




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
材料員的工作職責材料員的工作職責「篇一」工作職責:負責材料設備的采購,總體負責各項目的領用安排;參與項目投標成本詢價,參與決算核對;協助負責到貨跟蹤,點貨,領用等工作;對管家婆系統錄入工作;任職要求:1、對于設備材料有一定的了解。2、有較強的談判溝通能力;3、能夠不斷開發新的供應廠商,并對其進行定期評估;4、采購物品堅持物美價廉,擇優選用的原則。5、維護公司利益和聲譽,不謀私利,嚴格遵守采購制度;6、服從采購經理分工安排。材料員的工作職責「篇二」1、負責對項目材料系統的建立;2、配合項目部進行對主要材料的確定,包括與設計和業主的溝通協調;3、對所有材料進行統籌分類,按照各種材料的采購期限同施工進度協調,合理安排采購時間;4、負責對每種材料進行供應商推薦,進行初步的合同洽談溝通,并提交資材主管進行審核;5、把好材料質量關,負責審核項目采購員的采購工作,并對采購行為的品質進行負責。督促合同正常如期履行,并催討所欠、退貨或索賠款項;6、負責工地多余材料的清退工作,做到多余材料的及時清退,并積極配合對多余材料的利用;7、負責安排工地進出場車輛,負責落實倉庫進出材料、設備工作;8、及時、準確地了解、收集市場行情。協助資材對供應商進行評審,負責價格通知發放;9、做好材料成本核算工作,核算預算量與實際用量、預算價與實際價的差額,核查工地材料的用量及消耗、損耗情況;10、完成領導交辦的其它工作,協助配合其它同事搞好各項工作。材料員的工作職責「篇三」一、材料員必須熟知各種材料的性能、價格、產地、用途、按照項目部提出的材料計劃單在公司規定時間內及時采購回所需的材料,不得影響工程進度。二、材料員應對所采購的材料質量負責,并對其購進的劣質材料所產生的后果負全部責任。三、材料員要隨時掌握好各種材料的市場動態,采購材料應貨比三家、價比三處,購回的材料應物美價廉,購材料應有稅務發票,票據背面注寫用途及對方聯系電話,票據上應有主管領導或項目經理、材料員及保管員簽字,方可報銷。四、按照公司有關部門,如項目部提供的材料計劃單、在在規定時間內及時租賃和歸還,租賃和歸還單據必須當日由項目經理或主管領導簽字方可結算,做到日租、日算、月結、對零星材料定期檢查,督促整理歸堆,杜絕材料浪費。五、每月月底將本月所有的收料單收回、分類結算后、交主管人員或項目經理審批、材料科長復核,交于會計處掛賬。六、采購材料應遵循優質價廉的原則,嚴禁弄虛作假、貪吃回扣或購進劣質材料。七、必須服從上級主管或項目經理的安排,服從材料監督部門的監督,配合好各施工班組及保管員的工作。八、做好材料成本核算工作,核算預算量與實際用量的差額,核算預算價與實際價的差額,核查工地材料的用量及消耗、損耗情況。九、積極督促、檢查收料員、庫管員、門衛三人的工作內容。材料員的工作職責「篇四」職責:1.負責對進場的材料進行驗收,確保進場材料的質量滿足規范要求;認真核對進場材料的規格、型號、數量等指標是否與采購合同約定一致并履行簽收和辦理入庫手續;及時向供應商索要材料出廠合格證、廠家檢驗報告并提供給項目資料員備檔查詢;2.按批準的施工組織設計督促供應商正確堆放進場各種材料;3.規范庫房管理,建立進場材料的入庫臺賬,不定期的清點庫存材料并形成文字數據以供公司采購部門參考。除合理庫存外,杜絕材料積壓;4.嚴格執行限額領料制度,班組領料必須有項目管理人員簽字的領料單,督促班組將用完的設備和剩余材料及時回收入庫;5.隨時和公司采購部門保持溝通,使公司相關部門掌握項目材料的各種信息;主動了解工程所需主要材料的市場供求和價格及優質供應商的相關信息,供公司采購部門參考。崗位要求:1.大專科及其以上學歷,工程管理等相關專業畢業;2.2年以上建筑行業材料采購工作經驗,有一定的供應商選擇、評估、考核經驗;3.性格開朗,有較強談判、議價和溝通協調能力;4.具備優秀的個人品格,較好的成本控制能力;5.持有材料員上崗證書優先,有駕照優先。材料員的工作職責「篇五」一、施工前的材料準備工作(1)了解工程進度計劃,掌握各種材料需用量及材質的要求;(2)了解材料供應方式;(3)做好現場材料堆放平面布置規劃;(4)做好材料堆放場地、倉庫、水泥庫使用準備等。二、施工中的材料組織管理工作(1)合理安排材料進場,做好現場材料的數量、規格、質量的驗收工作;(2)履行供應合同,保證施工需要;(3)掌握施工進度變化,及時調整材料配套供應計劃;(4)加強現場物資保管,減少損失浪費,防止丟失;(5)組織督促料具的合理使用。三、
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 可持續紡織品發展趨勢試題及答案
- 廣告設計師效果反饋機制試題及答案
- 機器人維修試題及答案
- 南京預防接種試題及答案
- 點膠機考試題及答案
- 助聽器四級試題及答案
- 文化適應性營銷的實踐案例分析試題及答案
- 掌握廣告設計師考試的重點試題及答案
- 2024年紡織行業市場分析工具試題及答案
- 手工藝考研試題及答案
- 鄰水國有資產經營管理集團有限公司2025年公開考試招聘工作人員(8人)筆試參考題庫附帶答案詳解
- 中國古建筑文化與鑒賞智慧樹知到期末考試答案章節答案2024年清華大學
- 30題紀檢監察位崗位常見面試問題含HR問題考察點及參考回答
- 孤獨癥兒童評估與診斷
- 國開電大《C語言程序設計》形考任務2答案
- 物業保潔作業指導書(三甲大型醫院類)
- 2022年上海奉賢經濟發展有限公司招聘筆試題庫及答案解析
- 混凝土氯離子含量試驗檢測記錄表(選擇性電極法)
- 納稅實務(第三版)項目一納稅基礎知識
- DB23∕T 440-1996 柞蠶生產技術規程
- 藥物溶解與溶出及釋放-精品醫學課件
評論
0/150
提交評論