導購員工合同協(xié)議書模板?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方經營需要，擬招聘乙方擔任導購員崗位，乙方愿意接受甲方的聘用并提供相應服務。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經友好協(xié)商，就乙方在甲方處擔任導購員事宜達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點1.工作內容：乙方擔任甲方[店鋪名稱]的導購員，主要負責向顧客介紹、推銷甲方所經營的各類商品，解答顧客關于商品的疑問，促成商品交易，并提供優(yōu)質的售前、售中及售后服務等工作。2.工作地點：甲方指定的[店鋪具體地址]。三、工作時間和休息休假1.工作時間：乙方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因經營需要安排乙方延長工作時間的，應按照國家有關規(guī)定支付加班工資。不定時工作制：乙方的工作時間根據(jù)甲方的經營需要靈活安排，不受固定工作時間的限制，但甲方應確保乙方的休息休假權利得到保障。綜合計算工時工作制：乙方的工作時間以[計算周期，如周、月、季或年]為計算周期，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。甲方因經營需要安排乙方在計算周期內延長工作時間的，應按照國家有關規(guī)定支付加班工資。2.休息休假：乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利，具體休假天數(shù)和安排按照國家及甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.工資構成：乙方的工資由基本工資、績效工資和提成工資組成。基本工資：乙方的基本工資為每月____元，甲方應于每月____日前以貨幣形式支付給乙方。績效工資：績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、銷售業(yè)績等考核指標確定，考核周期為[具體考核周期，如月度、季度或年度]。績效工資的具體金額由甲方根據(jù)乙方的考核結果進行核算，并于考核周期結束后的____個工作日內支付給乙方。提成工資：乙方按照甲方的銷售提成制度獲得提成工資。乙方促成的商品銷售業(yè)績達到甲方設定的標準后，甲方按照銷售金額的____%向乙方支付提成工資。提成工資于每月____日前結算并支付給乙方。2.工資調整：甲方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、市場行情及公司經營狀況等因素對乙方的工資進行調整。工資調整的幅度和方式由甲方根據(jù)實際情況確定，并提前[通知期限，如15日]書面通知乙方。3.加班工資：甲方安排乙方加班的，應按照國家有關規(guī)定支付加班工資。加班工資的計算基數(shù)為乙方的基本工資。具體計算方式如下：平日加班：加班工資=基本工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×1.5周末加班：加班工資=基本工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×2法定節(jié)假日加班：加班工資=基本工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×3五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家和地方政府的有關規(guī)定，配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并按時足額繳納個人應承擔的社會保險費用。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的以下福利待遇：節(jié)日福利：甲方在國家法定節(jié)假日為乙方發(fā)放節(jié)日禮品或過節(jié)費。培訓機會：甲方為乙方提供業(yè)務培訓和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導，幫助乙方提升業(yè)務能力和綜合素質。其他福利：甲方根據(jù)經營狀況和實際需要，為乙方提供其他福利待遇，如員工生日福利、定期體檢等。具體福利待遇以甲方的相關規(guī)定為準。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護：甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、工作鞋、安全帽等，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.勞動條件：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動條件，確保乙方能夠正常開展工作。甲方應按照國家有關規(guī)定，對工作場所進行定期的安全檢查和維護，消除安全隱患。3.職業(yè)危害防護：甲方對乙方所在崗位可能產生的職業(yè)危害進行告知，并采取相應的防護措施，如提供通風設備、防護口罩等。甲方應按照國家有關規(guī)定，定期為乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方的身體健康。七、雙方權利和義務1.甲方權利和義務權利：有權根據(jù)公司的經營管理需要，制定和完善各項規(guī)章制度，并要求乙方遵守。有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核和評價，并根據(jù)考核結果決定乙方的工資調整、晉升、獎勵或處罰。有權要求乙方按照本合同約定及甲方的工作安排，履行工作職責，完成工作任務。義務：按照本合同約定，按時足額支付乙方的工資及各項福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的人身安全和健康。按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用。尊重乙方的人格尊嚴和勞動權益，不得歧視、虐待、侮辱乙方。為乙方提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會，幫助乙方提升業(yè)務能力和綜合素質。2.乙方權利和義務權利：有權按照本合同約定，獲得工資及各項福利待遇。有權要求甲方按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為其繳納社會保險費用。有權享受國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。有權對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議。有權要求甲方為其提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會。義務：遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本合同約定及甲方的工作要求，認真履行工作職責，完成工作任務。保守甲方的商業(yè)秘密和經營信息，不得向任何第三方泄露或使用。愛護甲方的財產和設備，如有損壞或丟失，應照價賠償。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提升自身業(yè)務能力和綜合素質。八、保密條款1.保密范圍：乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息、經營信息等均屬于保密范圍。具體包括但不限于甲方的產品設計、銷售策略、客戶名單、營銷計劃、財務數(shù)據(jù)、技術方案等。2.保密期限：乙方的保密義務自本合同生效之日起至離職后[保密期限，如2年]內持續(xù)有效。3.保密措施：乙方應采取合理的保密措施，確保甲方的商業(yè)秘密不被泄露。未經甲方書面同意，乙方不得將甲方的商業(yè)秘密以任何形式告知任何第三方，不得自行使用或允許第三方使用甲方的商業(yè)秘密。4.違約責任：如乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構成犯罪的，甲方有權依法追究乙方的法律責任。九、競業(yè)限制條款1.競業(yè)限制范圍：乙方在離職后[競業(yè)限制期限，如1年]內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或提供服務。競爭關系包括但不限于甲方所經營的同類產品或服務的生產、銷售、研發(fā)等領域。2.競業(yè)限制期限：競業(yè)限制期限自乙方離職之日起計算，最長不超過[競業(yè)限制最長期限，如2年]。3.競業(yè)限制補償：甲方在乙方離職后，按照每月____元的標準向乙方支付競業(yè)限制補償。競業(yè)限制補償應在乙方離職后的每月____日前支付至乙方指定的銀行賬戶。4.違約責任：如乙方違反競業(yè)限制條款，應向甲方支付違約金____元，并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制補償。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構成犯罪的，甲方有權依法追究乙方的法律責任。十、合同的變更、解除和終止1.合同變更：本合同的任何變更或補充需經甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。2.合同解除：協(xié)商解除：甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方解除：乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。但在試用期內，乙方提前3日通知甲方即可解除本合同。乙方違反本合同約定解除合同，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。甲方解除：甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費用的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。甲方有下列情形之一的，提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內容達成協(xié)議的。3.合同終止：有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.合同解除或終止后的手續(xù)辦理：本合同解除或終止后，甲乙雙方應按照國家和地方政府的有關規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。甲方應在乙方辦理完工作交接手續(xù)后的____個工作日內，為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。乙方應按照甲方的要求，妥善交接工作，歸還甲方的財物和資料。十一、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同約定的各項義務。如一方違反本合同約定，應向對方支付違約金____元，并賠償對方因此遭受的全部損失。2.如乙方違反本合同約定的保密條款或競業(yè)限制條款，除按照本合同約定承擔違約責任外，還應賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構成犯罪的，甲方有權依法追究乙方的法律責任。十二、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十三、其他條款1