人才培訓與招聘服務合作協議合同編號：_______甲方（人才培訓機構/服務提供方）信息：1.公司名稱：2.住所地址：3.法定代表人/負責人姓名：4.聯系方式：5.電子郵箱：乙方（需求方）信息：1.公司名稱：2.住所地址：3.法定代表人/負責人姓名：4.聯系方式：5.電子郵箱：第一章合同概述1.1合同簽訂目的甲方根據乙方的需求，同意提供人才培訓與招聘服務，乙方同意接受甲方提供的服務，雙方本著平等互利、誠信自愿的原則，簽訂本合同。1.2合同標的本合同的標的是甲方為乙方提供人才培訓與招聘服務，乙方獲得所需人才及相應的培訓支持。1.3合同有效期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至約定的服務期滿之日止。1.4合同的變更和終止本合同的變更和終止應經甲乙雙方協商一致，并簽署書面文件。第二章人才培訓2.1培訓內容甲方將為乙方提供以下培訓內容：2.1.1專業知識培訓2.1.2職業技能培訓2.1.3溝通能力培訓2.1.4團隊協作能力培訓2.2培訓方式2.2.1面授培訓2.2.2在線培訓2.2.3現場培訓2.2.4實習培訓2.3培訓師資甲方將提供具有豐富經驗和專業資質的培訓講師。2.4培訓時間培訓時間將根據乙方的需求以及甲方資源情況進行合理安排。第三章招聘服務3.1招聘方式3.1.1發布招聘廣告3.1.2召開招聘會3.1.3聯合獵頭公司3.1.4社會資源挖掘3.2招聘流程3.2.1確定招聘需求3.2.2制定招聘方案3.2.3進行簡歷篩選3.2.4組織面試3.2.5確定錄用名單3.3招聘結果甲方將保證提供符合乙方需求的合格人才。第四章服務費用及支付4.1服務費用甲方提供的人才培訓與招聘服務費用為人民幣_______元整。4.2支付方式4.2.1本合同簽訂后，乙方應向甲方支付人民幣_______元作為定金。4.2.2剩余費用于培訓/招聘服務完成并經乙方確認后支付。4.3付款期限乙方應在合同約定的付款期限內完成付款。第五章合同附件5.1本合同附件包括：5.1.1人才培訓計劃書5.1.2招聘計劃書5.1.3其他相關文件5.2合同附件與本合同具有同等法律效力。第六章人才培訓實施細節6.1培訓課程設置6.1.1培訓課程應根據乙方實際需求進行定制，保證培訓內容與崗位要求相匹配。6.1.2培訓課程應包含理論教學、案例分析和實際操作訓練。6.1.3培訓課程應設置合理的課時安排，保證教學質量。6.2培訓師資配備6.2.1甲方應配備具備相關資質和經驗的講師進行授課。6.2.2講師應熟悉所教授課程，能夠根據學員反饋調整教學策略。6.2.3甲方應定期對講師進行評估和培訓，保證教學水平。6.3培訓場地及設施6.3.1甲方應提供適合培訓的場地，包括教室、休息室等。6.3.2培訓場地應滿足學員的學習需求，配備必要的設施和設備。6.3.3甲方應保證培訓場地的安全和衛生。6.4培訓評估與反饋6.4.1培訓結束后，甲方應對學員進行評估，以檢驗培訓效果。6.4.2甲方應根據學員反饋調整培訓內容和方式，持續改進服務質量。6.4.3乙方應對培訓效果進行審核，并提出改進意見。第七章招聘實施細節7.1招聘信息發布7.1.1甲方應通過多種渠道發布招聘信息，包括但不限于企業官網、社交媒體、招聘網站等。7.1.2招聘信息應真實、準確，包含職位要求、薪資待遇、工作地點等關鍵信息。7.1.3甲方應保證招聘信息的及時更新。7.2招聘渠道管理7.2.1甲方應建立和管理多個招聘渠道，包括內部推薦、外部招聘等。7.2.2甲方應定期評估招聘渠道的效果，優化招聘策略。7.2.3甲方應保護應聘者的隱私，保證招聘過程公平、公正。7.3面試組織與安排7.3.1甲方應按照招聘計劃組織面試，保證面試的效率和公平性。7.3.2面試官應經過專業培訓，掌握面試技巧和標準。7.3.3面試過程中應記錄關鍵信息，為后續決策提供依據。7.4錄用與入職7.4.1甲方應根據面試結果確定錄用名單，并與錄用者簽訂勞動合同。7.4.2甲方應為新員工提供入職培訓和指導，幫助其快速融入工作。7.4.3甲方應保證錄用過程符合國家相關法律法規。第八章保密條款8.1雙方對本合同內容、甲方的培訓資源和乙方的招聘信息負有保密義務。8.2未經對方同意，任何一方不得向第三方泄露或公開合同內容或相關資料。8.3違反保密義務的一方應承擔相應的法律責任。第九章甲方權利與義務9.1甲方有權對乙方提供的資料進行審核，以保證乙方符合培訓條件。9.2甲方有權根據培訓需求和實際情況調整培訓計劃。9.3甲方應保證提供的招聘服務符合乙方的需求，并提供優質的服務。第十章乙方權利與義務10.1乙方有權要求甲方提供符合約定的培訓與招聘服務。10.2乙方應按照合同約定支付服務費用。10.3乙方應積極配合甲方的培訓與招聘工作，包括提供相關資料、參加培訓等。10.4乙方應遵守國家相關法律法規，保證招聘過程合法合規。第十一章服務的后續支持與反饋11.1培訓后支持11.1.1甲方應提供至少六個月的培訓后支持，包括在線咨詢和必要時的面對面輔導。11.1.2甲方應建立反饋機制，收集乙方對培訓效果的反饋，并據此調整培訓計劃。11.2招聘后跟蹤11.2.1甲方應在乙方新員工入職后的一年內提供跟蹤服務，保證員工適應新崗位。11.2.2甲方應定期與乙方溝通，了解新員工的工作表現和招聘效果。11.3質量保證11.3.1甲方保證提供的服務達到行業標準，保證乙方滿意度。11.3.2如乙方對服務質量不滿，甲方應在接到反饋后的七個工作日內采取糾正措施。第十二章合同的解除與終止12.1合同解除條件12.1.1如一方違反合同約定，另一方有權解除合同。12.1.2如出現不可抗力因素，雙方可協商解除合同。12.2合同終止流程12.2.1合同解除或終止前，雙方應書面通知對方。12.2.2合同解除或終止后，雙方應結清所有未付款項和費用。12.3終止后的責任12.3.1合同終止后，雙方應各自承擔合同終止前的責任。12.3.2甲方應向乙方提供已完成服務的證明和費用結算單。第十三章合同的其他條款13.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。13.2語言版本本合同以中文書就，其他語言版本僅供參考。13.3合同份數本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（人