家法律法規和本協議約定，為乙方繳納社會保險及住房公積金。負責乙方的勞動合同管理、工資發放、福利待遇等相關工作。對乙方進行必要的培訓和職業指導，提高乙方的工作技能和綜合素質。在乙方因工傷、患病等原因需要休息或治療時，按照國家法律法規和本協議約定給予相應的待遇。（二）乙方權利與義務1.權利按照本協議約定，獲得勞動報酬及相關福利待遇。享受國家法律法規規定的休息休假權利。參加甲方組織的培訓和職業指導，提高自身的工作技能和綜合素質。對甲方和用工單位違反法律法規及本協議約定的行為，有權提出異議和申訴。2.義務遵守國家法律法規和用工單位的各項規章制度，服從用工單位的工作安排和管理。按照用工單位的要求，按時、保質、保量地完成工作任務。保守用工單位的商業秘密和技術秘密，不得向任何第三方泄露。自行承擔因自身原因導致的勞動爭議和法律責任。四、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.乙方轉為派遣工后，甲方按照用工單位支付的工資標準，扣除相關費用后，向乙方支付勞動報酬。乙方的勞動報酬包括基本工資、績效工資、加班工資等。2.甲方支付乙方勞動報酬的周期為____，支付時間為每月____日。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.乙方的工資標準為____元/月，績效工資根據乙方的工作表現和考核結果發放。（二）福利待遇1.甲方按照國家法律法規和本協議約定，為乙方繳納社會保險及住房公積金，具體繳納標準和方式按照國家相關規定執行。2.乙方享受用工單位提供的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期，以及節日福利、生日福利、培訓機會等。3.乙方在派遣期間因工傷、患病等原因需要休息或治療時，按照國家法律法規和本協議約定給予相應的待遇。五、工作時間與休息休假（一）工作時間乙方在用工單位的工作時間按照用工單位的規定執行，一般為每周____天，每天工作____小時。如因工作需要加班，用工單位應按照國家法律法規的規定支付加班工資。（二）休息休假乙方享受國家法律法規規定的休息休假權利，包括但不限于每周至少休息一天、法定節假日休息、帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等。乙方休息休假的具體安排按照用工單位的規定執行。六、社會保險及住房公積金甲方按照國家法律法規和本協議約定，為乙方繳納社會保險及住房公積金，具體繳納標準和方式按照國家相關規定執行。乙方應積極配合甲方辦理相關手續，如因乙方原因導致無法按時繳納社會保險及住房公積金，乙方應自行承擔相應的法律責任。七、協議的變更、解除與終止（一）協議變更1.本協議履行期間，如遇國家法律法規、政策調整或其他不可抗力因素，導致本協議無法繼續履行或部分條款需要變更的，甲乙雙方應協商一致，簽訂書面協議進行變更。2.如乙方的工作崗位、工作地點、勞動報酬等發生變化，甲乙雙方應協商一致，簽訂書面協議進行變更。（二）協議解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。2.如乙方違反國家法律法規或本協議約定，甲方有權解除本協議，并要求乙方承擔相應的法律責任。3.如用工單位因經營不善、業務調整等原因，不再需要乙方提供勞務服務，甲方有權解除本協議，并按照國家法律法規和本協議約定支付乙方相應的經濟補償。4.如乙方因個人原因需要解除本協議，應提前____日書面通知甲方。在乙方辦理完工作交接手續后，甲方按照國家法律法規和本協議約定支付乙方相應的經濟補償。（三）協議終止1.本協議期滿，雙方未續簽的，本協議自動終止。2.如乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議自動終止。3.如乙方死亡、被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的，本協議自動終止。八、違約責任1.如甲方未按照本協議約定支付乙方勞動報酬或福利待遇，應按照國家法律法規的規定支付乙方相應的賠償金。2.如乙方未按照本協議約定履行義務，給甲方或用工單位造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。3.如甲乙雙方違反本協議約定，應承擔相應的法律責任。因一方違約給對方造成損失的，違約方應賠償對方因此遭受的全部損失。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，甲乙雙方應繼續履行本協議其他無爭議的部分。十、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至____年__月__日。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，按照國家法律法規和相關政策執行；如國家法律法規和相關政策有新