小時工兼職合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方需要招聘小時工兼職人員，乙方愿意接受甲方的工作安排，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經友好協商，就乙方為甲方提供小時工兼職服務事宜達成如下協議：一、工作內容及要求（一）工作內容乙方同意按照甲方的工作安排，在甲方指定的工作地點，從事以下小時工兼職工作：[具體工作內容詳細描述，例如在商場從事商品促銷工作，向顧客介紹商品特點、引導顧客購買商品；在餐廳負責餐桌清潔、餐具擺放、協助上菜等服務工作]（二）工作要求1.乙方應遵守甲方的工作規章制度，按照甲方的要求和標準完成工作任務。2.乙方在工作期間應保持良好的工作態度和職業素養，禮貌待人，熱情服務，不得與甲方客戶發生爭吵或沖突。3.乙方應按照甲方規定的工作時間和工作流程進行工作，不得擅自離崗、串崗或曠工。二、工作時間及地點（一）工作時間1.乙方的工作時間為[具體工作時間段，例如每周一至周五的下午5點至晚上9點，周六、周日的上午10點至下午6點]。乙方應根據甲方的工作安排，按時到崗工作。2.甲方有權根據實際工作需要，對乙方的工作時間進行適當調整，但應提前通知乙方。（二）工作地點乙方的工作地點為[詳細地址，如[城市名稱][具體街道名稱][門牌號]商場一層[具體店鋪名稱]；或[城市名稱][具體餐廳名稱]位于[具體街道名稱][門牌號]]三、勞動報酬及支付方式（一）勞動報酬甲方按照乙方的工作小時數向乙方支付勞動報酬，每小時工資為人民幣[x]元。（二）支付方式1.甲方每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月的勞動報酬。2.甲方將勞動報酬支付至乙方以下指定賬戶：開戶銀行：____________________銀行賬號：____________________戶名：____________________四、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.甲方有權根據工作需要，合理安排乙方的工作崗位和工作任務，并對乙方的工作進行監督和檢查。2.甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和身體健康。3.甲方應按照本協議約定的時間和方式，及時足額支付乙方的勞動報酬。4.甲方應依法為乙方繳納工傷保險等社會保險費用（如因乙方兼職身份導致無法繳納全部社會保險，甲方應就工傷保險部分履行繳納義務，并向乙方說明情況）。5.甲方應遵守國家法律法規和政策規定，保障乙方的合法權益，不得損害乙方的利益。（二）乙方權利與義務1.乙方有權要求甲方按照本協議約定支付勞動報酬，并享受相應的福利待遇。2.乙方有權拒絕甲方安排的違法、違規或不合理的工作任務。3.乙方應按照甲方的要求和標準，認真履行工作職責，按時完成工作任務。4.乙方應遵守甲方的工作規章制度，保守甲方的商業秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的業務信息、客戶資料等。5.乙方在工作期間應注意自身安全，如因乙方自身原因造成的人身傷害或財產損失，由乙方自行承擔責任。6.乙方應按照國家法律法規和政策規定，如實提供個人信息，并配合甲方辦理相關手續。五、保密條款（一）保密范圍雙方同意，乙方在為甲方提供服務過程中所知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息、經營信息等均屬于保密范圍。具體包括但不限于：甲方的產品設計、生產工藝、營銷策略、客戶名單、銷售數據、財務信息等。（二）保密義務1.乙方應嚴格遵守保密義務，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。2.乙方在工作結束后，應將甲方提供的涉及保密信息的資料、文件等歸還給甲方，并不得留存任何副本或復印件。3.乙方在離職后，仍應繼續履行保密義務，保密期限為自離職之日起[x]年。（三）違約責任如乙方違反保密義務，應向甲方支付違約金人民幣[x]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構成犯罪的，甲方有權依法追究乙方的法律責任。六、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定的時間和方式支付乙方勞動報酬，每逾期一日，應按照未支付金額的[x%]向乙方支付違約金。2.若甲方未為乙方提供必要的工作條件或勞動保護用品，導致乙方人身傷害或財產損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。3.若甲方違反國家法律法規和政策規定，損害乙方合法權益的，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付經濟補償及賠償因此遭受的損失。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照甲方的要求和標準完成工作任務，甲方有權扣除相應的勞動報酬。2.若乙方擅自離崗、串崗或曠工，甲方有權按照曠工小時數扣除相應的勞動報酬，并根據情節輕重給予警告、罰款等處罰。如乙方曠工累計達到[x]小時以上，甲方有權解除本協議。3.若乙方違反甲方的工作規章制度或保密義務，甲方有權解除本協議，并要求乙方支付違約金及賠償因此遭受的損失。4.若乙方在工作期間違反法律法規或給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔全部賠償責任。七、協議變更、解除及終止（一）協議變更1.本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。2.因不可抗力或國家法律法規政策變化等原因導致本協議無法履行或部分無法履行的，雙方應協商變更協議內容。（二）協議解除1.經雙方協商一致，可以提前解除本協議。2.若乙方有下列情形之一的，甲方有權隨時解除本協議：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的工作規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；其他符合法律法規規定的解除情形。3.若甲方有下列情形之一的，乙方有權隨時解除本協議：未按照本協議約定支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費用的；甲方的規章制度違反法律法規規定，損害乙方權益的；其他符合法律法規規定的解除情形。（三）協議終止1.本協議期滿或雙方約定的終止條件出現時，本協議自動終止。2.本協議終止后，雙方應按照法律法規規定辦理相關手續，結清勞動報酬及其他費用。八、爭議解決本協議履行過程中如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款（一）本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。（二）本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補