就業合同附帶競業協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方將在甲方處就業并接觸到甲方的商業秘密、技術秘密等保密信息，為保護甲方的合法權益，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方就業事宜以及競業限制相關事項達成如下協議：一、就業合同條款（一）工作內容和工作地點1.工作內容：乙方同意在甲方擔任[具體職位]，主要負責[詳細工作任務描述]。2.工作地點：乙方工作地點為[具體工作地點]。甲方可根據業務需要及乙方工作表現，合理調整乙方的工作地點。（二）工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。乙方應按照甲方規定的工作時間和作息安排履行工作職責。2.休息休假：乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。具體休假安排按照甲方的相關規定執行。（三）勞動報酬1.乙方正常工作時間的月工資為人民幣[具體金額]元。甲方將根據乙方的工作績效、崗位變動等情況，按照甲方的薪酬管理制度對乙方的工資進行調整。2.甲方每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.乙方的工資構成包括基本工資、績效工資、獎金等部分。其中，績效工資根據乙方的工作業績和考核結果發放。獎金根據甲方的經營狀況和乙方的貢獻程度發放。（四）社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納各項社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家規定繳納個人應承擔的社會保險費用。2.甲方為乙方提供以下福利待遇：[詳細列舉福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐飲補貼、培訓機會、職業發展規劃、定期體檢等]。（五）勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方根據乙方的工作崗位特點，為乙方提供符合國家規定的勞動條件和職業危害防護措施。乙方應遵守甲方的安全操作規程，正確佩戴和使用勞動保護用品。3.甲方對乙方進行必要的職業健康培訓，定期組織乙方進行職業健康檢查，預防和減少職業危害對乙方身體的影響。（六）勞動合同的解除和終止1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，本勞動合同終止：勞動合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、行政法規規定的其他情形。4.勞動合同期滿，甲方維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，乙方不同意續訂的，本勞動合同終止，甲方無需向乙方支付經濟補償。勞動合同期滿，甲方降低勞動合同約定條件續訂勞動合同，乙方不同意續訂的，甲方應當向乙方支付經濟補償。（七）經濟補償1.有下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償：乙方依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；甲方依照本法第三十六條規定向乙方提出解除勞動合同并與乙方協商一致解除勞動合同的；甲方依照本法第四十條規定解除勞動合同的；甲方依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，乙方不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；法律、行政法規規定的其他情形。2.經濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。（八）培訓與服務期1.甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業技術培訓的，可以與乙方訂立協議，約定服務期。服務期的期限為[具體服務期期限]年。2.乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。甲方與乙方約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制提高乙方在服務期期間的勞動報酬。3.乙方在服務期內提出解除勞動合同的，應當提前[具體通知期限]日書面通知甲方，并按照上述規定向甲方支付違約金。如乙方因甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件、未及時足額支付勞動報酬、未依法為乙方繳納社會保險費、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益等法定情形解除勞動合同的，不受本條規定的限制。（九）保密條款1.乙方在甲方工作期間及離職后，應當保守甲方的商業秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息。保密信息包括但不限于甲方的產品設計、產品配方、制作工藝、制作方法、管理訣竅、客戶名單、貨源情報、產銷策略、招投標中的標底及標書內容等信息。2.乙方不得向任何第三方披露、使用或者允許第三方使用甲方的保密信息。未經甲方書面同意，乙方不得將甲方的保密信息用于與甲方業務無關的任何目的。3.乙方離職時，應當將所有涉及甲方保密信息的文件、資料、電子數據等歸還給甲方，并向甲方出具書面的保密承諾函，承諾離職后繼續履行保密義務。（十）競業限制條款1.乙方在甲方工作期間及離職后[競業限制期限，最長不超過二年]內，不得在與甲方生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位工作，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務。2.甲方在競業限制期限內，應當按照約定向乙方支付競業限制經濟補償。競業限制經濟補償的標準為乙方離職前月工資的[具體比例]，按月支付。乙方應當在每月的[具體支付日期]前向甲方提供其當前的聯系方式，以便甲方支付競業限制經濟補償。如乙方未按照約定提供聯系方式，導致甲方無法支付競業限制經濟補償的，不影響乙方履行競業限制義務，但甲方不承擔逾期支付的違約責任。3.乙方違反競業限制約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數額為乙方離職前一年工資收入的[具體倍數]。同時，乙方應當返還甲方已支付的競業限制經濟補償，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權要求乙方繼續履行競業限制義務。（十一）知識產權歸屬1.乙方在甲方工作期間，利用甲方的物質技術條件創作的作品、發明創造等知識產權，屬于甲方所有。乙方應當按照甲方的要求，協助甲方辦理相關知識產權的申請、登記、維護等手續。2.乙方在工作過程中獨立完成的發明創造、作品等知識產權，其知識產權歸屬按照法律規定執行。如乙方的發明創造、作品等知識產權與甲方的業務相關，或者主要利用了甲方的物質技術條件，甲方有權在同等條件下優先使用、轉讓該知識產權。乙方應當按照甲方的要求，配合甲方行使相關權利。（十二）爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，甲乙雙方應繼續履行本勞動合同其他無爭議的部分。二、競業協議條款（一）競業限制的范圍1.乙方競業限制的范圍包括但不限于與甲方生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位。同類產品或業務是指在產品功能、用途、市場定位、銷售渠道等方面具有相似性的產品或業務。2.具體的競業限制范圍包括但不限于以下企業或組織：[列舉與甲方有競爭關系的企業或組織名稱]。甲方有權根據市場競爭情況和自身業務發展需要，適時調整競業限制的范圍，并書面通知乙方。（二）競業限制的期限1.乙方的競業限制期限為自離職之日起[競業限制期限，最長不超過二年]。2.如乙方在競業限制期限內違反競業限制約定，甲方有權要求乙方繼續履行競業限制義務，并按照約定支付違約金。同時，競業限制期限自動延長至乙方完全履行競業限制義務之日止。（三）競業限制經濟補償的支付方式和時間1.甲方按照本協議約定，在競業限制期限內，每月[具體支付日期]前向乙方支付競業限制經濟補償。競業限制經濟補償的標準為乙方離職前月工資的[具體比例]。2.乙方應當在每月的[具體支付日期]前向甲方提供其當前的聯系方式，以便甲方支付競業限制經濟補償。如乙方未按照約定提供聯系方式，導致甲方無法支付競業限制經濟補償的，不影響乙方履行競業限制義務，但甲方不承擔逾期支付的違約責任。（四）乙方的義務1.乙方應當嚴格遵守本協議約定的競業限制義務，不得在競業限制期限內到與甲方有競爭關系的其他用人單位工作，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務。2.乙方應當定期向甲方報告其遵守競業限制義務的情況，包括但不限于工作單位、工作內容、收入情況等。乙方應在每月的[具體報告日期]前向甲方提交書面報告。3.乙方在競業限制期限內，不得勸誘、引誘甲方的其他員工離職，或者采取其他不正當手段損害甲方的利益。（五）甲方的義務1.甲方應當按照本協議約定，按時、足額向乙方支付競業限制經濟補償。2.甲方應當為乙方履行競業限制義務提供必要的協助和支持，包括但不限于出具相關證明文件等。（六）違約責任1.乙方違反競業限制約定的，應當按照本協議約定向甲方支付違約金。違約金的數額為乙方離職前一年工資收入的[具體倍數]。同時，乙方應當返還甲方已支付的競業限制經濟補償，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權要求乙方繼續履行競業限制義務。2.如乙方違反競業限制約定給甲方造成其他損失的，乙方應當承擔賠償責任。損失賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓費用、因乙方違約導致甲方失去的商業機會損失、甲方為調查乙方違約行為所支付的合理費用等。3.甲方未按照本協議約定支付競業限制經濟補償的，乙方有權要求甲方支付，并有權在甲方逾期支付超過[具體期限]日的情況下，解除競業限制約定。甲方逾期支付競業限制經濟補償的，應當按照未支付金額的[具體比例]向乙方支付違約金。（七）協議的變更、解除和終止1.本協議的任何變更或補充需經甲乙雙方協商一致，并簽訂書面協議。2.有下列情形之一的，本協議解除：甲乙雙方協商一致解除本協議的；本協議約定的競業限制期限屆滿的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方因經營困難等原因，確實無法繼續支付競業限制經濟補償的，但甲方應當提前[具體通知期限]日書面通知乙方，并按照法律法規的規定支付乙方已經履行競業限制義務期間的經濟補償。3.本協議終止后，乙方在競業限制期限內仍應遵守本協議約定的競業限制義務