公司團支部工作方案?一、工作目標1.加強團支部自身建設，提高團支部的凝聚力和戰斗力，打造一支政治素質高、業務能力強、服務意識好的團員青年隊伍。2.圍繞公司中心工作，組織開展各類主題活動，激發團員青年的工作熱情和創新精神，為公司發展貢獻青春力量。3.關注團員青年的成長需求，提供多樣化的學習和發展機會，幫助團員青年提升綜合素質，促進其全面發展。4.加強與上級團組織和其他單位團組織的交流與合作，拓展工作視野，學習借鑒先進經驗，提升團支部工作水平。二、工作內容與措施（一）加強團支部自身建設1.完善組織架構根據公司團員青年的分布情況，合理調整團支部組織架構，確保團支部工作覆蓋到公司各個部門和崗位。明確團支部委員分工，做到職責清晰、任務明確，充分發揮團支部委員的作用。2.規范組織生活嚴格落實"三會兩制一課"制度，定期召開團支部團員大會、團支部委員會、團小組會，按時上好團課。認真做好團員教育評議、團員年度團籍注冊等工作，加強對團員的日常管理和監督。創新組織生活形式，結合實際工作和團員青年特點，開展主題團日活動，增強組織生活的吸引力和實效性。3.加強團員隊伍建設做好團員發展工作，按照團員發展標準，積極培養優秀青年員工加入團組織，不斷壯大團員隊伍。加強團員思想政治教育，通過開展主題講座、學習交流、線上學習平臺等方式，組織團員深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，增強團員的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。建立健全團員激勵機制，對表現優秀的團員進行表彰和獎勵，樹立先進典型，激發團員的積極性和主動性。（二）圍繞公司中心工作開展活動1.助力生產經營開展"青年文明號"創建活動，組織團員青年立足崗位，敬業奉獻，在生產經營中發揮生力軍和突擊隊作用。圍繞公司生產經營目標，開展勞動競賽、技能比武等活動，激發團員青年的工作熱情和創新精神，提高工作效率和質量。組織團員青年參與公司技術創新、管理創新等工作，鼓勵團員青年提出合理化建議，為公司發展出謀劃策。2.加強企業文化建設開展企業文化宣傳活動，通過舉辦企業文化講座、制作宣傳展板、發放宣傳資料等方式，向團員青年宣傳公司企業文化理念，增強團員青年對公司的認同感和歸屬感。組織開展豐富多彩的文體活動，如籃球比賽、足球比賽、文藝晚會等，豐富團員青年的業余文化生活，營造積極向上、團結協作的企業文化氛圍。開展志愿服務活動，組織團員青年參與社會公益事業，如關愛孤寡老人、環保行動等，展現公司團員青年的良好形象，提升公司社會美譽度。（三）關注團員青年成長需求1.提供學習培訓機會與公司人力資源部門合作，制定團員青年培訓計劃，為團員青年提供業務技能、職業素養等方面的培訓課程。鼓勵團員青年參加各類專業培訓和學習交流活動，對取得相關職業資格證書或在學習交流中表現優秀的團員青年給予一定的獎勵。建立線上學習平臺，分享學習資料、工作經驗和行業動態，方便團員青年隨時隨地學習和交流。2.開展職業生涯規劃指導邀請公司內部資深員工或外部專家為團員青年開展職業生涯規劃講座，幫助團員青年了解職業發展路徑和規劃方法。組織團員青年進行職業測評，根據測評結果為團員青年提供個性化的職業發展建議和指導。建立團員青年成長檔案，跟蹤記錄團員青年的學習、工作和成長情況，為團員青年的職業發展提供參考依據。3.關心團員青年生活建立團支部委員與團員青年定期溝通機制，了解團員青年的工作和生活情況，及時幫助他們解決遇到的困難和問題。關注團員青年的心理健康，邀請心理咨詢專家為團員青年開展心理健康講座和輔導，幫助團員青年緩解工作壓力，保持良好的心態。組織開展各類關愛活動，如生日祝福、節日慰問等，增強團員青年之間的感情交流，讓團員青年感受到團組織的溫暖。（四）加強與上級團組織和其他單位團組織的交流與合作1.積極參加上級團組織活動按時參加上級團組織組織的各類會議、培訓和活動，及時傳達上級團組織的工作要求和部署。積極組織團員青年參與上級團組織開展的各項主題活動，如青年志愿者服務、青年文化節等，展示公司團員青年的風采。2.加強與其他單位團組織的交流與合作主動與其他單位團組織建立聯系，開展交流互動活動，如組織團建活動、學習交流座談會等，增進與其他單位團員青年之間的了解和友誼。學習借鑒其他單位團組織的先進工作經驗和做法，結合公司實際情況，不斷改進和完善團支部工作。積極拓展合作領域，與其他單位團組織在業務工作、文化建設等方面開展合作項目，實現資源共享、優勢互補，共同推動工作發展。三、工作安排（一）第一季度（1月3月）1.制定工作計劃召開團支部委員會會議，總結上一年度工作，分析存在的問題，結合公司發展目標和團員青年實際情況，制定本年度團支部工作計劃。2.組織開展春節期間志愿服務活動組織團員青年參與公司春節期間的值班、安全保衛等工作，為公司正常運轉提供保障。開展關愛孤寡老人、貧困家庭等志愿服務活動，為他們送去節日的溫暖和關懷。3.加強團支部自身建設完善團支部組織架構，明確團支部委員分工。組織開展團支部委員培訓，提高團支部委員的業務能力和工作水平。按照"三會兩制一課"制度要求，組織召開團支部團員大會、團支部委員會、團小組會，上好團課。（二）第二季度（4月6月）1.開展"五四"青年節系列活動組織開展"五四"青年節表彰大會，對優秀團員、團干部進行表彰和獎勵，樹立先進典型。舉辦"青春心向黨建功新時代"主題團日活動，組織團員青年學習習近平新時代中國特色社會主義思想，開展主題演講比賽、知識競賽等活動，激發團員青年的愛國熱情和奮斗精神。2.助力生產經營圍繞公司生產經營目標，開展勞動競賽活動，設立競賽獎項，對在競賽中表現優秀的團員青年進行表彰和獎勵。組織團員青年參與公司技術創新工作，鼓勵團員青年提出合理化建議，為公司發展貢獻智慧和力量。3.加強企業文化建設開展企業文化宣傳活動，制作企業文化宣傳展板，在公司內部進行展示。組織開展籃球比賽、足球比賽等文體活動，豐富團員青年的業余文化生活。（三）第三季度（7月9月）1.開展"青年文明號"創建活動制定"青年文明號"創建方案，明確創建目標、創建標準和創建措施。組織團員青年圍繞創建目標，開展崗位練兵、優質服務等活動，展示團員青年的良好形象。積極申報"青年文明號"，爭取獲得上級團組織的授牌。2.關注團員青年成長需求與公司人力資源部門合作，開展業務技能培訓課程，提升團員青年的業務能力。組織開展職業生涯規劃指導講座，幫助團員青年了解職業發展路徑和規劃方法。建立團員青年成長檔案，跟蹤記錄團員青年的學習、工作和成長情況。3.加強與上級團組織和其他單位團組織的交流與合作按時參加上級團組織組織的各類會議、培訓和活動。主動與其他單位團組織建立聯系，開展交流互動活動，學習借鑒其他單位團組織的先進工作經驗和做法。（四）第四季度（10月12月）1.開展志愿服務活動組織團員青年參與環保行動，如義務植樹、垃圾分類宣傳等活動，增強團員青年的環保意識。開展關愛留守兒童、貧困學生等志愿服務活動，為他們送去學習用品和生活用品，幫助他們解決實際困難。2.總結全年工作召開團支部委員會會議，總結本年度團支部工作，分析工作中存在的問題和不足，提出改進措施和建議。組織開展團支部年度工作總結大會，向團員青年匯報本年度團支部工作情況，聽取團員青年的意見和建議。做好團支部年度考核工作，按照上級團組織的要求，整理和上報團支部年度工作資料。3.開展元旦、春節期間慰問活動組織開展元旦、春節期間慰問團員青年活動，關心團員青年的工作和生活情況，為他們送去節日的祝福和慰問品。開展團員青年座談會，了解團員青年的需求和期望，為下一年度團支部工作做好準備。四、工作保障1.組織保障成立團支部工作領導小組，由公司黨委副書記擔任組長，團支部書記擔任副組長，團支部委員為成員。領導小組負責指導團支部工作，協調解決工作中遇到的問題。明確團支部書記為團支部工作第一責任人，負責組織實施團支部各項工作任務，確保工作落到實處。2.經費保障公司將為團支部工作提供必要的經費支持，確保團支部各項活動的順利開展。團支部要合理使用經費，嚴格經費審批制度，做到專款專用，提高經費使用效益。3.時間保障合理安排團支部工作時間，確保團支部各項活動不與公司正常工作發生沖突。鼓勵團員青年在業余時間積極參與團支部組織的各項活動，充分發揮團員青年的主體作用。五、工作要求1.提高認識，加強領導公司各部門要充分認識團支部工作的重要性，切實加強對團支部工作的領導和支持，為團支部開展工作創造良好的條件。團支部委員要認真履行職責，積極主動開展工作，不斷提高團支部工作水平。2.精心組織，確保實效團支部要結合工作實際，精心策劃組織各項活動，確保活動內容豐富、形