工人用工協議書范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方生產經營需要，乙方具備相應工作能力及條件，愿意為甲方提供勞務服務，經雙方平等協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，達成如下協議：一、勞務內容及要求1.勞務內容：乙方同意按照甲方的工作安排，在[具體工作崗位]從事[工作內容描述]工作。例如，若乙方從事建筑工人崗位，工作內容可能包括但不限于按照施工圖紙和規范要求進行砌墻、抹灰、鋼筋綁扎等具體施工操作。2.工作要求：乙方應嚴格遵守甲方制定的各項工作規章制度和操作規程，確保工作質量和效率達到甲方要求。在建筑施工工作中，需保證所完成的工程部分符合建筑質量標準，按時完成工作任務，不得擅自離崗、串崗，聽從現場管理人員的指揮調度。二、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。標準工時制下，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。若實行不定時工作制，乙方應根據甲方工作需要靈活安排工作時間，但需確保完成工作任務。若實行綜合計算工時工作制，乙方的工作時間以[計算周期，如月、季、年]為周期綜合計算，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假：乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等帶薪休假權利。甲方應按照法律法規的規定，保障乙方休息休假的權利。因工作需要安排乙方加班的，甲方應按照國家有關規定支付加班工資。如在建筑施工旺季，因工程進度需要安排加班，甲方應按照平時工資的1.5倍支付平日加班工資，在周末加班的，按照2倍支付加班工資，在法定節假日加班的，按照3倍支付加班工資。三、勞動報酬1.報酬標準：甲方按照[具體工資計算方式，如計時工資、計件工資等]向乙方支付勞動報酬。若為計時工資，乙方的工資標準為每小時[x]元，每月工資結算周期為[具體周期，如自然月]，甲方應于每月[具體日期]以貨幣形式足額支付乙方工資。若為計件工資，甲方應根據乙方完成的工作量及質量標準，按照雙方約定的計件單價計算工資。例如，砌墻工作每立方米單價為[x]元，乙方當月完成砌墻[x]立方米，則當月工資為[x]元。甲方同樣應于每月[具體日期]支付乙方工資。2.工資調整：甲方根據生產經營狀況、乙方工作表現及市場工資水平等因素，有權適時調整乙方的工資標準，但應提前[通知期限，如30天]以書面形式通知乙方。四、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家及地方有關規定，為乙方繳納[社會保險種類，如養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險]。乙方應按照法律法規的規定，配合甲方辦理社會保險參保手續，并承擔個人應繳納的社會保險費用。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如[具體福利待遇，如節日福利、防暑降溫費、冬季取暖費等]。節日福利方面，甲方在春節、中秋節等法定節日為乙方發放價值[x]元的節日禮品；防暑降溫費按照當地規定標準，在夏季高溫期間每月發放[x]元；冬季取暖費在寒冷季節按照[具體標準]發放。五、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利：有權要求乙方按照本協議約定及甲方工作要求提供勞務服務，按時、保質、保量完成工作任務。有權對乙方的工作表現進行監督、檢查和考核，根據考核結果對乙方進行獎懲。有權根據生產經營需要，合理調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點，但應與乙方協商一致，并簽訂書面變更協議。2.義務：按照本協議約定向乙方支付勞動報酬和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。如在建筑施工工作中，為乙方提供安全帽、安全鞋、手套等勞動保護用品，確保施工現場符合安全規范要求，設置警示標志等。對乙方進行必要的崗位培訓和安全教育，提高乙方的工作技能和安全意識。按照國家及地方有關規定，為乙方繳納社會保險費用，并協助乙方辦理社會保險相關手續。（二）乙方權利和義務1.權利：有權要求甲方按照本協議約定支付勞動報酬和福利待遇。有權享受國家規定的休息休假權利和甲方提供的福利待遇。有權對甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見。在自身權益受到侵害時，有權向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。2.義務：遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，保守甲方的商業秘密和工作機密。按照本協議約定及甲方工作要求，認真履行工作職責，按時、保質、保量完成工作任務。接受甲方的監督、檢查和考核，積極配合甲方的管理工作。如因乙方自身原因造成甲方損失的，應承擔相應的賠償責任。例如，因乙方操作失誤導致建筑材料浪費或工程質量問題，乙方應賠償甲方相應的經濟損失。乙方應如實向甲方提供個人信息及工作經歷等相關資料，如有虛假信息，甲方有權解除本協議。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護：甲方應按照國家有關規定，為乙方提供符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，以及必要的勞動防護用品。如為建筑工人配備合格的安全帽、安全帶、防護眼鏡、耳塞等個人防護裝備，確保施工現場設置防護欄、安全網等安全設施。2.勞動條件：甲方應確保乙方的工作場所符合國家規定的勞動條件，包括但不限于通風、采光、溫度、濕度等方面的要求。在夏季高溫時段，施工現場應采取有效的防暑降溫措施，如提供清涼飲料、調整工作時間等；在冬季寒冷時段，應提供必要的保暖設施。3.職業危害防護：甲方應對乙方進行職業危害告知，提供相關的職業健康培訓，并按照國家規定定期為乙方進行職業健康檢查。對于建筑施工行業可能存在的粉塵、噪聲、化學毒物等職業危害因素，甲方應采取有效的防護措施，如安裝粉塵凈化設備、降低噪聲源、提供防護用具等，以保障乙方的身體健康。七、協議的變更、解除和終止1.協議變更：本協議履行期間，如有下列情形之一，經雙方協商一致，可以變更本協議的相關內容：甲方生產經營發生重大變化，需要調整乙方工作崗位、工作內容或工作地點的。因不可抗力等原因，致使本協議無法繼續履行的。法律法規規定的其他情形。變更協議內容時，雙方應簽訂書面變更協議。2.協議解除：經雙方協商一致，可以解除本協議。若乙方有下列情形之一，甲方有權解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的。例如，乙方在建筑施工工作中，經過試用期考核，發現其施工技能無法達到崗位要求，工作質量經常不達標。嚴重違反甲方規章制度的。如乙方多次無故曠工、在施工現場酗酒鬧事等嚴重違反甲方勞動紀律和規章制度的行為。嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。例如，乙方在負責建筑材料采購過程中，與供應商勾結，以次充好，給甲方造成較大經濟損失。被依法追究刑事責任的。法律法規規定的其他情形。若甲方有下列情形之一，乙方有權解除本協議：未按照本協議約定支付勞動報酬的。未按照國家規定為乙方繳納社會保險費用的。甲方的規章制度違反法律法規規定，損害乙方權益的。法律法規規定的其他情形。解除協議時，雙方應按照法律法規的規定辦理相關手續。3.協議終止：有下列情形之一的，本協議終止：本協議期滿的。乙方開始依法享受基本養老保險待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產的。甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的。法律法規規定的其他情形。協議終止時，雙方應按照法律法規的規定辦理相關手續。八、違約責任1.若甲方未按照本協議約定支付勞動報酬或福利待遇，應按照應付金額的[違約比例，如5%]向乙方支付違約金，并足額支付拖欠的款項。2.若乙方未按照本協議約定及甲方工作要求履行工作職責，給甲方造成損失的，乙方應按照損失金額的[賠償比例，如80%]向甲方支付賠償金。3.若一方違反本協議約定的保密義務，應向對方支付違約金[具體金額]，并賠償對方因此遭受的全部損失。4.如因一方原因導致協議無法履行或提前解除、終止，給對方造成經濟損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。九、爭議解決本協議履行過程中如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，