2024-2025學年第二學期幼兒園后勤主任工作計劃：用細節“編織”孩子的安全網與成長路一、工作目標在2024-2025學年第二學期，幼兒園后勤工作將以保障幼兒的身心健康和安全為首要任務，全面提升后勤管理水平和服務質量。通過加強安全管理，確保幼兒園設施設備的正常運行，為幼兒提供一個安全、舒適的學習和生活環境；嚴格把控食品安全，預防食物中毒等事件的發生；強化衛生保健工作，做好疾病防控和幼兒健康管理；注重團隊建設，提高后勤人員的專業技能和服務意識；加強與家長的溝通與合作，及時了解家長的需求和意見，不斷改進后勤工作，提升家長的滿意度，為幼兒園的教育教學工作提供有力的后勤保障。二、具體工作內容（一）安全工作1.安全教育與培訓：組織全體教職工參加安全知識培訓，內容包括消防安全、交通安全、食品安全、防溺水安全等，每學期至少開展2次集中培訓。邀請專業人員如消防員、警察等進行安全知識講座，每學期至少1次。對幼兒開展適合其年齡特點的安全教育活動，如安全主題班會、安全演練等，每月至少1次，培養幼兒的安全意識和自我保護能力。2.安全檢查與隱患排查：建立健全安全檢查制度，每周對幼兒園的設施設備、活動場地、消防設施等進行全面檢查，及時發現并消除安全隱患。對檢查中發現的問題，及時記錄并明確整改責任人，限定整改時間，確保整改到位。加強對幼兒園周邊環境的安全排查，及時與相關部門溝通協調，解決安全隱患。在特殊天氣或節假日前后，增加安全檢查的頻次，確保幼兒園的安全穩定。3.食品安全管理：嚴格執行食品采購制度，選擇資質齊全、信譽良好的供應商，確保食品的質量安全。加強對食品采購、儲存、加工、分發等環節的管理，嚴格遵守食品加工操作規范，防止食品污染和變質。做好食品留樣工作，每餐每樣食品留樣不少于150克，保存48小時，并做好記錄。定期對食堂工作人員進行健康檢查和食品衛生知識培訓，提高食品安全意識和操作技能。（二）設施設備管理1.設施設備維護：建立設施設備臺賬，詳細記錄設施設備的名稱、型號、購置時間、使用情況等信息。制定設施設備維護計劃，定期對幼兒園的電器設備、教學設備、游樂設施等進行檢查和維護，確保設施設備的正常運行。對損壞的設施設備及時進行維修或更換，避免因設施設備故障影響教學活動的開展。加強對幼兒園建筑物的維護管理，定期檢查建筑物的結構安全、防水、排水等情況，及時發現并解決問題。2.物資采購與管理：根據幼兒園的實際需求，制定物資采購計劃，合理安排采購預算。嚴格執行物資采購審批制度，確保采購的物資符合質量標準和安全要求。加強對物資的驗收、入庫、出庫管理，建立物資明細賬，做到賬物相符。定期對庫存物資進行盤點，及時清理過期、損壞的物資，避免浪費。（三）衛生保健工作1.環境衛生管理：加強對幼兒園室內外環境衛生的管理，每天對教室、活動室、食堂、衛生間等場所進行清潔消毒，保持環境整潔衛生。定期對幼兒園的綠化進行修剪和養護，營造優美的園所環境。做好垃圾分類處理工作，引導教職工和幼兒養成良好的垃圾分類習慣。加強對幼兒園公共區域的衛生巡查，及時清理垃圾和雜物，保持環境整潔。2.幼兒健康管理：做好幼兒的入園晨檢和日常健康檢查工作，及時發現幼兒的身體異常情況，并采取相應的措施。建立幼兒健康檔案，詳細記錄幼兒的身體狀況、預防接種情況等信息。按照國家免疫規劃程序，組織幼兒進行預防接種，確保幼兒的免疫接種率達到100%。加強對幼兒常見疾病的預防和控制，如流感、手足口病等，做好疾病的監測和報告工作。（四）團隊建設與培訓1.專業技能培訓：根據后勤人員的崗位需求，制定專業技能培訓計劃，定期組織后勤人員參加培訓，提高其專業技能水平。培訓內容包括食品安全管理、設施設備維護、衛生保健知識等。鼓勵后勤人員參加相關的職業資格培訓和考試，提高其職業素養和競爭力。組織后勤人員參加園內外的交流活動，學習先進的管理經驗和技術，不斷提升工作水平。2.團隊協作與溝通：加強后勤人員之間的溝通與協作，建立良好的工作關系。定期召開后勤工作會議，總結工作經驗，解決工作中存在的問題。組織團隊建設活動，如戶外拓展、聚餐等，增強團隊凝聚力和向心力。鼓勵后勤人員積極參與幼兒園的各項活動，為幼兒園的發展貢獻自己的力量。三、工作安排二月1.制定本學期后勤工作計劃2.組織教職工安全知識培訓3.對幼兒園設施設備進行全面檢查和維護4.采購新學期所需物資三月1.開展幼兒安全教育活動2.對食堂工作人員進行食品衛生知識培訓3.檢查幼兒園環境衛生，加強消毒工作4.組織后勤人員專業技能培訓四月1.邀請專業人員進行安全知識講座2.對幼兒園周邊環境進行安全排查3.做好幼兒健康檢查工作，建立健康檔案4.組織團隊建設活動五月1.開展食品安全宣傳周活動2.對設施設備進行定期維護和保養3.加強對幼兒常見疾病的預防和控制4.組織后勤人員參加園內外交流活動六月1.對本學期后勤工作進行總結2.開展期末安全檢查，確保暑假期間幼兒園的安全3.做好物資盤點和清理工作4.組織教職工績效評估四、工作要求（一）責任落實到位明確各崗位的工作職責和目標，將工作任務分解到個人，確保每項工作都有人負責、有人落實。建立健全責任追究制度，對因工作失職、瀆職造成安全事故或不良影響的，要追究相關人員的責任。（二）注重工作細節后勤工作涉及到幼兒園的方方面面，要注重工作細節，從小事做起，從細微處入手，確保各項工作的質量。在安全管理方面，要注意檢查設施設備的每一個部件，排除安全隱患；在食品安全管理方面，要嚴格把控食品采購、加工、儲存等每一個環節，確保食品安全。（三）加強溝通協作后勤工作需要各部門之間的密切配合和協作，要加強與教師、保育員、家長等的溝通與交流，及時了解他們的需求和意見，共同做好后勤保障工作。建立良好的溝通機制，定期召開工作協調會，解決工作中存在的問題，提高工作效率。（四）及時總結反饋定期對后勤工作進行總結和反思，分析工作中存在的問題和不足，及時采取措施加以改進。建立健全信息反饋機制，及時了解教職工和家長對后勤工作的滿意度，不斷提高后勤服務質量。五、總結與評估（一）定期總結每學期末對后勤工作進行全面總結，總結工作經驗，分析存在的問題和不足，提出改進措施和下學期的工作思路。定期召開后勤工作總結會議，組織后勤人員進行交流和討論，共同提高工作水平。（二）績效評估建立健全后勤人員績效評估制度，對后勤人員的工作表現進行量化考核。績效評估內容包括工作態度、工作能力、工作業績等方面，根據評估結果進行獎懲和激勵，提高后勤人員的工作積極性和主動性。（三）家長反饋通過家長會、家長問卷、家長微信群等渠道，及時了解家長對后勤工作的意見和建議。對家長提出的問題和建議，要及時進行回復和處理，不斷提高家長的滿意度。定期向家長匯報后勤工作