小學校長聘用協(xié)議書范本?甲方（聘用單位）：名稱：[學校名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[學校地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（受聘人員）：姓名：[姓名]性別：[性別]出生年月：[出生年月]身份證號碼：[身份證號碼]住址：[家庭住址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]一、引言為了加強學校管理，提高教育教學質量，甲方決定聘用乙方擔任小學校長職務。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方擔任小學校長事宜達成如下協(xié)議。二、聘用職位及期限（一）聘用職位甲方聘用乙方擔任[學校名稱]校長職務，全面負責學校的行政管理、教育教學管理等工作。（二）聘用期限本協(xié)議聘用期限自[起始日期]起至[結束日期]止。試用期為[x]個月，自[試用期起始日期]起至[試用期結束日期]止。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利按照本協(xié)議約定，對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核。根據(jù)學校發(fā)展需要和乙方工作表現(xiàn)，決定乙方的薪酬待遇、獎懲等。在乙方違反法律法規(guī)、學校規(guī)章制度或本協(xié)議約定時，有權解除本協(xié)議。2.義務為乙方提供履行職務所需的工作條件和環(huán)境，包括但不限于辦公場所、教學設備、師資隊伍等。按照國家法律法規(guī)和學校財務制度，按時足額支付乙方的薪酬待遇及相關福利。協(xié)助乙方開展工作，支持乙方履行校長職責，協(xié)調解決工作中遇到的困難和問題。（二）乙方權利與義務1.權利按照本協(xié)議約定，獲得相應的薪酬待遇和福利。對學校的發(fā)展規(guī)劃、教育教學改革等重大事項提出意見和建議。要求甲方提供履行職務所需的工作條件和支持。2.義務遵守國家法律法規(guī)和教育方針政策，依法辦學，規(guī)范管理學校。全面履行校長職責，組織實施學校的教育教學計劃，提高教育教學質量。加強學校師資隊伍建設，促進教師專業(yè)發(fā)展。負責學校的行政管理工作，建立健全學校各項規(guī)章制度，維護學校正常教學秩序。合理使用學校經費，嚴格遵守財務制度，確保經費使用合法合規(guī)。定期向甲方匯報學校工作情況，接受甲方的監(jiān)督和考核。四、薪酬待遇及福利（一）薪酬待遇乙方的薪酬待遇由基本工資、績效工資等組成，具體標準為：1.基本工資：每月[x]元。2.績效工資：根據(jù)乙方的工作業(yè)績和考核結果發(fā)放，具體考核辦法按照學校制定的績效考核方案執(zhí)行。（二）福利1.甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。2.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假等帶薪休假待遇。3.甲方為乙方提供必要的工作補貼，包括但不限于交通補貼、通訊補貼等。五、工作考核與獎懲（一）工作考核1.甲方定期對乙方的工作進行考核，考核內容包括德、能、勤、績、廉等方面。2.考核方式包括平時考核、學期考核和年度考核。平時考核由學校相關部門負責，學期考核和年度考核由甲方組織實施。3.考核結果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次。考核結果作為乙方薪酬調整、獎懲、續(xù)聘或解聘的重要依據(jù)。（二）獎懲1.乙方在工作中表現(xiàn)突出，取得顯著成績的，甲方給予相應的獎勵，包括但不限于表彰獎勵、績效獎勵等。2.乙方違反法律法規(guī)、學校規(guī)章制度或本協(xié)議約定，給學校造成損失的，甲方視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、罰款、解除本協(xié)議等處理，并要求乙方承擔相應的賠償責任。六、保密條款（一）保密內容乙方在履行職務過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、學校發(fā)展規(guī)劃、教育教學資料、學生信息等屬于保密范圍。（二）保密期限本條款的保密期限自本協(xié)議生效之日起至乙方離職后[x]年內。（三）保密義務的履行乙方應采取合理措施保護甲方的保密信息，不得向任何第三方披露或使用。未經甲方書面同意，乙方不得將保密信息用于非本協(xié)議約定的目的。七、知識產權歸屬乙方在履行職務過程中產生的知識產權，包括但不限于教育教學成果、科研論文、著作等，其知識產權歸甲方所有。乙方應積極配合甲方辦理相關知識產權登記手續(xù)。八、協(xié)議的變更、解除和終止（一）協(xié)議的變更本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可以協(xié)商變更本協(xié)議：1.國家法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化，導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的。2.學校發(fā)展需要，對乙方的工作崗位、職責等進行調整的。3.甲乙雙方協(xié)商一致，同意變更本協(xié)議的其他情形。（二）協(xié)議的解除1.經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內被證明不符合聘用條件的。嚴重違反國家法律法規(guī)、學校規(guī)章制度或本協(xié)議約定的。嚴重失職、營私舞弊，給學校造成重大損失的。因身體原因或其他原因不能勝任校長工作的。被依法追究刑事責任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定支付乙方薪酬待遇或提供工作條件的。違反國家法律法規(guī)或學校規(guī)章制度，嚴重損害乙方合法權益的。其他依法可以解除本協(xié)議的情形。（三）協(xié)議的終止1.本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動終止。2.乙方達到法定退休年齡或因其他原因喪失勞動能力的，本協(xié)議終止。3.本協(xié)議因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因無法繼續(xù)履行的，本協(xié)議終止。九、違約責任（一）甲方違約責任甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方薪酬待遇、提供工作條件或協(xié)助乙方開展工作的，應按照本協(xié)議約定承擔違約責任，支付乙方相應的違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。（二）乙方違約責任乙方未按照本協(xié)議約定履行義務，給甲方造成損失的，應按照本協(xié)議約定承擔違約責任，支付甲方相應的違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。乙方違反保密條款或知識產權歸屬條款的，應按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的法律責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有