就業(yè)意向協(xié)議書范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（畢業(yè)生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方有意向到甲方就業(yè)，甲方同意接收乙方，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方到甲方就業(yè)的相關事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在就業(yè)過程中的權利義務，確保就業(yè)意向的順利實現(xiàn)，為雙方簽訂正式勞動合同奠定基礎。二、就業(yè)崗位及相關信息1.就業(yè)崗位：乙方同意在甲方擔任____________________崗位工作。2.崗位職責：該崗位主要職責包括但不限于____________________（詳細描述崗位職責）。3.工作地點：工作地點為____________________。4.工作時間：甲方實行____________________工時制度（如標準工時制、不定時工時制、綜合計算工時制等）。乙方應按照甲方規(guī)定的工作時間履行工作職責。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權了解乙方的基本情況，包括但不限于學習成績、在校表現(xiàn)、健康狀況等。根據(jù)企業(yè)經(jīng)營需要和乙方的表現(xiàn)，對乙方的工作崗位、工作地點、工作內(nèi)容等進行合理調(diào)整，但應提前通知乙方并協(xié)商一致。2.義務向乙方如實介紹企業(yè)的基本情況、工作崗位的相關信息、勞動報酬、福利待遇、勞動條件、職業(yè)危害防護等情況，保障乙方的知情權。按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方的人身安全和健康。在乙方畢業(yè)且符合甲方要求的情況下，按照國家有關規(guī)定和本協(xié)議約定，與乙方簽訂正式勞動合同，并為乙方辦理相關入職手續(xù)。按照約定向乙方支付勞動報酬和福利待遇，依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。（二）乙方權利與義務1.權利有權了解甲方的基本情況、工作崗位的相關信息、勞動報酬、福利待遇、勞動條件、職業(yè)危害防護等情況。在畢業(yè)前，根據(jù)自身情況和發(fā)展規(guī)劃，有權與甲方協(xié)商調(diào)整就業(yè)崗位等相關事宜。2.義務向甲方如實提供個人基本信息、學習成績、在校表現(xiàn)、健康狀況等情況，保證所提供信息的真實性和完整性。按照甲方要求，按時完成學業(yè)，取得相應的學歷證書和學位證書。在畢業(yè)前，積極配合甲方完成各項就業(yè)手續(xù)，如提交就業(yè)推薦表、成績單、體檢報告等相關材料。畢業(yè)后，按照本協(xié)議約定的時間和要求到甲方報到，如因特殊原因需要延遲報到，應提前通知甲方并說明理由，經(jīng)甲方同意后方可延遲。在簽訂正式勞動合同前，保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權等相關信息，不得向任何第三方泄露。四、勞動報酬與福利待遇1.勞動報酬甲方支付乙方的勞動報酬按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，具體標準為____________________（明確勞動報酬的構成及具體金額或計算方式）。甲方應在每月______日以貨幣形式足額支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.福利待遇甲方為乙方提供的福利待遇包括但不限于____________________（詳細列舉福利待遇，如五險一金、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、節(jié)日福利、定期體檢等）。五、協(xié)議的變更、解除與終止1.協(xié)議變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關內(nèi)容。變更協(xié)議應當采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。2.協(xié)議解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。解除協(xié)議應當采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協(xié)議：在畢業(yè)前未能取得相應的學歷證書和學位證書；提供虛假信息或隱瞞重要事實，影響甲方錄用決定；違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，情節(jié)嚴重；因健康原因不能勝任甲方工作崗位要求；其他符合法律法規(guī)規(guī)定或本協(xié)議約定的解除情形。甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供工作條件和勞動保護，危及乙方人身安全和健康；未按照本協(xié)議約定支付勞動報酬或福利待遇，經(jīng)乙方催告后仍不支付；違反國家法律法規(guī)或本協(xié)議約定，損害乙方合法權益；其他符合法律法規(guī)規(guī)定或本協(xié)議約定的解除情形。3.協(xié)議終止本協(xié)議在下列情形下終止：乙方畢業(yè)并與甲方簽訂正式勞動合同；本協(xié)議期滿；甲乙雙方協(xié)商一致終止本協(xié)議；因不可抗力或法律法規(guī)規(guī)定的其他情形導致本協(xié)議無法履行。六、違約責任1.若甲方違反本協(xié)議約定，未按照約定與乙方簽訂正式勞動合同或未履行其他義務，應承擔相應的違約責任，向乙方支付違約金____________________元，并賠償乙方因此遭受的損失。2.若乙方違反本協(xié)議約定，未按照約定到甲方報到或未履行其他義務，應承擔相應的違約責任，向甲方支付違約金____________________元，并賠償甲方因此遭受的損失。如乙方的違約行為給甲方造成其他嚴重損失的，甲方有權要求乙方承擔進一步的賠償責任。3.如因不可抗力等不可預見、不可避免、不可克服的原因導致一方無法履行本協(xié)議約定的義務，該方不承擔違約責任，但應及時通知對方并提供相關證明。七、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方畢業(yè)并與甲方簽訂正式勞動合同之日止。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及相關政策規(guī)定執(zhí)行，或由甲乙雙方協(xié)商補充約定，并以書面形式作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力