山西建筑勞動合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方從事建筑行業(yè)相關(guān)工作，乙方具備相應(yīng)的建筑施工技能和勞動能力，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，就乙方為甲方提供建筑勞務(wù)事宜，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在山西省范圍內(nèi)從事建筑施工相關(guān)工作，具體工作崗位及任務(wù)由甲方根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況安排，包括但不限于建筑工程的基礎(chǔ)施工、主體結(jié)構(gòu)施工、裝飾裝修施工、水電安裝施工等各個(gè)環(huán)節(jié)的勞務(wù)作業(yè)。2.工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)主要在山西省內(nèi)甲方承接的各個(gè)建筑工程項(xiàng)目所在地，具體以甲方通知為準(zhǔn)。二、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假由乙方根據(jù)甲方的工作任務(wù)和安排自行調(diào)整，但應(yīng)確保完成甲方交付的工作任務(wù)。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假安排按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。四、勞動報(bào)酬1.工資標(biāo)準(zhǔn)甲方按照以下方式向乙方支付勞動報(bào)酬：乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為[具體工資數(shù)額/小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)]，工資計(jì)算方式為[月工資/日工資/小時(shí)工資]。乙方的工資待遇根據(jù)其工作崗位、工作技能、工作績效等因素進(jìn)行調(diào)整，具體調(diào)整辦法按照甲方的工資分配制度執(zhí)行。2.支付方式甲方每月[具體支付日期]以貨幣形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應(yīng)將工資直接支付給乙方本人，不得克扣或無故拖欠乙方工資。如因特殊情況需要委托他人代發(fā)工資的，應(yīng)取得乙方書面同意。3.獎(jiǎng)金及福利甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和項(xiàng)目效益情況，可向乙方發(fā)放獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金的具體數(shù)額和發(fā)放方式由甲方?jīng)Q定。甲方應(yīng)為乙方繳納國家規(guī)定的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品和勞動條件。五、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照本合同約定，要求乙方按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，對乙方違反甲方規(guī)章制度或工作紀(jì)律的行為進(jìn)行批評教育、警告、罰款直至解除勞動合同。根據(jù)工作需要，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)。法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。2.義務(wù)按照本合同約定，按時(shí)足額支付乙方勞動報(bào)酬。為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品和勞動條件，確保乙方在安全、衛(wèi)生的環(huán)境下工作。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)用。對乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和安全教育培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和安全意識。依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，保障乙方享有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)。甲方的規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示，并告知乙方遵守。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照本合同約定，獲得勞動報(bào)酬和享受福利待遇。休息休假的權(quán)利，按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假。獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利，有權(quán)要求甲方提供必要的勞動保護(hù)用品和勞動條件。接受職業(yè)技能培訓(xùn)和繼續(xù)教育的權(quán)利。對甲方違反法律法規(guī)和本合同約定的行為，有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本合同約定，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給任何第三方。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，不得故意損壞或浪費(fèi)。積極參加甲方組織的職業(yè)技能培訓(xùn)和安全教育培訓(xùn)，提高自身的工作技能和安全意識。乙方應(yīng)如實(shí)向甲方提供本人的身份證、學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書等相關(guān)證明材料，如有虛假提供，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、社會保險(xiǎn)和福利待遇1.社會保險(xiǎn)甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會保險(xiǎn)參保手續(xù)，并按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)用。2.福利待遇乙方享有甲方提供的以下福利待遇：按照甲方的規(guī)定享受帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期。甲方根據(jù)實(shí)際情況，為乙方提供節(jié)日福利、生日福利等。甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品和勞動條件，保障乙方的工作安全和健康。七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，如安全帽、安全帶、工作服、防護(hù)鞋等，確保乙方在工作過程中的人身安全。2.勞動條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件，包括工作場所的溫度、濕度、通風(fēng)、照明等環(huán)境條件，以及必要的工作設(shè)備和工具。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，對乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害因素及防范措施。甲方應(yīng)定期對工作場所進(jìn)行職業(yè)危害檢測和評價(jià)，采取有效的防護(hù)措施，降低職業(yè)危害對乙方的影響。八、合同的解除和終止（一）合同的解除1.雙方協(xié)商一致解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確解除合同的時(shí)間、原因及雙方的權(quán)利義務(wù)。2.乙方解除在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。試用期滿后，乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。如乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以隨時(shí)解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。3.甲方解除有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并依法終止勞動合同：甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）合同的終止1.本合同期滿，雙方均未提出續(xù)簽意向的，本合同自行終止。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同的；乙方依照本法第三十八條規(guī)定解除本合同的；甲方依照本法第四十條規(guī)定解除本合同的；甲方依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除本合同的；除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動合同的；依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。2.賠償甲方違反本合同約定解除或者終止本合同的，應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。乙方違反本合同約定解除本合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定，如一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方未按照本合同約定按時(shí)足額支付乙方勞動報(bào)酬的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付拖欠工資的賠償金，并補(bǔ)發(fā)拖欠的工資。3.乙方未按照本合同約定按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的工資作為違約金。4.乙方違反甲方規(guī)章制度或工作紀(jì)律的，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度的規(guī)定對乙方進(jìn)行處罰。5.乙方違反本合同約定解除本合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用、因乙方違約給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失等。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲