崗位調(diào)動(dòng)勞動(dòng)合同變更協(xié)議模板?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方與乙方已簽訂勞動(dòng)合同（合同編號(hào)：______），現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致，就乙方崗位調(diào)動(dòng)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位調(diào)動(dòng)具體情況1.調(diào)動(dòng)前崗位：乙方原在甲方______部門(mén)擔(dān)任______崗位，主要負(fù)責(zé)______工作。具體工作內(nèi)容包括但不限于______。2.調(diào)動(dòng)后崗位：乙方調(diào)動(dòng)至甲方______部門(mén)擔(dān)任______崗位，主要負(fù)責(zé)______工作。具體工作內(nèi)容包括但不限于______。3.調(diào)動(dòng)生效日期：本協(xié)議生效后，乙方崗位調(diào)動(dòng)自______年______月______日起正式生效。二、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理需要，有權(quán)合理調(diào)整乙方的工作崗位。按照新崗位的職責(zé)和要求，對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、考核。2.義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇。新崗位的勞動(dòng)報(bào)酬按照甲方相關(guān)薪酬制度執(zhí)行，乙方月工資調(diào)整為_(kāi)_____元，于每月______日前以貨幣形式支付。同時(shí)，甲方將根據(jù)企業(yè)效益及乙方工作表現(xiàn)，按照規(guī)定發(fā)放獎(jiǎng)金、津貼等其他福利待遇。為乙方提供履行新崗位工作職責(zé)所需的工作條件和必要的培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于______，培訓(xùn)方式為_(kāi)_____，培訓(xùn)時(shí)間為_(kāi)_____。協(xié)助乙方辦理與崗位調(diào)動(dòng)相關(guān)的手續(xù)，如工作交接、社保及公積金變更等。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解新崗位的工作內(nèi)容、工作條件、職業(yè)危害、勞動(dòng)報(bào)酬等情況。對(duì)甲方違反法律法規(guī)及本協(xié)議約定的行為，有權(quán)提出異議并要求糾正。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行新崗位的工作職責(zé)。新崗位的工作職責(zé)要求乙方需達(dá)到以下標(biāo)準(zhǔn)：______。按照甲方的要求，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)。工作任務(wù)包括但不限于______。接受甲方的監(jiān)督、考核，積極配合甲方的管理。乙方同意甲方按照以下考核標(biāo)準(zhǔn)對(duì)其進(jìn)行考核：______。考核周期為_(kāi)_____，考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)或處罰的依據(jù)。妥善做好原崗位工作的交接，確保工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。交接內(nèi)容包括但不限于______，交接時(shí)間為_(kāi)_____。三、勞動(dòng)條件與職業(yè)危害防護(hù)1.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。新崗位的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件應(yīng)符合以下標(biāo)準(zhǔn)：______。勞動(dòng)防護(hù)用品的配備標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_____。2.甲方對(duì)乙方進(jìn)行必要的勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，告知乙方新崗位存在的職業(yè)危害及其防護(hù)措施。職業(yè)危害告知內(nèi)容包括但不限于______，防護(hù)措施包括但不限于______。3.乙方在工作過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。如因乙方違反規(guī)定導(dǎo)致發(fā)生安全事故或職業(yè)危害，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。四、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇1.甲方按照國(guó)家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)繳納基數(shù)為_(kāi)_____，繳納比例按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇，如帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。具體福利待遇標(biāo)準(zhǔn)按照甲方相關(guān)制度執(zhí)行。帶薪年假天數(shù)為_(kāi)_____天，病假按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，婚假天數(shù)為_(kāi)_____天，產(chǎn)假天數(shù)為_(kāi)_____天，陪產(chǎn)假天數(shù)為_(kāi)_____天，喪假天數(shù)為_(kāi)_____天。五、保密與競(jìng)業(yè)限制1.保密條款乙方應(yīng)對(duì)在工作過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息予以保密。保密信息包括但不限于______。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。保密期限自本協(xié)議生效之日起______年。2.競(jìng)業(yè)限制條款如乙方崗位調(diào)動(dòng)涉及接觸甲方重要商業(yè)秘密或核心技術(shù)，甲方有權(quán)與乙方約定競(jìng)業(yè)限制條款。競(jìng)業(yè)限制的范圍為_(kāi)_____，地域?yàn)開(kāi)_____，期限為_(kāi)_____年。在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，甲方按照乙方離職前月平均工資的______%向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按月支付，于每月______日前支付。乙方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)，不得自行開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。六、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇或提供勞動(dòng)條件，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。賠償金按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如未按時(shí)完成工作任務(wù)、違反甲方規(guī)章制度、泄露甲方保密信息等，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予乙方警告、罰款、降職、解除勞動(dòng)合同等處罰。乙方應(yīng)按照甲方的要求承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額包括但不限于甲方因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失、為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用等。3.若乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)按照競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總額的______倍向甲方支付違約金，并返還已領(lǐng)取的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)，乙方應(yīng)停止違約行為，繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。七、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項(xiàng)，均適用《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋